1.負責產品IT資源的管理,開發(fā)、測試、部署環(huán)境的建設、優(yōu)化和維護;
2.負責產品數(shù)據(jù)庫的設計、部署、優(yōu)化和管理;
3.設計系統(tǒng),攻克各種技術難點,給出合理解決方案;
4.保障產品開發(fā)所涉及IT資源的高可用性和高可擴展性,保障線上系統(tǒng)的正常運營;
5.快速的熟悉公司業(yè)務和項目,能在較短的時間內進入工作狀態(tài),融入團隊;
6、指導并參與程序核心代碼的書寫,組織解決項目開發(fā)過程中的重大技術問題;
7、對項目開發(fā)流程、項目質量和項目開發(fā)進度的規(guī)劃、控制、監(jiān)督和管理;
8、有效帶領技術團隊,建立并完善公司各項研發(fā)規(guī)范及流程;

南寧技術交付經理招聘
桂聘提供2025年9月南寧技術交付經理最新招聘,西鄉(xiāng)塘區(qū)1條,平均工資約為7774元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,更多技術交付經理技術交付經理項目招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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土木管培生-太學仕
7000-10000元2025-09-06張先生注:投遞簡歷,請附個人近照。此崗位須接受外派工作。
崗位名稱:土木管培生-太學仕(2024應屆生)
崗位職責:
1.工程施工現(xiàn)場質量、安全、進度、成本管控;
2.設備物資管理、部門分項工程目標的實現(xiàn);
3.施工現(xiàn)場人員、機械材料組織安排管理;
4.協(xié)助項目經理進行施工管理和技術指導,完成領導交付的任務;
5.工程儲備干部,培養(yǎng)周期為1-2年,培養(yǎng)方向為:項目負責人、技術工程師、項目經理等管理崗位。
任職要求:
1.全日制本科以上學歷,土木工程/道路橋梁/城市地下空間工程/工程管理/工程造價/安全工程/測繪工程/巖土工程等相關專業(yè)。一類本科院校應屆生優(yōu)先;
2.具有良好的溝通能力,富有責任心、事業(yè)心及團隊合作精神,學習力和適應能力強。
聯(lián)系人:岳經理 -
農業(yè)副總
6000-7000元2025-08-31呂女士人事崗位職責:
1.負責甘蔗從育苗、種植、田間管理到收割的全流程標準化(SOP)體系建設,優(yōu)化農藝技術,提升產量與糖分。
2.制定病蟲害綠色防控方案,降低損耗率,確保甘蔗品質符合糖廠加工標準。
3.根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,制定甘蔗種植業(yè)務的長期規(guī)劃、年度經營計劃及預算,并推動執(zhí)行。
4.分析市場趨勢,優(yōu)化商業(yè)模式,提升產業(yè)效益。
5.主導甘蔗收割環(huán)節(jié)的現(xiàn)場運營與調度,精通收割機隊的組織、路線規(guī)劃與效率管理,優(yōu)化作業(yè)流程,協(xié)調人力、機械資源,確保高效收割(低損耗、高供應率)。
6.負責收割機等核心農業(yè)機械的日常維護、保養(yǎng)計劃的制定與監(jiān)督,并具備指導或親自參與關鍵故障維修的能力,保障收割季機械設備的穩(wěn)定運行與高完好率。
7.對接糖廠原料需求,保障甘蔗按時、按質、按量交付。
8.拓展并維護與大型糖廠、規(guī)?;N植戶(100畝以上)的戰(zhàn)略合作,穩(wěn)定供應鏈。
9.研究、熟悉農業(yè)政策,申報政府補貼(如良種補貼、農機購置與作業(yè)補貼、種植補貼等),爭取政策紅利,并提出有效的發(fā)展建議。
10.組建、培養(yǎng)、領導專業(yè)種植與機械化作業(yè)團隊,建立績效考核機制,提升團隊執(zhí)行力和專業(yè)度。
11.統(tǒng)籌跨部門協(xié)作,優(yōu)化成本控制(特別是機械運維與收割成本),降低運營風險。
任職要求:
1.本科及以上學歷,農學、植物保護、農業(yè)經濟管理、農業(yè)機械化工程等相關專業(yè)優(yōu)先(經驗豐富者可放寬)。
2.8年以上甘蔗行業(yè)經驗,其中4年以上同等管理崗經驗(如種植基地總經理、農場廠長、大型糖廠原料部經理、大型機械化農場運營負責人等)。
3.熟悉甘蔗全流程管理,尤其具備豐富的甘蔗收割現(xiàn)場運營與調度經驗,熟悉不同收割模式(人機結合、全程機械化)的優(yōu)劣與成本控制。
4.具備甘蔗收割機等大型農業(yè)機械的維修、保養(yǎng)實操經驗,或擁有機械工程師背景,能快速判斷并解決常見機械故障,制定有效的設備維護方案。
5.具備戰(zhàn)略思維,能制定產業(yè)規(guī)劃并落地執(zhí)行。
6.精通政策解讀與項目申報,熟悉農業(yè)補貼流程。
7.優(yōu)秀的商務談判能力,能維護大客戶及政府關系。
8.有大型糖廠合作或有帶領大型機械化收割團隊經驗者優(yōu)先;特別優(yōu)秀者可適當放寬學歷要求。
薪資福利:
1.轉正薪資6000元/月,五險,大小休。
2.參與產業(yè)升級項目,職業(yè)發(fā)展空間廣闊。
約 2 個崗位
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龍先生投遞了 太平洋建設集團有限公司 的 土木管培生-太學仕 職位2025-09-10
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南寧項目經理/主管招聘工資
¥
7774
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 30K,最多人拿:1W以上
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0.7%2K
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3.5%3K
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7.5%4K
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14.1%5K
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25.5%6K-8K
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18.6%8K-1W
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27.6%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷99.1%
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中專0.2%
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大專0.7%
南寧項目經理/主管招聘需要什么學歷?不限學歷占99.1%,中專占0.2%,大專占0.7%。
經驗要求分析
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不限經驗99%
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1-3年0.7%
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3-5年0.2%
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5-10年0.2%
南寧項目經理/主管招聘需要什么經驗?不限經驗占99%,1-3年占0.7%,3-5年占0.2%,5-10年占0.2%。