1、制定酒店前期籌備工作計(jì)劃及具體實(shí)施方案;
2、負(fù)責(zé)組織實(shí)施市場(chǎng)調(diào)研,進(jìn)行經(jīng)營(yíng)分析,確定經(jīng)營(yíng)方案;
3、對(duì)項(xiàng)目的施工及工程招標(biāo)評(píng)審,具備較高的專業(yè)技術(shù)知識(shí);
4、負(fù)責(zé)制定酒店運(yùn)營(yíng)管理的實(shí)施細(xì)則,監(jiān)控酒店經(jīng)營(yíng)管理的各項(xiàng)具體工作。

南寧酒店ota專員招聘
桂聘提供2025年8月南寧酒店ota專員最新招聘,西鄉(xiāng)塘區(qū)1條,平均工資約為6106元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多酒店ota專員酒店ota專員接待經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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OTA專員
3000-5000元2025-08-09藍(lán)桂東酒店OTA專員
任職要求:
1.大專以上學(xué)歷,有2年同崗位經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
2.熟悉OTA、在線平臺(tái)運(yùn)營(yíng)模式,與OTA平臺(tái)有良好的合作關(guān)系;
3.有良好的服務(wù)意識(shí)、獨(dú)立解決問(wèn)題能力及溝通執(zhí)行能力。
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)酒店在平臺(tái)的日常運(yùn)營(yíng)和管理工作,包括指標(biāo)達(dá)成、線上推廣、回復(fù)客人點(diǎn)評(píng)、答疑、日常盯盤和跟進(jìn)數(shù)據(jù)等工作。
2.進(jìn)行OAT平臺(tái)的協(xié)議維護(hù)以及評(píng)分提升,房?jī)r(jià)調(diào)控,有獨(dú)到的想法,針對(duì)收益階段及時(shí)作出收益方案并跟進(jìn)執(zhí)行。
3.能獨(dú)立分析各大渠道的優(yōu)勢(shì)和特點(diǎn),組織和策劃產(chǎn)品推廣,定期進(jìn)行效果評(píng)估,后續(xù)計(jì)劃和實(shí)施
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南寧酒店經(jīng)理招聘工資
¥
6106
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 30K,最多人拿:6K-8K
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學(xué)歷要求分析
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