1、制定酒店前期籌備工作計劃及具體實施方案;
2、負責(zé)組織實施市場調(diào)研,進行經(jīng)營分析,確定經(jīng)營方案;
3、對項目的施工及工程招標(biāo)評審,具備較高的專業(yè)技術(shù)知識;
4、負責(zé)制定酒店運營管理的實施細則,監(jiān)控酒店經(jīng)營管理的各項具體工作。

南寧酒店營銷招聘
桂聘提供2025年9月南寧酒店營銷最新招聘,青秀區(qū)6條西鄉(xiāng)塘區(qū)4條,平均工資約為6144元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多酒店營銷酒店營銷酒店營銷經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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市場策劃專員
5000-8000元2025-09-04工作內(nèi)容:
1、負責(zé)活動及項目前期的創(chuàng)意構(gòu)思與文案撰寫,開展各項統(tǒng)籌及物料準(zhǔn)備工作,在活動現(xiàn)場負責(zé)監(jiān)督與執(zhí)行,活動結(jié)束后進行數(shù)據(jù)整理、分析總結(jié)、復(fù)盤、反饋及推廣宣傳工作;
2、根據(jù)公司定位,開發(fā)策劃各類研學(xué)項目、活動項目以及公司日常運營中的節(jié)假日活動;
3、策劃并執(zhí)行景區(qū)各類促銷活動、節(jié)慶活動及主題營銷活動,提升景區(qū)知名度和客流量;
4、拍攝收集各類推廣素材,做好文章編輯推廣,通過運營微信號、視頻號等相關(guān)賬號在各平臺提高景區(qū)曝光量;
5、對本行業(yè)的市場進行調(diào)研、數(shù)據(jù)匯總,提出專業(yè)性建議;
6、與相關(guān)媒體和宣傳推廣渠道對接,維護良好的合作關(guān)系。
7、根據(jù)營銷部任務(wù)指標(biāo),指定年度、季度工作計劃,按質(zhì)按量定期完成品牌推廣、廣告投放、新媒體運營及OTA平臺(如攜程、美團等)運營等工作。
崗位要求:
1、大專及以上學(xué)歷,45歲以下,有1年以上在景區(qū)/農(nóng)家樂/酒店相關(guān)策劃執(zhí)行工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
2、具備強烈的責(zé)任心,有優(yōu)秀的團隊合作意識、良好的溝通與協(xié)調(diào)能力;
3、能綜合運用包括活動策劃、活動執(zhí)行、渠道引流、文案宣傳推廣等各種營銷方式進行引流轉(zhuǎn)化。
4、熟練掌握PPT、PS、公眾號編輯工具、視頻剪輯工具等相關(guān)工作軟件。
注意事項:投遞簡歷時請一并發(fā)送以往作品集/策劃案,無作品者不安排面試!
上班地點:興寧區(qū)三塘南路82號鄉(xiāng)村大世界景區(qū)
薪酬待遇:包中晚餐,有員工宿舍,雙休行政班 -
旅游產(chǎn)品經(jīng)理
5000-10000元2025-09-04王洪威一、崗位職責(zé)
1、負責(zé)旅游產(chǎn)品的規(guī)劃、設(shè)計與開發(fā),包括線路設(shè)計、景點選擇、行程安排等。
2、進行市場調(diào)研,了解游客需求和行業(yè)動態(tài),挖掘有潛力的旅游產(chǎn)品方向。
3、與供應(yīng)商(如酒店、景區(qū)、交通等)建立和維護良好合作關(guān)系,確保產(chǎn)品資源的穩(wěn)定與優(yōu)質(zhì)。
4、制定產(chǎn)品定價策略,確保產(chǎn)品具有市場競爭力和合理的利潤空間。
5、協(xié)同營銷團隊制定產(chǎn)品推廣策略,撰寫產(chǎn)品宣傳資料。
6、跟進產(chǎn)品上線后的運營情況,收集用戶反饋,及時優(yōu)化和改進產(chǎn)品。
7、負責(zé)團隊內(nèi)部的溝通協(xié)調(diào),確保產(chǎn)品開發(fā)和運營工作的順利進行。
二、崗位要求:
1、了解國內(nèi)外線路,具備豐富的旅游行業(yè)知識和經(jīng)驗。
2、較強的市場分析和產(chǎn)品策劃能力。
3、優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊合作精神,良好的組織和項目管理能力。
4、能夠承受工作壓力,適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境。
5、具備創(chuàng)新思維,能夠不斷推出新穎的旅游產(chǎn)品。
6、有良好的英語讀寫和溝通能力者優(yōu)先
三、朝九晚六 周末雙休 五險一金 -
酒店高級銷售經(jīng)理
5000-10000元2025-09-03官女士Main responsibilities
主要職責(zé):
1.負責(zé)分配區(qū)域的客戶拜訪業(yè)務(wù),最終為酒店帶來收益,且始終與部門的目標(biāo)保持一致。
2.全面掌握整個酒店的所有產(chǎn)品項目和價格以及各種促銷活動,包括酒店的房類分布,二次消費項目.收費標(biāo)準(zhǔn)和餐飲部服務(wù)項目.種類和價目等情況。
3.完成酒店下達的業(yè)績?nèi)蝿?wù)。
4.通過收集和回顧以往的信息,確定并挑選重要和潛在顧客。
5.通過業(yè)務(wù)拜訪.電話拜訪及郵件等方式與潛在顧客聯(lián)系,確定它們的需求。
6.根據(jù)業(yè)務(wù)效率最大限度的訂立每日.每周.每月的拜訪計劃。
7.完成每周的工作總結(jié)報告,建立客戶聯(lián)系檔案并妥善保管。
8.與潛在客戶聯(lián)系,了解他們的客房需求及其他細節(jié),介紹和推廣酒店的各項服務(wù)設(shè)施。
9.根據(jù)客戶之潛力建立拜訪頻度,建立合理的客戶范圍,并開發(fā)新的客戶資源。
10.在確定的活動日期到來之前再次檢查.確認所有與客戶協(xié)商過的工作細節(jié)已傳達到相關(guān)部門并且已經(jīng)準(zhǔn)備就緒。
11.通過有規(guī)律的親自拜訪和電話拜訪協(xié)商.跟蹤預(yù)期的或重復(fù)的客房預(yù)定和宴會活動。
12.與各部門緊密合作,尤其要與客房部.餐飲部保持緊密聯(lián)系。
13.報告與酒店服務(wù)或功能有關(guān)的客戶意見及反饋。
14.建立一個有效的資訊反饋系統(tǒng)(包括:報紙,剪報,小道消息,客戶資料等)
15.向管理層提供競爭對手的活動信息。
16.參與酒店活動,推廣酒店服務(wù)并在必要時招待客人。
qualifications
任職資格:
?具有營銷,市場或相關(guān)領(lǐng)域的大專學(xué)位。
After the test
經(jīng) 驗:
?2年相關(guān)工作經(jīng)驗或類似的管理經(jīng)驗,或與此相當(dāng)?shù)慕逃c工作經(jīng)驗結(jié)合的背景。
Skills
技能技巧:
1.具有代表酒店與顧客.員工.第三方交往的能力。
2.具有解決問題.推理.號召.組織和培訓(xùn)能力。
3.精通微軟辦公軟件。
良好的寫作技能。 -
市場營銷總監(jiān)
7000-10000元2025-09-03官女士設(shè)計并實施全面的市場營銷戰(zhàn)略,以支持酒店的業(yè)務(wù)目標(biāo)和品牌定位。 2. 監(jiān)控和分析市場趨勢,為品牌提供策略建議,以增強市場競爭力。 3. …… 與團隊合作,確保營銷活動和品牌傳播策略的有效實施。 5. 定期報告營銷活動結(jié)果,并根據(jù)反饋調(diào)整策略以優(yōu)化營銷效果。 任職要求: 1. 具備強烈的市場洞察力,能夠獨立設(shè)計和實施市場營銷活動。 -
市場部總監(jiān)
15000-30000元2025-09-03何經(jīng)理崗位職責(zé): 1、負責(zé)統(tǒng)籌管理公司業(yè)務(wù)市場工作,對品牌定位、規(guī)劃、推廣及活動方案的組織立項并落地實施; 2、負責(zé)營銷活動策劃,線上線下聯(lián)動,推動營銷業(yè)績; 3、負責(zé)公司新媒體及互聯(lián)網(wǎng)推廣內(nèi)容的策劃與運營 …… 有較強的品牌策劃、節(jié)氣活動策劃能力,善于把握時事熱點發(fā)揮創(chuàng)意,熟悉新媒體運營,特別是抖音和小紅書版塊; 2、熟悉連鎖餐飲品牌市場發(fā)展,敏感的市場嗅覺,懂品牌、懂策劃,責(zé)任心強. 3、有連鎖行業(yè)、餐飲、酒店 -
跟單員
2000-3000元2025-09-03林先生產(chǎn)品由最初的棕繃床生產(chǎn)轉(zhuǎn)型為彈簧床墊的設(shè)計與營銷,并于90年代正式開啟了企業(yè)品牌的探索之路。 …… 2000年,受酒店試睡師的啟發(fā),正式進軍酒店睡眠領(lǐng)域,由此開啟了彩韻的蓬勃發(fā)展期,時至今日,彩韻不僅在酒店睡眠的領(lǐng)域嶄露頭角,更是在酒店睡眠的日?;某绷髭厔葜谐袚?dān)先驅(qū)者的角色。 …… 彩韻,高端酒店床墊專業(yè)制造商。 現(xiàn)在,彩韻提出了“Holiday at Home”的理念,把優(yōu)質(zhì)睡眠體驗帶給每個追求高品質(zhì)生活的人。彩韻專注于高品質(zhì)睡眠體驗,從酒店到臥室。 -
店長
8000-13000元2025-09-03藍桂東1.負責(zé)整個酒店日常經(jīng)營管理工作,帶領(lǐng)團隊積極完成營收目標(biāo)。 2.堅決執(zhí)行集團各項標(biāo)準(zhǔn)管理體系,根據(jù)分店質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)管理分店品質(zhì),及時處理賓客投訴和意見,提升顧客滿意度。 3.負責(zé)酒店安全工作。 …… 4.員工管控 任職要求: 1.有酒店行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗,熟悉酒店運營,在酒店管理崗位3年以上。 2.有良好的溝通能力,營銷能力,團隊建設(shè)與管理能力。 -
急招!市場拓展經(jīng)理
15000-25000元2025-09-02大客戶開發(fā)與關(guān)系維護: 主動挖掘并接洽潛在企業(yè)大客戶(如高端酒店、健身房、月子中心、企事業(yè)單位福利采購等),建立并維護長期穩(wěn)定的合作關(guān)系,完成大客戶銷售目標(biāo)。 4. …… 市場信息反饋: 收集市場一線信息、客戶反饋及競爭對手動態(tài),為公司產(chǎn)品迭代、營銷策略調(diào)整提供決策支持。 任職條件: 1. 學(xué)歷專業(yè): 大專及以上學(xué)歷,市場營銷、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 -
酒店總經(jīng)理(廣西區(qū)域)
10000-15000元2025-08-31胡競選(服從區(qū)域調(diào)配) 工作內(nèi)容: 連鎖酒店店長負責(zé)管理和領(lǐng)導(dǎo)一家連鎖酒店的業(yè)務(wù)。 …… 主要職責(zé)包括: - 管理和維護酒店的運營和財務(wù)狀況,確保酒店的正常運營; - 招募和管理酒店的員工,確保酒店運營的順利; - 協(xié)調(diào)和處理酒店與周邊酒店、供應(yīng)商、客戶和其他利益相關(guān)者的關(guān)系; - …… 制定和執(zhí)行酒店的營銷策略,提高酒店的知名度和市場占有率; - 確保酒店客戶滿意度的提高,通過培訓(xùn)和提供支持來提高客戶滿意度; - 保持對行業(yè)趨勢的了解,并確保酒店始終保持競爭力。 …… 職位要求: - 大專學(xué)歷及以上,年齡40歲以內(nèi),至少2年連鎖酒店管理經(jīng)驗,熟悉酒店運營和管理; - 具有良好的人際交往能力和領(lǐng)導(dǎo)能力,能夠招募和管理員工; - 具備良好的溝通技巧和協(xié)調(diào)能力,能夠與周邊酒店 …… 、供應(yīng)商、客戶和其他利益相關(guān)者保持良好的關(guān)系; - 具備良好的市場營銷能力,能夠制定和執(zhí)行酒店的營銷策略,提高酒店的知名度和市場占有率; - 具備抗壓能力強,能夠處理各種突發(fā)事件,并確保酒店的正常運營 -
酒店總經(jīng)理(桂東北區(qū)域)
10000-15000元2025-08-31胡競選(服從區(qū)域調(diào)配)梧州 賀州 玉林 河池 柳州等廣西桂東北區(qū)域城市 工作內(nèi)容: 連鎖酒店店長負責(zé)管理和領(lǐng)導(dǎo)一家連鎖酒店的業(yè)務(wù)。 …… 主要職責(zé)包括: - 管理和維護酒店的運營和財務(wù)狀況,確保酒店的正常運營; - 招募和管理酒店的員工,確保酒店運營的順利; - 協(xié)調(diào)和處理酒店與周邊酒店、供應(yīng)商、客戶和其他利益相關(guān)者的關(guān)系; - …… 制定和執(zhí)行酒店的營銷策略,提高酒店的知名度和市場占有率; - 確保酒店客戶滿意度的提高,通過培訓(xùn)和提供支持來提高客戶滿意度; - 保持對行業(yè)趨勢的了解,并確保酒店始終保持競爭力。 …… 職位要求: - 大專學(xué)歷及以上,年齡40歲以內(nèi),至少2年連鎖酒店管理經(jīng)驗,熟悉酒店運營和管理; - 具有良好的人際交往能力和領(lǐng)導(dǎo)能力,能夠招募和管理員工; - 具備良好的溝通技巧和協(xié)調(diào)能力,能夠與周邊酒店 …… 、供應(yīng)商、客戶和其他利益相關(guān)者保持良好的關(guān)系; - 具備良好的市場營銷能力,能夠制定和執(zhí)行酒店的營銷策略,提高酒店的知名度和市場占有率; - 具備抗壓能力強,能夠處理各種突發(fā)事件,并確保酒店的正常運營 -
案場負責(zé)人(主管崗)
6000-7000元2025-08-29莫女士1、案場日常運營管理,全力配合營銷活動的組織與開展,會出品。 …… 排班考勤、儀容制服、行為規(guī)范、崗位操作流程等) 5、涉及銷售案場的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)工作(日常工程維修、電器及各類設(shè)備維護、物料采購等) 崗位要求: 1、男身高175、女身高162起; 有高端案場、五星級酒店工作經(jīng)驗 -
銷售部經(jīng)理
7000-9000元2025-08-291.年齡40周歲及以下,大專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限; 2.具有3年及以上酒店或旅行社、旅居、療休養(yǎng)平臺機構(gòu)市場營銷工作經(jīng)驗; 3.熟悉市場開發(fā),公共關(guān)系、經(jīng)營策劃、貴賓接待及宣傳推廣等,熟悉酒店線上OTA …… 平臺、網(wǎng)絡(luò)營銷、小紅書、抖音流程等; 4.具有獨立組織項目營銷、項目策劃和市場分析能力,具有較強的對外拓客業(yè)務(wù)能力; 5.擁有導(dǎo)游證者優(yōu)先。 -
連鎖酒店店長
8000-12000元2025-08-29林柳鵬一、負責(zé)門店的業(yè)績管理,推動并達成門店業(yè)績目標(biāo) 1、全面負責(zé)酒店的經(jīng)營管理,制定門店業(yè)績目標(biāo),分解目標(biāo)并推動達成 2、負責(zé)門店的拉新、營銷、會員卡儲值,提升出租率和平均房價 3、定期追蹤業(yè)績過程, …… 分析原因、發(fā)現(xiàn)問題,并追蹤改進 4、保證酒店標(biāo)準(zhǔn)化、流程化、制度化管理的貫徹實施 二、負責(zé)管轄門店的營運質(zhì)量 1、理解并執(zhí)行公司對門店的營運標(biāo)準(zhǔn),確保門店營運質(zhì)量符合公司要求及客戶滿意 2、定期分析門店營運指標(biāo)達成的過程數(shù)據(jù) …… 分析原因并追蹤改進,以符合稽核標(biāo)準(zhǔn) 3、負責(zé)各項活動在門店的執(zhí)行落地 4、負責(zé)OTA標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,確保拉新和復(fù)購,努力提高客房收入、平均房價和出租率,完成部門經(jīng)營目標(biāo) 三、負責(zé)門店的人員及組織管理 1、負責(zé)酒店團隊的管理和培訓(xùn) …… ,提高整個酒店的服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì),確保每一位客戶的高滿意度,維護公司品牌聲譽 2、負責(zé)門店員工的團隊建設(shè),保持團隊的凝聚力和士氣,塑造積極的團隊文化 3、維護酒店環(huán)境、安全及設(shè)備隱患,營造舒適干凈的氛圍 …… ,確保酒店日常工作正常運轉(zhuǎn) 4、定期與公司進行日常溝通協(xié)調(diào)工作,完成公司交辦的其他工作 -
OTA運營專員
5000-9000元2025-08-28崗位職責(zé): 1.協(xié)助公司負責(zé)人制定運營戰(zhàn)略以及市場發(fā)展目標(biāo); 2.指導(dǎo)參與市場的開拓,與各相關(guān)部門人員進行溝通,了解酒店開發(fā)合作的進度,保證酒店客房能按時上線銷售。 …… 3.根據(jù)業(yè)務(wù)流程需要,參照庫存信息,對酒店產(chǎn)品進行上新,對已經(jīng)發(fā)布的商品信息進行價格修改、庫存調(diào)整、下架刪除、分類調(diào)整等管理。 …… 任職資格: 1、大專以上學(xué)歷,1年以上互聯(lián)網(wǎng)平臺運營工作經(jīng)驗; 2、熟悉OTA平臺的營銷推廣方法,如:飛豬、攜程、途牛、驢媽媽、去哪兒網(wǎng)、同程網(wǎng)、馬蜂窩、美團等; 3、工作責(zé)任心強,執(zhí)行力好,待人熱情 …… ,具備較為良好的溝通表達能力,能獨立處理復(fù)雜問題和危急事件; 4、獨立掌握OTA平臺的操作規(guī)范和流程,熟悉線下商品的銷售流程; 5、大專以上學(xué)歷,有1年以上旅行社、酒店、商場等場所工作經(jīng)驗者優(yōu)先; -
業(yè)務(wù)經(jīng)理
6000-12000元2025-08-23工作職責(zé) 1.市場開發(fā)與客戶挖掘: ·主動開拓廣西區(qū)域工裝(酒店、辦公室、超市等商業(yè)項目)市場。 ·通過多種渠道尋找潛在客戶。 …… 5.市場信息收集: ·收集和分析市場競爭對手的動態(tài)、市場價格信息,為公司制定營銷策略提供建議。
約 15 個崗位
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南寧酒店經(jīng)理招聘工資
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經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗99.5%
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應(yīng)屆畢業(yè)生0.5%
南寧酒店經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占99.5%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.5%。