
南寧經(jīng)營(yíng)總監(jiān)招聘
桂聘提供2025年7月南寧經(jīng)營(yíng)總監(jiān)最新招聘,青秀區(qū)4條西鄉(xiāng)塘區(qū)3條,平均工資約為10809元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多經(jīng)營(yíng)總監(jiān)門店運(yùn)營(yíng)總監(jiān)公司運(yùn)營(yíng)總監(jiān)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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珠寶區(qū)域經(jīng)理
8000-12000元20小時(shí)前李立峰銷售管理:負(fù)責(zé)制定銷售策略和銷售計(jì)劃,確保團(tuán)隊(duì)能夠達(dá)成銷售目標(biāo)。他們需要分析市場(chǎng)趨勢(shì)和競(jìng)爭(zhēng)情報(bào),確定適當(dāng)?shù)匿N售策略,并監(jiān)督銷售人員的績(jī)效。
團(tuán)隊(duì)管理:負(fù)責(zé)招聘、培養(yǎng)和管理銷售團(tuán)隊(duì),包括制定培訓(xùn)計(jì)劃,為新員工提供必要的培訓(xùn),以確保他們具備銷售技巧和產(chǎn)品知識(shí)。同時(shí),激勵(lì)和激發(fā)團(tuán)隊(duì)成員的工作激情,確保團(tuán)隊(duì)保持高效和協(xié)作。
店鋪管理:監(jiān)督和管理所轄地區(qū)的店鋪運(yùn)營(yíng),包括定期檢查店鋪的陳列、產(chǎn)品質(zhì)量和客戶服務(wù)質(zhì)量,以確保店鋪按照品牌標(biāo)準(zhǔn)運(yùn)營(yíng)并提供良好的購(gòu)物體驗(yàn)。與店鋪經(jīng)理合作,制定并執(zhí)行促銷活動(dòng),以吸引更多客戶并提升銷售額。
客戶關(guān)系管理:建立和維護(hù)良好的客戶關(guān)系,與高級(jí)客戶保持聯(lián)系,并親自處理重要客戶的問(wèn)題和投訴。同時(shí),收集反饋意見(jiàn)和市場(chǎng)情報(bào),并將其傳達(dá)給總部團(tuán)隊(duì),以改進(jìn)產(chǎn)品和服務(wù)。
報(bào)告和分析:定期向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)銷售業(yè)績(jī)和市場(chǎng)趨勢(shì),準(zhǔn)備詳細(xì)的銷售報(bào)告和分析,評(píng)估銷售策略的有效性,并提供改進(jìn)建議。
區(qū)域經(jīng)理的崗位要求,
教育背景:市場(chǎng)營(yíng)銷、工商管理等大專及以上學(xué)歷,具備相關(guān)的專業(yè)知識(shí)。
工作經(jīng)驗(yàn):五年以上珠寶品牌同崗位工作經(jīng)歷,業(yè)績(jī)提升,團(tuán)隊(duì)建設(shè)及營(yíng)運(yùn)統(tǒng)籌管理能力強(qiáng),或具備5年連鎖經(jīng)營(yíng)管理(經(jīng)理、總監(jiān))工作經(jīng)驗(yàn)。
技能要求:熟悉店鋪運(yùn)營(yíng)、銷售管理、庫(kù)存管理、人員管理,具良好的數(shù)據(jù)分析能力,制定銷售策略與實(shí)施、具有商圈競(jìng)爭(zhēng)分析和經(jīng)營(yíng)效益分析能力,具備培訓(xùn)意識(shí)和能力,懂得提升店鋪人員整體銷售技巧、服務(wù)技能、貨品及陳列等各方面的能力,統(tǒng)籌協(xié)調(diào)及溝通能力良好。
個(gè)人素質(zhì):心態(tài)積極樂(lè)觀,執(zhí)行力強(qiáng),能夠應(yīng)對(duì)各種挑戰(zhàn)和壓力。 -
銷售精英
5000-10000元2025-07-09陳女士【高薪誠(chéng)聘】銷售精英
——挑戰(zhàn)高薪無(wú)上限 做南寧家裝行業(yè)領(lǐng)軍者!
1.薪酬結(jié)構(gòu):底薪(3000-5000)+階梯提成+超額獎(jiǎng)金+專項(xiàng)激勵(lì)
2.優(yōu)秀者綜合月薪可達(dá)10K+,銷冠月入20K+不是夢(mèng)!
【你的戰(zhàn)場(chǎng)】
1.手握精準(zhǔn)客源:公司直供裝修剛需客戶資源池(樓盤業(yè)主/異業(yè)合作資源)
2.多元拓客渠道:電話/微信社群營(yíng)銷+小區(qū)駐點(diǎn)+異業(yè)聯(lián)盟開(kāi)發(fā)
3.系統(tǒng)賦能成長(zhǎng):金牌導(dǎo)師1對(duì)1帶教+每周大咖實(shí)戰(zhàn)培訓(xùn)
4. VIP客戶經(jīng)營(yíng):打造專屬客戶服務(wù)圈層,建立長(zhǎng)期價(jià)值關(guān)系
【晉升快車道】
新人保護(hù)期→3個(gè)月成為超級(jí)顧問(wèn)→1年帶團(tuán)隊(duì)→3年沖擊管理層
(明確晉升路徑:家裝顧問(wèn)→業(yè)務(wù)導(dǎo)師(保底+團(tuán)隊(duì)分紅)→團(tuán)隊(duì)經(jīng)理(管理津貼)→總監(jiān)(事業(yè)部利潤(rùn)分紅)→總經(jīng)理(股權(quán)激勵(lì))
【我們需要這樣的你】
1.敢拼敢贏:對(duì)高收入有強(qiáng)烈渴望,享受簽單成就感
2. 聰明作戰(zhàn):善用話術(shù)打動(dòng)客戶,靈活應(yīng)對(duì)各類場(chǎng)景
3. 堅(jiān)韌執(zhí)著:面對(duì)挑戰(zhàn)越戰(zhàn)越勇,把\"不可能\"變\"成交\"
4.快速學(xué)習(xí)者:熱衷掌握新型營(yíng)銷工具與裝修專業(yè)知識(shí)
工作節(jié)奏:
早9晚6(午休2小時(shí)) | 月休4天 | 辦公環(huán)境輕奢時(shí)尚
【中庭裝飾集團(tuán)】南寧本土14年老牌企業(yè),服務(wù)10萬(wàn)+家庭,2023年廣西家裝行業(yè)創(chuàng)新標(biāo)桿企業(yè)。在這里,每一份付出都值得被犒賞! -
人力資源總監(jiān)
15000-30000元2025-07-08譚堅(jiān)美團(tuán)外賣代理商 | 人力總監(jiān)(HRD)
工作地點(diǎn): 廣西南寧
薪資范圍:***
關(guān)于我們:
喜快達(dá)滿分是在2015年成立于梧州,是美團(tuán)授權(quán)的一家 “互聯(lián)網(wǎng)+餐飲” 的本地化生活服務(wù)公司;目前在廣西境內(nèi)有12家分公司,業(yè)務(wù)遍布大半個(gè)廣西,被美團(tuán)總部評(píng)為“華南大區(qū)優(yōu)質(zhì)代理商”。公司在職管理人員400+,騎手5000-6000+,2024年公司的GMV突破20億;
一、崗位職責(zé):
①戰(zhàn)略規(guī)劃: 制定與業(yè)務(wù)戰(zhàn)略匹配的人力資源規(guī)劃,搭建高效組織體系,推動(dòng)組織變革與效能提升;
②組織發(fā)展: 主導(dǎo)人才梯隊(duì)建設(shè)、關(guān)鍵崗位繼任計(jì)劃,完善干部管理體系,支持業(yè)務(wù)快速擴(kuò)張與跨區(qū)域管理;
③人才經(jīng)營(yíng): 設(shè)計(jì)創(chuàng)新性人才引進(jìn)、培養(yǎng)及留存機(jī)制,提升中高端人才引進(jìn)效率,優(yōu)化人才結(jié)構(gòu);
④文化落地: 推動(dòng)美團(tuán)價(jià)值觀與外賣業(yè)務(wù)特色文化的深度融合,打造高凝聚力團(tuán)隊(duì);
⑤數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng): 基于業(yè)務(wù)場(chǎng)景構(gòu)建人力資源數(shù)據(jù)分析模型,為決策提供精準(zhǔn)支持;
⑥員工關(guān)系: 完善員工關(guān)懷體系,提升員工體驗(yàn),管理多元用工模式下的勞動(dòng)關(guān)系。
二、任職要求:
①本科及以上學(xué)歷,5-10年以上人力資源全模塊經(jīng)驗(yàn),5年以上互聯(lián)網(wǎng)/新零售/O2O行業(yè)HRD/HRVP管理經(jīng)驗(yàn);
②精通組織診斷、績(jī)效變革、領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展等模塊,有400-500人管理經(jīng)驗(yàn);
③具備戰(zhàn)略視野與業(yè)務(wù)敏銳度,擅長(zhǎng)在高速發(fā)展環(huán)境中平衡長(zhǎng)期目標(biāo)與短期需求;
④卓越的跨部門協(xié)作能力與影響力,能深度融入業(yè)務(wù)一線,驅(qū)動(dòng)管理者提升人效;
⑤高度自驅(qū),適應(yīng)互聯(lián)網(wǎng)高強(qiáng)度工作節(jié)奏,有即時(shí)配送/電商平臺(tái)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
三、公司福利:
帶薪年假、專業(yè)培訓(xùn)、團(tuán)建、員工旅游、生日福利、節(jié)日福利、輪崗津貼、住宿補(bǔ)貼、餐飲補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼,完善的晉升渠道,各種形式員工活動(dòng)。
四、工作時(shí)間:
9:00-18:00(上六休一,周日固休) -
破產(chǎn)管理全案財(cái)稅經(jīng)理
18000-35000元2025-07-08; 3、作為大債權(quán)人或投資人財(cái)稅顧問(wèn)身份參與破產(chǎn)案件2個(gè)以上; 4、年齡不限,本科及以上學(xué)歷,財(cái)務(wù)、稅務(wù)、金融、法律相關(guān)專業(yè),具備稅務(wù)師資格或中國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師資格優(yōu)先考慮; 5、多元化大型集團(tuán)公司經(jīng)營(yíng)財(cái)稅 …… 工作地點(diǎn):廣西 薪資標(biāo)準(zhǔn):按照公司新制度,結(jié)構(gòu)化年薪20-50萬(wàn),多管案件收入更高 職業(yè)規(guī)劃:根據(jù)業(yè)績(jī)可從財(cái)稅總監(jiān)到項(xiàng)目總經(jīng)理到平臺(tái)合伙人 -
財(cái)務(wù)總監(jiān)
15000-20000元2025-07-06申女士崗位職責(zé): 1、全面負(fù)責(zé)公司的財(cái)務(wù)管理體系的搭建工作,對(duì)財(cái)務(wù)管理分析、資金運(yùn)作管理、稅務(wù)籌劃等工作制定總體規(guī)劃,出具應(yīng)用方案; 2、根據(jù)公司中長(zhǎng)期的經(jīng)營(yíng)計(jì)劃,制定年、季度、月度綜合財(cái)務(wù)工作計(jì)劃和控制標(biāo)準(zhǔn) …… 財(cái)務(wù)預(yù)算工作; 4、組織協(xié)調(diào)公司財(cái)務(wù)資源與業(yè)務(wù)規(guī)劃的匹配運(yùn)作, 監(jiān)督財(cái)務(wù)戰(zhàn)略規(guī)劃的推行與實(shí)施; 5、對(duì)公司稅收進(jìn)行整體籌劃與管理,規(guī)避涉稅風(fēng)險(xiǎn),按時(shí)完成稅務(wù)申報(bào)以及年度審計(jì)工作; 6、對(duì)公司財(cái)務(wù)狀況、經(jīng)營(yíng)成果和資金變動(dòng)情況進(jìn)行總體控制 …… ,及時(shí)有效地為業(yè)務(wù)及經(jīng)營(yíng)決策者提供參考依據(jù)和財(cái)務(wù)指導(dǎo); 7、完成財(cái)務(wù)核算及經(jīng)營(yíng)分析報(bào)告,對(duì)公司各項(xiàng)目進(jìn)行評(píng)估、立項(xiàng)分析,為公司高層決策提供及時(shí)有效的財(cái)務(wù)分析建議; 8、對(duì)公司資金進(jìn)行整體籌劃,通過(guò)各種組合途徑進(jìn)行資金調(diào)配 …… 任職要求: 1、年齡35~50歲,本科及以上學(xué)歷,財(cái)務(wù)類相關(guān)專業(yè); 2、具有8年以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn),3年以上總監(jiān)職務(wù)工作經(jīng)歷; 3、具備扎實(shí)的財(cái)務(wù)專業(yè)知識(shí),了解會(huì)計(jì)法、經(jīng)濟(jì)法、稅法等經(jīng)濟(jì)法規(guī),熟悉財(cái)務(wù)制度 -
售后前臺(tái)主管(東風(fēng)日產(chǎn))
8000-13000元2025-07-04黃女士對(duì)一般維修及索賠的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)負(fù)責(zé); 2. …… 安排服務(wù)顧問(wèn)對(duì)進(jìn)廠車輛行接待,流程實(shí)施檢核; 3.協(xié)助售后總監(jiān)處理客戶投訴工作,并對(duì)前臺(tái)的滿意度負(fù)責(zé); 4.協(xié)助策劃、組織售后營(yíng)銷活動(dòng),提升客戶的活躍度和保持率; 5.下達(dá)前臺(tái)客戶招攬任務(wù),并跟蹤實(shí)施情況及質(zhì)量 -
財(cái)稅銷售經(jīng)理
4000-6000元2025-06-30林女士公司主要經(jīng)營(yíng)代理記賬,財(cái)務(wù)咨詢,公司注冊(cè)、變更、注銷、資質(zhì)辦理等相關(guān)工商局、稅務(wù)局業(yè)務(wù)。 …… 公司晉升流程預(yù)覽:專員—組長(zhǎng)—主管—經(jīng)理—總監(jiān)等 公司有成熟電銷系統(tǒng),公司自己充值; 上班時(shí)間:08:30—18:00 (08:30-12:00,14:00-18:00) 周末雙休,法定假節(jié)日休息
約 7 個(gè)崗位
南寧相關(guān)熱門崗位
門店運(yùn)營(yíng)總監(jiān)公司運(yùn)營(yíng)總監(jiān)招商運(yùn)營(yíng)總監(jiān)店鋪運(yùn)營(yíng)總監(jiān)商品運(yùn)營(yíng)總監(jiān)業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)總監(jiān)商業(yè)運(yùn)營(yíng)總監(jiān)大健康運(yùn)營(yíng)總監(jiān)app運(yùn)營(yíng)總監(jiān)餐飲連鎖運(yùn)營(yíng)總監(jiān)餐飲運(yùn)營(yíng)總監(jiān)連鎖餐飲運(yùn)營(yíng)總監(jiān)酒店運(yùn)營(yíng)總監(jiān)市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)總監(jiān)連鎖運(yùn)營(yíng)總監(jiān)集團(tuán)運(yùn)營(yíng)總監(jiān)企業(yè)運(yùn)營(yíng)總監(jiān)經(jīng)營(yíng)總監(jiān)營(yíng)運(yùn)總監(jiān)營(yíng)運(yùn)經(jīng)理/總監(jiān)流程管理總監(jiān)經(jīng)營(yíng)管理總監(jiān)餐飲總監(jiān)運(yùn)營(yíng)負(fù)責(zé)人運(yùn)營(yíng)管理負(fù)責(zé)人運(yùn)營(yíng)管理總監(jiān)餐飲營(yíng)運(yùn)總監(jiān)運(yùn)營(yíng)培訓(xùn)總監(jiān)運(yùn)營(yíng)總監(jiān)業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)負(fù)責(zé)人品牌運(yùn)營(yíng)總經(jīng)理運(yùn)營(yíng)策劃總監(jiān)電商平臺(tái)總監(jiān)連鎖餐飲營(yíng)運(yùn)總監(jiān)新零售總監(jiān)品牌運(yùn)營(yíng)策劃總監(jiān)項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)副總監(jiān)運(yùn)營(yíng)副總監(jiān)品牌運(yùn)營(yíng)負(fù)責(zé)人品牌運(yùn)營(yíng)經(jīng)理/總監(jiān)
南寧經(jīng)營(yíng)總監(jiān)招聘最新投遞
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魚先生2025-06-12
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南寧運(yùn)營(yíng)總監(jiān)招聘工資
¥
10809
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 4K - 30K,最多人拿:1W以上
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1%4K
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6.1%5K
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12.1%6K-8K
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22.2%8K-1W
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58.6%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷98.1%
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大專1.9%
南寧運(yùn)營(yíng)總監(jiān)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占98.1%,大專占1.9%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)98.1%
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1-3年1.9%
南寧運(yùn)營(yíng)總監(jiān)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占98.1%,1-3年占1.9%。