1、制定酒店前期籌備工作計劃及具體實施方案;
2、負(fù)責(zé)組織實施市場調(diào)研,進(jìn)行經(jīng)營分析,確定經(jīng)營方案;
3、對項目的施工及工程招標(biāo)評審,具備較高的專業(yè)技術(shù)知識;
4、負(fù)責(zé)制定酒店運(yùn)營管理的實施細(xì)則,監(jiān)控酒店經(jīng)營管理的各項具體工作。

南寧酒店前廳部經(jīng)理招聘
桂聘提供2025年4月南寧酒店前廳部經(jīng)理最新招聘,西鄉(xiāng)塘區(qū)1條,平均工資約為5669元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多酒店前廳部經(jīng)理酒店前廳部經(jīng)理酒店管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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前臺主管
4000-5000元2025-04-17原小姐1、在前廳部經(jīng)理的直接領(lǐng)導(dǎo)下,當(dāng)班期間負(fù)責(zé)整個酒店的正常運(yùn)作。
2、掌握當(dāng)日客情,在前臺和大堂迎接當(dāng)天到店及離店的重要賓客,回頭賓客。
3、參與前臺的各項工作,發(fā)現(xiàn)并上報工作中出現(xiàn)的問題。
4、與住店賓客保持良好溝通,了解賓客之喜惡(喜好),協(xié)助賓客解決疑難事宜。
5、解決當(dāng)班期間發(fā)生的問題,負(fù)責(zé)處理賓客投訴。
6、做好每日對抵、離店賓客的電話拜訪工作,搜集賓客意見并及時采取跟進(jìn)措施與向上級反映。
7、進(jìn)行整個酒店的安全和日常的設(shè)備檢查工作
8、協(xié)調(diào)跟進(jìn)交班記錄上需要溝通的事項。
崗位要求
1、大專以上學(xué)歷,有同崗位工作經(jīng)驗2年以上。
2、具有良好的服務(wù)意識,團(tuán)隊協(xié)作精神以及良好的溝通、協(xié)調(diào)和應(yīng)變能力。
3、注重細(xì)節(jié),工作有責(zé)任心,敢于承擔(dān)責(zé)任,執(zhí)行力較強(qiáng)。
4、有上進(jìn)心和良好的學(xué)習(xí)能力和抗壓能力。
約 1 個崗位
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南寧酒店經(jīng)理招聘工資
¥
5669
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 30K,最多人拿:6K-8K
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8%2K
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19%3K
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18.6%4K
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12.4%5K
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20.1%6K-8K
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10.2%8K-1W
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11.7%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷100%
南寧酒店經(jīng)理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗99.6%
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應(yīng)屆畢業(yè)生0.4%
南寧酒店經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占99.6%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.4%。