1、制定酒店前期籌備工作計劃及具體實施方案;
2、負責組織實施市場調研,進行經營分析,確定經營方案;
3、對項目的施工及工程招標評審,具備較高的專業(yè)技術知識;
4、負責制定酒店運營管理的實施細則,監(jiān)控酒店經營管理的各項具體工作。

南寧酒店客服經理招聘
桂聘提供2025年8月南寧酒店客服經理最新招聘,江南區(qū)1條,平均工資約為6148元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,更多酒店客服經理酒店客服經理酒店管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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客服部經理
5000-6000元2025-08-03卓女士崗位職責
1、負責公司設置的各類卡項及相關配套的管理;
2、負責客戶管理相關制度的制定并監(jiān)督執(zhí)行;
3、負責客戶關鍵指標的統(tǒng)計與分析并上報至運營部進行統(tǒng)一歸檔;
4、維護公司銷售渠道及客戶管理系統(tǒng)推廣;
5、負責客戶接待及管理,園區(qū)講解,對內部的協(xié)調安排,與市場人員提前溝通接待流程;
6、負責審定并回訪客戶狀態(tài)、行為,收集客戶問題并及時反饋;
7、負責外地代理商或客戶地接流程的管理,做好安排(如訂酒店、訂餐等);
8、負責外省代理商或客戶的地接服務中各人員任務的制定與分配;
9、負責整體地接工作的組織與協(xié)調。
崗位要求
1、年齡25-35歲,國家統(tǒng)招大?;蛞陨蠈W歷,熟悉電腦與辦公效率高,良好的商務禮儀及客戶服務意。
2、3年以上銷售、營銷總監(jiān)助理、客服工作經驗,3年以上中型企業(yè)電話銷售或客服經理工作經驗,有行業(yè)工作經驗優(yōu)先。
3、良好的銷售技能與電話銷售技巧及訂單索取能力,能夠有效的指導下屬開展“訂單索取、客戶深度開發(fā)、訂單受理、客戶服務、客戶投訴處理、客戶關系維護"等工作。
4、能夠建立與完善客服管理體系(客戶政策操作手冊,售前、售中、售后管理流程或制度規(guī)范):能夠保好客戶管理與維護;能做好客服團隊建設與管理;能組織好客服部日常工作,計劃與執(zhí)行力強。
5、有激情和良好的主觀能動性,結果導向意識強:高度的責任心和客戶服務意識,工作細致、親和力強有耐心。
約 1 個崗位
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南寧酒店經理招聘工資
¥
6148
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 30K,最多人拿:6K-8K
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3.3%2K
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17.6%3K
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17%4K
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11%5K
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24.2%6K-8K
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13.7%8K-1W
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13.2%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷100%
南寧酒店經理招聘需要什么學歷?不限學歷占100%。
經驗要求分析
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不限經驗99.5%
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應屆畢業(yè)生0.5%
南寧酒店經理招聘需要什么經驗?不限經驗占99.5%,應屆畢業(yè)生占0.5%。