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南寧技術(shù)招聘

桂聘提供2025年9月南寧技術(shù)最新招聘,青秀區(qū)510條西鄉(xiāng)塘區(qū)287條,平均工資約為4692元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多技術(shù)it技術(shù)支持工程師技術(shù)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

越南語稿件質(zhì)檢 兼職

6000元/月
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人 瀏覽:53
2025-09-03
何恩培
主要負(fù)責(zé)公司已經(jīng)翻譯好的稿件質(zhì)檢。
質(zhì)檢非審校,主要是檢查稿件低錯(cuò),明顯語法,標(biāo)點(diǎn)等錯(cuò)誤;
要求:越南語專業(yè),業(yè)余時(shí)間多,可集中處理稿件;
在讀研究生優(yōu)先;
此需求居家辦公即可;

總經(jīng)辦主任

5000-8000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人 咨詢 投遞:1人 瀏覽:22
2025-09-03
【崗位職責(zé)】
一、公司品牌設(shè)計(jì)、官網(wǎng)、公眾號(hào)、企業(yè)文化(如:文化墻、優(yōu)秀員工、員工生日活動(dòng)、孝道文化、慈善基金、團(tuán)建)。
二、統(tǒng)籌和規(guī)劃公司人力資源工作,主要工作有:
(一)根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃及經(jīng)營發(fā)展目標(biāo),制定并實(shí)施公司人力資源規(guī)劃與配置,負(fù)責(zé)組織實(shí)施;
(二)建立完善各項(xiàng)人力資源管理制度、完善管理流程,負(fù)責(zé)人力資源政策的制訂和實(shí)施,及時(shí)處理公司中的重大人力資源問題。
(三)能高效招聘、選拔和儲(chǔ)備人才,解決關(guān)鍵崗位和難點(diǎn)崗位問題;
(四)建立公司培訓(xùn)體系,負(fù)責(zé)人才梯隊(duì)搭建提高員工的綜合能力及專業(yè)技術(shù)能力;
(五)構(gòu)建和完善適應(yīng)公司發(fā)展需要的薪酬方案,績(jī)效管理方案。
三、行政事務(wù)管理:
(一)日常行政辦公費(fèi)用審核、結(jié)算、報(bào)銷、分?jǐn)偅龊贸杀竟芸亍?br /> (二)采購及固定資產(chǎn)管理:按采購流程完成會(huì)務(wù)/接待用品、員工福利、辦公用品/耗材申請(qǐng)、采購及報(bào)廢,資產(chǎn)盤查。
(三)商務(wù)接待事務(wù):組織完成外事接待、配合各內(nèi)部接待事務(wù)。
(四)會(huì)議管理:組織安排公司各項(xiàng)會(huì)議,完成會(huì)議現(xiàn)場(chǎng)拍照、視頻錄制、會(huì)議紀(jì)要撰寫并跟進(jìn)落實(shí)會(huì)議決議。
四、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他任務(wù)。
【崗位要求】
一、大專及以上學(xué)歷,工商管理、行政管理、企業(yè)管理、文秘等相關(guān)專業(yè)。
二、語言、文字表達(dá)能力強(qiáng)、執(zhí)行能力強(qiáng)、撰寫各種公文、工作報(bào)告、總結(jié)和計(jì)劃。
三、精通EXCEL、WORD、PPT等office常用軟件,熟悉公文的格式。
四、三年以上辦公室和企業(yè)管理工作相關(guān)經(jīng)驗(yàn),國企或規(guī)模以上企業(yè)辦公室管理崗位工作經(jīng)驗(yàn)和行政機(jī)關(guān)單位工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
【崗位待遇】
5000-8000
【相關(guān)福利】
周末雙休+五險(xiǎn)一金+餐補(bǔ)+工齡工資+年終獎(jiǎng)+孝道獎(jiǎng)+過節(jié)福利+生日關(guān)懷+不定期戶外拓展、旅游+國家法定節(jié)日假
南寧-青秀區(qū) 2人 電力 投遞:2人 瀏覽:54
2025-09-03
陳遠(yuǎn)劍
工作職責(zé):
1、負(fù)責(zé)負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)施工安全管理,監(jiān)督安全體系運(yùn)行,組織現(xiàn)場(chǎng)施工安全的檢查及整改。
2、參與制定有關(guān)安全生產(chǎn)管理制度、安全技術(shù)措施計(jì)劃和安全技術(shù)操作規(guī)程,督促檢查執(zhí)行情況。
3、經(jīng)常檢查施工現(xiàn)場(chǎng)各種設(shè)施,用電機(jī)械設(shè)備及其防護(hù)裝置須經(jīng)驗(yàn)收合格方可使用。
4、經(jīng)常深入施工現(xiàn)場(chǎng),及時(shí)了解現(xiàn)場(chǎng)安全生產(chǎn)情況,發(fā)現(xiàn)違章作業(yè)要果斷制止,并有權(quán)制止。
5、組織現(xiàn)場(chǎng)安全生產(chǎn)教育,督促班組開展安全活動(dòng),做到文明施工。
6、負(fù)責(zé)對(duì)項(xiàng)目經(jīng)理、安全員、安全員的工作進(jìn)行督促、檢查。
任職資格:
1、具有施工企業(yè)安全管理工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
2、必須持有安全員證(桂建安C證);
3、熟悉建筑施工流程、建筑施工規(guī)范、現(xiàn)場(chǎng)施工工藝,具備對(duì)項(xiàng)目各類危險(xiǎn)源的預(yù)判和處理能力;
4、吃苦耐勞、工作細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn),并具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神

二手車收購

3000-4000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人 瀏覽:19
2025-09-03
蘇銀有
有經(jīng)驗(yàn)豐富的優(yōu)先 1.對(duì)二手車的綜合狀況進(jìn)行檢測(cè) 2.結(jié)合車輛相關(guān)資料對(duì)二手車的技術(shù)狀獎(jiǎng)況進(jìn)行鑒定 3.根據(jù)評(píng)估的特定目的,結(jié)合評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行二手車價(jià)格評(píng)估,出具評(píng)估報(bào)告 4.進(jìn)行車輛鑒定估價(jià)了解
2025-09-03
黃女士
崗位職責(zé)及其他: 1、負(fù)責(zé)軟件產(chǎn)品的系統(tǒng)框架設(shè)計(jì)與核心代碼編寫; 2、負(fù)責(zé)追蹤最新后端開發(fā)技術(shù),進(jìn)行核心技術(shù)難點(diǎn)的攻關(guān); 3、負(fù)責(zé)核心業(yè)務(wù)系統(tǒng)的框架設(shè)計(jì)及數(shù)據(jù)庫設(shè)計(jì) 4、負(fù)責(zé)相關(guān)開發(fā)規(guī)范的編訂和執(zhí)行 …… 項(xiàng)目提成、股權(quán)激勵(lì)、帶薪年假、定期體檢、生日福利、節(jié)假日福利…… 任職資格 1、計(jì)算機(jī)或相關(guān)專業(yè),大學(xué)本科或以上學(xué)歷,并有3年以上Java相關(guān)開發(fā)經(jīng)驗(yàn),具備豐富的大中型開發(fā)項(xiàng)目的總體規(guī)劃、方案設(shè)計(jì)及技術(shù)隊(duì)伍管理經(jīng)驗(yàn) …… 5、熟悉JSTL/javascript/vue等WEB技術(shù); 6、熟悉SQL Server,Mysql等關(guān)系數(shù)據(jù)庫及主流NoSQL數(shù)據(jù)庫的使用和配置,有數(shù)據(jù)庫設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 7、熟悉web應(yīng)用服務(wù)器 …… 勤懇,有鉆研精神,有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 10、具有大型應(yīng)用開發(fā)或J2EE項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,具有處理高并發(fā)的人才優(yōu)先,熟悉微服務(wù)框架優(yōu)先,熟悉或在實(shí)際項(xiàng)目中使用過Nacos、Redis、Memcache等技術(shù)優(yōu)先
南寧-青秀區(qū)-金匯如意坊 1人 健康 瀏覽:62
2025-09-03
金月宮人事
行政人事
任職資格: 1、形象好,氣質(zhì)佳,年齡40歲及以下; 2、溝通理解能力強(qiáng)、技術(shù)手法好,有服務(wù)意識(shí); 3、具有親和力和團(tuán)隊(duì)精神,有上進(jìn)心; 4、有產(chǎn)后修復(fù)、母嬰保健、美容、醫(yī)美等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),有產(chǎn)康師等相關(guān)資格證者優(yōu)先考慮
2025-09-03
4.定制化解決方案銷售:領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)根據(jù)客戶具體需求,整合公司技術(shù)、產(chǎn)品和服務(wù)優(yōu) 勢(shì),提供高競(jìng)爭(zhēng)力的定制化整體解決方案。 …… (三)銷售團(tuán)隊(duì)體系化建設(shè) 1.從零開始,負(fù)責(zé)選拔、組建并領(lǐng)導(dǎo)一支具備“技術(shù)型銷售”能力的精英團(tuán)隊(duì)(團(tuán)隊(duì) 規(guī)模將依據(jù)公司運(yùn)營規(guī)劃進(jìn)行設(shè)定)。 …… 2.建立并持續(xù)優(yōu)化銷售管理體系,包括但不限于:銷售流程、人才畫像選拔標(biāo)準(zhǔn)、 培訓(xùn)體系(產(chǎn)品、技術(shù)、政策、銷售技能)、績(jī)效評(píng)估(KPI)、激勵(lì)機(jī)制、晉升通道。
2025-09-03
李炎群
任職要求: 1、大專以上學(xué)歷,具有1年以上電商運(yùn)營工作經(jīng)驗(yàn); 2、性格開朗,善于溝通,口頭與書面表達(dá)能力強(qiáng),能獨(dú)立解決平臺(tái)及客戶問題,有良好的團(tuán)隊(duì)精神和服務(wù)意識(shí); 3、熟練操作有關(guān)運(yùn)營所需互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)及相關(guān)辦公軟件
2025-09-03
陳厚榮
算法經(jīng)驗(yàn),擁有Android正向開發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 9、熟悉 C 編程、 NDK ,了解 Android 原理,熟悉 C 層 Hook 框架者優(yōu)先; 10、有過 iOS 逆向研究或熟悉 iOS Hook 技術(shù)者優(yōu)先
2025-09-03
陳厚榮
前沿攻擊技術(shù)的研究; 3. 帶隊(duì)參與公司的紅藍(lán)對(duì)抗、APT滲透等項(xiàng)目; 4. …… 對(duì)內(nèi)進(jìn)行攻防技術(shù)的賦能; 5.上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事情; 任職要求 1. 3年以上攻防滲透或漏洞挖掘經(jīng)驗(yàn)、具備良好的溝通能力; 2. 具有豐富的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn),有大型目標(biāo)滲透/攻防經(jīng)驗(yàn) 3. …… 在外網(wǎng)打點(diǎn)/內(nèi)網(wǎng)橫向/域滲透/遠(yuǎn)控免殺/社工釣魚/隱蔽持久化/代碼審計(jì)等一個(gè)或多個(gè)領(lǐng)域有深入的理解,掌握相關(guān)的攻防技術(shù); 4. 有較強(qiáng)的信息搜集能力,能夠?qū)δ繕?biāo)進(jìn)行高效的信息搜集。 5.
2025-09-03
陳厚榮
算法經(jīng)驗(yàn),擁有Android正向開發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 9、熟悉 C 編程、 NDK ,了解 Android 原理,熟悉 C 層 Hook 框架者優(yōu)先; 10、有過 iOS 逆向研究或熟悉 iOS Hook 技術(shù)者優(yōu)先
2025-09-03
陳厚榮
算法經(jīng)驗(yàn),擁有Android正向開發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 9、熟悉 C 編程、 NDK ,了解 Android 原理,熟悉 C 層 Hook 框架者優(yōu)先; 10、有過 iOS 逆向研究或熟悉 iOS Hook 技術(shù)者優(yōu)先
2025-09-03
陳厚榮
崗位要求: 1.對(duì)網(wǎng)絡(luò)安全攻防感興趣,熟悉掌握滲透測(cè)試技巧、熟練運(yùn)用各類安全軟件、安全測(cè)試工具; 2.熟練掌握Windows、Linux平臺(tái)使用、攻擊技術(shù); 3.熟悉常見web安全漏洞的原理、測(cè)試方法
2025-09-03
陳厚榮
前沿攻擊技術(shù)的研究; 3. 帶隊(duì)參與公司的紅藍(lán)對(duì)抗、APT滲透等項(xiàng)目; 4. …… 對(duì)內(nèi)進(jìn)行攻防技術(shù)的賦能; 5.上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事情; 崗位要求: 1. 3年以上攻防滲透或漏洞挖掘經(jīng)驗(yàn)、具備良好的溝通能力; 2. 具有豐富的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn),有大型目標(biāo)滲透/攻防經(jīng)驗(yàn) 3. …… 在外網(wǎng)打點(diǎn)/內(nèi)網(wǎng)橫向/域滲透/遠(yuǎn)控免殺/社工釣魚/隱蔽持久化/代碼審計(jì)等一個(gè)或多個(gè)領(lǐng)域有深入的理解,掌握相關(guān)的攻防技術(shù); 4. 有較強(qiáng)的信息搜集能力,能夠?qū)δ繕?biāo)進(jìn)行高效的信息搜集。 5.
2025-09-03
葉萬民
4、具有敬業(yè)精神,責(zé)任感強(qiáng),對(duì)業(yè)務(wù)和技術(shù)具有良好的鉆研精神。
約 1246 個(gè)崗位

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南寧IT技術(shù)支持招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 9K,最多人拿:4K
  • 1.9%
    2K
  • 20.8%
    3K
  • 32.1%
    4K
  • 15.1%
    5K
  • 20.8%
    6K-8K
  • 7.5%
    8K-1W

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    98.1%
  • 中專
    1.9%
南寧IT技術(shù)支持招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占98.1%,中專占1.9%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    100%
南寧IT技術(shù)支持招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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