1.協(xié)助總經(jīng)理制定企業(yè)的年度戰(zhàn)略規(guī)劃、年度工作計(jì)劃,制定企業(yè)的經(jīng)營目標(biāo);
2.在授權(quán)范圍內(nèi)處理企業(yè)的日常事務(wù)和對(duì)重大問題做出決策;
3.為總經(jīng)理提供經(jīng)營決策分析和支持;
4.負(fù)責(zé)主持企業(yè)例行會(huì)議;
5.審定企業(yè)的經(jīng)營管理制度,如有必要?jiǎng)t提出修改完善意見;
6.負(fù)責(zé)進(jìn)行企業(yè)各部門之間的溝通協(xié)調(diào)工作,以保證各部門之間的工作能順利進(jìn)行;
7.協(xié)助總經(jīng)理處理外部關(guān)系,為企業(yè)樹立良好形象;
8.參與管轄部門內(nèi)部的人員業(yè)績考核以及培訓(xùn)招聘工作。

南寧酒店總經(jīng)理招聘
桂聘提供2025年4月南寧酒店總經(jīng)理最新招聘,青秀區(qū)15條西鄉(xiāng)塘區(qū)5條,平均工資約為11730元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多酒店總經(jīng)理酒店總經(jīng)理連鎖酒店總經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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前廳部經(jīng)理
6000-8000元2025-04-17原小姐1.負(fù)責(zé)酒店前廳的對(duì)客接待服務(wù)和管理工作。
2.制定部門工作計(jì)劃,培訓(xùn)計(jì)劃,完成公司下發(fā)的相關(guān)營銷指標(biāo)。
3.使客房達(dá)到最高出租率,獲取最佳的客房收入。
4.督導(dǎo)下屬,委派工作任務(wù),明確崗位責(zé)任,隨時(shí)調(diào)整工作部署。
5.保持良好的客戶關(guān)系,能獨(dú)立有效地處理賓客投訴。
6.協(xié)助酒店總經(jīng)理處理突發(fā)事件。
任職要求
1.大專以上學(xué)歷,有同崗位工作經(jīng)驗(yàn)2年以上。
2.熟悉酒店前臺(tái)的經(jīng)營管理工作,具有較強(qiáng)的工作責(zé)任感和敬業(yè)精神。
3.督導(dǎo)前臺(tái)員工服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、操作流程標(biāo)準(zhǔn)并對(duì)前廳部各項(xiàng)工作實(shí)施全面監(jiān)管。
4.有效貫徹、落實(shí)并完成部門制訂的每月工作計(jì)劃。
5.全面掌握前臺(tái)收銀方面的財(cái)務(wù)基礎(chǔ)知識(shí),能處理日常服務(wù)環(huán)節(jié)中所涉及到的財(cái)務(wù)方面的問題。 -
酒店總經(jīng)理(桂林陽朔)
8000-15000元2025-04-17招聘1.負(fù)責(zé)主持酒店全面經(jīng)營和管理工作,確保酒店運(yùn)營盈利能力的最大化;
2.負(fù)責(zé)提供籌備建設(shè)階段設(shè)計(jì)運(yùn)營管理方案;
3.負(fù)責(zé)建立、健全酒店的組織管理系統(tǒng),實(shí)現(xiàn)標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化、高效化;
4.負(fù)責(zé)制定酒店的經(jīng)營預(yù)算,執(zhí)行酒店的營業(yè)收入和利潤等指標(biāo),確保酒店在各個(gè)經(jīng)營階段的經(jīng)營指標(biāo)完成;
5.根據(jù)市場變化和發(fā)展,制定可行的市場營銷策略,并組織實(shí)施和有效控制;
6.全面負(fù)責(zé)酒店安全管理,督導(dǎo)食品安全、消防安全、治安安全、設(shè)備維護(hù)管理等工作,確保零安全責(zé)任事故;
7.負(fù)責(zé)酒店機(jī)構(gòu)設(shè)置、員工編制及團(tuán)隊(duì)建設(shè)、培養(yǎng)和管理,提高酒店的服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì);
8.負(fù)責(zé)做好酒店與各界人士的公共關(guān)系,樹立酒店良好形象。
任職要求:
1.全日制大學(xué)??萍耙陨蠈W(xué)歷,熟悉廣西桂林市場,酒店管理或旅游管理專業(yè)優(yōu)先考慮;
2.有8年以上酒店管理行業(yè)經(jīng)驗(yàn),3年以上成熟體系酒店總經(jīng)理崗位工作經(jīng)驗(yàn);
3.熟悉酒店經(jīng)營管理;
4.具備出色的溝通、協(xié)調(diào)及把握酒店全局運(yùn)作的能力;
5.具備良好的職業(yè)道德與敬業(yè)精神。 -
凍品云銷售代表BD
6000-8000元2025-04-16【崗位要求】
1、負(fù)責(zé)公司平臺(tái)業(yè)務(wù)體系的搭建及APP的推廣(凍品云APP,一站式凍品健康食材定制服務(wù)專家);
2、開拓新市場,發(fā)展新客戶,培養(yǎng)增加產(chǎn)品的銷售份額,維護(hù)老客戶并且在原基礎(chǔ)量上得到提升;(公司經(jīng)營各種冷凍食材以及酒水飲料,糧油米面,客戶是酒店、飯?zhí)谩⑿〕越?、餐廳等等),4000多個(gè)單品,開單簡單輕松+快樂
3、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交待的其他工作事項(xiàng)。
【任職資格】
1、學(xué)歷不限;
2、經(jīng)驗(yàn)不限,快消品地推經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,以及渴望永久高提成的優(yōu)先。
3、有積極的工作態(tài)度,團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,對(duì)工作有計(jì)劃有目標(biāo),有執(zhí)行力;
4、只要您足夠外向、熱愛銷售,可以不要求經(jīng)驗(yàn)和學(xué)歷;
5、能接受彈性工作,抗壓能力強(qiáng);
*試用期無責(zé)保底4000-7000
*階梯式底薪+多項(xiàng)提成多項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)+五險(xiǎn)+節(jié)日福利
*提成獎(jiǎng)勵(lì)=業(yè)績階梯式提成(最高提成按毛利率25%)+新開客戶階梯式提成(最高50元/戶)+個(gè)人新開排名+團(tuán)隊(duì)PK獎(jiǎng)=1W-3W。
*除了豐厚的薪資我們還可以給你帶來:
1.新人保護(hù)政策,給予新人更人性化管理;
2.優(yōu)質(zhì)的培訓(xùn)系統(tǒng),企業(yè)關(guān)于業(yè)務(wù)知識(shí),還有管理知識(shí)都將聘請(qǐng)職業(yè)導(dǎo)師培訓(xùn)。
3.明朗的晉升機(jī)會(huì),我們是年輕團(tuán)隊(duì),一切靠成績說話,不打官腔,不打關(guān)系,你行你就上。最高可晉升區(qū)域總經(jīng)理。(已有實(shí)例!)
4.企業(yè)硬實(shí)力強(qiáng),在凍品肉食行業(yè)常居前三;業(yè)務(wù)擴(kuò)展三大省份,廣東,廣西,海南。你想在哪里就職就選哪里。選擇空間大!
*重英雄,識(shí)英雄。山回路轉(zhuǎn)不見君,空留好職位。
*想擺脫近期的茍且?擁抱詩和遠(yuǎn)方,凍品云銷售在向你招手。 -
運(yùn)動(dòng)俱樂部負(fù)責(zé)人
6000-8000元2025-04-16莫女士2、協(xié)助總經(jīng)理開展有關(guān)工作,認(rèn)真做到全方位服務(wù)。 3.負(fù)責(zé)企業(yè)具體管理工作的布置、實(shí)施、檢查、督促、落實(shí)執(zhí)行情況。 4.作好經(jīng)營服務(wù)各項(xiàng)管理并督促、檢查落實(shí)貫徹執(zhí)行情況。 …… 5.協(xié)助總經(jīng)理調(diào)查研究、了解公司經(jīng)營管理情況并提出處理意見或建議,供總經(jīng)理決策。 6.負(fù)責(zé)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)或其它單位領(lǐng)導(dǎo)的接待、參觀工作。 7.完成總經(jīng)理交辦的其他工作。 …… 任職資格: 1、大專及以上學(xué)歷,市場營銷等相關(guān)專業(yè); 2、3-5年以上酒店行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),有酒店康體管理工作經(jīng)歷者優(yōu)先; 3、熱愛服務(wù)工作,工作踏實(shí)、認(rèn)真,有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感。 -
“城市便捷酒店”核心門店總經(jīng)理
10000-15000元2025-04-15gxzqrz@dossen.com城市便捷品牌酒店總經(jīng)理,廣西省內(nèi)委派,目前針對(duì)南寧進(jìn)行重點(diǎn)招聘。 一、崗位職責(zé) 酒店經(jīng)營,提刀上馬沖業(yè)績,客戶滿意鑄英雄。 …… 二、任職要求 1、全面負(fù)責(zé)酒店的運(yùn)營管理、服務(wù)管理、營銷管理、內(nèi)務(wù)、安全管理等工作; 2、組建團(tuán)隊(duì),帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)開展銷售工作并在酒店成本預(yù)算內(nèi),實(shí)現(xiàn)營業(yè)收入、GOP、EBITDA和RP等業(yè)績指標(biāo)的達(dá)成; …… 3、按照集團(tuán)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行監(jiān)控分店落地,維護(hù)酒店資產(chǎn)、品牌形象,提升服務(wù)品質(zhì)及顧客滿意度; 4、外聯(lián)關(guān)系維護(hù),為酒店運(yùn)作創(chuàng)造良好經(jīng)營環(huán)境; 5、確保分店正常運(yùn)營的各項(xiàng)對(duì)外事務(wù)的處理、如證照辦理和年審等 …… 三、任職資格: 1、年齡28-35歲,大專及以上學(xué)歷; 2、三年以上連鎖酒店行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn),兩年中端/星級(jí)酒店門店總經(jīng)理管理經(jīng)驗(yàn); 3、積極正向,具備良好職業(yè)素養(yǎng),熟練掌握酒店各項(xiàng)經(jīng)營成本管控、業(yè)績達(dá)成 …… 加分項(xiàng) 有以下行業(yè)經(jīng)驗(yàn):酒店/民宿 -
中端酒店總經(jīng)理(廣西)
10000-15000元2025-04-15gxzqrz@dossen.com工作地點(diǎn):華西大區(qū)(廣西) 委派原則:意向省份項(xiàng)目優(yōu)先考慮,大區(qū)內(nèi)調(diào)配 工作職責(zé): 1、全面負(fù)責(zé)品牌分店的籌備開業(yè)、運(yùn)營管理、服務(wù)、營銷、安全等綜合管理工作; 2、制定并良好履行酒店的經(jīng)營預(yù)算, …… 實(shí)現(xiàn)營業(yè)收入、利潤和RP指標(biāo); 3、維護(hù)好社會(huì)關(guān)系,為酒店運(yùn)作創(chuàng)造良好經(jīng)營環(huán)境做出貢獻(xiàn); 4、建立團(tuán)隊(duì),帶好團(tuán)隊(duì),盡職的落實(shí)品牌標(biāo)準(zhǔn),提升酒店的品牌影響力和整體運(yùn)營能力。 …… 任職要求: 1、年齡27-35歲,大專及以上學(xué)歷; 2、5年以上酒店行業(yè)經(jīng)驗(yàn),熟悉酒店運(yùn)營管理; 3、積極正向,具備良好職業(yè)素養(yǎng),熟練掌握酒店各項(xiàng)經(jīng)營成本管控、業(yè)績達(dá)成、團(tuán)隊(duì)管理等技能,勇于承擔(dān)工作責(zé)任 -
酒店總經(jīng)理
12000-15000元2025-04-15gxzqrz@dossen.com1.中高端酒店日常運(yùn)營管理 2.執(zhí)行公司下發(fā)任務(wù) 3.對(duì)公司對(duì)業(yè)主負(fù)責(zé) -
酒店總經(jīng)理(玉林區(qū)域)
18000-20000元2025-04-14(服從區(qū)域調(diào)配) 工作內(nèi)容: 連鎖酒店店長負(fù)責(zé)管理和領(lǐng)導(dǎo)一家連鎖酒店的業(yè)務(wù)。 …… 主要職責(zé)包括: - 管理和維護(hù)酒店的運(yùn)營和財(cái)務(wù)狀況,確保酒店的正常運(yùn)營; - 招募和管理酒店的員工,確保酒店運(yùn)營的順利; - 協(xié)調(diào)和處理酒店與周邊酒店、供應(yīng)商、客戶和其他利益相關(guān)者的關(guān)系; - …… 制定和執(zhí)行酒店的營銷策略,提高酒店的知名度和市場占有率; - 確保酒店客戶滿意度的提高,通過培訓(xùn)和提供支持來提高客戶滿意度; - 保持對(duì)行業(yè)趨勢的了解,并確保酒店始終保持競爭力。 …… 職位要求: - 大專學(xué)歷及以上,年齡40歲以內(nèi),至少2年連鎖酒店管理經(jīng)驗(yàn),熟悉酒店運(yùn)營和管理; - 具有良好的人際交往能力和領(lǐng)導(dǎo)能力,能夠招募和管理員工; - 具備良好的溝通技巧和協(xié)調(diào)能力,能夠與周邊酒店 …… 、供應(yīng)商、客戶和其他利益相關(guān)者保持良好的關(guān)系; - 具備良好的市場營銷能力,能夠制定和執(zhí)行酒店的營銷策略,提高酒店的知名度和市場占有率; - 具備抗壓能力強(qiáng),能夠處理各種突發(fā)事件,并確保酒店的正常運(yùn)營 -
酒店總經(jīng)理(玉林)
8000-9000元2025-04-14趙女士4、會(huì)做數(shù)據(jù)分析和各項(xiàng)業(yè)績活動(dòng)方案; 薪資待遇從優(yōu),具體***溝通 五險(xiǎn)+帶薪年假+年終獎(jiǎng)金+績效獎(jiǎng)金+季度獎(jiǎng)金+節(jié)日福利+生日福利+員工+培訓(xùn)+包吃+包住 本工作崗位是在玉林市玉州區(qū)的千景酒店 -
酒店總經(jīng)理
6000-8000元2025-04-14任職資格: 1、27-40 歲,大專以上學(xué)歷,3年及以上行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)、管理經(jīng)驗(yàn); 2、對(duì)從事連鎖酒店行業(yè)充滿高度熱情,工作敬業(yè)、有很強(qiáng)的工作責(zé)任心; 3、具有較強(qiáng)的溝通領(lǐng)悟能及學(xué)習(xí)能力,良好的職業(yè)修養(yǎng)及較強(qiáng)的抗壓能力 …… ; 4、有連鎖酒店同職工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄用。 …… 崗位職責(zé)及要求: 1、根據(jù)執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)全面負(fù)責(zé)酒店日常經(jīng)營和管理工作; 2、組織銷售,完成集團(tuán)下達(dá)的營業(yè)收入和利潤等指標(biāo); 3、根據(jù)市場變化和發(fā)展,制定切實(shí)可行的市場營銷工作策略,并組織實(shí)施和有效控制 …… ; 4、負(fù)責(zé)酒店團(tuán)隊(duì)建設(shè)、培養(yǎng)和管理,提高酒店的服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì); 5、全面負(fù)責(zé)酒店安全管理,抓好食品衛(wèi)生,治安安全等工作,確??腿撕蛦T工的人身、財(cái)產(chǎn)安全; 6、入職起2年內(nèi)接受全區(qū)外派,期滿可選擇到期望城市 -
酒店總經(jīng)理(桂東北區(qū)域)
10000-15000元2025-04-14(服從區(qū)域調(diào)配) 工作內(nèi)容: 連鎖酒店店長負(fù)責(zé)管理和領(lǐng)導(dǎo)一家連鎖酒店的業(yè)務(wù)。 …… 主要職責(zé)包括: - 管理和維護(hù)酒店的運(yùn)營和財(cái)務(wù)狀況,確保酒店的正常運(yùn)營; - 招募和管理酒店的員工,確保酒店運(yùn)營的順利; - 協(xié)調(diào)和處理酒店與周邊酒店、供應(yīng)商、客戶和其他利益相關(guān)者的關(guān)系; - …… 制定和執(zhí)行酒店的營銷策略,提高酒店的知名度和市場占有率; - 確保酒店客戶滿意度的提高,通過培訓(xùn)和提供支持來提高客戶滿意度; - 保持對(duì)行業(yè)趨勢的了解,并確保酒店始終保持競爭力。 …… 職位要求: - 大專學(xué)歷及以上,年齡40歲以內(nèi),至少2年連鎖酒店管理經(jīng)驗(yàn),熟悉酒店運(yùn)營和管理; - 具有良好的人際交往能力和領(lǐng)導(dǎo)能力,能夠招募和管理員工; - 具備良好的溝通技巧和協(xié)調(diào)能力,能夠與周邊酒店 …… 、供應(yīng)商、客戶和其他利益相關(guān)者保持良好的關(guān)系; - 具備良好的市場營銷能力,能夠制定和執(zhí)行酒店的營銷策略,提高酒店的知名度和市場占有率; - 具備抗壓能力強(qiáng),能夠處理各種突發(fā)事件,并確保酒店的正常運(yùn)營 -
酒店總經(jīng)理(梧州區(qū)域)
10000-15000元2025-04-14(服從區(qū)域調(diào)配) 工作內(nèi)容: 連鎖酒店店長負(fù)責(zé)管理和領(lǐng)導(dǎo)一家連鎖酒店的業(yè)務(wù)。 …… 主要職責(zé)包括: - 管理和維護(hù)酒店的運(yùn)營和財(cái)務(wù)狀況,確保酒店的正常運(yùn)營; - 招募和管理酒店的員工,確保酒店運(yùn)營的順利; - 協(xié)調(diào)和處理酒店與周邊酒店、供應(yīng)商、客戶和其他利益相關(guān)者的關(guān)系; - …… 制定和執(zhí)行酒店的營銷策略,提高酒店的知名度和市場占有率; - 確保酒店客戶滿意度的提高,通過培訓(xùn)和提供支持來提高客戶滿意度; - 保持對(duì)行業(yè)趨勢的了解,并確保酒店始終保持競爭力。 …… 職位要求: - 大專學(xué)歷及以上,年齡40對(duì)以內(nèi),至少2年連鎖酒店管理經(jīng)驗(yàn),熟悉酒店運(yùn)營和管理; - 具有良好的人際交往能力和領(lǐng)導(dǎo)能力,能夠招募和管理員工; - 具備良好的溝通技巧和協(xié)調(diào)能力,能夠與周邊酒店 …… 、供應(yīng)商、客戶和其他利益相關(guān)者保持良好的關(guān)系; - 具備良好的市場營銷能力,能夠制定和執(zhí)行酒店的營銷策略,提高酒店的知名度和市場占有率; - 具備抗壓能力強(qiáng),能夠處理各種突發(fā)事件,并確保酒店的正常運(yùn)營 -
培訓(xùn)經(jīng)理(集團(tuán)總部)
6000-8000元2025-04-14韋女士制定并完善集團(tuán)各項(xiàng)培訓(xùn)管理制度; 2、負(fù)責(zé)集團(tuán)培訓(xùn)計(jì)劃、內(nèi)外部培訓(xùn)項(xiàng)目、培訓(xùn)課程執(zhí)行與監(jiān)控; 3、負(fù)責(zé)新員工的入職培訓(xùn)工作,外請(qǐng)人員來店培訓(xùn)的服務(wù)工作; 4、檢查各門店月度培訓(xùn)計(jì)劃、審查工作; 5、協(xié)助上級(jí)培訓(xùn)各門店總經(jīng)理 …… 任職要求: 1、全日制本科及以上學(xué)歷,人力資源管理或酒店管理專業(yè)優(yōu)先; 2、3年以上酒店業(yè)或文旅行業(yè)培訓(xùn)管理工作經(jīng)驗(yàn),具備酒店集團(tuán)、國際品牌酒店培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,能獨(dú)立進(jìn)行通用類培訓(xùn)課程的授課; …… 3、能按照酒店經(jīng)營發(fā)展對(duì)人才的需要,制訂酒店總體培訓(xùn)規(guī)劃和實(shí)施計(jì)劃; 4、具備良好的溝通技巧和演講能力; 5、具備教育學(xué)、心理學(xué)以及酒店管理理論知識(shí)。 -
前廳經(jīng)理
8000-10000元2025-04-14韋女士任職要求: 1.三年以上的中高端酒店前廳管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 2.具備良好的溝通技巧和處理突發(fā)事件的能力,有良好的溝通表達(dá)能力和總結(jié)歸納能力; 3.熟悉掌握前廳各項(xiàng)業(yè)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化操作程序。 …… 4.具備良好的學(xué)習(xí)能力及職業(yè)規(guī)劃(一年內(nèi)晉升店助,兩至三年晉升分店總經(jīng)理) 福利: 1、可免費(fèi)提供吃、住; 2、法定節(jié)假日; 3、月度獎(jiǎng)金、活動(dòng)經(jīng)費(fèi)、年終獎(jiǎng); -
項(xiàng)目經(jīng)理
15000-20000元2025-04-12黃日秀1、接受總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo),管理整個(gè)工程部的員工。 2、制定本部門的組織機(jī)構(gòu)和管理運(yùn)行模式,使其操作快捷合理,并能有效地保障酒店設(shè)備、設(shè)施安全經(jīng)濟(jì)地運(yùn)行和建筑、裝潢的完好。 …… 5、全面負(fù)責(zé)工程部的節(jié)支運(yùn)行、跟蹤、控制所有水、電、煤等的消耗并嚴(yán)格控制維修費(fèi)用,保證酒店最大限度的節(jié)能、節(jié)支。 6、根據(jù)營業(yè)情況和氣候及市場能源價(jià)格情況,提出節(jié)能運(yùn)行的計(jì)劃和運(yùn)行維修費(fèi)用預(yù)算。 …… 7、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)和酒店相關(guān)的市政工程等業(yè)務(wù)部門的關(guān)系,以獲得良好的外部環(huán)境。 8、主持部門工作例會(huì),協(xié)調(diào)班組工作。
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南寧總裁/總經(jīng)理/CEO招聘工資
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學(xué)歷要求分析
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