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南寧生物科技公司技術(shù)經(jīng)理招聘

桂聘提供2025年8月南寧生物科技公司技術(shù)經(jīng)理最新招聘,青秀區(qū)148條良慶區(qū)60條,平均工資約為8482元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多技術(shù)經(jīng)理it技術(shù)經(jīng)理工程技術(shù)經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-08-09
蘇女士
崗位職責:
1.設(shè)備的裝機、培訓(xùn);
2.對客戶、銷售人員進行技術(shù)培訓(xùn);
3.對客戶提供實驗技術(shù)服務(wù)方案,解答技術(shù)疑問等;
4.配合銷售人員完成售前、售后服務(wù)工作;
任職要求:
1.碩士或以上學歷,生物學、醫(yī)學、藥學等相關(guān)專業(yè),有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
2.熟悉分子生物學、細胞生物學和動物學等相關(guān)知識背景;
3.具有良好的協(xié)調(diào)溝通能力,有高度責任心和強烈的服務(wù)意識;
4.具有良好的團隊合作精神;
5.具有良好的英語聽說讀寫能力;
6.能適應(yīng)出差
工作時間:周末雙休,按照國家法定節(jié)假日安排
2025-08-02
謝女士
崗位職責
一、戰(zhàn)略規(guī)劃與落地:
1. 制定公司信息化戰(zhàn)略規(guī)劃,并推動落地實施,協(xié)調(diào)資源分配并確保與公司戰(zhàn)略對齊。 2. 評估新興技術(shù)和行業(yè)趨勢,探索信息化和AI技術(shù)應(yīng)用場景,推動公司數(shù)字化轉(zhuǎn)型。3.主導(dǎo)跨部門業(yè)務(wù)需求調(diào)研,輸出需求分析報告及價值評估方案,精準識別財務(wù)/供應(yīng)鏈/生產(chǎn)制造等領(lǐng)域的效率瓶頸與數(shù)字化機會點。
二、業(yè)務(wù)需求挖掘與規(guī)劃:
1. 深入業(yè)務(wù)部門(如財務(wù)、供應(yīng)鏈、生產(chǎn))調(diào)研,識別效率瓶頸與數(shù)字化需求,輸出需求分析報告與業(yè)務(wù)價值評估。 2. 制定內(nèi)部產(chǎn)品路線圖,平衡短期需求與長期目標。 3. 管理需求優(yōu)先級,協(xié)調(diào)資源分配,確保交付成果與業(yè)務(wù)目標高度契合。4.深入調(diào)研分析行業(yè)同類產(chǎn)品的功能,不斷吸收引入外部優(yōu)秀的符合業(yè)務(wù)需求的功能模塊或解決方案。
三、AI技術(shù)應(yīng)用與推廣:
1. 制定公司AI技術(shù)應(yīng)用戰(zhàn)略,推動AI技術(shù)在業(yè)務(wù)場景中的落地應(yīng)用。 2. 評估和引入AI工具和平臺,提升員工工作效率和業(yè)務(wù)決策水平。 3. 推動公司數(shù)據(jù)治理和數(shù)據(jù)資產(chǎn)化,為AI應(yīng)用提供數(shù)據(jù)基礎(chǔ)。
四、信息安全管理:
1. 統(tǒng)籌制定與公司業(yè)務(wù)戰(zhàn)略深度對齊的信息安全長期發(fā)展規(guī)劃,確保安全策略與公司數(shù)字化轉(zhuǎn)型目標協(xié)同落地制定并實施公司信息安全戰(zhàn)略,建立健全信息安全管理體系。
2.建立常態(tài)化信息安全風險評估機制(涵蓋信息系統(tǒng)、數(shù)據(jù)資產(chǎn)、業(yè)務(wù)流程等全生命周期),完善“預(yù)防-監(jiān)測-處置-復(fù)盤”全流程應(yīng)急響應(yīng)體系,制定分級響應(yīng)預(yù)案,定期開展實戰(zhàn)演練,確保重大安全事件可管可控、快速恢復(fù),切實保障業(yè)務(wù)連續(xù)性與數(shù)據(jù)安全。
五、團隊建設(shè)與管理:
1. 組建并培養(yǎng)高素質(zhì)的信息化團隊,圍繞“技術(shù)+業(yè)務(wù)”雙輪驅(qū)動目標,組建復(fù)合型信息化團隊。 2. 鼓勵團隊探索AI安全、云安全等前沿領(lǐng)域,推動安全技術(shù)與業(yè)務(wù)場景深度融合,持續(xù)激發(fā)團隊創(chuàng)新活力與技術(shù)前瞻性。
任職要求
1.計算機技術(shù)、軟件工程、電子信息類等相關(guān)專業(yè)本科及以上學歷。
2.六年以上北上廣深、珠三角、長三角、成渝地區(qū)信息化相關(guān)工作經(jīng)驗,3年以上大型企業(yè)信息化管理經(jīng)驗,有成功主導(dǎo)生產(chǎn)制造型企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型項目經(jīng)驗者優(yōu)先。
3. 專業(yè)技能: 精通信息化規(guī)劃、系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計、項目管理等方面的知識;熟悉主流信息系統(tǒng)開發(fā)技術(shù)和運維管理工具;對AI技術(shù)有深入理解,熟悉機器學習、深度學習等常用算法和應(yīng)用場景;熟悉信息安全管理體系、網(wǎng)絡(luò)安全技術(shù)和數(shù)據(jù)安全保護措施。
4.綜合素質(zhì): 具備優(yōu)秀的戰(zhàn)略思維、領(lǐng)導(dǎo)力和溝通協(xié)調(diào)能力;具備強烈的責任心和團隊合作精神;具備良好的學習能力和創(chuàng)新意識。
薪酬待遇:月固定工資1-1.5W,社保公積金+年假+過節(jié)費+生日禮金+員工活動。
工作地點:南寧市高新區(qū)創(chuàng)業(yè)路17號。

研發(fā)主管

8000-10000元
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2025-08-01
高女士
行政人事主管
崗位職責:
1、根據(jù)公司經(jīng)營戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃,負責公司創(chuàng)新項目、公司原產(chǎn)品及工藝優(yōu)化項目、客戶投訴及客戶應(yīng)用等項目研發(fā)工作。
2、提出產(chǎn)品開發(fā)計劃及具體的項目計劃,經(jīng)批準后,擬定具體的實施方案,并組織人員進研究開發(fā)。
3、負責公司質(zhì)量體系、本部門各類管理制度的建立與完善,對質(zhì)量管理工作的運行情況進行監(jiān)督、檢查和評價,提出整改措施,保證質(zhì)量管理工作有效運行。
4、做好部門人員工作安排、調(diào)配及日常管理。
5、負責部門檢測儀器、用具、試劑、實驗材料等日常管理。
6、向公司領(lǐng)導(dǎo)反映研發(fā)部門員工建議、意見及研發(fā)管理中存在的問題,促進公司與員工之間關(guān)系的和諧,使研發(fā)部門工作高效正常運行。
任職要求:
1、性別不限,年齡25歲以上,碩士研究生以上學歷(可接收本科畢業(yè)且具有多年實際研發(fā)工作經(jīng)驗者)。
2、具有2年以上食品、醫(yī)療、保健等生物類生產(chǎn)企業(yè)產(chǎn)品研發(fā)工作經(jīng)驗,熟悉企業(yè)生產(chǎn)工藝及流程,專業(yè)知識扎實,實踐動手能力強,具備進行各項檢測項目操作的能力。
3、熟悉產(chǎn)品研發(fā)過程所需的相關(guān)儀器操作,能獨立制定相應(yīng)的實驗方案,掌握產(chǎn)品研發(fā)方法及手段,進行不同階段的小試、中試實驗。
4、有一定文筆寫作能力,能根據(jù)研發(fā)實驗結(jié)果,編制產(chǎn)品說明書、項目報告書及其他文獻期刊等。
5、熟悉食品調(diào)味品開發(fā)、微生物發(fā)酵者優(yōu)先考慮,無研發(fā)工作經(jīng)驗者慎投。
其他:
1、本公司周末實行單、雙休制,每天上班時間為8:00-12:00、14:00-17:30,中午提供免費工作餐。
2、能力強者薪酬豐厚。
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2025-08-01
高女士
行政人事主管
崗位職責 1、管理銷售團隊,培訓(xùn)銷售團隊及組建,執(zhí)行公司各項銷售政策; 2、制定階段性銷售計劃,并完成銷售計劃,完成項目拓展、渠道拓展; 3、客戶管理,熟悉各經(jīng)銷客戶運營情況,制定合理的客戶管理策略,提升經(jīng)銷商質(zhì)量。 4、協(xié)助和參與項目銷售等工作; 5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)。 任職要求 1、年齡25-45歲,大專或以上學歷,營銷、生物工程等相關(guān)專業(yè),普通話標準。 2、具有較強的領(lǐng)導(dǎo)力,組織管理能力,判斷和決策能力和銷售團隊管理能力; 3、具有優(yōu)秀的營銷技巧,較強的市場策劃,拓展,項目協(xié)調(diào),談判能力和運作能力; 4、具有敏銳的市場洞察能力,有大項目銷售工作經(jīng)驗和團隊管理能力...
約 4 個崗位
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南寧技術(shù)經(jīng)理招聘工資

薪酬區(qū)間: 4K - 13K,最多人拿:1W以上
  • 6.9%
    4K
  • 6.9%
    5K
  • 17.2%
    6K-8K
  • 31%
    8K-1W
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    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    100%
南寧技術(shù)經(jīng)理招聘需要什么學歷?不限學歷占100%。

經(jīng)驗要求分析

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