1.工作時保持正確的儀表儀容,舉止行為要規(guī)范,要符合服務用語要求,嚴格按程序工作;
2.對客人應禮貌問候,并為客人引路至總臺登記,然后將客人送至客房,將其行李放在行李架上,介紹房內(nèi)設施,最后有禮貌地道別;
3.對團隊行李應嚴格按程序進行裝卸、收取與運送,認真填寫各種行李單;
4.保管客人臨時寄存的行李;
5.為來訪者尋找要找的人,完成客人委托代辦事項(如郵件遞送、購物等等);
6.注意大廳內(nèi)的整潔與安全,發(fā)現(xiàn)問題及時反饋至有關部門;
7.完成領班交給的任務,聽從其安排,接受其監(jiān)督。

南寧批發(fā)公司酒店前臺招聘
桂聘提供2025年10月南寧批發(fā)公司酒店前臺最新招聘,西鄉(xiāng)塘區(qū)7條青秀區(qū)3條,平均工資約為3083元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有崗位晉升等,更多酒店前臺酒店前臺主管酒店前臺經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
-
穿版服裝擺拍
7000-9000元- 崗位晉升
- 項目提成
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
2025-10-03楊瑞HR(人事)工作內(nèi)容:
負責公司不同風格服裝穿搭來展示體現(xiàn)品牌價值。
配合公司做好各季新款服裝的試衣,檢驗樣衣的穿著效果,確保服裝符合設計要求和市場趨勢。
-與團隊協(xié)作,完成拍攝,每次2-4小時確保廣告展示達到預期效果。
職位要求:
工作認真、負責,能夠根據(jù)公司需求靈活調(diào)整;
無固定身高體重要求,可微胖身材,能夠展示服裝在不同體型上的效果。
無需經(jīng)驗多學習即可。 -
酒店經(jīng)理
8000-13000元2025-09-26楊正茂任職要求:
1.?5年以上五星級酒店核心崗位管理經(jīng)驗(如前廳經(jīng)理、運營總監(jiān)等),熟悉高端酒店的服務標準、流程規(guī)范及品質(zhì)管控邏輯。
2.?具備精品民宿管理經(jīng)驗者優(yōu)先,深刻理解民宿與星級酒店的差異,能平衡「標準化服務」與「個性化溫度」。
3.?精通管家式服務邏輯,有成熟的服務體系搭建或落地案例,擅長挖掘客戶潛在需求(如家庭客群、商務客群的差異化需求),并能轉(zhuǎn)化為具體服務動作。
4.?具備優(yōu)秀的對外洽談與資源整合能力,有成功對接高端品牌、文旅機構或媒體合作的案例者優(yōu)先,能獨立推動合作落地。
5.?具備較強的結果導向思維,關注細節(jié),抗壓能力強,能適應民宿行業(yè)靈活的工作節(jié)奏(如節(jié)假日、突發(fā)客情處理等)。
6.?有高端客群服務經(jīng)驗,溝通表達流暢,具備一定的審美能力與生活品味,與民宿高端定位匹配。
崗位職責:
協(xié)助總經(jīng)理做好酒店運營管理、內(nèi)部規(guī)范管理等工作,督導各崗位人員實施日
常酒店服務工作,組織實施酒店各崗位的現(xiàn)場培訓及質(zhì)量跟蹤,及時處理客訴,做好酒店前臺風險防控,分析經(jīng)營現(xiàn)狀,協(xié)助制定并落實銷售計劃,關注成本控制,組織并執(zhí)行酒店各崗位績效考核。
工作內(nèi)容:
1.了解酒店年度、月度經(jīng)營和銷售指標及完成情況(RevPAR、營收、GOP、會員發(fā)
展、成本與費用控制),制定合理化銷售方案并努力完成。
2.每日巡視酒店,做好酒店日常運營質(zhì)量管理工作,確保各部門工作有條不紊。
3.查看酒店每日經(jīng)營報表,了解經(jīng)營趨勢,隨時關注酒店房態(tài)及流量,適時調(diào)控;
了解價格策略與客源結構,明確前臺每日銷售重點工作,完成酒店銷售計劃和經(jīng)營指標,確保酒店收益最大化。
4.與各銷售渠道保持溝通,及時處理合作中的各類問題。
5.做好酒店風險防范,每日查看交接班記錄,復核前臺封包及各類表單。
6.關注員工在崗狀況,做好客房清潔衛(wèi)生及硬件維護的檢查工作,每天抽查客房不
少于5間。
7.關注酒店能耗,根據(jù)酒店同期數(shù)據(jù)比、同城同類型酒店數(shù)據(jù)比,及時發(fā)現(xiàn)問題并
制定相關措施。
8.負責督導各部門負責人根據(jù)實際工作需求制定培訓計劃并落實;協(xié)助做好酒店安
全、消防培訓、演習及管理工作。
9.定期檢查酒店設施、設備和器材,做好維護,確保正常使用。
10.負責前廳、客房、餐廳、廚房、工程等崗位的績效考核。
11.關注每日員工餐質(zhì)量、關心員工生活。
12.做好部門的溝通協(xié)調(diào)工作,完成上級指派的其他工作。
月度工作:
1.每月審核《會員卡銷售提成表》及中介傭金
2.每月審核盤點酒店發(fā)票,并及時補充。
3.每月組織各崗位負責人完成一次酒店安全檢查,并根據(jù)檢查結果制定整改計劃,
及時落實整改。
4.每月審核酒店各部門物品盤點結果和申購計劃并報總經(jīng)理審批
5.每月對應收賬款賬目審核并進行核銷
6.每月督導跟蹤各部門培訓計劃,確保有效實施。
約 2 個崗位
南寧相關熱門崗位
南寧批發(fā)公司酒店前臺招聘最新投遞
-
王小姐投遞了 南寧市輕羽服飾有限公司 的 穿版服裝擺拍 職位2025-10-01
-
覃先生投遞了 南寧市輕羽服飾有限公司 的 穿版服裝擺拍 職位2025-09-28
-
何先生投遞了 南寧市輕羽服飾有限公司 的 穿版服裝擺拍 職位2025-09-28
-
黃小姐投遞了 南寧市輕羽服飾有限公司 的 穿版服裝擺拍 職位2025-09-26
-
班小姐投遞了 南寧市輕羽服飾有限公司 的 穿版服裝擺拍 職位2025-09-25
-
梁小姐投遞了 南寧市輕羽服飾有限公司 的 穿版服裝擺拍 職位2025-09-23
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快

南寧酒店前臺招聘工資
¥
3083
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 7K,最多人拿:3K
-
13.9%2K
-
49.4%3K
-
11.1%4K
-
2.2%5K
-
1.1%6K-8K
學歷要求分析
-
不限學歷98.6%
-
高中0.7%
-
中專0.7%
南寧酒店前臺招聘需要什么學歷?不限學歷占98.6%,高中占0.7%,中專占0.7%。
經(jīng)驗要求分析
-
不限經(jīng)驗98.6%
-
1-3年1.4%
南寧酒店前臺招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占98.6%,1-3年占1.4%。