1.負(fù)責(zé)產(chǎn)品IT資源的管理,開發(fā)、測試、部署環(huán)境的建設(shè)、優(yōu)化和維護;
2.負(fù)責(zé)產(chǎn)品數(shù)據(jù)庫的設(shè)計、部署、優(yōu)化和管理;
3.設(shè)計系統(tǒng),攻克各種技術(shù)難點,給出合理解決方案;
4.保障產(chǎn)品開發(fā)所涉及IT資源的高可用性和高可擴展性,保障線上系統(tǒng)的正常運營;
5.快速的熟悉公司業(yè)務(wù)和項目,能在較短的時間內(nèi)進入工作狀態(tài),融入團隊;
6、指導(dǎo)并參與程序核心代碼的書寫,組織解決項目開發(fā)過程中的重大技術(shù)問題;
7、對項目開發(fā)流程、項目質(zhì)量和項目開發(fā)進度的規(guī)劃、控制、監(jiān)督和管理;
8、有效帶領(lǐng)技術(shù)團隊,建立并完善公司各項研發(fā)規(guī)范及流程;

南寧技術(shù)管理招聘
桂聘提供2025年9月南寧技術(shù)管理最新招聘,青秀區(qū)15條西鄉(xiāng)塘區(qū)4條,平均工資約為7774元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多技術(shù)管理技術(shù)管理技術(shù)管理工程師招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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工程技術(shù)崗
5000-6000元20小時前盧明安局本部工程技術(shù)崗:
1.工作地點:工程局本級駐地(南寧市)或根據(jù)工作需要安排局本級直屬項目
2.招聘人數(shù):1人
3.崗位職責(zé):
①負(fù)責(zé)審核、編制施工組織設(shè)計、施工技術(shù)方案和技術(shù)措施等技術(shù)管理文件,指導(dǎo)工程施工。
②參與編制總進度計劃及年度、階段計劃,領(lǐng)導(dǎo)編制月、周、日生產(chǎn)計劃,組織貫徹實施進度計劃。
③負(fù)責(zé)審核施工圖紙,與設(shè)計院設(shè)計人員進行 技術(shù)方面溝通。
④參與技術(shù)監(jiān)督, 施工進度竣工驗收工作, 領(lǐng)導(dǎo)與組織編寫工程施工總結(jié)工作。
⑤組織參與工程科技工作、參與科研課題研究、審核科技工作成果。
任職資格:
①學(xué)歷及其專業(yè):全日制本科(含)以上學(xué)歷,水利水電、土木工程等工程類相關(guān)專業(yè)畢業(yè)。
②年齡:年齡40周歲以下,能力特別突出、有類似經(jīng)歷的適當(dāng)放寬年齡;
③工作經(jīng)驗要求:具有10年(含)以上水利水電項目工程技術(shù)工作經(jīng)驗,有建筑類國企、央企工作經(jīng)驗的優(yōu)先。
④執(zhí)業(yè)資格:具有高級及以上專業(yè)技術(shù)職稱,有機電工程一級建造師證書、初級及以上爆破作業(yè)許可證的優(yōu)先。
⑤能力素質(zhì)要求:熟練操作辦公、制圖、進度軟件,具有組織編制施工組織設(shè)計、施工技術(shù)方案等技術(shù)管理文件的能力,具有編制總進度計劃、年度及階段生產(chǎn)計劃的能力, 具有貫徹落實各項制度、文件、計劃的執(zhí)行力。 -
電玩城技術(shù)主管
4000-6000元20小時前徐良云【崗位職責(zé)】
1、 負(fù)責(zé)管轄門店機臺設(shè)備重難點技術(shù)維護維修工作;
2、 負(fù)責(zé)管轄門店技術(shù)員排班管理、技術(shù)帶訓(xùn)工作;
3、 制定門店技術(shù)管理制度,保證管轄門店技術(shù)部工作符合公司規(guī)范,有效控制機臺故障率在公司規(guī)定范圍內(nèi);
4、 協(xié)助新門店籌建機臺設(shè)備安裝調(diào)試工作,支持公司業(yè)務(wù)的發(fā)展;
5、 參與總部技術(shù)中心會議,接受公司技術(shù)提升培訓(xùn),保證技術(shù)及管理的先進性。
6.所有節(jié)假日都不放假,介意勿擾
【任職要求】:
1、22-35周歲,3年以上工作經(jīng)驗,其中至少1年以上電玩行業(yè)或上游戲設(shè)備企業(yè)技術(shù)工作經(jīng)驗;
2、熟悉強弱電操作,了解電路基本原理,熟悉電子元器件基礎(chǔ)知識;
3、熟悉機械設(shè)備的安裝、拆卸及操作,具有較好的動手能力;
4、具備良好的職業(yè)素養(yǎng),具備技術(shù)團隊管理能力,意向在技術(shù)管理領(lǐng)域長期發(fā)展;
5、可以接受工作需要出差。\"
【工作時間】:早晚班,早班9:30-17:30,晚班:16:00-24:00
月休4天,法定節(jié)假日都不可休包括春節(jié)、周末都不能休
【職業(yè)發(fā)展】:門店技術(shù)負(fù)責(zé)人—區(qū)域技術(shù)負(fù)責(zé)人—高級技術(shù)管理—總部技術(shù)經(jīng)理
【福利待遇】
1、免費培訓(xùn)(業(yè)務(wù)、技能提升培訓(xùn));
2、帶薪年休假;
3、平均每半年一次晉升機會;
4、節(jié)假日福利、員工生日福利、員工結(jié)婚紅包、每年1-2次旅游、定期員工活動、聚餐:
5、提供員工宿舍 -
技術(shù)部部長
10000-15000元20小時前吳海峰崗位職責(zé):
1、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)完成公司發(fā)展規(guī)劃、管理制度、流程體系等建設(shè);
2、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)建立健全公司技術(shù)管理、科研及產(chǎn)品的開發(fā)管理,引進新技術(shù)、新產(chǎn)品、新理念,不斷推進公司的技術(shù)進步;
3、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)完成AFC維保團隊的建設(shè)、組織協(xié)調(diào)工程及維保項目的實施;
4、配合銷售部門參與項目招投標(biāo)、編寫技術(shù)方案并與業(yè)主技術(shù)交流;
5、參與對公司維保團隊的技術(shù)業(yè)務(wù)培訓(xùn),提高技術(shù)人員的總體素質(zhì);
職位要求:
1、統(tǒng)招本科以上學(xué)歷;
2、5年以上AFC/ACC工作經(jīng)驗,至少2年有過5人以上團隊的管理經(jīng)驗;
3、熟悉AFC/ACC基礎(chǔ)知識,對業(yè)務(wù)和技術(shù)理解較為深刻;
4、了解Oracle/DB2數(shù)據(jù)庫、Linux/Unix操作系統(tǒng)、云平臺/容器等知識,具有項目實踐經(jīng)驗;
5、技術(shù)視野開闊,學(xué)習(xí)能力強;
6、有較強的分析和解決復(fù)雜問題的能力,具備良好的溝通和組織協(xié)調(diào)能力;
7、具有高度的責(zé)任感,工作主動積極,抗壓能力好。 -
商學(xué)院院長
8000-13000元20小時前寧軍、經(jīng)營方針、日常經(jīng)營管理工作,了解房地產(chǎn)項目;2、制定培訓(xùn)系統(tǒng),新人訓(xùn)、晉級訓(xùn)、業(yè)務(wù)能力培訓(xùn)、領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn),進行分級分階培訓(xùn)內(nèi)容設(shè)計并組織實施; 3、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部培訓(xùn)體系搭建,建立內(nèi)部經(jīng)營層、管理層、技術(shù)管理 -
品檢
3000-5000元20小時前向先生負(fù)責(zé)本車間的技術(shù)管理,質(zhì)量檢驗及計量管理工作 -
水產(chǎn)技術(shù)員
6000-8000元2025-09-10譚女士負(fù)責(zé)養(yǎng)殖技術(shù)數(shù)據(jù)分析及改善方案的擬定、監(jiān)督執(zhí)行; 7、負(fù)責(zé)組織養(yǎng)殖模式的對比試驗跟蹤; 8、負(fù)責(zé)監(jiān)督藥品選擇及效果跟蹤; 任職要求: 1、 水產(chǎn)養(yǎng)殖及相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷,3-5年以上水產(chǎn)養(yǎng)殖行業(yè)技術(shù)管理工作經(jīng)驗 -
水產(chǎn)技術(shù)經(jīng)理
8000-10000元2025-09-10譚女士負(fù)責(zé)養(yǎng)殖技術(shù)數(shù)據(jù)分析及改善方案的擬定、監(jiān)督執(zhí)行; 7、負(fù)責(zé)組織養(yǎng)殖模式的對比試驗跟蹤; 8、負(fù)責(zé)監(jiān)督藥品選擇及效果跟蹤; 任職要求: 1、 水產(chǎn)養(yǎng)殖及相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷,3-5年以上水產(chǎn)養(yǎng)殖行業(yè)技術(shù)管理工作經(jīng)驗 -
濕法冶金工程師
15000-25000元2025-09-10李經(jīng)理任職要求: 1、本科及以上學(xué)歷,冶金、化工相關(guān)專業(yè); 2、從事鎳鈷萃取/浸出生產(chǎn)工藝、技術(shù)管理二年以上; -
濕法工藝工程師
15000-25000元2025-09-10李經(jīng)理任職要求: 1、本科及以上學(xué)歷,冶金、化工相關(guān)專業(yè); 2、從事鎳鈷萃取/浸出生產(chǎn)工藝、技術(shù)管理二年以上; -
技術(shù)服務(wù)部經(jīng)理
9000-11000元2025-09-09曾先生崗位要求 1、動物營養(yǎng)、畜牧獸醫(yī)等相關(guān)專業(yè),大專以上學(xué)歷; 2、有5年以上生豬養(yǎng)殖相關(guān)工作經(jīng)驗,熟悉規(guī)?;i場各生產(chǎn)環(huán)節(jié)的技術(shù)管理,管理規(guī)模10000頭以上; 3、有知名生豬養(yǎng)殖公司任職工作經(jīng)歷者優(yōu)先 -
服務(wù)部生產(chǎn)主管
9000-12000元2025-09-09曾先生崗位要求: 1、動物營養(yǎng)、畜牧獸醫(yī)等相關(guān)專業(yè),大專以上學(xué)歷; 2、有5年以上生豬養(yǎng)殖相關(guān)工作經(jīng)驗,熟悉規(guī)模化豬場各生產(chǎn)環(huán)節(jié)的技術(shù)管理,管理規(guī)模10000頭以上; 3、有知名生豬養(yǎng)殖公司任職工作經(jīng)歷者優(yōu)先 -
高級技術(shù)管理經(jīng)理
10000-15000元2025-09-08莫女士、廖女士該崗位為公司技術(shù)總監(jiān)、技術(shù)中心負(fù)責(zé)人儲備人選。 【崗位職責(zé)】 1、帶領(lǐng)公司技術(shù)中心團隊為業(yè)務(wù)部門提供技術(shù)及方案支持,承擔(dān)公司各項目統(tǒng)籌規(guī)劃、實施交付和服務(wù)交付,并跟進項目質(zhì)量控制和項目進度管理等工作。 2、規(guī)范集成類項目實施和交付流程;軟件產(chǎn)品的開發(fā)管理及驗收流程,促進知識產(chǎn)權(quán)技術(shù)檔案管理規(guī)范化。 3、加強技術(shù)中心團隊管理,推進公司知識庫建設(shè),完善技術(shù)儲備和人才儲備,提升技術(shù)中心員工的團隊凝聚力和向心力,建立公司核心競爭力產(chǎn)品、核心技術(shù)。 4、協(xié)助公司申報知識產(chǎn)權(quán)及政府資助項目申報,提升公司資信。 5、有打造商用密碼產(chǎn)品和安可產(chǎn)品及信息安全服務(wù)專業(yè)技術(shù)支撐團隊經(jīng)驗優(yōu)先考慮。 【任... -
勞務(wù)總工
5000-10000元2025-09-07覃女士任職要求: 1、專科以上學(xué)歷,建筑類相關(guān)專業(yè); 2、有6年以上工作經(jīng)驗,熟悉工程項目的施工技術(shù)管理; 3、有較強的溝通能力,獨立解決各項問題的能力; 4、具有良好的職業(yè)道德,較強的責(zé)任心和敬業(yè)精神 -
實習(xí)工程師
2000-4000元2025-09-06【任職要求】 1、大專及以上學(xué)歷,0-3年工作經(jīng)驗(條件合適可放寬至在校實習(xí)生),土木工程或相關(guān)專業(yè); 2、有精裝、市政等綜合專業(yè)施工經(jīng)驗優(yōu)先; 3、掌握一定的工程技術(shù)管理,能讀懂施工圖紙,能熟練使用 -
機械設(shè)備工程師
6000-10000元2025-09-06人事部崗位職責(zé) 1、供應(yīng)商全周期管理:主導(dǎo)設(shè)備供應(yīng)商調(diào)研、選型、比價、驗收及評估,確保合作高效 2、產(chǎn)線運維保障:協(xié)調(diào)解決設(shè)備故障,組織技術(shù)交流,制定保養(yǎng)計劃并監(jiān)督執(zhí)行 3、技術(shù)管理:負(fù)責(zé)設(shè)備改造、SOP
南寧相關(guān)熱門崗位
技術(shù)管理技術(shù)管理工程師技術(shù)管理經(jīng)理技術(shù)管理員網(wǎng)絡(luò)技術(shù)管理技術(shù)管理崗項目it經(jīng)理交付項目經(jīng)理保險項目經(jīng)理項目執(zhí)行管理項目實施管理項目管理it項目管理項目交付項目運營管理項目經(jīng)理(南寧)項目主管項目經(jīng)理/項目主管it項目主管it項目經(jīng)理軟件項目管理部門經(jīng)理流程經(jīng)理技術(shù)項目管理執(zhí)行經(jīng)理工程項目經(jīng)理項目負(fù)責(zé)人項目前期流程主管項目管理崗位項目經(jīng)理/主管項目總監(jiān)it項目總監(jiān)流程管理經(jīng)理技術(shù)項目經(jīng)理軟件項目經(jīng)理實施項目經(jīng)理流程總監(jiān)軟件項目工程師流程管理主管流程管理工程師產(chǎn)品項目經(jīng)理
南寧技術(shù)管理招聘最新投遞
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黃先生投遞了 廣西南寧高斯特科貿(mào)有限公司 的 勞務(wù)總工 職位2025-09-11
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李先生投遞了 廣西南寧高斯特科貿(mào)有限公司 的 勞務(wù)總工 職位2025-09-08
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韋先生投遞了 廣西南寧高斯特科貿(mào)有限公司 的 勞務(wù)總工 職位2025-09-07
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藍先生投遞了 凱譽控股集團有限公司 的 實習(xí)工程師 職位2025-09-07
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黃先生2025-09-07
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張先生投遞了 上海格派鎳鈷材料股份有限公司 的 濕法冶金工程師 職位2025-09-03
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南寧項目經(jīng)理/主管招聘工資
¥
7774
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 30K,最多人拿:1W以上
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0.7%2K
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3.5%3K
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7.5%4K
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14.1%5K
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25.5%6K-8K
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18.6%8K-1W
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27.6%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷99.1%
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中專0.2%
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大專0.7%
南寧項目經(jīng)理/主管招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99.1%,中專占0.2%,大專占0.7%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗99%
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1-3年0.7%
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3-5年0.2%
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5-10年0.2%
南寧項目經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占99%,1-3年占0.7%,3-5年占0.2%,5-10年占0.2%。