
南寧酒店ota招聘
桂聘提供2025年9月南寧酒店ota最新招聘,青秀區(qū)4條興寧區(qū)1條,平均工資約為5915元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多酒店ota商家運營專員美團商家運營招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
-
OTA運營專員
4000-5000元2025-09-26崗位職責:
1、負責公司相關(guān)產(chǎn)品在OTA平臺的上線下線以及日常維護;
2、每日每周每月實時對標市場價格,隨時調(diào)整線上價格,確保酒店收益;
3、深度挖掘OTA平臺規(guī)則及商家玩法,優(yōu)化運營,不斷提升線上流量;
4、負責與OTA渠道商的商務(wù)洽談與合作運營;
5、關(guān)注渠道銷售效果和數(shù)據(jù)變化,不斷改進推廣手段,對OTA渠道的銷售指標負責。 -
酒店經(jīng)理
4000-6000元2025-09-26覃潔紅【曼楓四季連鎖酒店招聘,河池巴馬店】
1、前廳經(jīng)理,有連鎖或單體酒店前廳經(jīng)理和籌備新店開業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先。親和力強,思維敏捷,熟悉酒店前廳部運營程序,全面負責前廳管理工作,男女不限,年齡不限,待遇:底薪+績效:5000-6000元
2、前臺主管,有酒店前臺管理和籌備新店開業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先,有責任心、熟悉OTA運營,能有效培訓(xùn)前臺員工各項流程按標準執(zhí)行,待遇:底薪+績效:4000-5000元
工作地點:河池巴馬縣 -
計調(diào)專員
3000-4000元2025-09-25郝瀅屹崗位要求】
1.學(xué)歷:大專或本科,旅游管理、研學(xué)旅行管理與服務(wù)、教育類等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2.經(jīng)驗:3年以上旅行社計調(diào)或相關(guān)操作經(jīng)驗。
3.技能:熟練使用Office、OTA平臺、旅行社ERP系統(tǒng)(如金棕櫚、同程等)。
【崗位職責】
行程設(shè)計與協(xié)調(diào):負責旅游線路的策劃、行程安排及成本核算。與景區(qū)、酒店、車隊、導(dǎo)游等供應(yīng)商對接,確保資源到位。
團隊操作:處理團隊預(yù)訂(機票、酒店、簽證等),跟蹤落實細節(jié)。制作行程單、出團通知書等文件,確保信息準確。
應(yīng)急處理:協(xié)調(diào)解決團隊運行中的突發(fā)問題(如行程變更、客戶投訴等)。
數(shù)據(jù)管理:維護供應(yīng)商資料庫,分析線路成本及利潤。
【崗位福利】
1.豐厚的薪酬待遇:基本工資+提成+五險+績效獎金=綜合薪資3K以上
2.國家法定節(jié)假日;
3.工作時間:上午9:00—12:00,下午14:00—18:00。
4.工作地點:玉林市區(qū)提供住宿 -
市場經(jīng)理
3000-8000元2025-09-25李俊江任職要求: 1丶大專及以上學(xué)歷,半年以上酒店丶旅行社丶OTA工作經(jīng)驗,有一定的BD能力,有基本的獨立工作能力,處事積極丶主動丶邏輯清晰,商業(yè)談判能力強; 2丶很強的協(xié)調(diào)資源和邏輯能力,推動所負責的項目 -
市場專員(非銷售)無責底薪2800起5k-10
3000-8000元2025-09-25李俊江任職要求: 1丶大專及以上學(xué)歷,半年以上酒店丶旅行社丶OTA工作經(jīng)驗,有一定的BD能力,有基本的獨立工作能力,處事積極丶主動丶邏輯清晰,商業(yè)談判能力強; 2丶很強的協(xié)調(diào)資源和邏輯能力,推動所負責的項目 -
市場專員
5000-10000元2025-09-25李俊江任職要求: 1丶大專及以上學(xué)歷,半年以上酒店丶旅行社丶OTA工作經(jīng)驗,有一定的BD能力,有基本的獨立工作能力,處事積極丶主動丶邏輯清晰,商業(yè)談判能力強; 2丶很強的協(xié)調(diào)資源和邏輯能力,推動所負責的項目 -
連鎖酒店店長
8000-12000元2025-09-25林柳鵬一、負責門店的業(yè)績管理,推動并達成門店業(yè)績目標 1、全面負責酒店的經(jīng)營管理,制定門店業(yè)績目標,分解目標并推動達成 2、負責門店的拉新、營銷、會員卡儲值,提升出租率和平均房價 3、定期追蹤業(yè)績過程, …… 分析原因、發(fā)現(xiàn)問題,并追蹤改進 4、保證酒店標準化、流程化、制度化管理的貫徹實施 二、負責管轄門店的營運質(zhì)量 1、理解并執(zhí)行公司對門店的營運標準,確保門店營運質(zhì)量符合公司要求及客戶滿意 2、定期分析門店營運指標達成的過程數(shù)據(jù) …… ,發(fā)現(xiàn)問題,分析原因并追蹤改進,以符合稽核標準 3、負責各項活動在門店的執(zhí)行落地 4、負責OTA標準執(zhí)行,確保拉新和復(fù)購,努力提高客房收入、平均房價和出租率,完成部門經(jīng)營目標 三、負責門店的人員及組織管理 …… 1、負責酒店團隊的管理和培訓(xùn),提高整個酒店的服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì),確保每一位客戶的高滿意度,維護公司品牌聲譽 2、負責門店員工的團隊建設(shè),保持團隊的凝聚力和士氣,塑造積極的團隊文化 3、維護酒店環(huán)境 …… 、安全及設(shè)備隱患,營造舒適干凈的氛圍,確保酒店日常工作正常運轉(zhuǎn) 4、定期與公司進行日常溝通協(xié)調(diào)工作,完成公司交辦的其他工作 -
酒店店總
7000-12000元2025-09-220771-2801288工作內(nèi)容 1、負責酒店日常經(jīng)營管理工作,帶領(lǐng)團隊完成業(yè)績目標。 2、執(zhí)行集團的各項標準,保證酒店的品質(zhì),服務(wù),衛(wèi)生標準,提升顧客滿意度。 …… 任職條件 1.有酒店行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗,熟悉酒店運營,在管理崗位二年以上。 2.有良好的溝通能力,營銷能力,團隊建設(shè)與管理能力。 3.年齡25-45歲,男女不限,特別優(yōu)秀者可放寬限制。 …… 4.懂OTA運營 5.工作地點:南寧青秀區(qū),房量78間 -
OTA專員
3000-5000元2025-09-22藍桂東酒店OTA專員 任職要求: 1.大專以上學(xué)歷,有2年同崗位經(jīng)驗優(yōu)先; 2.熟悉OTA、在線平臺運營模式,與OTA平臺有良好的合作關(guān)系; 3.有良好的服務(wù)意識、獨立解決問題能力及溝通執(zhí)行能力。 …… 崗位職責: 1.負責酒店在平臺的日常運營和管理工作,包括指標達成、線上推廣、回復(fù)客人點評、答疑、日常盯盤和跟進數(shù)據(jù)等工作。
約 9 個崗位
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快

南寧商家運營招聘工資
¥
5915
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 3K - 15K,最多人拿:1W以上
-
25.4%3K
-
20.3%4K
-
22%5K
-
5.1%6K-8K
-
27.1%1W以上
學(xué)歷要求分析
-
不限學(xué)歷100%
南寧商家運營招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗要求分析
-
不限經(jīng)驗100%
南寧商家運營招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。