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南寧酒店保安招聘

桂聘提供2025年9月南寧酒店保安最新招聘,青秀區(qū)2條江南區(qū)1條,平均工資約為3208元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,更多酒店保安酒店保安酒店保安員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-09-11
陸春牡
一、基本要求
1. 年齡在30周歲至50周歲之間,身體健康,容貌端正。
3. 具備良好的政治素質,無違法犯罪記錄。
二、教育背景
1. 高中及以上學歷,退伍軍人優(yōu)先。
三、工作經驗
1. 具有一定的保安管理經驗,最好有酒店及商場安保管理經驗。
2. 熟悉保安工作流程、規(guī)范及相關法律法規(guī)。
3、會做安保相關臺賬,會使用電腦。
四、專業(yè)技能
1. 具備一定安保技能及組訓操練等基本技能。
2. 熟練使用各類安保設備和器材,如對通訊、監(jiān)控系統(tǒng)等。
五、管理能力
1. 具備較強的組織、協調和溝通能力,能夠有效管理保安團隊。
2. 具備良好的團隊建設能力,能夠激勵和培養(yǎng)下屬員工。
3. 具備較強的問題解決能力,能夠迅速應對和處理突發(fā)事件。
六、職業(yè)素養(yǎng)
1. 具有高度的責任心和敬業(yè)精神,能夠吃苦耐勞,適應醫(yī)院環(huán)境工作。
2. 具備良好的服務意識,能夠與客戶和同事保持良好的合作關系。
3. 嚴守工作紀律和職業(yè)道德,保守公司機密和客戶信息。

安保部經理助理

4000-5000元
南寧-江南區(qū) 1人 酒店 瀏覽:2
2025-09-08
A.基本素質:
基本條件:愛崗敬業(yè),具有強烈的事業(yè)心和責任感,高尚的職業(yè)道德,符合酒店業(yè)基本要求。
自然條件:身體健康,精神充沛,無不良嗜好,身高1.70米以上。
文化程度:高中以上(同等)學歷,退伍軍人。
工作經驗:有三年以上酒店保安領班工作經驗,工作責任心強、有較強的組織、溝通、協調、培訓能力。
B.崗位工作概要:
在部門經理的指導下,負責培訓、酒店安全工作。
C.崗位要求:
1.?協助部門經理做好日常事務工作,做好部門經理的助手,努力完成經理布置的各項工作任務,直接向部門經理負責;
2.?努力提高酒店競爭意識,提高業(yè)務管理水平,辦事積極、認真負責、講求效率,樹立全心全意為賓客服務、確保賓客安全的思想,作風正派,不謀私利,有勇于獻身的精神;
3.?督導各級領班及保安員履行其職責,具體檢查各項保安措施的落實,指導開展群眾性安全防范工作;
4.?具體處理當值期間發(fā)生的顧客或雇員違法亂紀問題,并負責分管本部員工的培訓和考核;
5.?針對下屬員工的思想狀況和值勤情況,編制培訓計劃,輔導新招進的保安員,經常對下屬員工進行職業(yè)道德、競爭意識方面的教育,提高保安部的整體素質;
6.?負責本部人員的考勤、考核工作,并負責消防防范布置及檢查工作。
指導和督促各部門的安全工作,協助各部門建立健全各項安全規(guī)章制度并檢查其落實情況。

客服管家

4000-5000元
南寧-青秀區(qū) 1人 租賃 瀏覽:227
2025-09-04
人事部
1.工作系統(tǒng)的“微信管理”中的“微信報修”、“微信投訴”“預約轉租”、“預約退房”的處理;
2.檢查保安、電工、保潔工作質量和工作時效 ;
3.客戶關系維護,對及時解決租客的問題;
4.做好房租催收工作;
5.處理收房、退房、換房工作等工作;
6.不定時巡查房源,檢查房源衛(wèi)生、安全等。
任職要求:
1.20-40歲,高中以上學歷,有酒店、物業(yè)管理經驗優(yōu)先考慮;男女不限。
2.有良好的客戶服務意識以及溝通協調能力。
3.責任心強,服從團隊管理。
上班時間:9:00-12:30,14:00-18:00 月休4天。
上班地點:南寧市青秀區(qū)仙葫大道南一里一巷寓屋電影酒店
約 3 個崗位
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南寧保安招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 16K,最多人拿:3K
  • 25.8%
    2K
  • 40.7%
    3K
  • 25.2%
    4K
  • 5%
    5K
  • 1.1%
    6K-8K
  • 0.6%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    98.3%
  • 初中
    1.1%
  • 高中
    0.6%
南寧保安招聘需要什么學歷?不限學歷占98.3%,初中占1.1%,高中占0.6%。

經驗要求分析

  • 不限經驗
    99.2%
  • 1-3年
    0.8%
南寧保安招聘需要什么經驗?不限經驗占99.2%,1-3年占0.8%。

南寧 保安百科

...崗位職責
1、負責公司所有人員整體形象把控(服裝、發(fā)型、妝容);
2、負責制定并跟蹤落實公司所有人員形象標準;
3、負責組織培訓個人形象的相關知識;
4、負責公司所有人員的服裝優(yōu)化、升級;
5、負責公司安排的與人員形象相關的工作。
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