南寧技術(shù)服務(wù)部經(jīng)理招聘

桂聘提供2025年10月南寧技術(shù)服務(wù)部經(jīng)理最新招聘，賓陽(yáng)縣3條江南區(qū)1條，平均工資約為8370元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗(yàn)要求不限最多，更多技術(shù)服務(wù)部經(jīng)理it技術(shù)經(jīng)理游戲技術(shù)經(jīng)理招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

招聘工資要求相關(guān)崗位相關(guān)企業(yè)

技術(shù)服務(wù)部經(jīng)理

9000-11000元

賓陽(yáng)縣益豚生態(tài)農(nóng)業(yè)有限公司

南寧-賓陽(yáng)縣 1人農(nóng)業(yè) 飼料咨詢瀏覽:74

2025-10-03

曾先生

崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)服務(wù)部的全面工作。
2、負(fù)責(zé)制定具體措施，以落實(shí)和完成下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)，及時(shí)協(xié)調(diào)各部門之間工作。
3、負(fù)責(zé)養(yǎng)戶的開發(fā)、穩(wěn)定養(yǎng)戶的發(fā)展，監(jiān)控養(yǎng)戶的生產(chǎn)情況，及時(shí)解決養(yǎng)戶在飼養(yǎng)過(guò)程中出現(xiàn)的重要問(wèn)題和突發(fā)事件。
4、負(fù)責(zé)審核豬苗排放、藥物、飼料等計(jì)劃并上報(bào)。
5、負(fù)責(zé)落實(shí)肉豬飼養(yǎng)環(huán)節(jié)中各項(xiàng)管理規(guī)定和技術(shù)指標(biāo)。
6、負(fù)責(zé)完成肉豬委托養(yǎng)殖合同簽訂的相關(guān)事宜。
7、負(fù)責(zé)對(duì)損害公司利益行為的養(yǎng)戶進(jìn)行跟蹤處理。
8、負(fù)責(zé)肉豬的回收，階段性對(duì)養(yǎng)戶毛利進(jìn)行預(yù)測(cè)和評(píng)估，并提出合理建議。
9、負(fù)責(zé)制定整個(gè)服務(wù)部的培訓(xùn)計(jì)劃，并監(jiān)督和檢查執(zhí)行情況。
10、做好服務(wù)部員工的思想工作，及時(shí)向上級(jí)反映、解決員工的意見(jiàn)和建議。
11、做好部門與當(dāng)?shù)卣嚓P(guān)部門及豬場(chǎng)的溝通工作。
崗位要求
1、動(dòng)物營(yíng)養(yǎng)、畜牧獸醫(yī)等相關(guān)專業(yè)，大專以上學(xué)歷；
2、有5年以上生豬養(yǎng)殖相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉規(guī)?；i場(chǎng)各生產(chǎn)環(huán)節(jié)的技術(shù)管理，管理規(guī)模10000頭以上；
3、有知名生豬養(yǎng)殖公司任職工作經(jīng)歷者優(yōu)先；
4、具備良好的溝通協(xié)調(diào)和團(tuán)隊(duì)協(xié)助能力，有良好的職業(yè)操守；
5、品德優(yōu)秀，并具有責(zé)任心和較強(qiáng)的抗壓能力；系統(tǒng)思維能力較好，能創(chuàng)新的開展工作；

服務(wù)部生產(chǎn)主管

9000-12000元

賓陽(yáng)縣益豚生態(tài)農(nóng)業(yè)有限公司

南寧-賓陽(yáng)縣 1人農(nóng)業(yè) 飼料咨詢投遞:1人瀏覽:103

2025-10-03

曾先生

崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)服務(wù)部的生產(chǎn)管理工作，并協(xié)助服務(wù)部經(jīng)理做好其他工作。
2、直接管轄管理員，通過(guò)管理員管理養(yǎng)戶。
3、負(fù)責(zé)豬苗的排放、飼料、藥物等計(jì)劃的制定。
4、負(fù)責(zé)完善和落實(shí)服務(wù)部飼養(yǎng)管理技術(shù)、衛(wèi)生防疫制度和有關(guān)生產(chǎn)的管理制度，并組織管理員實(shí)施及對(duì)外實(shí)施結(jié)果及時(shí)檢查，及時(shí)向服務(wù)部經(jīng)理匯報(bào)。
5、負(fù)責(zé)服務(wù)部生產(chǎn)報(bào)表匯總，隨時(shí)做好統(tǒng)計(jì)分析，以便及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并解決問(wèn)題。
6、負(fù)責(zé)管理員的管理技能及獸醫(yī)專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)工作，并安排技術(shù)員對(duì)養(yǎng)戶進(jìn)行專業(yè)技術(shù)的培訓(xùn)和指導(dǎo)，做好監(jiān)督，主持召開生產(chǎn)例會(huì)。
7、負(fù)責(zé)服務(wù)部豬群日常的保健、治療方案的制定并組織落實(shí)，在涉及到重大疾病時(shí)要及時(shí)向服務(wù)部經(jīng)理匯報(bào)。
8、負(fù)責(zé)養(yǎng)戶開發(fā)，安排及監(jiān)督管理員對(duì)養(yǎng)戶的場(chǎng)地考核及豬舍布局、建筑、排污等養(yǎng)殖條件的考核和指導(dǎo)工作，并及時(shí)解決養(yǎng)戶在合作過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題和突發(fā)事件。
9、負(fù)責(zé)落實(shí)和完成公司下達(dá)的生產(chǎn)管理指標(biāo)。
10、做好管理員的思想工作，及時(shí)向上級(jí)反映、解決員工的意見(jiàn)和建議。
崗位要求：
1、動(dòng)物營(yíng)養(yǎng)、畜牧獸醫(yī)等相關(guān)專業(yè)，大專以上學(xué)歷；
2、有5年以上生豬養(yǎng)殖相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉規(guī)?；i場(chǎng)各生產(chǎn)環(huán)節(jié)的技術(shù)管理，管理規(guī)模10000頭以上；
3、有知名生豬養(yǎng)殖公司任職工作經(jīng)歷者優(yōu)先；
4、具備良好的溝通協(xié)調(diào)和團(tuán)隊(duì)協(xié)助能力，有良好的職業(yè)操守；
5、品德優(yōu)秀，并具有責(zé)任心和較強(qiáng)的抗壓能力；系統(tǒng)思維能力較好，能創(chuàng)新的開展工作；

育肥場(chǎng)/服務(wù)部管理員

6000-8000元

賓陽(yáng)縣益豚生態(tài)農(nóng)業(yè)有限公司

南寧-賓陽(yáng)縣 1人農(nóng)業(yè) 飼料咨詢瀏覽:211

2025-10-03

曾先生

崗位職責(zé)：
1、為養(yǎng)戶提供全過(guò)程的技術(shù)指導(dǎo)服務(wù)，包括場(chǎng)地考核、豬舍的選址和布局、豬舍的建筑和排污、交通等養(yǎng)殖條件的考核與指導(dǎo)工作及肉豬飼養(yǎng)管理的指導(dǎo)、疾病的診斷指導(dǎo)、《免疫程序》的落實(shí)等，并做好養(yǎng)戶飼養(yǎng)管理技術(shù)培訓(xùn)工作；
2、負(fù)責(zé)監(jiān)控養(yǎng)戶按公司要求正確使用飼料、藥品、疫苗，減少浪費(fèi)；
3、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)養(yǎng)戶與公司之間的關(guān)系，積極反映養(yǎng)戶意見(jiàn)和傳達(dá)公司指示；
4、負(fù)責(zé)豬群健康狀況的跟蹤，監(jiān)督和指導(dǎo)養(yǎng)戶落實(shí)肉豬飼養(yǎng)的技術(shù)及疾病防治的措施；并協(xié)助養(yǎng)殖戶處理生產(chǎn)中出現(xiàn)的各種問(wèn)題，收集疾病信息或生產(chǎn)中碰到的各種問(wèn)題，并及時(shí)上報(bào)；
5、負(fù)責(zé)養(yǎng)戶養(yǎng)豬所需設(shè)施的落實(shí)和查驗(yàn)工作；協(xié)助銷售員做好肉豬上市過(guò)程的操作，確保肉豬安全上市；
6、協(xié)助服務(wù)部經(jīng)理開展工作；服從上一級(jí)領(lǐng)導(dǎo)，及時(shí)完成公司下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)。
崗位要求：
1、畜牧獸醫(yī)、動(dòng)物醫(yī)學(xué)等相關(guān)專業(yè)，中專及以上學(xué)歷；
2、要求有1年以上大型豬場(chǎng)工作經(jīng)驗(yàn)；
3、從事過(guò)相關(guān)公司+農(nóng)戶管理工作優(yōu)先考慮；
4、能吃苦耐勞，適應(yīng)集團(tuán)化管理，服從工作調(diào)配；
5、要求自備交通工具，退伍軍人優(yōu)先。

急聘4S店售后服務(wù)站長(zhǎng)（大眾、smart品牌）

10000-15000元

開心汽車集團(tuán)有限公司

南寧-江南區(qū) 1人汽車瀏覽:101

2025-09-27

南寧市江南區(qū)南站大道36號(hào)

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)售后服務(wù)部工作的整體運(yùn)作，確保用戶滿意； 2、制定策略，實(shí)現(xiàn)公司所制定的業(yè)績(jī)目標(biāo)； 3、負(fù)責(zé)掌握售后服務(wù)部業(yè)績(jī)指標(biāo)的完成情況，并對(duì)其進(jìn)行監(jiān)控和督促； 4、負(fù)責(zé)建立所轄區(qū)域售后服務(wù)管理體系 …… 完善各項(xiàng)工作管理流程和程序； 5、根據(jù)每月實(shí)際目標(biāo)達(dá)成情況進(jìn)行總結(jié)、分析，并制定與落實(shí)改善計(jì)劃； 6、及時(shí)處理并解決客戶投訴，針對(duì)客戶投訴反映的問(wèn)題制定改善措施； 7、組織并安排維修部人員的日常培訓(xùn)工作，提升車間技術(shù)能力及前臺(tái)人員的業(yè)務(wù)能力 …… 8、負(fù)責(zé)前臺(tái)、車間及配件部各項(xiàng)日常工作的協(xié)調(diào)； 9、領(lǐng)導(dǎo)和激勵(lì)下屬員工，使所有員工的思維和行動(dòng)都以客戶為中心；任職要求： 1、大專以上學(xué)歷，汽車相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2、4S店服務(wù)經(jīng)理同等崗位經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 …… ； 3、熟知4S店服務(wù)部各項(xiàng)工作內(nèi)容； 4、有良好的溝通能力、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力和抗壓能力；改崗位是招聘桂林大眾品牌、南寧smart品牌服務(wù)站長(zhǎng)

約 4 個(gè)崗位