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南寧技術(shù)官招聘

桂聘提供2025年4月南寧技術(shù)官最新招聘,青秀區(qū)2條江南區(qū)1條,平均工資約為5919元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多技術(shù)官企業(yè)管理咨詢(xún)顧問(wèn)企業(yè)管理咨詢(xún)專(zhuān)員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-04-14
姚主管
崗位職責(zé):
1.在科主任領(lǐng)導(dǎo)下開(kāi)展日常醫(yī)療工作,保證醫(yī)療質(zhì)量和醫(yī)療安全。
2.熟悉國(guó)家衛(wèi)生工作的方針、政策和法規(guī); 了解中醫(yī)學(xué),尤其是針灸、推拿學(xué)的理論前沿和應(yīng)用前景;
3.在針灸基本診療技術(shù)的基礎(chǔ)上,以中醫(yī)理論為指導(dǎo),應(yīng)用藥物和技術(shù)開(kāi)展診療工作,注重中醫(yī)特色,充分發(fā)揮中醫(yī)藥優(yōu)勢(shì),繼承、創(chuàng)新和發(fā)展中醫(yī)藥特色診療技術(shù),不斷提高中醫(yī)診療水平。
4.開(kāi)展針灸、推拿、理療、中藥熏治、穴位貼服等中醫(yī)診療技術(shù)。
5.積極開(kāi)展優(yōu)勢(shì)中醫(yī)病種、臨床路徑的總結(jié)及評(píng)估,及時(shí)修訂和落實(shí)。
職位描述:
1.專(zhuān)科以上學(xué)歷,身體健康,愛(ài)崗敬業(yè);
2.有康復(fù)醫(yī)學(xué)工作經(jīng)驗(yàn)、有相應(yīng)的執(zhí)業(yè)資格證書(shū)優(yōu)先。
上班地址1:南寧市青秀區(qū)桂雅路16號(hào)東盟中央城A區(qū)2號(hào)樓X120號(hào)
上班地址2:南寧市那洪大道28號(hào)新希望錦官城258號(hào)商鋪
2025-04-14
姚主管
一、崗位職責(zé):
1、協(xié)助醫(yī)生做好對(duì)客戶的咨詢(xún)、預(yù)約看診、輔導(dǎo)、接診和治療工作;
2、嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)囑,做好口服、注射、其它途徑給藥治療及采集檢驗(yàn)標(biāo)本、醫(yī)療耗材領(lǐng)用與保管、器械消毒工作;
3、負(fù)責(zé)當(dāng)值區(qū)域巡視、客戶需求供給、輸液情況,發(fā)現(xiàn)異常及時(shí)處理,處理不了的及時(shí)報(bào)告領(lǐng)導(dǎo)或醫(yī)生處理;
4、負(fù)責(zé)給客戶進(jìn)行健康測(cè)量工作,協(xié)助醫(yī)生進(jìn)行健康體檢體檢安排與體檢報(bào)告打印工作;
5、負(fù)責(zé)負(fù)責(zé)檢查消毒隔離、感染管理、***分類(lèi)處理、醫(yī)療文件與物品管理工作;
6、每日下班前,做好物品清點(diǎn)與工作交接;
7、及時(shí)了解患者對(duì)門(mén)診工作人員的服務(wù)的意見(jiàn)及要求,并做好記錄與匯總匯報(bào)工作;
8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
二、任職要求:
1、護(hù)理學(xué)專(zhuān)科及以上學(xué)歷,持護(hù)士執(zhí)業(yè)資格證;
2、3年以上醫(yī)療機(jī)構(gòu)同崗位工作經(jīng)驗(yàn),熟悉護(hù)理常規(guī)及技術(shù)操作流程;
3、對(duì)患者持有高度的同情心,體貼愛(ài)護(hù)、主動(dòng)熱情,說(shuō)話溫和;
4、良好的職業(yè)道德,工作積極主動(dòng)、認(rèn)真負(fù)責(zé)細(xì)致,擅于團(tuán)隊(duì)協(xié)作。
工作地點(diǎn):南寧市江南區(qū)那洪大道28號(hào)錦官城德心醫(yī)養(yǎng)門(mén)診
2025-04-10
工作概述:
1.制定并執(zhí)行公司的技術(shù)戰(zhàn)略,確保與業(yè)務(wù)目標(biāo)一致。
2.評(píng)估新興技術(shù),推動(dòng)創(chuàng)新,保持公司在行業(yè)中的技術(shù)領(lǐng)先地位。
3.領(lǐng)導(dǎo)技術(shù)團(tuán)隊(duì),包括研發(fā)、工程、IT等部門(mén)。
4.招聘、培養(yǎng)和留住技術(shù)人才,提升團(tuán)隊(duì)能力。
5.監(jiān)督產(chǎn)品開(kāi)發(fā),確保按時(shí)交付高質(zhì)量產(chǎn)品。
推動(dòng)技術(shù)創(chuàng)新,提升產(chǎn)品競(jìng)爭(zhēng)力。
6.設(shè)計(jì)和維護(hù)公司的技術(shù)架構(gòu),確保其可擴(kuò)展、安全和高效。
7.管理IT基礎(chǔ)設(shè)施,保障系統(tǒng)穩(wěn)定運(yùn)行。
制定研發(fā)計(jì)劃,分配資源,確保項(xiàng)目按時(shí)完成。
8.推動(dòng)敏捷開(kāi)發(fā)和持續(xù)集成,提升研發(fā)效率。
識(shí)別并應(yīng)對(duì)技術(shù)風(fēng)險(xiǎn),確保數(shù)據(jù)安全和系統(tǒng)穩(wěn)定。
9.制定應(yīng)急預(yù)案,處理技術(shù)故障和安全事件。
制定技術(shù)預(yù)算,合理分配資源。
10.控制成本,確保技術(shù)投入的回報(bào)最大化。
與其他高管合作,確保技術(shù)戰(zhàn)略與業(yè)務(wù)需求一致。
11.支持銷(xiāo)售、市場(chǎng)等部門(mén),提供技術(shù)解決方案。
12管理與外部技術(shù)供應(yīng)商、合作伙伴的關(guān)系。
13.參與行業(yè)會(huì)議,提升公司在技術(shù)領(lǐng)域的影響力。
14.確保技術(shù)運(yùn)營(yíng)符合相關(guān)法律法規(guī)。
15.處理知識(shí)產(chǎn)權(quán)、數(shù)據(jù)隱私等法律問(wèn)題。
推動(dòng)公司內(nèi)部的技術(shù)文化建設(shè),鼓勵(lì)創(chuàng)新和學(xué)習(xí)。
16.提升員工的技術(shù)能力和創(chuàng)新意識(shí)。
17.提供技術(shù)支持,解決客戶技術(shù)問(wèn)題。
18.根據(jù)市場(chǎng)反饋,優(yōu)化產(chǎn)品和技術(shù)服務(wù)。
崗位要求:
1.全日制本科以上院校畢業(yè),計(jì)算機(jī)科學(xué)類(lèi)專(zhuān)業(yè)畢業(yè);
2.10年以上技術(shù)相關(guān)經(jīng)驗(yàn),5年以上高層管理經(jīng)驗(yàn),技術(shù)趨勢(shì)和人工智能發(fā)展前景,對(duì)低空經(jīng)濟(jì)有一定了解;
3.有3年以上領(lǐng)導(dǎo)研發(fā)團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn),5年以上前端開(kāi)發(fā)主導(dǎo)經(jīng)驗(yàn);
4.具備軟件開(kāi)發(fā)、系統(tǒng)架構(gòu)、云計(jì)算、大數(shù)據(jù)、人工智能等領(lǐng)域的深厚知識(shí);
5.對(duì)前端技術(shù)有深刻的理解,能制定并執(zhí)行技術(shù)戰(zhàn)略,具備設(shè)計(jì)復(fù)雜系統(tǒng)架構(gòu)的能力,確保系統(tǒng)可擴(kuò)展性和安全性;熟悉主流編程語(yǔ)言和開(kāi)發(fā)框架,能指導(dǎo)技術(shù)團(tuán)隊(duì);
6.具備優(yōu)秀的戰(zhàn)略思維能力、領(lǐng)導(dǎo)能力;
7.認(rèn)同公司文化,能與公司長(zhǎng)期發(fā)展目標(biāo)一致,有高度的團(tuán)隊(duì)合作精神,能與各部門(mén)協(xié)同工作;
8.具備優(yōu)秀的職業(yè)素養(yǎng)和溝通協(xié)調(diào)能力。
特別要求:投簡(jiǎn)歷請(qǐng)附照片,無(wú)照勿擾,感謝!
約 3 個(gè)崗位
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南寧企業(yè)管理咨詢(xún)招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 30K,最多人拿:6K-8K
  • 6.3%
    2K
  • 11.8%
    3K
  • 14.6%
    4K
  • 24%
    5K
  • 24.8%
    6K-8K
  • 10.6%
    8K-1W
  • 7.9%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    98.4%
  • 中專(zhuān)
    0.8%
  • 大專(zhuān)
    0.4%
  • 本科
    0.4%
南寧企業(yè)管理咨詢(xún)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占98.4%,中專(zhuān)占0.8%,大專(zhuān)占0.4%,本科占0.4%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    98.8%
  • 應(yīng)屆畢業(yè)生
    0.4%
  • 1-3年
    0.4%
  • 5-10年
    0.4%
南寧企業(yè)管理咨詢(xún)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占98.8%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.4%,1-3年占0.4%,5-10年占0.4%。
企業(yè)服務(wù)
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