南寧興寧區(qū)酒店經(jīng)理招聘

一、負責門店的業(yè)績管理，推動并達成門店業(yè)績目標
1、全面負責酒店的經(jīng)營管理，制定門店業(yè)績目標，分解目標并推動達成
2、負責門店的拉新、營銷、會員卡儲值，提升出租率和平均房價
3、定期追蹤業(yè)績過程，分析原因、發(fā)現(xiàn)問題，并追蹤改進
4、保證酒店標準化、流程化、制度化管理的貫徹實施
二、負責管轄門店的營運質(zhì)量
1、理解并執(zhí)行公司對門店的營運標準，確保門店營運質(zhì)量符合公司要求及客戶滿意
2、定期分析門店營運指標達成的過程數(shù)據(jù)，發(fā)現(xiàn)問題，分析原因并追蹤改進，以符合稽核標準
3、負責各項活動在門店的執(zhí)行落地
4、負責OTA標準執(zhí)行，確保拉新和復購，努力提高客房收入、平均房價和出租率，完成部門經(jīng)營目標
三、負責門店的人員及組織管理
1、負責酒店團隊的管理和培訓，提高整個酒店的服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì)，確保每一位客戶的高滿意度，維護公司品牌聲譽
2、負責門店員工的團隊建設(shè)，保持團隊的凝聚力和士氣，塑造積極的團隊文化
3、維護酒店環(huán)境、安全及設(shè)備隱患，營造舒適干凈的氛圍，確保酒店日常工作正常運轉(zhuǎn)
4、定期與公司進行日常溝通協(xié)調(diào)工作，完成公司交辦的其他工作

職位要求：
1、大專及以上學歷，擁有1-3年以上酒店管理崗經(jīng)驗，連鎖酒店經(jīng)驗者優(yōu)先；
2、熟悉酒店運營管理及地方相關(guān)政策法規(guī)；
3、樂觀積極、工作敬業(yè)、責任心強；
4、有良好的職業(yè)道德，較強的溝通協(xié)調(diào)能力和應(yīng)變能力，有較強管理和團隊管理建設(shè)能力；
5、原則性強，良好的執(zhí)行力和抗壓能力。
工作內(nèi)容：
1、完成公司制定的銷售任務(wù)及各項經(jīng)營指標，并能有效控制運營成本；
2、遵守門店運營的工作規(guī)定和服務(wù)標準，并依照相關(guān)制度開展日常管理和基礎(chǔ)服務(wù)；
3、負責店內(nèi)下屬人員工作管理、技能培訓；
4、建立維護良好的公共關(guān)系，及時處理客戶投訴及與酒店有關(guān)的突發(fā)事件；
5、做好人員管理工作，及時了解員工的需求，傾聽員工的意見和建議；
6、每月組織展開員工大會，積極收集并解決員工反饋的問題；
7、合理安排各個部門的工作，起到承上啟下，協(xié)調(diào)各部門運營的作用；
8、無不良征信。
工作時間：上午9點-下午18點，月休5天；五險，帶薪休假，節(jié)假日福利，生日福利等。
崗位經(jīng)驗：