
南寧集團(tuán)財(cái)務(wù)總監(jiān)招聘
桂聘提供2025年7月南寧集團(tuán)財(cái)務(wù)總監(jiān)最新招聘,江南區(qū)2條西鄉(xiāng)塘區(qū)1條,平均工資約為11228元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多集團(tuán)財(cái)務(wù)總監(jiān)集團(tuán)財(cái)務(wù)總監(jiān)財(cái)務(wù)總監(jiān)/cfo招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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財(cái)務(wù)經(jīng)理
8000-10000元2025-07-10李先生一、崗位職責(zé):
1、協(xié)助部門總監(jiān)制定財(cái)務(wù)預(yù)算,并監(jiān)督預(yù)算執(zhí)行,負(fù)責(zé)日常財(cái)務(wù)分析,根據(jù)公司整體戰(zhàn)略規(guī)劃,進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、跟蹤、設(shè)計(jì)風(fēng)險(xiǎn)管理體系,及應(yīng)對(duì)方案,并為管理層提供相應(yīng)決策支持 ?
2、負(fù)責(zé)組織制定財(cái)務(wù)管理制度、財(cái)務(wù)管理流程和政策 ??????????????
3、協(xié)助部門總監(jiān)對(duì)下屬分子公司進(jìn)行財(cái)務(wù)工作的監(jiān)督與指導(dǎo)??????????????
4、熟悉高新技術(shù)企業(yè)財(cái)稅申報(bào)流程,熟悉研發(fā)支出費(fèi)用化及資本化,項(xiàng)目收入成本利潤(rùn)測(cè)算
5、負(fù)責(zé)主持匯審編制公司的會(huì)計(jì)報(bào)表和財(cái)務(wù)決算報(bào)告,并進(jìn)行財(cái)務(wù)分析
6、協(xié)助落實(shí)董事會(huì)、總裁有關(guān)財(cái)務(wù)工作的決定、意見、建議以及整改措
7、參與審批財(cái)務(wù)收支行為,對(duì)違反國(guó)家財(cái)經(jīng)法規(guī)和公司財(cái)務(wù)管理制度的行為以及其他有可能損害公司經(jīng)濟(jì)利益的行為,有權(quán)予以制止和糾正
8、設(shè)計(jì)風(fēng)險(xiǎn)管理組織體系,對(duì)重要風(fēng)險(xiǎn)設(shè)計(jì)風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)方案,對(duì)可能出現(xiàn)的風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行識(shí)別、評(píng)估,并將相關(guān)狀況反映給管理層,主動(dòng)溝通重要的事項(xiàng)及風(fēng)險(xiǎn)狀況
9、主導(dǎo)公司內(nèi)部審計(jì)檢查工作,包括各種財(cái)務(wù)審計(jì)、業(yè)務(wù)審計(jì)、專項(xiàng)審計(jì)、常規(guī)審計(jì)、舞弊審計(jì)、離任審計(jì)、經(jīng)濟(jì)效益審計(jì)等
10、制定并維護(hù)更新內(nèi)部審計(jì)流程,工作標(biāo)準(zhǔn),審計(jì)工作手冊(cè)及審計(jì)程序
11、組織對(duì)項(xiàng)目及業(yè)務(wù)操作執(zhí)行的各個(gè)環(huán)節(jié)進(jìn)行監(jiān)控,對(duì)業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)過程中的潛在風(fēng)險(xiǎn),提出風(fēng)險(xiǎn)控制建議供公司管理層決策?
12、完成財(cái)務(wù)總監(jiān)交辦的其他工作。
二、崗位要求:
1、會(huì)計(jì)、審計(jì)或相關(guān)專業(yè)本科以上畢業(yè)
2、5年以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn),其中至少2年以上財(cái)務(wù)經(jīng)理、審計(jì)經(jīng)理的工作經(jīng)驗(yàn),有集團(tuán)性企業(yè)的內(nèi)審、內(nèi)控、風(fēng)控、合規(guī)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
3、熟習(xí)和了解國(guó)家有關(guān)財(cái)政及稅收法律法規(guī)政策,有中級(jí)會(huì)計(jì)師或注冊(cè)會(huì)計(jì)師資格,熟悉財(cái)務(wù)管理工作,精通公司會(huì)計(jì)核算,能熟練操作電腦
4、具備較強(qiáng)的組織管理能力,及較強(qiáng)的綜合協(xié)調(diào)能力和分析能力
5、具有敬業(yè)精神和較強(qiáng)的抗壓能力、保密意識(shí)強(qiáng),能適應(yīng)出差。 -
財(cái)務(wù)總監(jiān)
15000-20000元2025-07-10曾錦華人事經(jīng)理財(cái)務(wù)總監(jiān)的崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)集團(tuán)財(cái)務(wù)管理體系建設(shè),包括財(cái)務(wù)核算體系、資金與預(yù)算管理體系、財(cái)務(wù)監(jiān)督與分析體系、內(nèi)部控制體系等,并對(duì)有效性進(jìn)行監(jiān)控;
2.負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)管理制度的總體設(shè)計(jì)和質(zhì)量控制,包括統(tǒng)一會(huì)計(jì)制度、財(cái)務(wù)制度等;
3.負(fù)責(zé)外部財(cái)務(wù)報(bào)告的質(zhì)量控制及內(nèi)部分析報(bào)告的體系的督導(dǎo)和質(zhì)量控制;
4.財(cái)務(wù)信息化建設(shè),督導(dǎo)不斷完善,持續(xù)發(fā)揮其功能作用和提高使用價(jià)值;
5.負(fù)責(zé)公司總體納稅籌劃的監(jiān)督監(jiān)控,持續(xù)降低稅收成本,享受稅收優(yōu)惠政策,減少涉稅風(fēng)險(xiǎn);
6.負(fù)責(zé)督導(dǎo)與銀行、稅務(wù)等外部單位和部門關(guān)系維護(hù)和協(xié)調(diào)工作,解決重大往來事項(xiàng);
7.負(fù)責(zé)本部門與其他部門工作關(guān)系的協(xié)調(diào)管理工作;
8.負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)隊(duì)伍的梯隊(duì)建設(shè)和素質(zhì)培養(yǎng),不斷提高專業(yè)技能和管理水平;
9.負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)檔案的整理歸檔、借閱和調(diào)用等管理工作的督導(dǎo),保證會(huì)計(jì)檔案的安全完整;
10.參與公司重大經(jīng)營(yíng)決策的制定和分析,進(jìn)行經(jīng)濟(jì)效益論證,提供合理化建議;
11.參與公司的經(jīng)營(yíng)分析會(huì)和其他專項(xiàng)會(huì)議,提出管理建議和意見;
12.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
任職要求:
1.統(tǒng)招本科以上學(xué)歷,財(cái)會(huì)相關(guān)專業(yè);
2.10年以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn),集團(tuán)或連鎖餐飲管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3.必備專業(yè)知識(shí):財(cái)務(wù)、稅務(wù)、金融、法律等相關(guān)專業(yè)知識(shí);
4.必備技能技巧:熟練使用財(cái)務(wù)軟件和EXECL表格;
5.具有優(yōu)秀的財(cái)務(wù)統(tǒng)籌、財(cái)務(wù)分析、管理控制能力,以及團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)、組織協(xié)調(diào)和溝通能力。 -
財(cái)務(wù)總監(jiān)cfo
12000-15000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 提供住房
2025-07-02黃壬麒HR集團(tuán)財(cái)務(wù)總監(jiān)招聘啟事
公司簡(jiǎn)介
我們是一家多元化經(jīng)營(yíng)的工農(nóng)業(yè)公司,旗下涵蓋泡沫廠、制冰廠以及韭菜種植業(yè)務(wù),經(jīng)過多年的發(fā)展,已在行業(yè)內(nèi)樹立了良好的口碑和廣泛的市場(chǎng)影響力。公司注重創(chuàng)新與可持續(xù)發(fā)展,致力于為員工提供廣闊的職業(yè)發(fā)展空間和優(yōu)厚的福利待遇。
招聘崗位:財(cái)務(wù)總監(jiān)
崗位職責(zé)
1、 財(cái)務(wù)戰(zhàn)略規(guī)劃
? 根據(jù)公司整體發(fā)展戰(zhàn)略,制定全面的財(cái)務(wù)戰(zhàn)略規(guī)劃,確保財(cái)務(wù)目標(biāo)與公司業(yè)務(wù)目標(biāo)的高度契合,為公司的長(zhǎng)期穩(wěn)定發(fā)展提供有力的財(cái)務(wù)支持。
? 定期對(duì)公司財(cái)務(wù)狀況進(jìn)行深度分析,評(píng)估財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn),提出優(yōu)化建議,助力公司決策層做出科學(xué)合理的戰(zhàn)略決策。
2、財(cái)務(wù)管理體系搭建與完善
? 建立健全公司財(cái)務(wù)管理制度、流程和內(nèi)部控制體系,涵蓋財(cái)務(wù)核算、預(yù)算管理、資金管理、稅務(wù)籌劃等各個(gè)方面,確保財(cái)務(wù)工作的規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化和高效化。
? 持續(xù)優(yōu)化財(cái)務(wù)流程,提高財(cái)務(wù)工作效率和質(zhì)量,降低財(cái)務(wù)運(yùn)營(yíng)成本,提升公司整體財(cái)務(wù)管理水平。
3、資金管理與融資
? 負(fù)責(zé)公司資金的統(tǒng)籌規(guī)劃和管理,制定合理的資金預(yù)算,確保公司資金的合理調(diào)配和高效使用,滿足公司日常運(yùn)營(yíng)和業(yè)務(wù)發(fā)展的資金需求。
? 密切關(guān)注金融市場(chǎng)動(dòng)態(tài),拓展融資渠道,合理安排融資結(jié)構(gòu),降低融資成本,為公司發(fā)展提供充足的資金保障。
4、財(cái)務(wù)報(bào)表與分析
? 組織編制公司財(cái)務(wù)報(bào)表,確保財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的真實(shí)、準(zhǔn)確和完整,及時(shí)向公司管理層和相關(guān)部門提供財(cái)務(wù)信息,為公司的經(jīng)營(yíng)管理提供決策依據(jù)。
? 定期對(duì)公司財(cái)務(wù)狀況、經(jīng)營(yíng)成果和現(xiàn)金流量進(jìn)行深入分析,撰寫財(cái)務(wù)分析報(bào)告,揭示公司運(yùn)營(yíng)中存在的問題和風(fēng)險(xiǎn),提出針對(duì)性的改進(jìn)建議和解決方案。
5、 稅務(wù)籌劃與合規(guī)
? 熟悉國(guó)家稅收政策法規(guī),結(jié)合公司業(yè)務(wù)特點(diǎn),制定合理的稅務(wù)籌劃方案,合法合規(guī)地降低公司稅務(wù)負(fù)擔(dān)。
? 負(fù)責(zé)公司稅務(wù)申報(bào)和繳納工作,確保公司稅務(wù)合規(guī),避免稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn),維護(hù)公司良好的稅務(wù)形象。
6、團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理
? 負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)的建設(shè)與管理,制定財(cái)務(wù)人員培訓(xùn)計(jì)劃,提升團(tuán)隊(duì)整體業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì),打造一支高效、專業(yè)、敬業(yè)的財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)。
? 激勵(lì)和引導(dǎo)財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)成員積極工作,充分發(fā)揮團(tuán)隊(duì)成員的潛力,營(yíng)造良好的團(tuán)隊(duì)合作氛圍,提高團(tuán)隊(duì)凝聚力和戰(zhàn)斗力。
7、跨部門協(xié)作與溝通
? 與公司各部門保持密切溝通與協(xié)作,參與公司重大項(xiàng)目的財(cái)務(wù)評(píng)估和決策,為公司業(yè)務(wù)拓展、投資并購(gòu)、成本控制等提供專業(yè)的財(cái)務(wù)意見和建議。
? 協(xié)調(diào)財(cái)務(wù)部門與其他部門之間的工作關(guān)系,確保公司各項(xiàng)業(yè)務(wù)流程的順暢運(yùn)行,提高公司整體運(yùn)營(yíng)效率。
任職要求
1、本科及以上學(xué)歷,財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、金融等相關(guān)專業(yè),持有注冊(cè)會(huì)計(jì)師(CPA)或高級(jí)會(huì)計(jì)師等專業(yè)資格證書者優(yōu)先考慮。
2、8年以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn),其中至少3年以上財(cái)務(wù)總監(jiān)或同等職位工作經(jīng)驗(yàn),具備豐富的財(cái)務(wù)戰(zhàn)略規(guī)劃、財(cái)務(wù)管理、資金管理、稅務(wù)籌劃等實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。
3、 具有制造業(yè)或農(nóng)業(yè)行業(yè)財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,熟悉泡沫生產(chǎn)、制冰工藝及農(nóng)業(yè)種植等相關(guān)業(yè)務(wù)財(cái)務(wù)特點(diǎn)者更佳。
4、精通國(guó)家財(cái)務(wù)、稅務(wù)、審計(jì)等相關(guān)法律法規(guī),熟悉企業(yè)財(cái)務(wù)管理制度和流程,具備扎實(shí)的財(cái)務(wù)管理理論基礎(chǔ)和豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。
5、熟練掌握財(cái)務(wù)分析、預(yù)算管理、成本控制、資金管理等專業(yè)技能,能夠運(yùn)用財(cái)務(wù)工具為公司的經(jīng)營(yíng)決策提供有力支持。
6、熟練使用財(cái)務(wù)軟件(如用友、金蝶等)和辦公軟件(如Excel、Word、PPT等),具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力和財(cái)務(wù)報(bào)表編制能力。
7、具備出色的領(lǐng)導(dǎo)力和團(tuán)隊(duì)管理能力,能夠帶領(lǐng)財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)高效完成各項(xiàng)工作任務(wù),提升團(tuán)隊(duì)整體績(jī)效。
8、具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力,能夠與公司各部門及外部機(jī)構(gòu)(如銀行、稅務(wù)、審計(jì)等)建立良好的合作關(guān)系,確保財(cái)務(wù)工作的順利開展。
9、具備較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)和風(fēng)險(xiǎn)管控能力,能夠準(zhǔn)確識(shí)別和評(píng)估公司財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn),并制定有效的風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)措施。
10、具有高度的責(zé)任心和敬業(yè)精神,工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致,具備良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守,能夠保守公司商業(yè)秘密。
福利待遇:
1.提供行業(yè)內(nèi)具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資水平12K-15K,具體薪資根據(jù)個(gè)人能力和經(jīng)驗(yàn)確定。
2.五險(xiǎn)一金:為員工繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險(xiǎn)及住房公積金。
3.員工培訓(xùn):提供豐富的內(nèi)部培訓(xùn)和外部學(xué)習(xí)機(jī)會(huì),助力員工職業(yè)發(fā)展和個(gè)人成長(zhǎng)。
4.團(tuán)隊(duì)活動(dòng):定期組織員工團(tuán)建活動(dòng),豐富員工業(yè)余生活,增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力。
5.廣闊的發(fā)展空間
公司處于快速發(fā)展階段,為財(cái)務(wù)總監(jiān)提供廣闊的事業(yè)發(fā)展平臺(tái)和晉升空間,能夠充分施展個(gè)人才華,實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值與公司發(fā)展的雙贏。
6.包吃包住,宿舍4-6人間,月休6天
工作地點(diǎn)具體城市名稱
廣西南寧市西鄉(xiāng)塘區(qū)金陵鎮(zhèn)隆寧路168號(hào)
約 3 個(gè)崗位
南寧相關(guān)熱門崗位
集團(tuán)財(cái)務(wù)總監(jiān)財(cái)務(wù)總監(jiān)/cfo高級(jí)財(cái)務(wù)總監(jiān)cfo財(cái)務(wù)總監(jiān)餐飲財(cái)務(wù)總監(jiān)財(cái)務(wù)總監(jiān)/經(jīng)理財(cái)務(wù)總經(jīng)理財(cái)務(wù)總監(jiān)財(cái)務(wù)部總監(jiān)財(cái)務(wù)經(jīng)理/總監(jiān)財(cái)務(wù)副總裁財(cái)務(wù)cfo財(cái)務(wù)副總經(jīng)理財(cái)務(wù)核算總監(jiān)財(cái)務(wù)副總區(qū)域財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人
南寧集團(tuán)財(cái)務(wù)總監(jiān)招聘最新投遞
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文先生投遞了 廣西瑤王府餐飲管理有限公司 的 財(cái)務(wù)總監(jiān) 職位2025-06-22
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南寧財(cái)務(wù)總監(jiān)/VP招聘工資
¥
11228
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 3K - 35K,最多人拿:1W以上
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1.9%3K
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1.9%4K
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3.8%5K
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8.6%6K-8K
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18.1%8K-1W
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65.7%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷99%
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本科1%
南寧財(cái)務(wù)總監(jiān)/VP招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99%,本科占1%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)99%
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5-10年1%
南寧財(cái)務(wù)總監(jiān)/VP招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占99%,5-10年占1%。