南寧技術(shù)開發(fā)人員招聘

桂聘提供2025年8月南寧技術(shù)開發(fā)人員最新招聘，青秀區(qū)12條江南區(qū)2條，平均工資約為7762元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗要求不限最多，更多技術(shù)開發(fā)人員java開發(fā)java工程師招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

招聘工資要求相關(guān)崗位相關(guān)企業(yè)

中國燃氣西南區(qū)域運營總監(jiān)

10000-15000元

廣西壹品慧電子商務(wù)有限公司

南寧-江南區(qū) 1人電子商務(wù)

2025-08-01

崗位職責(zé)：
1. 統(tǒng)籌區(qū)域項目開發(fā)策略：針對西南區(qū)下轄各經(jīng)管集團、片區(qū)及項目公司的管道直飲水各類項目，制定適配不同場景的差異化開發(fā)策略，明確拓展方向與核心要點，為區(qū)域團隊提供精準指引。
2. 賦能業(yè)務(wù)高效拓展：整合集團開發(fā)商、物業(yè)、企業(yè)等資源，向西南區(qū)各團隊共享；按項目類型提煉成功合作案例與洽談技巧，形成實操指南；協(xié)助攻克重點項目合作難點，加速簽約落地。
3.結(jié)合集團要求搭建標準化開發(fā)體系：制定管道直飲水各類項目全流程開發(fā)規(guī)范，明確項目篩選、需求調(diào)研、合同簽訂等環(huán)節(jié)的標準與操作模板；解決區(qū)域內(nèi)項目開發(fā)共性問題，提升整體運營效率。
4. 團隊建設(shè)與能力提升：組織西南區(qū)市場開發(fā)人員開展專項培訓(xùn)，內(nèi)容涵蓋市場分析、客戶對接、談判技巧等；定期舉辦經(jīng)驗交流會，一對一指導(dǎo)團隊優(yōu)化開發(fā)計劃，提升各類項目的簽約率與接駁率。
5. 數(shù)據(jù)驅(qū)動業(yè)績優(yōu)化：匯總分析西南區(qū)各類項目開發(fā)數(shù)據(jù)（簽約量、接駁量、拓展進度等），識別表現(xiàn)差異與問題并反饋改進建議；動態(tài)調(diào)整資源傾斜與支持重點，確保區(qū)域整體業(yè)績達成。
6. 跨部門協(xié)同保障：協(xié)調(diào)集團技術(shù)、工程等部門，為西南區(qū)項目提供技術(shù)方案咨詢、成本測算等專業(yè)支持，保障項目從開發(fā)到落地的順暢銜接。
任職要求：
1、全日制本科以上學(xué)歷；
2、5年以上大型集團區(qū)域級項目統(tǒng)籌管理經(jīng)驗，具備管道直飲水或相關(guān)水務(wù)、凈水行業(yè)市場開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先，熟悉行業(yè)特性與項目開發(fā)邏輯。
3、具備出色的資源整合、團隊管理與跨部門協(xié)同能力，能承受高壓工作，驅(qū)動業(yè)績目標達成。

中國燃氣西南區(qū)管道直飲水總監(jiān)

10000-15000元

廣西壹品慧電子商務(wù)有限公司

南寧-江南區(qū) 1人電子商務(wù) 瀏覽:8

2025-08-01

崗位職責(zé)：
1. 統(tǒng)籌區(qū)域項目開發(fā)策略：針對西南區(qū)下轄各經(jīng)管集團、片區(qū)及項目公司的管道直飲水各類項目，制定適配不同場景的差異化開發(fā)策略，明確拓展方向與核心要點，為區(qū)域團隊提供精準指引。
2. 賦能業(yè)務(wù)高效拓展：整合集團開發(fā)商、物業(yè)、企業(yè)等資源，向西南區(qū)各團隊共享；按項目類型提煉成功合作案例與洽談技巧，形成實操指南；協(xié)助攻克重點項目合作難點，加速簽約落地。
3.結(jié)合集團要求搭建標準化開發(fā)體系：制定管道直飲水各類項目全流程開發(fā)規(guī)范，明確項目篩選、需求調(diào)研、合同簽訂等環(huán)節(jié)的標準與操作模板；解決區(qū)域內(nèi)項目開發(fā)共性問題，提升整體運營效率。
4. 團隊建設(shè)與能力提升：組織西南區(qū)市場開發(fā)人員開展專項培訓(xùn)，內(nèi)容涵蓋市場分析、客戶對接、談判技巧等；定期舉辦經(jīng)驗交流會，一對一指導(dǎo)團隊優(yōu)化開發(fā)計劃，提升各類項目的簽約率與接駁率。
5. 數(shù)據(jù)驅(qū)動業(yè)績優(yōu)化：匯總分析西南區(qū)各類項目開發(fā)數(shù)據(jù)（簽約量、接駁量、拓展進度等），識別表現(xiàn)差異與問題并反饋改進建議；動態(tài)調(diào)整資源傾斜與支持重點，確保區(qū)域整體業(yè)績達成。
6. 跨部門協(xié)同保障：協(xié)調(diào)集團技術(shù)、工程等部門，為西南區(qū)項目提供技術(shù)方案咨詢、成本測算等專業(yè)支持，保障項目從開發(fā)到落地的順暢銜接。
任職要求：
1、全日制本科以上學(xué)歷；
2、有5年以上區(qū)域級項目統(tǒng)籌管理經(jīng)驗，能有效聯(lián)動下轄各經(jīng)管集團、片區(qū)及項目公司推動業(yè)務(wù)開展；具備管道直飲水或相關(guān)水務(wù)、凈水行業(yè)市場開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先，熟悉行業(yè)特性與項目開發(fā)邏輯。
3、具備出色的資源整合、團隊管理與跨部門協(xié)同能力，能承受高壓工作，驅(qū)動業(yè)績目標達成。

系統(tǒng)UI設(shè)計師

3000-5000元

廣西新數(shù)域信息技術(shù)有限公司

南寧-良慶區(qū) 3人電子計算機網(wǎng)絡(luò) 瀏覽:7

2025-08-01

majun549@qq.com

崗位職責(zé):
1、負責(zé)公司產(chǎn)品的設(shè)計、改版、更新;
2、負責(zé)公司產(chǎn)品的界面進行設(shè)計、編輯、美化等工作;
3、對公司的宣傳產(chǎn)品進行美工設(shè)計;
4、負責(zé)客戶及系統(tǒng)內(nèi)的專題設(shè)計;
5、負責(zé)與開發(fā)人員配合完成所轄產(chǎn)品等前臺頁面設(shè)計和編輯;
6、其他與美術(shù)設(shè)計相關(guān)的工作。
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷,美術(shù)、設(shè)計、廣告等相關(guān)專業(yè);
2、1年以上移動端、PC端等平臺UI設(shè)計經(jīng)驗,熟悉設(shè)計規(guī)范,有成熟、體系化的落地作品案例;
3、能獨立完成一個案例,有政府部門類的產(chǎn)品設(shè)計案例優(yōu)先;
4、有較強的審美能力,能夠準確把握設(shè)計需求;
5、有良好的溝通與表達能力,注重團隊合作,執(zhí)行能力強;
6、有很強的求知欲和學(xué)習(xí)能力,能夠結(jié)合創(chuàng)意探索設(shè)計各種有趣的內(nèi)容;
7、熟練使用Photoshop、Dreamweaver、Illustrator、Fireworks、Axure等軟件;
8、熱愛設(shè)計,有良好的審美及色彩感悟能力;
9、熟悉Html、CSS、JavaScript、XML、JOSN、Javascript等Web前端開發(fā)技術(shù);
10、熟悉網(wǎng)頁及移動端的開發(fā),具有很強的工作協(xié)調(diào)能力,有一定的UI和交互設(shè)計能力;
11、有微信開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先;
12、有團隊合作精神,有良好的溝通能力,有較強的自學(xué)能力和鉆研精神;
面試時請攜帶相關(guān)作品！

前端開發(fā)工程師

6000-10000元

廣西和佳科技有限公司

南寧-青秀區(qū)-南湖廣場 1人安防電子電力瀏覽:24

2025-07-28

李女士

崗位職責(zé)： 1.主導(dǎo)前端項目的架構(gòu)設(shè)計，結(jié)合業(yè)務(wù)需求和技術(shù)發(fā)展趨勢，選擇合適的技術(shù)棧和框架，確保系統(tǒng)具備高可擴展性、高性能和高穩(wěn)定性。 …… 2.承擔(dān)關(guān)鍵前端模塊的開發(fā)工作，運用先進的前端技術(shù)實現(xiàn)復(fù)雜的交互效果和功能需求，保證代碼的高質(zhì)量和可維護性。 3.與后端團隊緊密協(xié)作，完成前后端的數(shù)據(jù)交互和接口對接，確保系統(tǒng)的整體功能完整性。 …… 7.指導(dǎo)和培養(yǎng)初級前端開發(fā)人員，分享技術(shù)經(jīng)驗和最佳實踐，提升團隊整體技術(shù)水平。 8.參與團隊的技術(shù)討論和決策，提供專業(yè)的技術(shù)建議和解決方案。 …… 2.至少5年前端開發(fā)工作經(jīng)驗，其中2年以上高級前端開發(fā)或技術(shù)管理經(jīng)驗，且有至少1年 GIS 前端開發(fā)經(jīng)驗。