
南寧績效招聘
桂聘提供2025年10月南寧績效最新招聘,青秀區(qū)216條西鄉(xiāng)塘區(qū)150條,平均工資約為5587元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有崗位晉升等,更多績效績效績效管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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網(wǎng)咨主管(高薪+每年2次晉升加薪機(jī)會)
8000-13000元2025-10-02農(nóng)俊【崗位職責(zé)】
1、通過在美團(tuán)平臺快速、準(zhǔn)確地為客戶提供醫(yī)美項目相關(guān)的咨詢服務(wù),解答客戶的疑問,提供專業(yè)的醫(yī)美建議,進(jìn)行恰當(dāng)?shù)匿N售鋪墊,提升客戶的購買意愿和轉(zhuǎn)化率。
2、為顧客創(chuàng)建治療項目的預(yù)約,確保預(yù)約信息準(zhǔn)確無誤。
3、制定并實施網(wǎng)絡(luò)咨詢團(tuán)隊的培訓(xùn)計劃,提升團(tuán)隊成員的專業(yè)素養(yǎng)和綜合能力,確保團(tuán)隊成員能夠為客戶提供高質(zhì)量的線上咨詢服務(wù)。
4、領(lǐng)導(dǎo)并管理網(wǎng)絡(luò)咨詢團(tuán)隊,確保團(tuán)隊成員能夠高效地完成個人和團(tuán)隊的業(yè)績目標(biāo),推動團(tuán)隊整體業(yè)績的持續(xù)增長。
5、監(jiān)控團(tuán)隊成員的工作表現(xiàn),定期進(jìn)行績效評估及相應(yīng)的獎勵和激勵,激發(fā)團(tuán)隊成員的工作積極性和創(chuàng)造力。
【任職要求】
1、大專及以上學(xué)歷,市場營銷、管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2、2年以上醫(yī)美行業(yè)或類似領(lǐng)域管理經(jīng)驗優(yōu)先。
3、 熟悉網(wǎng)絡(luò)咨詢業(yè)務(wù)流程,了解客戶心理,具備良好的銷售技巧和談判能力。
4、 具備優(yōu)秀的團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)和管理能力,有成功帶領(lǐng)團(tuán)隊實現(xiàn)業(yè)績目標(biāo)的經(jīng)驗。
【福利待遇】
1、綜合薪資=職級薪資6500-8500+提成。
2、五險一金。
3、入職即簽訂勞動合同,即日計薪,每月準(zhǔn)時發(fā)薪。
4、每年兩次職級晉升機(jī)會,30%晉升通過率。
5、入職滿一年5天帶薪年假。
6、上班時間:9:00-17:00,10:00-18:00,14:00-22:00。 -
雙休門店總經(jīng)理
8000-12000元2025-10-02縣域門店總經(jīng)理招聘信息
前提概要:1、本崗位通過店總崗位進(jìn)行自我修煉及業(yè)務(wù)摸索,為成為集團(tuán)合伙人做儲備。 2、集團(tuán)合伙人(外省地市總經(jīng)理)負(fù)責(zé)開拓外省市場,需要接受外地工作。
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)組建并管理門店銷售團(tuán)隊,完成門店的銷售目標(biāo)。
2、根據(jù)上級領(lǐng)導(dǎo)下發(fā)的業(yè)績目標(biāo),制定門店銷售策略及具體銷售計劃,負(fù)責(zé)整體團(tuán)隊業(yè)績的把控,帶領(lǐng)團(tuán)隊完成月度銷售指標(biāo)。
3、有效管理門店,并對店員進(jìn)行業(yè)績指導(dǎo)、日常激勵、人員培養(yǎng)。
4、負(fù)責(zé)對團(tuán)隊的工作業(yè)績、工作態(tài)度、工作能力等方面進(jìn)行綜合考核,做好人員引進(jìn)及留存管理。
5、負(fù)責(zé)門店日常環(huán)境管理、門店資金、設(shè)備、固定資產(chǎn)等安全管理。
任職要求:
1、具備優(yōu)秀的創(chuàng)業(yè)品質(zhì)及強(qiáng)大的自我驅(qū)動力,渴望掙錢!通過努力實現(xiàn)自我價值!
2、具備較強(qiáng)的抗壓能力、適應(yīng)能力,接受外地創(chuàng)業(yè)
3、1年以上管理團(tuán)隊經(jīng)驗;
4、熱愛銷售工作,要有事業(yè)心和責(zé)任感;
5、具有敏銳的市場洞察力,具有較高的統(tǒng)籌規(guī)劃能力;
福利待遇:
1、薪資待遇:店總高額底薪+門店分紅+團(tuán)隊績效+團(tuán)隊提成+個人提成+各項福利補(bǔ)貼
綜合薪資8K-20K
2、周末雙休,國家法定節(jié)假日帶薪休假;
3、一經(jīng)錄用簽訂勞動合同;
4、法定帶薪節(jié)假日、婚假等假期;
5、良好的員工關(guān)懷體系,生日驚喜,員工聚餐、戶外活動等一系列活動,讓你同樣能感覺到家的溫暖;
6、提拔晉升空間大,為員工營造龐大的發(fā)展平臺。
上班時間:9:00-12:0014:00-18:00周一到周五,周末雙休。
工作地點(diǎn):廣西各城市縣份 -
營銷總經(jīng)
15000-20000元2025-10-02李女士崗位職責(zé) :
1、能獨(dú)立制定銷售方案,把控營銷環(huán)節(jié)的運(yùn)作統(tǒng)籌,對目標(biāo)達(dá)成承擔(dān)責(zé)任,有住宅項目全程營銷策劃方案的制訂和執(zhí)行工作經(jīng)驗;
2、負(fù)責(zé)制定項目總體銷售方案和分階段的營銷策劃、市場推廣并有效執(zhí)行,;
3、負(fù)責(zé)市場調(diào)研、分析,對行業(yè)動態(tài)進(jìn)行研究,提供市場運(yùn)作的可行性報告;
4、 負(fù)責(zé)管理營銷團(tuán)隊建設(shè)、管理、培訓(xùn)考核工作,管理工作的布置、實施、檢查、督促、落實執(zhí)行情況,并作出結(jié)果反饋。
5、及時把握市場情況及競爭對手的最新的銷售動態(tài),及時根據(jù)市場及行業(yè)情況制訂或調(diào)整策略,負(fù)責(zé)促銷及各類宣傳推廣活動的總體組織與策劃。
任職資格 :
1、具有3年以上房產(chǎn)企業(yè)項目營銷管理實踐工作經(jīng)驗;有獨(dú)立全程操盤經(jīng)驗和成功案例;
2、具有創(chuàng)新、開拓、奉獻(xiàn)進(jìn)取精神;心態(tài)積極、抗壓性強(qiáng),善于以結(jié)果為導(dǎo)向的工作方式,良好的溝通協(xié)調(diào)能力,有強(qiáng)烈的成功欲望,能適應(yīng)工作強(qiáng)度和壓力;
3、 具有良好的溝通、協(xié)調(diào)、團(tuán)隊管理與整合、計劃控制能力、人際關(guān)系處理能力以及應(yīng)變能力;
4、 有獨(dú)立的銷售渠道,具有良好的市場拓展能力;成熟項目的營銷組織、協(xié)調(diào)和銷售績效管理能力; -
互聯(lián)網(wǎng)售后中醫(yī)
15000-30000元2025-10-02李云峰五臟五行等中醫(yī)理論知識有深刻的理解和扎實的實操經(jīng)驗,對心腦血管類疾病或風(fēng)濕骨病擅長; 4、薪酬體系: 試崗期:15天 300元/天 試用期:60天 分為兩個階段 第一階為試用期考核期:10000底薪+2000崗位績效 …… +1000住房補(bǔ)貼 (注30天) 第二階段為數(shù)據(jù)考核期:10000底薪+5000崗位績效+1000住房補(bǔ)貼 (注30天) 正式員工:10000底薪+2%提成+6萬年終獎 主治 試崗期:15 …… 天 300元/天 試用期:60天 分為兩個階段 第一階為試用期考核期:10000底薪+2000崗位績效+1000住房補(bǔ)貼 (注30天) 第二階段為數(shù)據(jù)考核期:10000底薪+5000崗位績效 -
教務(wù)班主任(良慶校區(qū))
4000-6000元2025-10-02張老師、家長并進(jìn)行相應(yīng)的考研類咨詢工作、報考規(guī)劃工作; 二、崗位要求: 1、本科及以上,專業(yè)不限 2、為人熱心耐心,工作踏實,熱愛教育培訓(xùn)行業(yè) 三、薪資福利: 1.薪酬:到手薪資4-6K 底薪+績效 …… +提成 2.工作時間:9:00-12:00、14:00-18:00;大小周(調(diào)休制) 3.豐厚多樣的獎金(績效獎、年終、獎激勵獎金等); 4.超長的年假(20天左右); -
OTC銷售代表(來賓)
6000-10000元2025-10-02胡浩薪資:底薪+績效+年終獎金,多勞多得無上限! 其他待遇:差旅補(bǔ)助+通話補(bǔ)助+夏季降溫補(bǔ)助+節(jié)日福利+發(fā)展空間 -
教師
10000-15000元2025-10-02羅老師6、時間充裕,保證完成公司授課任務(wù); 7、熱愛教育事業(yè),認(rèn)可公司文化,能與公司共發(fā)展; 薪酬福利: 薪酬:基本工資 + 績效工資 + 課酬 + 全勤(10000元 - 20000元/月) 福利 -
高級Java開發(fā)工程師
10000-15000元2025-10-02HR中的至少一種 5、具備大型業(yè)務(wù)系統(tǒng)設(shè)計經(jīng)驗及獨(dú)立解決問題能力,有分布式開發(fā)和調(diào)優(yōu)者或移動端開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先錄?。?6、能獨(dú)立完成過應(yīng)用系統(tǒng)的概要設(shè)計、詳細(xì)設(shè)計、核心模塊編碼; 薪資待遇: 1、基本工資+績效 -
人力資源部經(jīng)理
7000-8000元2025-10-01黃俊構(gòu)建和完善人力資源管理體系,包括招聘、績效、薪酬福利、員工關(guān)系等模塊; 3. 負(fù)責(zé)統(tǒng)籌人力資源各版塊工作項目,為管理層提供決策支持,優(yōu)化人力資源政策; 4. -
龍光物業(yè)-工程主管
5000-6000元2025-10-01873128631@QQ.COM7、負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)部門的工作安排、員工培訓(xùn),并對部門員工的工作績效進(jìn)行考核。 -
設(shè)計部經(jīng)理
4001-5000元2025-10-01陳女士豐厚多樣的獎金(績效獎.全勤獎.最佳團(tuán)隊獎.積分獎.月度獎.年終獎等); 3. 完善的帶薪培訓(xùn)體系(新員工培訓(xùn).專業(yè)技能培訓(xùn).成長計劃培訓(xùn).管理技能培訓(xùn)); 4. -
小學(xué)英語教師
5000-6000元2025-10-01南寧市青秀區(qū)海浪灣大廈四、薪資待遇 待遇從優(yōu),基本工資+課酬+績效 -
考研項目負(fù)責(zé)人
10000-12000元2025-10-01孫強(qiáng)薪酬待遇: 底薪+績效+提成+分紅,歡迎想要挑戰(zhàn)高收入的你加入! -
研究員(博士)
20000-21000元2025-10-01卓女士(三)根據(jù)項目業(yè)績享受課題績效,上不封頂。 (四)符合政策的博士、碩士且具有副高職稱以上人員, 可申請人才專項事業(yè)編制,享受自治區(qū)相關(guān)事業(yè)單位待遇。 -
物業(yè)工程主管(西鄉(xiāng)塘區(qū))
5000-6000元2025-10-01873128631@QQ.COM7、負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)部門的工作安排、員工培訓(xùn),并對部門員工的工作績效進(jìn)行考核。
南寧相關(guān)熱門崗位
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南寧績效招聘最新投遞
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南寧薪酬績效招聘工資
¥
5587
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:5K
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2.5%2K
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14.7%3K
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21%4K
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21.3%5K
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19.2%6K-8K
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9.1%8K-1W
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7.6%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷99.6%
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中專0.1%
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大專0.2%
南寧薪酬績效招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99.6%,中專占0.1%,大專占0.2%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗99.8%
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應(yīng)屆畢業(yè)生0.1%
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1-3年0.1%
南寧薪酬績效招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占99.8%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.1%,1-3年占0.1%。