1.工作時(shí)保持正確的儀表儀容,舉止行為要規(guī)范,要符合服務(wù)用語(yǔ)要求,嚴(yán)格按程序工作;
2.對(duì)客人應(yīng)禮貌問(wèn)候,并為客人引路至總臺(tái)登記,然后將客人送至客房,將其行李放在行李架上,介紹房?jī)?nèi)設(shè)施,最后有禮貌地道別;
3.對(duì)團(tuán)隊(duì)行李應(yīng)嚴(yán)格按程序進(jìn)行裝卸、收取與運(yùn)送,認(rèn)真填寫各種行李單;
4.保管客人臨時(shí)寄存的行李;
5.為來(lái)訪者尋找要找的人,完成客人委托代辦事項(xiàng)(如郵件遞送、購(gòu)物等等);
6.注意大廳內(nèi)的整潔與安全,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)反饋至有關(guān)部門;
7.完成領(lǐng)班交給的任務(wù),聽(tīng)從其安排,接受其監(jiān)督。

南寧酒店招聘
桂聘提供2025年9月南寧酒店最新招聘,青秀區(qū)107條西鄉(xiāng)塘區(qū)45條,平均工資約為3052元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多酒店酒店前臺(tái)經(jīng)理酒店前臺(tái)主管招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
-
C1客運(yùn)商務(wù)司機(jī)
5000-8000元2025-09-06嬌嬌經(jīng)理1. 主要負(fù)責(zé)接送客,機(jī)場(chǎng),旅游,縣城,酒店,有一定商務(wù)服務(wù)意識(shí) -
4.2廣西專線司機(jī)日結(jié)
6000-9000元- 五險(xiǎn)
- 加班補(bǔ)貼
- 接受畢業(yè)生
2025-09-06蘇經(jīng)理人事經(jīng)理主要是開(kāi)4.2的車子負(fù)責(zé)廣西周邊范圍送貨
配送的物品有酒店草布
公司每天發(fā)單,不需要平臺(tái)搶單
無(wú)需裝卸,點(diǎn)對(duì)點(diǎn)送,開(kāi)公司的車,
當(dāng)天來(lái)回,一天一趟 一趟420,下班結(jié)賬 不招兼職
要求:22-46歲,要求C1以上駕照,超過(guò)實(shí)習(xí)期,會(huì)看導(dǎo)航
熟悉新能源電車! -
物業(yè)工程主管
6000-7000元2025-09-06唐小姐1、45歲以內(nèi),工程管理、機(jī)電、自動(dòng)化專業(yè)類,中技/大專以上學(xué)歷;??????????????????????????????
2、同職5年以上大型中高端住宅、寫字樓、綜合體、星級(jí)酒店、大型工廠等物業(yè)工程管理經(jīng)驗(yàn);?????????????????????
3、熟悉供水供配電消防電梯等設(shè)施設(shè)備日常運(yùn)行及保養(yǎng)、維修,熟悉突發(fā)事件防范措施,并有突發(fā)事件處理經(jīng)驗(yàn)及能力;????????????????????????????????????????
4、有良好的溝通協(xié)助組織能力,有較強(qiáng)的工作統(tǒng)籌能力,熟悉辦公軟件使用,有較的團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)及帶教能力。 -
售后服務(wù)技術(shù)中心經(jīng)理
8000-13000元2025-09-063)管理方法要求、規(guī)則建立,依據(jù)項(xiàng)目自身的特點(diǎn),定出節(jié)能項(xiàng)目及維保項(xiàng)目管理的工作細(xì)則與要求,并支持、跟進(jìn)、落實(shí); 工作年限要求:8年以上,從事過(guò)相關(guān)的機(jī)電類、工業(yè)運(yùn)行管理類、酒店工程管理類、設(shè)備運(yùn)行管理類 -
節(jié)能運(yùn)營(yíng)管理項(xiàng)目工程師
5000-10000元2025-09-06供能系統(tǒng)運(yùn)行狀況進(jìn)行分析管理;與客戶互動(dòng)、完成項(xiàng)目資料、完成項(xiàng)目數(shù)據(jù)分析、完成請(qǐng)款與追款;依據(jù)項(xiàng)目特點(diǎn)不斷完善或建立項(xiàng)目運(yùn)行管理作業(yè)書,依據(jù)作業(yè)書落地跟進(jìn)工作; 工作年限要求:3年以上,從事過(guò)相關(guān)的機(jī)電類、工業(yè)運(yùn)行管理類、酒店工程管理類 -
節(jié)能運(yùn)營(yíng)管理項(xiàng)目經(jīng)理
6000-12000元2025-09-06供能系統(tǒng)運(yùn)行狀況進(jìn)行分析管理;與客戶互動(dòng)、完成項(xiàng)目資料、完成項(xiàng)目數(shù)據(jù)分析、完成請(qǐng)款與追款;依據(jù)項(xiàng)目特點(diǎn)不斷完善或建立項(xiàng)目運(yùn)行管理作業(yè)書,依據(jù)作業(yè)書落地跟進(jìn)工作; 工作年限要求:5年以上,從事過(guò)相關(guān)的機(jī)電類、工業(yè)運(yùn)行管理類、酒店工程管理類 -
節(jié)能運(yùn)營(yíng)技術(shù)中心經(jīng)理
10000-15000元2025-09-06,不斷提高項(xiàng)目節(jié)能量; 2)管理方法要求、規(guī)則建立,依據(jù)項(xiàng)目自身的特點(diǎn),定出項(xiàng)目的節(jié)能運(yùn)營(yíng)管理的工作細(xì)則與要求,并支持、跟進(jìn)、落實(shí); 工作年限要求:10年以上,從事過(guò)相關(guān)的機(jī)電類、工業(yè)運(yùn)行管理類、酒店工程管理類 -
食堂經(jīng)理助理(玉林)
3000-6000元2025-09-06覃女士任職要求: 1、有餐飲業(yè)服務(wù)或管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)以上; 2、餐飲、酒店、連鎖管理等專業(yè)中專以上學(xué)歷優(yōu)先; 3、性格開(kāi)朗、善于溝通,善于思考,做事認(rèn)真負(fù)責(zé),能夠吃苦耐勞,有上進(jìn)心;(這點(diǎn)很重要) 4 -
計(jì)調(diào)專員
3000-4000元2025-09-06郝瀅屹與景區(qū)、酒店、車隊(duì)、導(dǎo)游等供應(yīng)商對(duì)接,確保資源到位。 團(tuán)隊(duì)操作:處理團(tuán)隊(duì)預(yù)訂(機(jī)票、酒店、簽證等),跟蹤落實(shí)細(xì)節(jié)。制作行程單、出團(tuán)通知書等文件,確保信息準(zhǔn)確。 -
前廳主管/經(jīng)理
3000-4000元2025-09-061、35歲以下,女身高1.58m以上,男身高1.65m以上,大專以上學(xué)歷,形象氣質(zhì)佳; 2、普通話標(biāo)準(zhǔn),思路敏捷,熟悉電腦操作; 3、客觀積極向上,具備培養(yǎng)下屬的職業(yè)能力; 4、兩年以上任職酒店前廳主管或經(jīng)理的工作經(jīng)驗(yàn) -
酒店選址開(kāi)發(fā)
5000-8000元2025-09-06職位描述: 1、按公司時(shí)效與政策要求正常推進(jìn)項(xiàng)目開(kāi)展; 2、負(fù)責(zé)相關(guān)物業(yè)信息,包括其地理位置、周邊市場(chǎng)條件、建筑結(jié)構(gòu)、面積、改造條件、業(yè)主情況、產(chǎn)權(quán)狀況等,并調(diào)研周邊酒店相關(guān)經(jīng)營(yíng)信息,出具項(xiàng)目報(bào)告 …… 任職要求: 1、具備至少一年的招商、物業(yè)中介、酒店開(kāi)發(fā)等工作經(jīng)驗(yàn),有成功簽約酒店項(xiàng)目者優(yōu)先、帶項(xiàng)目入職條 件者可匹配更好待遇; 2、良好的表達(dá)溝通能力與問(wèn)題解決能力; 3、能夠吃苦耐勞,適應(yīng)出差 -
客房主管/經(jīng)理
3000-4000元2025-09-06工作簡(jiǎn)介及其它要求: 1、兩年以上任職酒店客房主管或經(jīng)理的工作經(jīng)驗(yàn), 2、有較強(qiáng)的衛(wèi)生質(zhì)量管理意識(shí)及工作協(xié)調(diào)能力,客觀積極向上,具備培養(yǎng)下屬的職業(yè)能力; 3、負(fù)責(zé)客房管理工作,督促標(biāo)準(zhǔn)化管理。 …… 職位晉升通道:客房主管-客房經(jīng)理-副店長(zhǎng)-店長(zhǎng) 工作地點(diǎn):廣西南寧市內(nèi)各酒店 -
計(jì)調(diào)
2000-3000元2025-09-06譚少康【崗位職責(zé)】 作為旅游計(jì)調(diào),您將負(fù)責(zé)規(guī)劃、組織和執(zhí)行各類旅游活動(dòng),包括但不限于行程設(shè)計(jì)、酒店預(yù)訂、交通安排、景點(diǎn)門票購(gòu)買以及客戶接待等。 -
財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)專員
4000-5000元2025-09-06工作內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)日常財(cái)務(wù)結(jié)算工作,確保賬目清晰準(zhǔn)確; 2、管理和維護(hù)總賬,進(jìn)行財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的整理和分析; 3、處理稅務(wù)申報(bào)事宜,確保稅務(wù)合規(guī)性。 崗位要求: 1、具備扎實(shí)的會(huì)計(jì)專業(yè)知識(shí),能夠獨(dú)立完成財(cái)務(wù)相關(guān)工作; 2、熟悉財(cái)務(wù)分析和風(fēng)控流程,能夠有效控制財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn); 3、具有良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠高效協(xié)作。 -
日語(yǔ)/英語(yǔ)導(dǎo)游計(jì)調(diào)(遠(yuǎn)程/在家辦公)
6000-11000元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-09-05祝小姐行政經(jīng)理根據(jù)已成團(tuán)客戶的行程安排,進(jìn)行簽證、機(jī)票、酒店、車、導(dǎo)游、保險(xiǎn)等操作工作; 2. 對(duì)供應(yīng)商進(jìn)行有效的質(zhì)量把控,確保每個(gè)團(tuán)的走團(tuán)質(zhì)量; 3. 負(fù)責(zé)采購(gòu)成本嚴(yán)格的控制; 4.
南寧相關(guān)熱門崗位
酒店前臺(tái)經(jīng)理酒店前臺(tái)主管酒店前臺(tái)接待酒店前臺(tái)夜班夜班酒店前臺(tái)酒店前臺(tái)領(lǐng)班酒店前臺(tái)收銀酒店前臺(tái)接待員酒店前臺(tái)收銀接待酒店前臺(tái)管家酒店前臺(tái)客服連鎖酒店前臺(tái)酒店酒店管理酒店運(yùn)營(yíng)酒店運(yùn)營(yíng)管理酒店總經(jīng)理酒店電工酒店?duì)I銷酒店經(jīng)理酒店店長(zhǎng)酒店前廳酒店客房酒店保潔酒店前廳經(jīng)理酒店前臺(tái)酒店區(qū)域管理酒店ota酒店主管酒店預(yù)訂酒店領(lǐng)班酒店客房經(jīng)理酒店內(nèi)保酒店客房服務(wù)酒店客房主管酒店水電維修工酒店安保酒店服務(wù)員連鎖酒店店長(zhǎng)酒店餐飲經(jīng)理酒店客房服務(wù)員酒店廚師酒店線上運(yùn)營(yíng)連鎖酒店總經(jīng)理酒店施工圖設(shè)計(jì)師酒店管家酒店工程維修酒店方案設(shè)計(jì)師酒店運(yùn)營(yíng)總經(jīng)理酒店寒假工酒店設(shè)計(jì)總監(jiān)預(yù)定員酒店前廳接待前廳禮儀酒店預(yù)定員前臺(tái)接待經(jīng)理酒店接待員前廳部員工前臺(tái)管家宴會(huì)預(yù)定總機(jī)酒店吧員前臺(tái)夜班夜班前臺(tái)接待
南寧酒店招聘最新投遞
-
蒙先生投遞了 桂林信通匯汽車信息咨詢有限公司 的 C1客運(yùn)商務(wù)司機(jī) 職位2025-09-06
-
徐先生2025-09-06
-
黃小姐2025-09-03
-
藍(lán)先生投遞了 桂林信通匯汽車信息咨詢有限公司 的 C1客運(yùn)商務(wù)司機(jī) 職位2025-09-03
-
韋先生投遞了 桂林信通匯汽車信息咨詢有限公司 的 C1客運(yùn)商務(wù)司機(jī) 職位2025-09-03
-
梁先生投遞了 桂林信通匯汽車信息咨詢有限公司 的 C1客運(yùn)商務(wù)司機(jī) 職位2025-09-02
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快

南寧酒店前臺(tái)招聘工資
¥
3052
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 7K,最多人拿:3K
-
16.1%2K
-
60.6%3K
-
12.8%4K
-
2.8%5K
-
0.6%6K-8K
學(xué)歷要求分析
-
不限學(xué)歷98.8%
-
高中0.6%
-
中專0.6%
南寧酒店前臺(tái)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占98.8%,高中占0.6%,中專占0.6%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
-
不限經(jīng)驗(yàn)98.8%
-
1-3年1.2%
南寧酒店前臺(tái)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占98.8%,1-3年占1.2%。