1、制定酒店前期籌備工作計劃及具體實施方案;
2、負(fù)責(zé)組織實施市場調(diào)研,進(jìn)行經(jīng)營分析,確定經(jīng)營方案;
3、對項目的施工及工程招標(biāo)評審,具備較高的專業(yè)技術(shù)知識;
4、負(fù)責(zé)制定酒店運營管理的實施細(xì)則,監(jiān)控酒店經(jīng)營管理的各項具體工作。

南寧酒店管理總經(jīng)理招聘
桂聘提供2025年9月南寧酒店管理總經(jīng)理最新招聘,西鄉(xiāng)塘區(qū)1條,平均工資約為6209元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多酒店管理總經(jīng)理酒店管理總經(jīng)理接待經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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總經(jīng)理
10000-13000元15小時前張經(jīng)理崗位職責(zé):
1、總經(jīng)理應(yīng)向公司董事會負(fù)責(zé),全面組織實施董事會的有關(guān)決議和規(guī)定,全面完成董事會下達(dá)的各項指標(biāo),并將實施情況向董事會匯報。
2、根據(jù)董事會的要求確定公司的經(jīng)營方針,立公司的經(jīng)營管理體系并組織實施和改進(jìn),為經(jīng)營管理體系運行提供足夠的資源。
3、管理公司的日常各項經(jīng)營工作。
4、負(fù)責(zé)召集和主持公司總經(jīng)理辦公會議,協(xié)調(diào)、檢查和督促各部的工作。
5、根據(jù)公司要求,細(xì)化并落實公司戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo);
6、擬定公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案、基本管理制度、具體規(guī)章等并監(jiān)督落實,引導(dǎo)公司規(guī)范化運營管理。
任職要求:
1、擁有酒店管理、食品行業(yè)經(jīng)營管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;
2、熟悉食品及相關(guān)行業(yè)經(jīng)營發(fā)展?fàn)顩r及相關(guān)行業(yè)規(guī)定,有豐富的企業(yè)經(jīng)營管理經(jīng)驗,具備良好的企業(yè)經(jīng)營管理能力;
3、為人正直、誠信,具有高度的責(zé)任心和敬業(yè)精神,具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊協(xié)作意識,具備良好的個人品行和執(zhí)業(yè)操守;
4、身體健康,能勝任崗位工作要求,能承受工作壓力,能熟練運用辦公軟件,有較強(qiáng)的文字綜合能力。
工作時間:早上:8:30-12:00 下午:14:00-18:00(行政班)
約 1 個崗位
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南寧酒店管理總經(jīng)理招聘最新投遞
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南寧酒店經(jīng)理招聘工資
¥
6209
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 30K,最多人拿:6K-8K
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2.5%2K
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15.7%3K
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13.6%4K
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13.6%5K
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23.2%6K-8K
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12.1%8K-1W
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13.1%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷100%
南寧酒店經(jīng)理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗99.5%
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應(yīng)屆畢業(yè)生0.5%
南寧酒店經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占99.5%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.5%。