
南寧酒吧營銷經(jīng)理招聘
桂聘提供2025年8月南寧酒吧營銷經(jīng)理最新招聘,青秀區(qū)1條,平均工資約為6812元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多酒吧營銷經(jīng)理it銷售經(jīng)理保險銷售經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
-
餐廳酒吧大堂經(jīng)理
10000-15000元2025-08-0264872784@qq.com崗位職責:
1、負責餐廳和酒吧日常經(jīng)營和管理工作,確保給客人提供良好的就餐環(huán)境和優(yōu)質(zhì)服務(wù);
2、確保完成公司制定的營業(yè)指標和利潤指標,與廚師長共同負責餐廳工作,組織實施經(jīng)營管理目標;
3、全面負責轄管部門的人、財、物管理工作;
4、嚴格執(zhí)行公司各項規(guī)章制度,健全和完善相關(guān)的工作細則。
5、嚴格執(zhí)行各項財務(wù)制度,監(jiān)督控制餐廳的經(jīng)營成本、費用,把好進貨、出品、盤存關(guān),準確、真實,及時做好每月的工作計劃與經(jīng)營情況總結(jié);
6、合理調(diào)配人員,并監(jiān)督檢查考勤工作,使餐廳工作達到滿負荷,高效率,以節(jié)約勞動成本;
7、負責與相關(guān)部門的工作協(xié)調(diào),處理各種突發(fā)事件;
8、搞好公關(guān)工作,不斷開發(fā)新客源,鞏固老客戶,建立顧客檔案,定期做好老客戶的回訪工作,樹立良好的企業(yè)形象;
9、建立和健全餐廳設(shè)備、器具臺帳并認真實施監(jiān)督,以防餐廳資產(chǎn)的流失;
10、定期召開員工大會,做好員工思想活動,安排好員工的生活、增強員工歸屬感和團隊精神;
11、做好員工的評估和考核工作、并有計劃地做好定期的員工培訓(xùn)和人才的培養(yǎng)計劃;
12、負責擬定各個節(jié)日的菜品建議和營銷計劃并實施執(zhí)行;
13、負責完成上級交辦的其他工作.
任職要求:
1、男女不限,45歲以下,大學(xué)??萍耙陨蠈W(xué)歷,有餐飲、酒吧經(jīng)營管理培訓(xùn)經(jīng)歷;
2、至少5年以上餐飲部經(jīng)理、中餐廳經(jīng)理等相關(guān)工作經(jīng)驗;
3、性格開朗、具有較強的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力。
約 1 個崗位
南寧相關(guān)熱門崗位
it銷售經(jīng)理保險銷售經(jīng)理南寧銷售經(jīng)理銷售經(jīng)理帶團隊團隊銷售經(jīng)理區(qū)域銷售經(jīng)理酒吧營銷經(jīng)理區(qū)域行業(yè)銷售區(qū)域銷售銷售主管業(yè)務(wù)經(jīng)理移動業(yè)務(wù)經(jīng)理業(yè)務(wù)主管銷售部經(jīng)理銷售主管/業(yè)務(wù)主管銷售經(jīng)理區(qū)域經(jīng)理客戶維護主管銷售管理經(jīng)銷商區(qū)域主管大區(qū)經(jīng)理客戶主管/經(jīng)理銷售區(qū)域經(jīng)理門店經(jīng)理銷售合伙人銷售服務(wù)經(jīng)理市場銷售管理營銷主管銷售部門經(jīng)理區(qū)域銷售管理招商經(jīng)理營銷部主管營銷部經(jīng)理銷售管理層經(jīng)銷商管理客戶開發(fā)經(jīng)理招商主管客戶開發(fā)主管招商部經(jīng)理
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快

南寧銷售經(jīng)理招聘工資
¥
6812
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 40K,最多人拿:6K-8K
-
0.5%2K
-
6.7%3K
-
14.5%4K
-
21.8%5K
-
22.3%6K-8K
-
16.5%8K-1W
-
17.7%1W以上
學(xué)歷要求分析
-
不限學(xué)歷97.9%
-
初中0.2%
-
高中0.3%
-
中專0.3%
-
大專1.3%
-
本科0.1%
南寧銷售經(jīng)理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占97.9%,初中占0.2%,高中占0.3%,中專占0.3%,大專占1.3%,本科占0.1%。
經(jīng)驗要求分析
-
不限經(jīng)驗98.4%
-
應(yīng)屆畢業(yè)生0.1%
-
1-3年1.4%
-
3-5年0.2%
南寧銷售經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占98.4%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.1%,1-3年占1.4%,3-5年占0.2%。