1.負責產(chǎn)品IT資源的管理,開發(fā)、測試、部署環(huán)境的建設、優(yōu)化和維護;
2.負責產(chǎn)品數(shù)據(jù)庫的設計、部署、優(yōu)化和管理;
3.設計系統(tǒng),攻克各種技術(shù)難點,給出合理解決方案;
4.保障產(chǎn)品開發(fā)所涉及IT資源的高可用性和高可擴展性,保障線上系統(tǒng)的正常運營;
5.快速的熟悉公司業(yè)務和項目,能在較短的時間內(nèi)進入工作狀態(tài),融入團隊;
6、指導并參與程序核心代碼的書寫,組織解決項目開發(fā)過程中的重大技術(shù)問題;
7、對項目開發(fā)流程、項目質(zhì)量和項目開發(fā)進度的規(guī)劃、控制、監(jiān)督和管理;
8、有效帶領技術(shù)團隊,建立并完善公司各項研發(fā)規(guī)范及流程;

南寧技術(shù)管理招聘
桂聘提供2025年4月南寧技術(shù)管理最新招聘,青秀區(qū)41條江南區(qū)14條,平均工資約為7699元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多技術(shù)管理技術(shù)管理技術(shù)管理工程師招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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技術(shù)總監(jiān)
4000-8000元2025-04-16覃秋香1、負責組織制定公司技術(shù)管理有關制度;
2、組織制定公司技術(shù)管理年度工作計劃和考核指標,并及時將計劃完成情況向本部門經(jīng)理匯報;
3、負責車輛保養(yǎng)、維修技術(shù)的研討和指導工作;
4、對送修車輛進行初步檢查和故障判斷,解答客戶提出的各項疑難技術(shù)問題
5、與維修車間主管共同商定車輛維修方案和檢修計劃。
6、在車輛維修過程中檢查、監(jiān)督車輛修復情況,并提供必要的技術(shù)支持。
7、做好汽車專業(yè)技術(shù)資料的申購、查閱、保管歸檔工作。
8、負責組織人員對車輛進行詳細的檢查、鑒定試車,每天對其他質(zhì)檢人員試車檢驗結(jié)果進行分析匯總。
9、根據(jù)要求對維修站技術(shù)人員、操作人員、管理人員等進行有計劃、有重點的專業(yè)技術(shù)培訓和考核,并做好培訓記錄檔案。
10、組織人員進行外出施救、搶修工作。
11、解決用戶投訴,當用戶提出關于車輛日常使用、維護保養(yǎng)、車輛維修技術(shù)問題或投訴時,能夠做好解釋或協(xié)調(diào)工作。
12、制定車輛維修保養(yǎng)規(guī)范、操作規(guī)范、工作標準等,并負責監(jiān)督實施。
加分項
有以下行業(yè)經(jīng)驗:4S店/后市場 -
商學院院長
8000-13000元2025-04-16寧軍1、依據(jù)公司戰(zhàn)略,全面負責商學院的發(fā)展規(guī)劃、經(jīng)營方針、日常經(jīng)營管理工作,了解房地產(chǎn)項目;2、制定培訓系統(tǒng),新人訓、晉級訓、業(yè)務能力培訓、領導力培訓,進行分級分階培訓內(nèi)容設計并組織實施;
3、負責公司內(nèi)部培訓體系搭建,建立內(nèi)部經(jīng)營層、管理層、技術(shù)管理、營銷管理等課程體系建設,題材庫建立;
4、搭建內(nèi)部講師選拔、訓練和管理體系,發(fā)展內(nèi)部講師隊伍;
5、根據(jù)年度活動組織大規(guī)模的地產(chǎn)會銷;
6、實施培訓計劃:組織各具體培訓項目和培訓活動的實施,建立規(guī)范的培訓流程;
7、能獨立搭建銷售團隊;
任職要求:
1、??苹蛞陨蠈W歷,性別不限,年齡30至45歲;2、3年以上地產(chǎn)培訓相關工作經(jīng)驗,5年以上培訓管理經(jīng)驗,具備豐富的授課經(jīng)驗;
3、在公司中、高層管理人員素質(zhì)、技能和理念培訓方面有自己獨特的見解和豐富培訓實戰(zhàn)經(jīng)驗;4、具備優(yōu)秀組織規(guī)劃、資源整合、教案編制、課程實施、團隊建設、制度推行能力;
5、具備豐富的團隊管理經(jīng)驗、良好的協(xié)調(diào)和處理問題的能力;
6、具備良好的職業(yè)素養(yǎng)和領導能力,對培訓工作有高度的激情和投入。善于協(xié)調(diào)、溝通、責任心、事業(yè)心強。 -
院長
4000-9000元2025-04-16寧軍1、依據(jù)公司戰(zhàn)略,全面負責商學院的發(fā)展規(guī)劃、經(jīng)營方針、日常經(jīng)營管理工作,了解房地產(chǎn)項目;
2、制定培訓系統(tǒng),新人訓、晉級訓、業(yè)務能力培訓、領導力培訓,進行分級分階培訓內(nèi)容設計并組織實施;
3、負責公司內(nèi)部培訓體系搭建,建立內(nèi)部經(jīng)營層、管理層、技術(shù)管理、營銷管理等課程體系建設,題材庫建立;
4、搭建內(nèi)部講師選拔、訓練和管理體系,發(fā)展內(nèi)部講師隊伍;
5、根據(jù)年度活動組織大規(guī)模的地產(chǎn)會銷;
6、實施培訓計劃:組織各具體培訓項目和培訓活動的實施,建立規(guī)范的培訓流程;
7、能獨立搭建銷售團隊 -
園林施工員
4000-6000元2025-04-16園林施工員 崗位職責: 1、在項目經(jīng)理領導下,深入施工現(xiàn)場,安排施工,協(xié)調(diào)施工監(jiān)理工作; 2、園林施工圖紙審核; 3、園林工程量統(tǒng)計; 4、園林工程施工技術(shù)管理; 5、及時對隱蔽工程進行驗收和工程量簽證 -
電氣二次崗(廣西區(qū)域)
10000-13000元2025-04-16韋先生8.負責統(tǒng)籌管理班組的施工器具、安全工器具、儀器儀表、備品備件; 9.組織完成報告、報表等各種材料的統(tǒng)計工作; 10.組織本專業(yè)的Q0小組活動; 11.制定場站培訓計劃并組織實施; 三、設備技術(shù)管理 -
電氣一次崗(廣西區(qū)域)
10000-13000元2025-04-16韋先生設備技術(shù)管理 1.做好技術(shù)管理工作,建立、健全各項技術(shù)資料; 2.對現(xiàn)場輸變電設備技術(shù)問題提出可靠解決建議; 3.分析輸變電設備突發(fā)故障的原因 ,并提出合理的解決建議;對的頻率頻次較高的故障進行分析 -
儲備干部
3000-4000元2025-04-16因產(chǎn)能擴大需要,招錄一批生產(chǎn)管理、工程技術(shù)方向的儲備干部,有意向往電子組裝行業(yè)生產(chǎn)管理、工程技術(shù)管理方向發(fā)展的歡迎投遞。 -
服務部生產(chǎn)主管
9000-12000元2025-04-16曾先生崗位要求: 1、動物營養(yǎng)、畜牧獸醫(yī)等相關專業(yè),大專以上學歷; 2、有5年以上生豬養(yǎng)殖相關工作經(jīng)驗,熟悉規(guī)?;i場各生產(chǎn)環(huán)節(jié)的技術(shù)管理,管理規(guī)模10000頭以上; 3、有知名生豬養(yǎng)殖公司任職工作經(jīng)歷者優(yōu)先 -
工程部經(jīng)理
6000-8000元2025-04-16南寧市青秀區(qū)百色大廈-T2任職要求: 1.45歲以下,身體健康,本科及以上學歷,工程管理、工民建、建筑類工程類等相關專業(yè); 2.熟悉工程建筑行業(yè)相關法律法規(guī)要求,了解行業(yè)建筑最新技術(shù)管理規(guī)范;熟悉國家質(zhì)量認證體系相關知識、質(zhì)量管理體系知識 -
二級礦業(yè)工程師
8000-12000元2025-04-15任職資格: 1、具有本科及以上學歷,具有工程師以上職稱; 2、具有在礦山開采、技術(shù)質(zhì)量安全、生產(chǎn)、工業(yè)與民用建筑、工程技術(shù)管理等相關專業(yè)8年以上工作經(jīng)驗; 3、具有擔任礦山企業(yè)部門副職以上工作經(jīng)驗 -
產(chǎn)品主管/經(jīng)理
4000-8000元2025-04-15孫政國制定新產(chǎn)品的研發(fā)計劃并組織實施; 6.根據(jù)研發(fā)項目要求,組織開展公司食品新產(chǎn)品的研發(fā)工作 ; 7.負責完成公司產(chǎn)品配方工藝相關技術(shù)管理;生產(chǎn) 技術(shù)支持 , 品質(zhì) 改善、工藝改進等工作;產(chǎn)品技術(shù)資料整理 -
市政技術(shù)總工
8000-10000元2025-04-15施偉鋒崗位職責: (1)負責工程項目方案、技術(shù)方案、現(xiàn)場技術(shù)支持及解決領導交代的其他任務;保證全標段的技術(shù)管理、質(zhì)量管理、安全施工管理工作得以正常運行; (2)獨立組織和主持大型項目和建筑的規(guī)劃論證、圖紙會審及解決工程重大問題的綜合能力 -
電玩城技術(shù)主管
4000-6000元2025-04-15徐良云年以上電玩行業(yè)或上游戲設備企業(yè)技術(shù)工作經(jīng)驗; 2、熟悉強弱電操作,了解電路基本原理,熟悉電子元器件基礎知識; 3、熟悉機械設備的安裝、拆卸及操作,具有較好的動手能力; 4、具備良好的職業(yè)素養(yǎng),具備技術(shù)團隊管理能力,意向在技術(shù)管理領域長期發(fā)展 …… \" 【工作時間】:早晚班,早班9:30-17:30,晚班:16:00-24:00 月休4天,法定節(jié)假日都不可休包括春節(jié)、周末都不能休 【職業(yè)發(fā)展】:門店技術(shù)負責人—區(qū)域技術(shù)負責人—高級技術(shù)管理— -
機電工程師
7000-12000元2025-04-15崗位職責: 1、負責項目現(xiàn)場水電施工前期準備、工程進度管理、成本管理、現(xiàn)場技術(shù)管理及工程質(zhì)量管理、現(xiàn)場施工管理等相關工作; 2、負責項目施工過程中的專項技術(shù)管理,包括圖紙會審、施組設計、技術(shù)交底、技術(shù)方案的審核 -
建筑工程師
6000-10000元2025-04-15任職要求: 1、建筑、土木工程類相關專業(yè),本科及以上學歷; 2、5年以上工作經(jīng)驗,在大型房地產(chǎn)公司有完整的住宅項目工程技術(shù)管理經(jīng)歷; 3、較強的溝通協(xié)調(diào)及現(xiàn)場把控能力。 4、敬業(yè)、有責任心。
南寧相關熱門崗位
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南寧技術(shù)管理招聘最新投遞
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覃先生投遞了 廣西遠航電子有限公司 的 儲備干部 職位2025-04-09
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玉先生投遞了 廣西順旺發(fā)建筑工程有限公司 的 建筑工程師 職位2025-04-06
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龐先生投遞了 廣西眾豐投資有限公司 的 工程部經(jīng)理 職位2025-03-20
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南寧項目經(jīng)理/主管招聘工資
¥
7699
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 30K,最多人拿:1W以上
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0.7%2K
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4.2%3K
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9.2%4K
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14%5K
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24%6K-8K
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20.4%8K-1W
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27.5%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷99.4%
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大專0.6%
南寧項目經(jīng)理/主管招聘需要什么學歷?不限學歷占99.4%,大專占0.6%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗99.1%
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1-3年0.6%
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3-5年0.3%
南寧項目經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占99.1%,1-3年占0.6%,3-5年占0.3%。