
南寧技術部主管招聘
桂聘提供2025年8月南寧技術部主管最新招聘,西鄉(xiāng)塘區(qū)2條邕寧區(qū)1條,平均工資約為8357元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多技術部主管it技術經(jīng)理研發(fā)技術經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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工程部主管
8000-10000元2025-08-22潘小姐崗位職責:
1、主管整個技術部的各項工作開展和具體工作安排;
2、公司各個項目的深化圖審核;
3、組織技術員對新項目的圖紙審核以及設計院的溝通對接;
4、配合施工現(xiàn)場解決技術難題;
5、組織相關技術員對加工廠相關人員的技術交底;
6、項目竣工圖的編輯、整理、出圖、蓋章。
7、負責專業(yè)對外接口聯(lián)絡;
8、完成上級領導交辦的其它工作等。
任職要求:
1、年齡30-50歲,有鋼結構、高層鋼結構、橋梁鋼結構等經(jīng)驗;
2、熟練運用Tekla建模、拆圖設計軟件,熟練掌握CAD等設計軟件;
3、具有助理工程師以上職稱,責任心強,溝通協(xié)調能力極佳,條件優(yōu)秀者可適當放寬;
4、大專以上學歷,鋼結構制造行業(yè)8年以上,其中主管及以上崗位至少5年以上。 -
工程技術部主管
8000-10000元2025-08-22潘小姐一、崗位職責:
1、負責合同簽訂后的技術交底;
2、負責安排技術部預算、決算、方案圖、分解圖(含建模、深化、出圖、套料、清單)等工作;
3、負責與采購部溝通鋼結構原材料采購計劃工作;
4、負責編制工藝工法方案,質量管理,質量、工藝改進及審定,材料計劃審定,深化詳圖審定;
5、解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的技術、質量、工藝問題;
6、完成鋼結構設計、方案、細化,報價等工作;
7、負責專業(yè)對外接口聯(lián)絡;
8、完成上級領導交辦的其它工作等。
任職要求:
1、年齡30-50歲,有鋼結構、高層鋼結構、橋梁鋼結構等經(jīng)驗;
2、熟練運用Tekla建模、拆圖設計軟件,熟練掌握CAD等設計軟件;
3、具有助理工程師以上職稱,責任心強,溝通協(xié)調能力極佳,條件優(yōu)秀者可適當放寬;
4、大專以上學歷,鋼結構制造行業(yè)8年以上,其中主管及以上崗位至少5年以上。 -
技術部副部長
6000-7000元2025-08-17工作內(nèi)容:
1、執(zhí)行公司領導的指令,輔助技術部主管,負責技術部管理工作。負責對施工工程技術工作的落實和跟進。
2、嚴格執(zhí)行技術管理制度,對本部門各崗位人員的工作進行督促、考核。
3、及時組織對國家新頒布的技術革新標準、施工工藝標準進行學習和貫通,并對施工過程中的技術工藝、標準情況進行監(jiān)督、檢查,處理施工中出現(xiàn)的技術問題。
4、組織相關部門進行圖紙會審以及技術交底。
5、組織人員做好施工技術現(xiàn)場服務指導工作,組織編制施工組織設計,督促技術流程的執(zhí)行情況。
6、對技術工作失誤造成的工程質量不穩(wěn)定或質量事故負責。
7、正確處理好與業(yè)主、監(jiān)理單位的關系,協(xié)調好部門之間的工作,及時溝通,認真解決實際中碰到的問題。
任職要求:
1、工程類專業(yè),全日制大專以上學歷;
2、應屆畢業(yè)生或有公路工程、市政房建工程相關的技術部門管理工作經(jīng)驗,有3年工作經(jīng)驗以上的優(yōu)先考慮;
3、能熟練使用相關工程技術應用軟件;
4、能系統(tǒng)地掌握和運用專業(yè)理論知識,并應用到實際工作當中。
5、具有良好的職業(yè)道德、責任心強、能夠吃苦耐勞;
約 3 個崗位
南寧相關熱門崗位
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南寧技術部主管招聘最新投遞
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劉先生投遞了 廣西弘樂建設工程有限公司 的 技術部副部長 職位2025-08-17
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南寧技術經(jīng)理招聘工資
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8357
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 4K - 13K,最多人拿:1W以上
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6.9%4K
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6.9%5K
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17.2%6K-8K
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31%8K-1W
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34.5%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷100%
南寧技術經(jīng)理招聘需要什么學歷?不限學歷占100%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗100%
南寧技術經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。