1、確保酒店客房干凈和酒店設(shè)施的完好;
2、負(fù)責(zé)組織、安排和協(xié)調(diào)客房及公共區(qū)域的清掃工作;
3、督導(dǎo)、考核下屬員工按標(biāo)準(zhǔn)和流程實(shí)施清掃與服務(wù)工作;
4、提供周到的服務(wù),滿足客人的需求;
5、管理客房物品,進(jìn)行客房的培訓(xùn)工作。

南寧酒店客房經(jīng)理招聘
桂聘提供2025年4月南寧酒店客房經(jīng)理最新招聘,青秀區(qū)4條,平均工資約為3619元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多酒店客房經(jīng)理酒店客房經(jīng)理維也納酒店客房經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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酒店客房主管
5000-6000元2025-04-21楊女士崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)督導(dǎo)和處理、檢查樓層與房間各項(xiàng)衛(wèi)生、服務(wù)工作。
2、協(xié)助客房經(jīng)理主持早例會(huì),傳達(dá)部門工作布置。
3、協(xié)助客房經(jīng)理對(duì)服務(wù)員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作。
4、協(xié)助客房經(jīng)理做好布草和易耗品的管理、清潔計(jì)劃的制定與實(shí)施。
5、合理安排、組織和指揮員工嚴(yán)格按照公司標(biāo)準(zhǔn)做好客房衛(wèi)生的清潔工作。
6、配合客房經(jīng)理做好每月的考勤工作。
任職資格:
1、大專以上學(xué)歷,年齡25-40歲,男女不限;
2、有2年以上酒店客房主管、經(jīng)理管理經(jīng)驗(yàn);
3、為人誠(chéng)實(shí)、有責(zé)任心、有良好的溝通、組織協(xié)調(diào)能力;
4、有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神及服務(wù)意識(shí)。 -
運(yùn)營(yíng)經(jīng)理
6000-8000元2025-04-20一、崗位職責(zé):
1、全面負(fù)責(zé)前廳部、客房部的日常管理工作,確保部門的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。
2、制定和實(shí)施部門的工作計(jì)劃和目標(biāo),監(jiān)督工作進(jìn)展和績(jī)效。
3、確保客人得到熱情、高效、專業(yè)的服務(wù),處理客人的投訴和問(wèn)題,以提高客人滿意度。
4、建立和維護(hù)良好的客戶關(guān)系,促進(jìn)客人的體驗(yàn)好評(píng)和口碑傳播。
5、招聘、培訓(xùn)和考核員工,制定員工排班表。
6、激勵(lì)和引導(dǎo)員工,營(yíng)造積極的工作氛圍,提高員工的工作效率和服務(wù)質(zhì)量。
7、 參與制定和執(zhí)行酒店的銷售策略,促進(jìn)客房銷售和其他相關(guān)業(yè)務(wù)的增長(zhǎng)。
8、貫徹執(zhí)行酒店的各項(xiàng)規(guī)章制度和工作流程,確保部門工作的規(guī)范化和標(biāo)準(zhǔn)化。
任職要求:
1、中專及以上學(xué)歷,酒店管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2、具有2年以上酒店前廳經(jīng)理、客房經(jīng)理管理工作經(jīng)驗(yàn),熟悉前廳部和客房部的各項(xiàng)業(yè)務(wù)和流程。
3、具備出色的客戶服務(wù)技巧和溝通能力,能夠有效地處理各種復(fù)雜情況。
4、熟練掌握酒店管理軟件和辦公軟件的操作。
5、 具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力和組織協(xié)調(diào)能力。 -
客房主管/經(jīng)理
3000-4000元2025-04-14工作簡(jiǎn)介及其它要求:
1、兩年以上任職酒店客房主管或經(jīng)理的工作經(jīng)驗(yàn),
2、有較強(qiáng)的衛(wèi)生質(zhì)量管理意識(shí)及工作協(xié)調(diào)能力,客觀積極向上,具備培養(yǎng)下屬的職業(yè)能力;
3、負(fù)責(zé)客房管理工作,督促標(biāo)準(zhǔn)化管理。
職位晉升通道:客房主管-客房經(jīng)理-副店長(zhǎng)-店長(zhǎng)
工作地點(diǎn):廣西南寧市內(nèi)各酒店 -
酒店客房主管
3000-4000元2025-04-12樊波崗位職責(zé) 1、管理好樓層定額物品,嚴(yán)格控制客用品消耗,做好廢品回收。 2、日常安排客房服務(wù)員的工作,合理調(diào)配好人員使用。 3、保證客房清潔質(zhì)量及物品補(bǔ)充、擺放達(dá)到要求、設(shè)施情況良好。 4、負(fù)責(zé)杯具的清潔與消毒工作。 5、檢查客房員工儀表儀容。 6、完成易耗品的每期盤點(diǎn)工作。 崗位要求 1、有一年以上客房主管/客房領(lǐng)班級(jí)別以上的工作經(jīng)驗(yàn),年齡要求50歲以下 2、身體健康,相貌端正 3、有倉(cāng)儲(chǔ)管理工作經(jīng)驗(yàn)可加薪另議 4、月休4天,薪資3500-4500,包吃包住,有晉升空間 -
維也納酒店客房主管
2000-3000元2025-04-11崗位要求: 1、中專以上學(xué)歷,有酒店工作經(jīng)驗(yàn)2年以上,熟悉酒店內(nèi)部各項(xiàng)工作。 2、熟悉客房部的各項(xiàng)工作,具有較強(qiáng)的組織、管理、協(xié)調(diào)能力,能獨(dú)立負(fù)責(zé)部門的日常管理工作。
約 5 個(gè)崗位
南寧酒店客房經(jīng)理招聘最新投遞
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楊女士投遞了 廣西東耀餐飲管理有限公司 的 酒店客房主管 職位2025-04-08
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楊女士投遞了 廣西維港卓悅酒店集團(tuán)有限公司 的 酒店客房主管 職位2025-03-30
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謝小姐投遞了 廣西維港卓悅酒店集團(tuán)有限公司 的 酒店客房主管 職位2025-03-26
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陸先生投遞了 廣西維港卓悅酒店集團(tuán)有限公司 的 酒店客房主管 職位2025-03-22
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南寧客房經(jīng)理招聘工資
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3619
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:3K
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7.7%2K
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43.7%3K
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35.2%4K
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8.5%5K
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4.2%6K-8K
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0.7%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷100%
南寧客房經(jīng)理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)100%
南寧客房經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。