南寧績效招聘
桂聘提供2025年10月南寧績效最新招聘,青秀區(qū)230條西鄉(xiāng)塘區(qū)155條,平均工資約為5614元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,有五險等,更多績效績效績效管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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悅薈百盛高端化妝品銷售顧問
4000-9000元2025-10-25
盧主管?崗位要求:男女不限(年齡18-40歲)、形象氣質佳、熱愛彩妝有彩妝、護膚品銷售經驗優(yōu)先考慮
?福利待遇:底薪+全勤獎+個人提成+有責績效+門店達成獎+單品獎勵+司齡獎+滿年產品獎勵+社保+法定加班+加班+生日禮金(綜合薪資4K-10K) -
店長(都市麗人內衣平果店)
4000-8000元2025-10-25
南寧市興寧區(qū)人民東路210號福萊閣大廈15層整層工作職責
1、門店人員組建與管理:管理門店員工日??记凇⒃u估工作績效;負責門店的招聘、入離職手續(xù)辦理以及培訓發(fā)展、轉正、晉升考核;門店員工工作督導,業(yè)務知識及專業(yè)技能培訓,提高員工綜合素質;做好員工關系,有效控制員工流失率。
2、銷售管理:制定并完成個人以及店鋪每月、周、日的銷售目標;核對每天店鋪銷售額、銷售單據與收銀員的實際收款是否相符;定期巡視商圈,申請或及時調整銷售策略,關注競品并向上級反饋;促銷活動執(zhí)行,會員維護以及開發(fā)新客戶。
3、貨品管理:管理門店訂貨、驗貨、退貨、調貨;分析門店商品銷售數據,確保商品組合、商品價格、款式、尺碼、數量符合商圈顧客需求;管理門店陳列,做到門店陳列應時應季市場所需、富有吸引力;倉庫管理,定期進行商品盤點,進銷存量額管理。
4、賣場管理:門店日常工作檢查及執(zhí)行;維護門店衛(wèi)生、紀律、燈光、音樂、安全設施,確保門店設備設施正常運行;按要求完成貨品陳列;監(jiān)督員工儀容儀表、服務規(guī)范;處理突發(fā)事件以及顧客投訴。
5、成本費用管理:合理控制貨品庫存量;按照編制要求控制店鋪人數,合理排班,提升人效;加強財物管理,嚴格遵守現金財務管理制度;合理管控費用支出,降低損耗。
任職資格
1、高中以上學歷;
2、兩年以上服裝行業(yè)門店管理經驗;
3、熟練使用日常辦公軟件,具有較強的溝通協調、語言表達、時間管理、組織實施、分析判斷能力。 -
門店體驗顧問(儲備店長方向,就近匹配)
4000-8000元2025-10-25
柏林崗位職責:作為門店店長儲備梯隊:
1、任務達成:完成門店零售、套購及結構達成等月度業(yè)績指標。
2、用戶服務:負責門店顧客的接待工作,為顧客詳細介紹公司品牌、產品及活動優(yōu)惠信息,提供全屋智能家電解決方案。
3、客情維護:建立與維護顧客關系,定期邀約與回訪顧客;開展上門服務與產品體驗活動,持續(xù)提升顧客滿意度。
4、門店管理:負責終端門店形象、物料/樣機陳列工作,提升門店及品牌形象。
任職要求:
1、專業(yè)能力:普通話流利,具備較強的親和力及用戶服務意識;具備全品類家電產品營銷能力。
2、職業(yè)素養(yǎng):高度責任心、工作積極性;執(zhí)行力強,抗壓能力強。
3、擇優(yōu)條件:大專及以上;可接受應屆生;體態(tài)勻稱,五官端正。
【備注:此崗位由第三方人力資源公司雇傭,介意者勿投遞】
崗位福利:
1、基本薪資:無責底薪,前六月保底4000元,依據城市消費水平略有差異。
2、薪資結構:底薪+提成+績效+年底優(yōu)秀獎勵(轉正后),綜合年薪7萬-12萬。
3、福利待遇:五險一金+節(jié)假日福利+體檢福利+商業(yè)保險+補貼+工齡工資。
4、成長路徑:三年內零售終端培育,其中包括:店鋪銷售精英--店長--零售主管/經理。
5、工作地點:全國均有門店分布,優(yōu)先考慮個人意向及校招所在省份。 -
總經理
10000-15000元2025-10-25
陳女士薪酬和福利待遇月薪范圍: 1萬--2萬/月 公司福利: 周末雙休、五險、帶薪年假、年終獎、績效獎、股權激勵、學習培訓、員工旅游 -
高薪網絡客服
3000-8000元2025-10-25
關嵐嵐二、福利 基本工資+績效提成+進步獎+補助+年節(jié)福利+年終獎+年假,試用期一個月。 底薪2500元 底薪加提成可達3000元-13000元。 -
旅游產品經理
6000-11000元2025-10-25
陳女士薪酬和福利待遇月薪范圍: 6千--1.2/月 公司福利:周末雙休、五險、帶薪年假、年終獎、績效獎、學習培訓、員工旅游。 -
口腔咨詢客服
5000-10000元2025-10-25
張慶玲綜合績效 -
二級造價師(雙休貴港方向)
4000-5000元2025-10-25
人力資源部薪資架構:基本工資+績效工資+其他福利津貼 晉升空間:造價員—項目負責人—項目組長—主管—經理(完善的職業(yè)發(fā)展通道,每年至少評級一次職業(yè)發(fā)展晉升機會) 公司福利:五險,工齡工資,生日津貼,節(jié)日福利, -
預算員(貴港方向)
3000-6000元2025-10-25
人力資源部薪資架構:基本工資+績效工資+其他福利津貼 晉升空間:造價員—項目負責人—項目組長—主管—經理(完善的職業(yè)發(fā)展通道,每年至少評級一次職業(yè)發(fā)展晉升機會) 公司福利:五險,工齡工資,生日津貼,節(jié)日福利, -
新媒體運營專員(小紅書方向)
8000-13000元2025-10-24
【福利待遇】 1、薪酬結構:基礎薪資+績效工資+提成; 2、工作時間:9:00-12:00,14:00-18:00; 3、五險、年假、年終獎、帶薪獎勵休假。 -
高端室內設計師
10000-20000元2025-10-24
【福利待遇】 1、薪酬結構:基礎薪資+績效工資+提成; 2、工作時間:9:00-12:00,14:00-18:00,每周一休息; 3、五險、年假、年終獎、帶薪獎勵休假。 -
市拓專員
8000-13000元2025-10-24
【崗位福利】 1、薪酬結構:底薪+績效+高提成; 2、福利:五險+年假+各類獎勵+晉升發(fā)展平臺。 如果您希望有一個健康、穩(wěn)定的發(fā)展平臺,獲得份發(fā)展事業(yè)的機會,我們是最好的選擇! -
醫(yī)藥信息溝通專員
3000-8000元2025-10-24
未填寫工作區(qū)域:柳州融水融安 薪酬福利: 底薪+崗位工資+績效+提成+業(yè)績獎金+各種補貼 社保五險、周末雙休、法定節(jié)假日、節(jié)假日福利、生日福利等等。 -
中醫(yī)理療師
5000-8000元2025-10-24
五、福利待遇: 1、底薪+績效提成,月綜合收入可達8000元; 2、 提供崗前培訓及定期技能提升課程; 3、員工享受免費理療服務及節(jié)日福利; 4、 優(yōu)秀者可晉升為技術主管。 -
行政內勤專員
4000-5000元2025-10-24
薪資福利: 1、試用期80%,?轉正后基礎工資4500元/月,績效工資500元/月; 2、交五險,有節(jié)假日福利; 3、有員工午餐。
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南寧績效招聘最新投遞
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彭小姐投遞了 廣西汾聯酒業(yè)有限公司 的 行政內勤專員 職位2025-10-29 -
周小姐投遞了 廣西汾聯酒業(yè)有限公司 的 行政內勤專員 職位2025-10-27 -
譚小姐投遞了 廣西汾聯酒業(yè)有限公司 的 行政內勤專員 職位2025-10-26 -
黃小姐投遞了 廣西汾聯酒業(yè)有限公司 的 行政內勤專員 職位2025-10-26 -
劉先生投遞了 廣西汾聯酒業(yè)有限公司 的 行政內勤專員 職位2025-10-25 -
楊小姐投遞了 廣西汾聯酒業(yè)有限公司 的 行政內勤專員 職位2025-10-25
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南寧薪酬績效招聘工資
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5614
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:4K
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20.9%4K
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20.4%5K
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18.7%6K-8K
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9.5%8K-1W
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7.6%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷99.8%
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中專0.1%
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大專0.1%
南寧薪酬績效招聘需要什么學歷?不限學歷占99.8%,中專占0.1%,大專占0.1%。
經驗要求分析
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不限經驗99.9%
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1-3年0.1%
南寧薪酬績效招聘需要什么經驗?不限經驗占99.9%,1-3年占0.1%。