1.工作時保持正確的儀表儀容,舉止行為要規(guī)范,要符合服務(wù)用語要求,嚴(yán)格按程序工作;
2.對客人應(yīng)禮貌問候,并為客人引路至總臺登記,然后將客人送至客房,將其行李放在行李架上,介紹房內(nèi)設(shè)施,最后有禮貌地道別;
3.對團隊行李應(yīng)嚴(yán)格按程序進行裝卸、收取與運送,認(rèn)真填寫各種行李單;
4.保管客人臨時寄存的行李;
5.為來訪者尋找要找的人,完成客人委托代辦事項(如郵件遞送、購物等等);
6.注意大廳內(nèi)的整潔與安全,發(fā)現(xiàn)問題及時反饋至有關(guān)部門;
7.完成領(lǐng)班交給的任務(wù),聽從其安排,接受其監(jiān)督。

南寧酒店前臺招聘
桂聘提供2025年4月南寧酒店前臺最新招聘,青秀區(qū)10條興寧區(qū)3條,平均工資約為3033元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多酒店前臺酒店前臺接待酒店前臺文員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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酒店前廳經(jīng)理
4000-5000元2025-04-09程女士【崗位職責(zé)】:
協(xié)助店長做好酒店運營管理工作,督導(dǎo)各崗位管理人員實施酒店日常管理,組織實施酒店各崗位的現(xiàn)場培訓(xùn)及質(zhì)量跟蹤,及時處理賓客投訴,控制酒店前臺風(fēng)險防范,做好酒店各崗位績效考核。
【工作內(nèi)容】:
1.配合店長做好酒店日常的運營質(zhì)量管理工作。
2.定期分析店內(nèi)管理狀況,提出整改方案,并向店長匯報。
3.每天巡視酒店、查房,按運營標(biāo)準(zhǔn)進行現(xiàn)場管理。及時處理賓客投訴,并將問題或處理結(jié)果向店長匯報。
4.督導(dǎo)前廳、餐廳、客房完成各自的本職工作,高峰期參與對客服務(wù)。
5.了解酒店經(jīng)營和銷售目標(biāo)的完成情況.
上班時間:8:00-16:00/16:00-24:00兩個班次( 實際按情況安排班次時間 )月休4天
待遇:薪資4000-5000+五險+工齡+酒店業(yè)績超額獎金
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南寧酒店前臺招聘工資
¥
3033
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 8K,最多人拿:3K
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17.1%2K
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67.9%3K
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12.7%4K
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1.3%5K
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0.5%6K-8K
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0.5%8K-1W
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷99.2%
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高中0.3%
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中專0.3%
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大專0.3%
南寧酒店前臺招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99.2%,高中占0.3%,中專占0.3%,大專占0.3%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗99.5%
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1-3年0.5%
南寧酒店前臺招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占99.5%,1-3年占0.5%。