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南寧酒店招聘

桂聘提供2025年7月南寧酒店最新招聘,青秀區(qū)93條西鄉(xiāng)塘區(qū)30條,平均工資約為3017元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,有加班補貼等,更多酒店酒店前臺領班酒店前臺主管招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人 酒店 投遞:1人 瀏覽:16
2025-07-17
30834100@qq.com
一、【任職要求】:
1、27-40歲、大專以上學歷;
2、有賺錢欲望,個性自信、開朗;敬業(yè),有責任心;過往工作無違反財務規(guī)范、職業(yè)道德等不良記錄;
3、2年以上店助或店長工作經驗;
4、 有良好的溝通能力、營銷能力、團隊建設與管理能力;
5、 年齡27周歲以上,男女不限,特別優(yōu)秀者年齡可適當放寬。
6、薪酬結構:基本工資+月度績效+五險。
二、【崗位職責】(不僅限于此):
1、負責整個酒店的經營管理工作。
2、 組織銷售,完成集團下達的營業(yè)收入和GOP利潤等指標。
3、 執(zhí)行集團酒店產品標準、對客服務、品牌、價格等連鎖體系。
4、 根據集團質量標準,管理分店質量,及時處理賓客投訴和意見,提升賓客滿意度。
5、 管理分店安全工作,落實分店安全和消防制度,保障賓客和員工的人身安全和分店的財產安全。
6、 分店崗位招聘和選拔,監(jiān)控員工入職、轉正、異動、績效考核、獎懲管理、假期管理、離職等工作。
2025-07-15
gxzqrz@dossen.com
1.中高端酒店日常運營管理
2.執(zhí)行公司下發(fā)任務
3.對公司對業(yè)主負責

客服主管

5000-7000元
2025-07-15
趙總監(jiān)
崗位職責:
1、落實執(zhí)行門診各項政策,制定客服部工作計劃及內部管理制度,主持客服部日常工作。
2、負責組織及監(jiān)督團隊客戶術中、術后的跟蹤維護,提升服務質量,促進二次成交及老帶新,完成部門及個人業(yè)績指標。
3、負責部門員工專業(yè)知識培訓及技能提升,幫助員工長遠、穩(wěn)定在司發(fā)展。
任職要求:
1、大專以上學歷,5年以上工作經驗,2年以上團隊管理經驗;
2、具有服務管理意識,團隊建設和管理能力;較強的客戶溝通、危機公關處理能力;
3、熟悉電銷管理,有口腔、醫(yī)美、酒店相關工作經驗優(yōu)先考慮。
4、公司輪休、單休制,工作時間不能接受者,勿投。

跟單員

2000-3000元
南寧-興寧區(qū)-大嘉匯酒店用品批發(fā)市 1人 建材 瀏覽:327
2025-07-14
林先生
2000年,受酒店試睡師的啟發(fā),正式進軍酒店睡眠領域,由此開啟了彩韻的蓬勃發(fā)展期,時至今日,彩韻不僅在酒店睡眠的領域嶄露頭角,更是在酒店睡眠的日?;某绷髭厔葜谐袚闰屨叩慕巧?…… 彩韻,高端酒店床墊專業(yè)制造商。 現在,彩韻提出了“Holiday at Home”的理念,把優(yōu)質睡眠體驗帶給每個追求高品質生活的人。彩韻專注于高品質睡眠體驗,從酒店到臥室。
2025-07-14
潘*士
工作要求: 1. 組織和安排客房的清潔工作,嚴格按照公司標準進行衛(wèi)生巡查。 2. 協助店長做好客房部的日常管理工作,定期向店長匯報工作。 3. 根據部門工作計劃,帶領員工積極完成各項接待任務和經營指標。 4. 負責公司固定資產,布草,客房易耗品的管理和盤點。 5. 負責下屬員工規(guī)范服務和工作流程的檢查工作,不斷提高客房服務質量。 6. 負責了解賓客對客房服務質量的意見或建議,并及時作出相應的匯報與調整,最大限度地滿足賓客的需求。 7. 負責向下屬員工下達工作指標和工作任務,并指導其工作。 8. 負責對下屬員工進行工作技能培訓和考核,提高部門員工的專業(yè)工作技能。 任職資格: ...

酒店客房服務員

2000-4000元
南寧-青秀區(qū) 1人 餐飲 酒店 煙草 投遞:2人 瀏覽:43
2025-07-14
潘*士
職位要求: 1.年齡18-50歲; 2.服務態(tài)度好,能吃苦耐勞,服從管理; 3.有相關工作經驗優(yōu)先。 工作內容: 1.負責客房的清潔、整理恢復工作,準時保質量提供可入住房間; 2.隨時與各部門聯系,掌握所轄客房狀況,準確為駐店賓客提供準確,快捷,周到,安全,舒適個性話服務; 綜合薪資3000-5000元,月休4天,上午9點-下午5點。包住餐補等福利
約 156 個崗位

南寧酒店招聘最新投遞

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南寧酒店前臺招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 7K,最多人拿:3K
  • 17.4%
    2K
  • 67.7%
    3K
  • 12.3%
    4K
  • 2.1%
    5K
  • 0.5%
    6K-8K

學歷要求分析

  • 不限學歷
    98.7%
  • 高中
    0.4%
  • 中專
    0.4%
  • 大專
    0.4%
南寧酒店前臺招聘需要什么學歷?不限學歷占98.7%,高中占0.4%,中專占0.4%,大專占0.4%。

經驗要求分析

  • 不限經驗
    98.7%
  • 1-3年
    1.3%
南寧酒店前臺招聘需要什么經驗?不限經驗占98.7%,1-3年占1.3%。

南寧 酒店前臺百科

...崗位職責
1.工作時保持正確的儀表儀容,舉止行為要規(guī)范,要符合服務用語要求,嚴格按程序工作;
2.對客人應禮貌問候,并為客人引路至總臺登記,然后將客人送至客房,將其行李放在行李架上,介紹房內設施,最后有禮貌地道別;
3.對團隊行李應嚴格按程序進行裝卸、收取與運送,認真填寫各種行李單;
4.保管客人臨時寄存的行李;
5.為來訪者尋找要找的人,完成客人委托代辦事項(如郵件遞送、購物等等);
6.注意大廳內的整潔與安全,發(fā)現問題及時反饋至有關部門;
7.完成領班交給的任務,聽從其安排,接受其監(jiān)督。
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