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南寧經(jīng)營數(shù)據(jù)分析招聘

桂聘提供2025年8月南寧經(jīng)營數(shù)據(jù)分析最新招聘,青秀區(qū)75條良慶區(qū)41條,平均工資約為5758元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多經(jīng)營數(shù)據(jù)分析大數(shù)據(jù)分析師數(shù)據(jù)分析實習(xí)生招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-08-01
李主管
崗位職責(zé)
1.根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,協(xié)助制定全國市場客戶管理方針,負(fù)責(zé)全國終端店鋪(加包括直營店和加盟店)的營運管理工作,提升終端門店的盈利能力和可復(fù)制能力。
2.基于連鎖運營門店特點,制定連鎖運營門店運營計劃,分析消費需求,對市場、行業(yè)和競爭對手進行分析,制定相應(yīng)的解決方案和落地執(zhí)行;
3.建立門店運營管理標(biāo)準(zhǔn)化管理制度體系,保證制度體系的有效實施和迭代優(yōu)化,保證門店運營管理各項措施的有效達成,保障門店日常經(jīng)營問題的解決。
4.組織開展并不斷優(yōu)化連鎖門店市場促銷活動、線上線下引流等方面策略方案,推進連鎖門店經(jīng)營能力提升和銷售額增長,增加門店會員粘性及轉(zhuǎn)化率;
5.制訂完善連鎖運營門店考核激勵體系,提升門店運營團隊和人員的營銷能動性;
6.分析評估門店拓展機會,建議店鋪選址、開業(yè)到正常運行,建立有效的數(shù)據(jù)分析系統(tǒng)。
7.分析供應(yīng)鏈數(shù)據(jù),加強加盟店管理,包括訂貨管理、經(jīng)營分析指導(dǎo)、培訓(xùn)等,及時向供應(yīng)鏈中心反饋成本、質(zhì)量、時效性等情況,并提出建設(shè)性意見。
8.負(fù)責(zé)統(tǒng)籌市場運營部工作,并跟招商、品牌部進行有效協(xié)同。
9.協(xié)同人資部門建立店長和督導(dǎo)培訓(xùn),完善核心崗位梯隊建設(shè)。
任職資格:
1.大專以上學(xué)歷,3年以上連鎖運營門店管理經(jīng)驗,熟悉食品快消品運營管理,熟悉線下新零售運營模式;
2.有較強的分析和解決問題能力能及時發(fā)現(xiàn)門店運營中的問題并及時推進解決,掌握行業(yè)動態(tài)及消費者需求;
3.具有敏銳的市場洞察力,創(chuàng)新意識強,能通過組織開展豐富多樣的市場營銷活動,有效推進營銷目標(biāo)達成;
4.有較強的管理水平、團隊合作精神,具備良好的學(xué)習(xí)能力、溝通能力,執(zhí)行能力強。
福利五險一金、法定假日、公司有食堂,包吃三餐、螺螄粉隨便吃、獨棟辦公樓、地鐵直達公司樓下、免費停車
2025-08-01
陳老師
工作職責(zé):
1.接收和處理醫(yī)院已審批的醫(yī)療設(shè)備、醫(yī)用耗材采購需求,落實采購計劃,保證醫(yī)院設(shè)備和耗材正常供應(yīng);
2.負(fù)責(zé)開展醫(yī)院醫(yī)療設(shè)備和部分醫(yī)用耗材的招標(biāo)、競爭性談判、詢價議價等工作;
3.執(zhí)行上級的采購計劃,積極優(yōu)化與拓寬醫(yī)療設(shè)備、醫(yī)用耗材的采購渠道;
4.負(fù)責(zé)醫(yī)療設(shè)備和醫(yī)用耗材供應(yīng)商的考察、經(jīng)營資質(zhì)審核及供應(yīng)商管理工作;
5.審核醫(yī)院發(fā)起的采購合同及協(xié)議,協(xié)調(diào)采購合同的簽訂,跟進采購合同的執(zhí)行;
6.定期同其他相關(guān)部門對醫(yī)療設(shè)備和醫(yī)用耗材的供應(yīng)商進行評審;
7.協(xié)助處理購進醫(yī)療設(shè)備和醫(yī)用耗材產(chǎn)生的不良反應(yīng)、異常事件或質(zhì)量投訴;
8.定期收集醫(yī)院設(shè)備的使用情況,主要包括:產(chǎn)品質(zhì)量、交貨效率、產(chǎn)品價格、使用培訓(xùn)、技術(shù)支持、售后服務(wù),反饋給部門負(fù)責(zé)人;
9.持續(xù)進行廉政建設(shè),始終保持清正廉潔的工作作風(fēng);
10.其他醫(yī)療設(shè)備招采相關(guān)業(yè)務(wù)工作。
任職資格:
1.全日制本科及以上學(xué)歷,生物醫(yī)學(xué)工程或醫(yī)療器械相關(guān)專業(yè);
2.了解醫(yī)療器械市場行情,有相關(guān)醫(yī)療器械招標(biāo)采購經(jīng)驗優(yōu)先考慮;
3.具有1年以上與醫(yī)療設(shè)備采購相關(guān)工作經(jīng)驗,熟悉各項醫(yī)療器械相關(guān)政策法規(guī);
4.具備業(yè)務(wù)談判能力,數(shù)據(jù)分析能力和采購成本控制意識;
5.熟悉基本的辦公軟件,掌握基本的財務(wù)知識;
6.具備良好的職業(yè)道德、強烈的團隊合作精神。
南寧-青秀區(qū)-華豐城 1人 瀏覽:21
2025-08-01
許順根
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工作內(nèi)容
經(jīng)營數(shù)據(jù)分析 業(yè)績目標(biāo)管理 門店標(biāo)準(zhǔn)管理 門店商品管理 門店人才培養(yǎng)
營銷活動策劃執(zhí)行 區(qū)域加盟商管理 區(qū)域市場競對分析
需要你負(fù)責(zé) ——
1.收集競爭情況,對競對品牌經(jīng)營狀況、商圈、事情進行分析調(diào)研,提高門店競爭力;
2.對區(qū)域內(nèi)直營門店加盟門店業(yè)績目標(biāo)負(fù)責(zé),通過數(shù)據(jù)分析找準(zhǔn)門店業(yè)績拉動點并出具相應(yīng)解決方案,圍繞目標(biāo)進行各項督促和指導(dǎo)
3.定期進行門店巡檢,根據(jù)公司運營手冊監(jiān)督提升所管轄門店標(biāo)準(zhǔn)化,針對門店共性問題,及時做出整改和培訓(xùn),并對總部SQC管理標(biāo)準(zhǔn)提出合理化建議;維護好直營門店加盟門店的牌形象和加盟商的客情關(guān)系
3.負(fù)責(zé)所管轄直營門店加盟門店的商品管理對管轄門店商品進銷存合理管控,提升商品周轉(zhuǎn)率,確保訂貨的合理性,按照公司的標(biāo)準(zhǔn)進行損毀或調(diào)撥管理
4.負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)直營門店加盟門店的人員培訓(xùn)與培養(yǎng),店長崗位專業(yè)技能指導(dǎo)和人才儲備,對直營門店人員進行績效考核和激勵,帶動直營門店人員工作的積極性和團隊氛圍
5.負(fù)責(zé)門店營銷活動計劃,執(zhí)行,追蹤,培訓(xùn)并進行相應(yīng)的復(fù)盤工作
6.負(fù)責(zé)門店開業(yè)完成后的質(zhì)檢及驗收工作
需要你具備 ——
學(xué)歷要求:本科及以上學(xué)歷 年齡要求:29-37歲
其他要求:有車能夠接受出差 極強的溝通表達能力,較強的組織協(xié)調(diào)能力和團隊協(xié)作能力。運營思維邏輯思維能力強,較強的分析能力。
3-5年連鎖超市/便利店多店管理經(jīng)驗或運營督導(dǎo)/運營經(jīng)理經(jīng)驗且管理門店數(shù)量>15家
我們能提供 ——
同行業(yè)同市場同區(qū)域最高的薪酬待遇
完善公平的晉升渠道和考核培訓(xùn)體系
如果你符合我們的要求 , 萬辰集團南部中心歡迎您的加入
2025-08-01
楊小姐
2、組織經(jīng)營戰(zhàn)略會議,參與公司中長期經(jīng)營戰(zhàn)略目標(biāo)規(guī)劃的研討。 3、建立公司標(biāo)準(zhǔn)化流程體系,負(fù)責(zé)運營管理制度和辦法的制定并進行培訓(xùn)宣導(dǎo)、監(jiān)督實施及經(jīng)濟合同的審核。 …… 4、定期分析運營數(shù)據(jù)和用戶意見,提供產(chǎn)品優(yōu)化及功能建議。 任職要求: 1、本科及以上學(xué)歷,具備良好的運營管理專業(yè)知識、經(jīng)營分析能力、溝通協(xié)調(diào)能力以及計劃與執(zhí)行能力。
2025-08-01
黃小姐
工作地點:南寧 崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)整個公司銷售,根據(jù)客戶和市場的需求分析,制定短期和長期規(guī)劃組織,監(jiān)督公司各項規(guī)劃和計劃的實施; 2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品需求調(diào)研,制定總代理的銷售方案,確保廠家完成銷售任務(wù) …… ; 3、協(xié)調(diào)各團隊的資源和支持,有一定社會關(guān)系; 4、制定數(shù)據(jù)產(chǎn)品運營計劃、市場計劃,制定目標(biāo),做好資源協(xié)調(diào); 5、建立或優(yōu)化,關(guān)注用戶、市場的需求變化,制定改進方案。 …… 協(xié)助總經(jīng)理制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營計劃、業(yè)務(wù)發(fā)展計劃。 6、協(xié)助總經(jīng)理將公司內(nèi)部管理制度化、規(guī)范化。 7、協(xié)助總經(jīng)理開展企業(yè)形象宣傳活動。 8、協(xié)助總經(jīng)理參與公司人才隊伍的建設(shè)工作。
2025-08-01
申女士
崗位職責(zé): 1、根據(jù)公司銷售政策和經(jīng)營目標(biāo),開發(fā)新客戶,并做好已有客戶的維護工作; 2、配合部門經(jīng)理針對不同的客戶進行合理分工,作為副手針對公司資源第二級別的客戶進行串聯(lián),包括參與相關(guān)的客情接待活動 …… ; 3、執(zhí)行公司的各項銷售政策,反饋本區(qū)域內(nèi)的市場信息及客戶要求; 4、及時進行市場調(diào)研,跟蹤落實銷售政策在本業(yè)務(wù)區(qū)域?qū)嵤┣闆r,及時進行數(shù)據(jù)分析。
2025-08-01
申女士
崗位職責(zé): 1、根據(jù)公司的整體發(fā)展戰(zhàn)略,制定和完善店面管理的運營體系建設(shè),制定公司運營管理流程及標(biāo)準(zhǔn),并組織協(xié)調(diào)各部門進行執(zhí)行及推進; 2、推動并確保各項工作計劃及運營指標(biāo)的順利完成,實現(xiàn)公司年度整經(jīng)營目標(biāo) …… 對所轄部門人員的聘用、考核、薪酬及獎金等發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)核定、調(diào)配、晉升、獎懲、解聘等人力資源管理工作擁有一定決策權(quán); 7、掌握各銷售模塊日、月銷售情況、銷售產(chǎn)品明細及市場占有情況,定期組織各項營銷會議的召開; 8、關(guān)注、分析營運數(shù)據(jù) …… 任職要求: 1、年齡28-45歲,專科以上學(xué)歷,市場營銷、企業(yè)管理、連鎖經(jīng)營等相關(guān)專業(yè); 2、2年以上大型連鎖零售企業(yè)運營總監(jiān)或同崗位工作經(jīng)驗,有連鎖藥店行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先; 3、熟悉連鎖藥店的營運流程
南寧-良慶區(qū) 3人 醫(yī)藥 民營 瀏覽:2
2025-08-01
申女士
崗位職責(zé): 1、根據(jù)公司銷售政策和經(jīng)營目標(biāo),開發(fā)新市場,并做好已有市場的維護工作; 2、執(zhí)行公司的各項銷售政策,反饋本區(qū)域內(nèi)的市場信息及客戶要求; 3、及時進行市場調(diào)研,跟蹤落實銷售政策在本業(yè)務(wù)區(qū)域?qū)嵤┣闆r …… ,及時進行數(shù)據(jù)分析; 4、組織完成定期與客戶之間所有業(yè)務(wù)的對賬工作,保障貨款準(zhǔn)確、安全; 5、推進對下屬的指導(dǎo)以及市場開發(fā)幫扶工作。
2025-08-01
韋經(jīng)理
工作職責(zé): 1、協(xié)助總經(jīng)理對公司進行團隊管理,協(xié)調(diào)內(nèi)部各部門關(guān)系: 2、協(xié)助總經(jīng)理處理商務(wù)活動和跟單,各類業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)的收集、整理、整合,跟蹤公司經(jīng)營目標(biāo)達成情況,提出分析意見及改進建議: 3、撰寫總經(jīng)理的有關(guān)報告 …… 3、形象氣質(zhì)佳,性格開朗,有責(zé)任心、事業(yè)心強,能承受工作壓力,團隊協(xié)作能力佳; 4、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力,公文寫作功底扎實; 5、有嚴(yán)密的邏輯思維能力和全面的分析判斷能力,較強的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力,書面及口頭表達能力優(yōu)秀
2025-08-01
孫小姐
對門店經(jīng)營成本、利潤及銷售目標(biāo)、銷售結(jié)果負(fù)責(zé)。 2、了解門店各項數(shù)據(jù)指標(biāo),定期提出經(jīng)營狀況分析及改善建議。 3、提供市場趨勢、需求變化、競爭對手和客戶反饋方面的準(zhǔn)確信息。 …… 2、 熟悉連鎖經(jīng)營,對零售管理有深刻認(rèn)知,熟悉行業(yè)動態(tài)及運營發(fā)展趨勢。 3、 高端零售店鋪運營經(jīng)驗優(yōu)先
4、工作能力: (1)紅色性格,有較強的溝通與表達能力; (2)有經(jīng)營理念,懂財務(wù)匯報跟財務(wù)分析; (3)能夠熟練使用業(yè)財一體軟件、word、Excel等辦公軟件; (4)具有高度的執(zhí)行力,為人誠信 …… 、具備良好的職業(yè)操守; (二)崗位職責(zé): 1、通過專業(yè)的經(jīng)營賬軟件及既定的標(biāo)準(zhǔn)化流程,同時服務(wù)10+戶中小企業(yè)。 …… 2、對所服務(wù)客戶進行財務(wù)建賬、數(shù)據(jù)檢查等統(tǒng)籌工作。 3、對所服務(wù)客戶定期上門做工作匯報,負(fù)責(zé)客戶財務(wù)報表分析,為客戶提供有助經(jīng)營決策的財務(wù)分析。 …… 上班時間 上午8:45-12:00,下午:14:00-18:00,周末雙休 (四)薪酬福利: 1、綜合薪酬8000元;年終獎金; 2、生日福利;年假制度;周末雙休;法定節(jié)假日 3、晉升通路:經(jīng)營會計
2025-08-01
羅小姐
崗位職責(zé): 1、在公司人力資源戰(zhàn)略、政策和指引的框架下,建立并實施人力資源方針和行動計劃,以支持公司達到預(yù)期經(jīng)營目標(biāo); 2、負(fù)責(zé)組織起草、修改和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程; 3、負(fù)責(zé)招聘、 …… 培訓(xùn)、薪酬、考核、員工關(guān)系等人力資源日常管理事宜; 4、負(fù)責(zé)組織編寫各部門職位說明書; 5、定期進行人力資源數(shù)據(jù)分析,提交公司人力資源分析報告; 6、根據(jù)行業(yè)和公司發(fā)展?fàn)顩r,協(xié)助制定公司薪酬體系、
2025-08-01
南寧市良慶區(qū)廣西路橋集團總部大廈
4.建立供應(yīng)商健康度評估模型,監(jiān)測分析供應(yīng)商經(jīng)營數(shù)據(jù)(動銷率、履約時效等),輸出供應(yīng)鏈優(yōu)化方案。 5.統(tǒng)籌產(chǎn)業(yè)帶資源對接,推進供應(yīng)鏈上下游生態(tài)合作。 …… 3.擅長數(shù)據(jù)化運營,熟練使用分析工具輔助運營策略的指定和實施效果檢驗,能通過供應(yīng)商畫像(產(chǎn)能/品控/交付能力)制定運營策略. 4.具備產(chǎn)業(yè)資源整合能力,熟悉建筑業(yè)、制造業(yè)等垂直行業(yè)采購需求和決策鏈.
2025-08-01
2855************
崗位職責(zé): 1、參與制定年度經(jīng)營計劃、項目節(jié)點計劃、項目總體控制計劃,并對計劃執(zhí)行情況進行分析總結(jié),及時提出預(yù)警或調(diào)整建議; 2、參與制定各部門、各項目經(jīng)營指標(biāo)和運營業(yè)績考核指標(biāo),協(xié)助開展公司組織績效考核工作 …… ; 3、根據(jù)年度經(jīng)營計劃和項目節(jié)點計劃及其他工作計劃完成情況,協(xié)助開展工作計劃考核。 …… 4、組織月度經(jīng)營分析會,負(fù)責(zé)督辦事項執(zhí)行、反饋。 5、定期組織完成各類經(jīng)營數(shù)據(jù)歸口。
2025-08-01
陳經(jīng)理
在全國的客源市場上開拓業(yè)務(wù),并爭取開拓國外客源市場; 4、風(fēng)險管控 根據(jù)公司的整體銷售計劃,編制對外開展銷售業(yè)務(wù)的專項資金預(yù)算,并監(jiān)控銷售匯款、庫存周轉(zhuǎn)率等核心指標(biāo),確保業(yè)務(wù)合規(guī)性與利潤目標(biāo)達成; 5、市場洞察 分析行業(yè)趨勢及競品動態(tài) …… ,推動公司產(chǎn)品創(chuàng)新,并實現(xiàn)多種經(jīng)營,開展多形式、多內(nèi)容的對外經(jīng)營與推銷工作; 6、其他 上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 …… 核心能力 精通食品行業(yè)渠道運營邏輯,具備全國市場資源網(wǎng)絡(luò);對數(shù)據(jù)高度敏感,擅長通過銷售數(shù)據(jù)分析制定策略;具備敏銳的市場洞察力與創(chuàng)新思維,熟悉新媒體營銷及數(shù)字化工具;優(yōu)秀的談判能力、團隊領(lǐng)導(dǎo)力及跨部門協(xié)作能力
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南寧數(shù)據(jù)分析師招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:6K-8K
  • 1.7%
    2K
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    6K-8K
  • 5.2%
    8K-1W
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    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
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南寧數(shù)據(jù)分析師招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗要求分析

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企業(yè)服務(wù)
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