
南寧青秀區(qū)技術(shù)經(jīng)理招聘
桂聘提供2025年8月南寧青秀區(qū)技術(shù)經(jīng)理最新招聘,平均工資約為8379元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多技術(shù)經(jīng)理it信息技術(shù)經(jīng)理農(nóng)業(yè)技術(shù)經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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醫(yī)療行業(yè)項(xiàng)目經(jīng)理
6000-10000元2025-08-02林女生崗位職責(zé):
1. 項(xiàng)目管理與執(zhí)行
統(tǒng)籌醫(yī)療、醫(yī)保、衛(wèi)健、人社相關(guān)項(xiàng)目的全生命周期管理,包括需求調(diào)研、方案設(shè)計(jì)、資源協(xié)調(diào)、進(jìn)度把控及驗(yàn)收交付;
對(duì)接政府機(jī)構(gòu)(如醫(yī)保局、衛(wèi)健委)、醫(yī)療機(jī)構(gòu)(醫(yī)院、基層衛(wèi)生單位)及企業(yè)客戶(hù),推動(dòng)項(xiàng)目高效落地。
2. 行業(yè)資源整合
利用既有客戶(hù)基礎(chǔ)及人脈網(wǎng)絡(luò)(政府、醫(yī)院、行業(yè)協(xié)會(huì)等),挖掘潛在合作機(jī)會(huì),拓展業(yè)務(wù)場(chǎng)景;
維護(hù)重點(diǎn)客戶(hù)關(guān)系,定期組織行業(yè)交流活動(dòng),提升公司品牌影響力。
3. 跨部門(mén)協(xié)作
協(xié)調(diào)研發(fā)、技術(shù)、商務(wù)等部門(mén),確保項(xiàng)目目標(biāo)與公司戰(zhàn)略對(duì)齊;
解決項(xiàng)目中的政策合規(guī)性問(wèn)題(如醫(yī)保政策適配、數(shù)據(jù)安全合規(guī))。
4. 風(fēng)險(xiǎn)管控
識(shí)別項(xiàng)目中的政策變動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)、執(zhí)行阻力及資源瓶頸,制定應(yīng)對(duì)預(yù)案;
定期向上級(jí)匯報(bào)項(xiàng)目進(jìn)展,提供決策支持。
任職要求:
硬性條件
1. 教育背景:本科及以上學(xué)歷,醫(yī)學(xué)、公共衛(wèi)生、信息管理、公共事業(yè)管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;
2. 工作經(jīng)驗(yàn):
5年以上醫(yī)療行業(yè)項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn),至少主導(dǎo)過(guò)2個(gè)以上醫(yī)保、醫(yī)療信息化或衛(wèi)健系統(tǒng)項(xiàng)目;
熟悉醫(yī)保政策(如DRG/DIP支付改革)、醫(yī)療信息化標(biāo)準(zhǔn)(如電子病歷、互聯(lián)互通評(píng)級(jí))及人社相關(guān)系統(tǒng)(如社保對(duì)接);
具備豐富的客戶(hù)資源(如衛(wèi)健委、醫(yī)保局、三甲醫(yī)院、基層醫(yī)療機(jī)構(gòu))及成功案例。
3.能力要求:
(有深度客戶(hù)資源者優(yōu)先)
強(qiáng)政策解讀能力,能快速理解并轉(zhuǎn)化政策要求為項(xiàng)目需求;
優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力,能平衡政府、醫(yī)院、企業(yè)多方訴求;
熟練使用項(xiàng)目管理工具(如甘特圖、JIRA),具備PMP/軟考證書(shū)者優(yōu)先。 -
項(xiàng)目經(jīng)理
5000-8000元2025-08-02職位描述
1、負(fù)責(zé)弱電項(xiàng)目(火災(zāi)報(bào)警設(shè)計(jì)施工安裝等)現(xiàn)場(chǎng)實(shí)施管理;配合軟件集成平臺(tái)項(xiàng)目的實(shí)施;
2、控制實(shí)施過(guò)程中的相關(guān)預(yù)算及配合竣工后的結(jié)算工作;
3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目驗(yàn)收后的巡檢及服務(wù)工作;
4、做好施工前及施工后的資料整理及移交;
任職資格
1、對(duì)弱電智能化行業(yè)有較高興趣和學(xué)習(xí)熱情,接受應(yīng)屆畢業(yè)生投遞。
2、能夠熟練運(yùn)用CAD等相關(guān)繪圖軟件;
3、較強(qiáng)的溝通能力,解決問(wèn)題能力,應(yīng)變和決策能力,出色的學(xué)習(xí)能力;
4、有該行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)的人員優(yōu)先考慮;
薪資待遇
1、面試通過(guò)后試用期2個(gè)月,工資5000元。試用期過(guò)后工資6000-8000元
2、員工享受各類(lèi)法定節(jié)假日和社保,公司組織定期出外旅游福利。
3、有差旅補(bǔ)貼。 -
系統(tǒng)集成項(xiàng)目經(jīng)理
4000-8000元2025-08-02?1、學(xué)歷要求?:專(zhuān)科及以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)科學(xué)、電子信息工程等?IT類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè),具有計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)基礎(chǔ)知識(shí)、服務(wù)器、存儲(chǔ)、虛擬化、云計(jì)算等技術(shù)
?2、工作經(jīng)驗(yàn)?:需要從事信息系統(tǒng)集成相關(guān)工作不少于5年?,有系統(tǒng)集成項(xiàng)目管理工程師證書(shū),或者信息系統(tǒng)項(xiàng)目管理師等證書(shū)優(yōu)先
3、?技能要求?:熟練使用主流辦公軟件(如Word、Excel、PowerPoint)CAD 等軟件,有駕照。
4、?管理能力?:熟悉施工管理要求及相關(guān)規(guī)范和驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn);具有較強(qiáng)的寫(xiě)作和溝通表達(dá)能力,制定合理計(jì)劃并果斷執(zhí)行的能力,熟練應(yīng)用OFFICE、,
熟悉系統(tǒng)集成項(xiàng)目的實(shí)施及售后,能夠協(xié)調(diào)設(shè)備安裝和調(diào)試,管理施工團(tuán)隊(duì),應(yīng)對(duì)項(xiàng)目變化,確保項(xiàng)目保質(zhì)保量完成?。
5、其他要求?:?年齡在38歲以下,身體健康,能適應(yīng)中長(zhǎng)期出差。
6、薪資待遇:4-10K -
2025-08-02姚穎職位描述: 1、資產(chǎn)評(píng)估項(xiàng)目的現(xiàn)場(chǎng)查勘和調(diào)查; 2、評(píng)估資料的收集整理; 3、熟悉國(guó)家的相關(guān)法律法規(guī),評(píng)估項(xiàng)目的現(xiàn)場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)和評(píng)估成本; 4、負(fù)責(zé)項(xiàng)目實(shí)地查勘及拍照,出具評(píng)估報(bào)告。 任職要求: 1、具有資產(chǎn)評(píng)估師執(zhí)業(yè)資格; 2、具有評(píng)估行業(yè)1年以上工作經(jīng)驗(yàn); 3、熟練掌握?qǐng)?zhí)業(yè)準(zhǔn)則以及相關(guān)的政策法規(guī); 4、具有職業(yè)判斷能力,能指導(dǎo)評(píng)估助理工作;
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人力資源項(xiàng)目經(jīng)理
4000-7000元2025-08-02崗位職責(zé): 1、根據(jù)公司或者合作單位招聘需求制定招聘計(jì)劃并進(jìn)行招聘; 2、根據(jù)招聘職位發(fā)布招聘需求,做好公司形象宣傳; 3、現(xiàn)有招聘渠道的維護(hù)以及新渠道的開(kāi)發(fā),篩選簡(jiǎn)歷、電話(huà)邀約、初步面試、推薦; 4、對(duì)錄用人員進(jìn)行入職工資待遇溝通、確認(rèn);員工入職跟進(jìn);領(lǐng)導(dǎo)安排其他事務(wù)性工作; 5、相關(guān)人力資源服務(wù)項(xiàng)目統(tǒng)籌,核算以及執(zhí)行; 7、聯(lián)系相關(guān)政府部門(mén)申請(qǐng)各類(lèi)人才補(bǔ)貼 任職要求: 1、統(tǒng)招本科以上學(xué)歷,人力資源專(zhuān)業(yè),工商管理,經(jīng)濟(jì)貿(mào)易,會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)金融,教育學(xué)心理學(xué)優(yōu)先; 2、人力工作經(jīng)驗(yàn)3年以上; 3、學(xué)習(xí)能力強(qiáng),有上進(jìn)心,責(zé)任心、善于溝通; 4、具有團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力、抗壓能力。 -
財(cái)稅項(xiàng)目主管
4000-5000元2025-08-02職位描述/要求: 1、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)部的日常管理工作; 2、全面推進(jìn)退稅項(xiàng)目業(yè)務(wù)進(jìn)行和抵退申報(bào); 3、制定、維護(hù)、改進(jìn)公司財(cái)務(wù)管理程序和政策,制定年度、季度財(cái)務(wù)計(jì)劃; 4、負(fù)責(zé)編制及組織實(shí)施財(cái)務(wù)預(yù)算報(bào)告,月、季、年度財(cái)務(wù)報(bào)告; 5、負(fù)責(zé)公司全面的資金調(diào)配,成本核算、會(huì)計(jì)核算和分析工作; 6、負(fù)責(zé)資金、資產(chǎn)的管理工作; 7、監(jiān)控可能會(huì)對(duì)公司造成經(jīng)濟(jì)損失的重大經(jīng)濟(jì)活動(dòng); 8、管理與銀行及其他機(jī)構(gòu)的關(guān)系; 9、協(xié)助財(cái)務(wù)總監(jiān)開(kāi)展財(cái)務(wù)部與內(nèi)外的溝通與協(xié)調(diào)工作; 10、完成上級(jí)交給的其他日常事務(wù)性工作。 職位要求: 1、三年以上會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn),至少主管過(guò)一個(gè)單位財(cái)務(wù); 2、有較強(qiáng)的組織協(xié)... -
項(xiàng)目經(jīng)理
10000-15000元2025-08-021、大專(zhuān)以上學(xué)歷,持有機(jī)電工程類(lèi)一級(jí)建造師或二級(jí)建造師執(zhí)業(yè)資格,持有項(xiàng)目負(fù)責(zé)人B證。持有高壓電工作業(yè)證及登高證。 2、具有5年及以上電力行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),獨(dú)立負(fù)責(zé)過(guò)110KV及以下電力項(xiàng)目的管理工作,作為主要負(fù)責(zé)人,參與過(guò)項(xiàng)目的全過(guò)程管理。熟悉電力項(xiàng)目管理流程、相關(guān)行業(yè)規(guī)定及要求。能獨(dú)立處理項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程中存在的各類(lèi)問(wèn)題。 3、具有工作責(zé)任心,具有良好的溝通、協(xié)調(diào)及應(yīng)變能力。 4、吃苦耐勞、服從公司的工作安排,需經(jīng)常出差或常駐工地進(jìn)行工程項(xiàng)目管理工作。 5、同時(shí)持有中級(jí)以上職稱(chēng)證或其他執(zhí)業(yè)資格、崗位證者優(yōu)先錄用 -
項(xiàng)目經(jīng)理
10000-15000元2025-08-02楊敏職位要求: 1.有注冊(cè)會(huì)計(jì)師證;在本行業(yè)或相關(guān)行業(yè)工作2年以上或有獨(dú)立完成項(xiàng)目審計(jì)的經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 2.年齡40歲以下。 待遇:年薪12萬(wàn)-20萬(wàn)元 -
項(xiàng)目經(jīng)理
6000-8000元2025-08-023501423783@qq.com1、有相關(guān)電力工程施工項(xiàng)目管理實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn),熟悉南方電網(wǎng)相關(guān)農(nóng)配網(wǎng),變電站等項(xiàng)目情況,能獨(dú)立履行項(xiàng)目管理相關(guān)工作; 2、能制定切實(shí)可行的工作計(jì)劃和目標(biāo),有較強(qiáng)的執(zhí)行力,有全局觀念;具有強(qiáng)烈的成本、效益意識(shí);專(zhuān)業(yè)技術(shù)水平、管理能力、能培訓(xùn)項(xiàng)目部員工,提高整體技術(shù)水平; 3、具有項(xiàng)目經(jīng)理證、二級(jí)建造師、建安B證、助理工程師以上職稱(chēng)等優(yōu)先; 4、熟練施工各種辦公、工程軟件; 5、服從工作安排,工作溝通、協(xié)調(diào)能力強(qiáng)、善于適應(yīng)新的工作環(huán)境,能吃苦耐勞,團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力強(qiáng); 6、有志于在電力工程行業(yè)長(zhǎng)期發(fā)展,有良好的職業(yè)道德操守; -
項(xiàng)目經(jīng)理
8000-10000元2025-08-02莫女士一、崗位職責(zé) 1、配合施工圖紙,按照公司管理制度、操作規(guī)范和進(jìn)度要求完成裝飾任務(wù); 2、及時(shí)處理施工中發(fā)生的異議和投訴、不斷提高服務(wù)滿(mǎn)意度; 3、對(duì)施工現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行監(jiān)督管理,做好安全與現(xiàn)場(chǎng)管理工作; 二、任職資格 1、有從事過(guò)室內(nèi)裝修的工作經(jīng)驗(yàn); 2、有責(zé)任心,溝通能力強(qiáng),擁有自己的施工團(tuán)隊(duì)(家裝各工種施工工人)。 3、有私家車(chē)最好; -
項(xiàng)目經(jīng)理
6000-8000元2025-08-02黃總崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)維護(hù)項(xiàng)目各相關(guān)方關(guān)系,溝通協(xié)調(diào)處理施工現(xiàn)場(chǎng)各類(lèi)情況;確保按合同履約要求完成施工管理工作; 2、具備公路工程施工項(xiàng)目管理工作經(jīng)驗(yàn),能全面履行項(xiàng)目管理工作; 3、制定切實(shí)可行的工作計(jì)劃和目標(biāo),有較強(qiáng)的執(zhí)行力、全局意識(shí)、管理能力,具備培訓(xùn)團(tuán)隊(duì)員工、提高整體技術(shù)和管理水平的能力; 4、具有強(qiáng)烈的成本、效益意識(shí),合理把控項(xiàng)目成本; 5、確保按合同履約要求完成施工管理工作; 崗位要求 1、專(zhuān)科及以上學(xué)歷,公路工程管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)4年以上工作經(jīng)驗(yàn); 2、身體健康、吃苦耐勞,責(zé)任心強(qiáng),能夠適應(yīng)施工現(xiàn)場(chǎng)工作; 3、能接受廣西區(qū)內(nèi)項(xiàng)目?jī)?yōu)先考慮。 -
審計(jì)項(xiàng)目經(jīng)理
8000-10000元2025-08-02姚穎任職資格 1.全日制專(zhuān)科及以上學(xué)歷,會(huì)計(jì)、審計(jì)、稅務(wù)、財(cái)務(wù)管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè); 2.具有擔(dān)任一般審計(jì)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人的專(zhuān)業(yè)知識(shí)及組織協(xié)調(diào)能力; 3.熟悉各會(huì)計(jì)科目的審計(jì)程序和方法,掌握現(xiàn)行會(huì)計(jì)、審計(jì)準(zhǔn)則; 4.能完成一般項(xiàng)目全部科目的審計(jì)任務(wù),帶領(lǐng)項(xiàng)目成員完成項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估及審計(jì)程序; 5.工作認(rèn)負(fù)責(zé)、有良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力,能適應(yīng)出差; 6.為人踏實(shí)誠(chéng)信、具有較強(qiáng)的事業(yè)心及責(zé)任心,有良好的學(xué)習(xí)能力、文字表達(dá)能力、團(tuán)隊(duì)精神及協(xié)作能力; 7.具備注冊(cè)會(huì)計(jì)師執(zhí)業(yè)資格,持有注冊(cè)會(huì)計(jì)師全科合格證、或者相關(guān)科目合格者優(yōu)先考慮; 8.有2-3年以上會(huì)計(jì)師事務(wù)所相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者及中級(jí)職稱(chēng)者優(yōu)先... -
項(xiàng)目主管
10000-20000元2025-08-02工作內(nèi)容: 1、編制施工方案、進(jìn)度計(jì)劃、月度及周工作安排。 2、質(zhì)量管理: 監(jiān)督施工質(zhì)量,確保達(dá)到國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)或合同約定的標(biāo)準(zhǔn)。 參與工程施工原材料進(jìn)場(chǎng)驗(yàn)收、隱蔽工程檢查驗(yàn)收及各分項(xiàng)、分部工程檢查驗(yàn)收。 3、進(jìn)度管理: 控制項(xiàng)目的施工進(jìn)度,確保按時(shí)完成。 組織并督促工程進(jìn)度計(jì)劃的執(zhí)行。 4、安全管理: 確保施工現(xiàn)場(chǎng)的安全,預(yù)防事故的發(fā)生。 監(jiān)督施工安全,及時(shí)發(fā)現(xiàn)并解決安全隱患。 5、成本管理: 進(jìn)行成本控制,做好項(xiàng)目工程的成本核算。 審核各項(xiàng)費(fèi)用支出,確保資金合理使用。 6、協(xié)調(diào)與溝通: 協(xié)調(diào)解決與監(jiān)理、承建單位、施工班組之間的關(guān)系。 與業(yè)主溝通協(xié)調(diào)處理施工過(guò)程中的... -
消防項(xiàng)目經(jīng)理
8000-10000元2025-08-02梁小姐崗位要求:?jiǎn)坞p休,介意請(qǐng)勿投遞?。?! 1、年齡50歲以下,電氣自動(dòng)化、建筑智能化等相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè),大專(zhuān)及以上學(xué)歷; 2、具備5年以上的消防工程現(xiàn)場(chǎng)管理經(jīng)驗(yàn),3年以上項(xiàng)目負(fù)責(zé)人任職經(jīng)歷; 3、需持有一級(jí)注冊(cè)消防工程師證書(shū)者優(yōu)先考慮; 4、有消防維保管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮;溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)。 崗位職責(zé): 1、全面掌握合同約定的具體內(nèi)容,嚴(yán)格按照國(guó)家或地方法律、法規(guī)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)以及企業(yè)的規(guī)定和要求,有計(jì)劃、有步驟地開(kāi)展施工生產(chǎn)活動(dòng),做好現(xiàn)場(chǎng)的動(dòng)態(tài)管理,完成責(zé)任目標(biāo),確保工程按合同約定的工期完成并達(dá)到約定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),確保合同履約; 2、確保工程安全無(wú)事故,工地現(xiàn)場(chǎng)達(dá)到約定的文明工地要求; 3、與業(yè)... -
研發(fā)經(jīng)理
10000-15000元2025-08-02李女士職責(zé)描述: 1.熟悉食品原料及食品添加劑的基本特性、使用方法。以及熟練把控原材料的應(yīng)用 2.敏銳捕捉市場(chǎng)方向和同行業(yè)產(chǎn)品動(dòng)態(tài),獨(dú)立進(jìn)行奶茶、水果茶新產(chǎn)品開(kāi)發(fā) 3.不定期開(kāi)展技術(shù)指導(dǎo)與質(zhì)量管控工作 4.跟蹤新品上市,針對(duì)銷(xiāo)售狀況以及市場(chǎng)反應(yīng)及時(shí)做出產(chǎn)品改良 5.定期對(duì)競(jìng)品進(jìn)行研究調(diào)查,分析市場(chǎng)趨勢(shì),實(shí)時(shí)調(diào)整研發(fā)計(jì)劃 6.負(fù)責(zé)新品口味調(diào)配、測(cè)試、培訓(xùn),對(duì)新品開(kāi)發(fā)和產(chǎn)品應(yīng)用口味進(jìn)行改良測(cè)試 7.團(tuán)隊(duì)人才培養(yǎng)、管理經(jīng)驗(yàn)豐富,并制定年度/季度工作計(jì)劃 8.具備復(fù)制優(yōu)秀競(jìng)品產(chǎn)品的能力、極強(qiáng)的創(chuàng)新能力 9.食品相關(guān)專(zhuān)業(yè)、茶葉、水果、乳制品熟悉并具備一定的評(píng)測(cè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn) 負(fù)責(zé)制定合理產(chǎn)品...
南寧相關(guān)熱門(mén)崗位
it信息技術(shù)經(jīng)理農(nóng)業(yè)技術(shù)經(jīng)理it技術(shù)經(jīng)理研發(fā)技術(shù)經(jīng)理java技術(shù)經(jīng)理游戲技術(shù)經(jīng)理高級(jí)技術(shù)經(jīng)理前端技術(shù)經(jīng)理信息技術(shù)經(jīng)理軟件技術(shù)經(jīng)理項(xiàng)目技術(shù)經(jīng)理產(chǎn)品技術(shù)經(jīng)理技術(shù)經(jīng)理/總監(jiān)工程技術(shù)經(jīng)理系統(tǒng)集成技術(shù)經(jīng)理技術(shù)經(jīng)理軟件經(jīng)理開(kāi)發(fā)經(jīng)理信息經(jīng)理技術(shù)主管技術(shù)團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人技術(shù)/研發(fā)經(jīng)理研發(fā)部經(jīng)理技術(shù)部主管軟件開(kāi)發(fā)經(jīng)理技術(shù)管理經(jīng)理移動(dòng)端經(jīng)理技術(shù)部經(jīng)理研發(fā)部門(mén)經(jīng)理技術(shù)服務(wù)部經(jīng)理技術(shù)主管/經(jīng)理產(chǎn)品技術(shù)主管技術(shù)管理崗軟件部門(mén)經(jīng)理技術(shù)中心主任物聯(lián)網(wǎng)技術(shù)專(zhuān)家技術(shù)部長(zhǎng)研發(fā)技術(shù)主管研發(fā)主管it部門(mén)經(jīng)理技術(shù)推廣經(jīng)理技術(shù)開(kāi)發(fā)經(jīng)理信息中心主任工程技術(shù)部經(jīng)理開(kāi)發(fā)部經(jīng)理技術(shù)創(chuàng)新經(jīng)理高端技術(shù)職位研發(fā)經(jīng)理大數(shù)據(jù)平臺(tái)研發(fā)經(jīng)理軟件研發(fā)經(jīng)理高級(jí)研發(fā)經(jīng)理技術(shù)研發(fā)主管
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