
南寧技術(shù)部經(jīng)理招聘
桂聘提供2025年8月南寧技術(shù)部經(jīng)理最新招聘,青秀區(qū)2條良慶區(qū)2條,平均工資約為8379元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多技術(shù)部經(jīng)理it技術(shù)經(jīng)理研發(fā)技術(shù)經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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2025-08-02鐘女士職位概要:
在直接主管領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下,主要負責(zé)設(shè)計工藝方案、工藝流程、解決產(chǎn)品生產(chǎn)中的工藝問題,及其他工藝定額相關(guān)工作。
工作職責(zé):
1、經(jīng)常參與進行制造業(yè)技術(shù)調(diào)查,掌握并運用制造業(yè)的先進技術(shù);
2、根據(jù)本部門的工作計劃,擬訂個人月工作計劃,并及時提交高級工藝工程師、生產(chǎn)技術(shù)部經(jīng)理;
3、按月工作計劃安排,及時完成相關(guān)工作任務(wù);
4、根據(jù)產(chǎn)品要求對設(shè)計圖紙進行工藝方案、工藝流程的設(shè)計,編制工藝目錄、工藝手冊(規(guī)范)、質(zhì)量控制點指導(dǎo)書等工藝文件;
5、制定生產(chǎn)和裝配工藝卡,確定各線路、工位;
6、負責(zé)工裝模具、夾具圖設(shè)計;
7、負責(zé)工藝數(shù)據(jù)設(shè)計輸出、校對、歸檔工作;
8、協(xié)助高級工藝工程師制定:產(chǎn)品、部件、零件的工時定額及材料定額;
9、與質(zhì)檢部密切合作,分析解決加工中的工藝問題;
10、參與新產(chǎn)品的設(shè)計評審、改進評審工作;
11、負責(zé)本部門助理工藝工程師的指導(dǎo)、任職資格的評估工作;
12、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)的工作、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交待的其它工作。
任職資格:
1、在機械制造行業(yè)有7年以上制造業(yè)工藝設(shè)計工作經(jīng)驗。年齡30—40歲,持有有效機械工程師職稱。
2、具有較好的文字、語言交流能力,有一定的英語閱讀水平;
3、熟悉機械制圖、識圖;
4、熟悉并運用制造業(yè)制造技術(shù)及裝備的理論、方法、行業(yè)的先進方法;
5、在機械制造工藝技術(shù)方面具有較好的專業(yè)設(shè)計、能力經(jīng)驗和制定工藝定額的經(jīng)驗;
6、熟悉企業(yè)產(chǎn)品機構(gòu)、性能、機理、方法;
7、熟練應(yīng)用CAXA的電子圖版、三維實體和圖文檔、辦公軟件。
8、能熟練使用專用的軟件及辦公軟件;
9、吃苦耐勞、工作嚴謹,踏實認真,有團隊合作精神。
求職人員需在簡歷提供照片,無照片者不考慮錄用。 -
工程技術(shù)部(工程管理)經(jīng)理
11000-13000元2025-08-01劉先生崗位職責(zé):
1.負責(zé)公司物業(yè)服務(wù)項目公用設(shè)施設(shè)備檢查、指導(dǎo)、調(diào)試、驗收支付,土建工程類項目成本控制管理、質(zhì)量管理、施工安全檢查管理、施工進度控制管理、竣工驗收與結(jié)算管理、質(zhì)保期過程管理等;
2.負責(zé)指導(dǎo)監(jiān)督公司物業(yè)服務(wù)項目內(nèi)設(shè)備設(shè)施運行、保養(yǎng),并擬寫評估報告、改進意見等;
3.負責(zé)編制公司物業(yè)服務(wù)項目設(shè)施設(shè)備年度維保更換計劃,并組織實施;
4.負責(zé)組織公司安全生產(chǎn)管理體系制度建設(shè)和應(yīng)急管理體系、機制,并組織實施;
5.負責(zé)管理、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、監(jiān)督、檢查公司物業(yè)服務(wù)項目安全生產(chǎn)、環(huán)保存在的重大隱患排查、整改,妥善處理安全生產(chǎn)事故;
6.負責(zé)指揮、協(xié)調(diào)應(yīng)急準備、應(yīng)急響應(yīng)和應(yīng)急救援工作;
7.完成歸口職能范圍內(nèi)的各項工作和公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
崗位要求:
1.45歲(含)以下,大專(含)以上學(xué)歷,機電類、土木工程類、水利水電工程類等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2.熟悉物業(yè)工程合同簽訂、現(xiàn)場施工、工程驗收、結(jié)算等流程,具備水電維修、設(shè)施設(shè)備維護、小型工程維修的統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)及管理能力;
3.具備良好的溝通表達能力、文字處理能力、團隊管理能力和全局意識,能夠較好地培訓(xùn)、指導(dǎo)物業(yè)服務(wù)項目工程維修工作;
4.為人正直誠信,工作積極主動、責(zé)任心強,能夠適應(yīng)較高強度的工作壓力;
5.特別優(yōu)秀者,可適當(dāng)放寬學(xué)歷、年齡等條件錄用。
薪資待遇:
該崗位基本工資(含績效年薪),績效年薪與考核指標掛鉤。 -
技術(shù)部部門經(jīng)理
10000-15000元2025-08-01雷靜薇崗位職責(zé)
1、負責(zé)技術(shù)部門的日常管理,包括人員招聘、培訓(xùn)、績效考核等工作;制定團隊的發(fā)展規(guī)劃和目標,合理分配團隊的工作任務(wù),確保團隊工作的有序進行并營造積極向上的團隊氛圍,激發(fā)團隊的工作積極性和創(chuàng)造力。
2、統(tǒng)籌全行業(yè)IT 基礎(chǔ)設(shè)施(服務(wù)器、存儲、數(shù)據(jù)庫、主流操作系統(tǒng)、網(wǎng)絡(luò)、安全等)的實施工作,制定詳細的實施計劃,并組織團隊成員按照計劃執(zhí)行。解決實施過程中出現(xiàn)的各種技術(shù)問題,保障項目按時、按質(zhì)、按量完成。
3、負責(zé)全行業(yè) IT 基礎(chǔ)設(shè)施的日常運維工作,建立健全運維管理制度和流程,確??蛻艋A(chǔ)設(shè)施的穩(wěn)定、安全、高效運行。及時發(fā)現(xiàn)并處理各種故障和隱患,降低故障對客戶業(yè)務(wù)的影響。
4、負責(zé)部門相關(guān)項目的管理工作,包括項目的立項、規(guī)劃、執(zhí)行、監(jiān)控和收尾等環(huán)節(jié)。組織項目團隊進行風(fēng)險評估和分析,制定風(fēng)險應(yīng)對措施,降低項目風(fēng)險。建立和維護公司技術(shù)知識庫。
5、關(guān)注行業(yè)內(nèi) IT 基礎(chǔ)設(shè)施相關(guān)技術(shù)的發(fā)展趨勢,組織團隊進行技術(shù)研究和探索。
任職要求
1、具有扎實的IT基礎(chǔ)設(shè)施實施或運維專業(yè)知識,熟悉IT基礎(chǔ)環(huán)境包括但不限于服務(wù)器、存儲、數(shù)據(jù)庫、操作系統(tǒng)、網(wǎng)絡(luò)、安全等相關(guān)技術(shù)和產(chǎn)品,能夠獨立解決復(fù)雜的技術(shù)問題,熟悉相關(guān)的行業(yè)標準和規(guī)范。
2、具有7年以上IT基礎(chǔ)設(shè)施實施或運維相關(guān)工作經(jīng)驗,其中至少 3 年以上團隊管理經(jīng)驗,主導(dǎo)設(shè)計和實施4個以上超1000萬的項目。
3、具備優(yōu)秀的團隊管理能力、組織協(xié)調(diào)能力和溝通表達能力,能夠有效帶領(lǐng)團隊完成各項工作任務(wù)。
4、具有較強的問題解決能力、決策能力和抗壓能力,能夠應(yīng)對各種復(fù)雜的情況和挑戰(zhàn)。
5、具有較強的技術(shù)方案文字功底,熟悉政府采購的招投標流程。
6、具有良好的職業(yè)素養(yǎng)和責(zé)任心,工作積極主動,認真負責(zé)。
7、計算機相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷,具有相關(guān)專業(yè)資格證書者優(yōu)先。 -
工程師
5000-8000元2025-08-01陳小姐4、配合技術(shù)部經(jīng)理的工作。
約 4 個崗位
南寧相關(guān)熱門崗位
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南寧技術(shù)經(jīng)理招聘工資
¥
8379
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 4K - 13K,最多人拿:1W以上
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6.9%4K
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6.9%5K
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17.2%6K-8K
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31%8K-1W
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37.9%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷100%
南寧技術(shù)經(jīng)理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗100%
南寧技術(shù)經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。