南寧績(jī)效招聘
桂聘提供2025年10月南寧績(jī)效最新招聘,青秀區(qū)230條西鄉(xiāng)塘區(qū)155條,平均工資約為5614元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多績(jī)效績(jī)效績(jī)效管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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財(cái)稅銷售顧問(wèn)(雙休+五險(xiǎn))
5000-10000元2025-10-23
81770848@qq.com工作時(shí)間:
上午8:30-12:00 下午14:00-18:00
周末雙休 法定正常放假(帶薪休)
工作地址:
南寧市青秀區(qū)地王國(guó)際商會(huì)中心
8樓 822-824 慧算賬
公司優(yōu)勢(shì):
1、南寧市財(cái)稅行業(yè)品牌企業(yè),資源廣。
2、公司提供客戶資源,無(wú)需員工自帶資源。
3、完善的銷售培訓(xùn)體系,具有網(wǎng)絡(luò)商學(xué)院隨時(shí)隨地可以學(xué)習(xí)。
4、公司制度體系、績(jī)效提成制度完善。
晉升空間:
試用-—轉(zhuǎn)正——主管——經(jīng)理
崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司提供的資源,通過(guò)電話、微信、網(wǎng)絡(luò)、等多種方式開(kāi)發(fā)新客戶并維護(hù)老客戶。
2、為客戶提供公司注冊(cè)、變更、注銷、企業(yè)代理記賬、報(bào)稅、服務(wù)咨詢、融資咨詢等咨詢服務(wù),促成合作。
3、持續(xù)跟進(jìn)老客戶,保持與客戶的粘性,維護(hù)好客戶關(guān)系。
4、定期與客戶進(jìn)行溝通,建立良好的長(zhǎng)期合作關(guān)系。
任職要求:
1、半年以上工作經(jīng)驗(yàn)、財(cái)稅同行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先錄用。
2、普通話標(biāo)準(zhǔn),口齒清晰。
3、具有獨(dú)立學(xué)習(xí)和工作能力,工作踏實(shí)、認(rèn)真細(xì)心、積極主動(dòng)。
4、有過(guò)電銷、面銷經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
5、可以接受無(wú)經(jīng)驗(yàn),有免費(fèi)帶教和系統(tǒng)的培訓(xùn)。
6、不抵觸銷售工作,愿意接觸銷售工作。
薪資待遇:
每月10號(hào)按時(shí)發(fā)薪
無(wú)責(zé)+績(jī)效+提成(16%-25%)
五險(xiǎn)、國(guó)家法定節(jié)假日、雙薪年假、下午茶、節(jié)假日禮品等
公司內(nèi)設(shè)冰箱、微波爐
崗位福利:
1、培訓(xùn):公司提供財(cái)稅知識(shí)及銷售技能培訓(xùn)。
2、銷售工具:電腦、電話、工作微信均由公司提供。
3、團(tuán)隊(duì):穩(wěn)定的企業(yè)、輕松越快的氛圍,沒(méi)有勾心斗角。
4、薪資:穩(wěn)定時(shí)間發(fā)薪,疫情期間也未曾拖欠過(guò)工資。 -
技術(shù)部門管理
20000-30000元2025-10-23
雷女士一、崗位職責(zé):
1、熟練操作檢測(cè)儀器設(shè)備,熟悉建筑工程施工質(zhì)量驗(yàn)收規(guī)范及檢測(cè)標(biāo)準(zhǔn)。
2、嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)范、規(guī)程、作業(yè)指導(dǎo)書(shū)、檢測(cè)方案進(jìn)行檢測(cè)工作,并做好相應(yīng)記錄。
3、按照相關(guān)規(guī)定出具檢測(cè)報(bào)告,對(duì)檢測(cè)過(guò)程及檢測(cè)數(shù)據(jù)的真實(shí)性和準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。
4、執(zhí)行質(zhì)量體系管理相關(guān)要求,持區(qū)檢測(cè)試驗(yàn)人員崗位證書(shū),有同行業(yè)相關(guān)檢測(cè)經(jīng)驗(yàn),具有第三方檢測(cè)公司全面經(jīng)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
二、任職要求:
1、具有工程類專業(yè)高級(jí)及以上技術(shù)職稱;
2、具有五年以上質(zhì)量檢測(cè)工作經(jīng)歷;
3、上崗證全覆蓋4個(gè)檢測(cè)專項(xiàng):建筑材料及構(gòu)配件、主體結(jié)構(gòu)及裝飾裝修、地基基礎(chǔ)及道路工程;
4、熟悉管理體系知識(shí)及相關(guān)檢測(cè)標(biāo)準(zhǔn);
5、工程類相關(guān)專業(yè);
6、年齡不超過(guò)45周歲
三、福利待遇:
1、薪酬待遇:基本工資+績(jī)效工資+餐補(bǔ)+社保++年終獎(jiǎng)金;年收豐厚;
2、上班時(shí)間:周一至周五(雙休),上午9:00-12:00 ;下午14:00-18:00;
3、工作地點(diǎn):南寧 -
財(cái)務(wù)專員
2000-3000元2025-10-23
崗位職責(zé)
1.統(tǒng)計(jì)人員:負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)的收集、清洗與整理;運(yùn)用統(tǒng)計(jì)方法進(jìn)行數(shù)據(jù)分析、建模及解讀;編制數(shù)據(jù)報(bào)告與可視化圖表,準(zhǔn)確呈現(xiàn)分析結(jié)果;為業(yè)務(wù)決策、問(wèn)題診斷和效率提升提供可靠的數(shù)據(jù)支持。。
2.財(cái)務(wù)BP人員:財(cái)務(wù)BP是連接財(cái)務(wù)與業(yè)務(wù)的關(guān)鍵橋梁,核心職責(zé)是驅(qū)動(dòng)業(yè)務(wù)決策與增長(zhǎng)。深度參與業(yè)務(wù)部門的經(jīng)營(yíng)活動(dòng),提供精準(zhǔn)的財(cái)務(wù)分析、預(yù)算管理和績(jī)效評(píng)估支持。通過(guò)建立財(cái)務(wù)模型,對(duì)新項(xiàng)目、產(chǎn)品及業(yè)務(wù)活動(dòng)進(jìn)行事前測(cè)算、事中跟蹤和事后復(fù)盤,有效控制風(fēng)險(xiǎn)并優(yōu)化資源配置。同時(shí),通過(guò)專項(xiàng)分析洞察業(yè)務(wù)痛點(diǎn),提出降本增效的可行性建議,用財(cái)務(wù)語(yǔ)言詮釋業(yè)務(wù)動(dòng)態(tài),助力管理層實(shí)現(xiàn)戰(zhàn)略目標(biāo)。
3.財(cái)務(wù)人員:負(fù)責(zé)日常賬務(wù)處理,準(zhǔn)確進(jìn)行憑證審核與賬務(wù)登記。獨(dú)立完成月末結(jié)賬及各類財(cái)務(wù)報(bào)表的編制與上報(bào)。負(fù)責(zé)稅務(wù)申報(bào)、發(fā)票管理與稅務(wù)溝通。執(zhí)行公司資產(chǎn)盤點(diǎn),確保賬實(shí)相符。維護(hù)財(cái)務(wù)流程,保證會(huì)計(jì)信息的真實(shí)、準(zhǔn)確與及時(shí)。
任職資格
1.統(tǒng)計(jì)人員:掌握統(tǒng)計(jì)學(xué)基本原理(如數(shù)據(jù)收集方法、描述性統(tǒng)計(jì)、抽樣調(diào)查邏輯),理解常見(jiàn)統(tǒng)計(jì)指標(biāo)(均值、方差、頻數(shù)、增長(zhǎng)率)的計(jì)算與應(yīng)用,能獨(dú)立完成基礎(chǔ)數(shù)據(jù)核驗(yàn)(如財(cái)務(wù)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)邏輯性校驗(yàn)、業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)異常值排查),具備初級(jí)統(tǒng)計(jì)專業(yè)技術(shù)資格者優(yōu)先。
2.財(cái)務(wù)BP人員:財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)等相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷,具備初級(jí)會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)優(yōu)先;具備出色的業(yè)務(wù)理解和業(yè)務(wù)敏感度,能快速學(xué)習(xí)并融入業(yè)務(wù),具備前瞻性分析視角;精通財(cái)務(wù)建模與數(shù)據(jù)分析,能獨(dú)立完成專項(xiàng)分析,為業(yè)務(wù)決策提供有力支持;?擁有優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力,能作為財(cái)務(wù)與業(yè)務(wù)部門的高效橋梁,推動(dòng)問(wèn)題解決;?通常要求3年以上財(cái)務(wù)分析或BP相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),有互聯(lián)網(wǎng)、快消等行業(yè)背景者更佳。
3.財(cái)務(wù)人員:財(cái)會(huì)相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷;持有初級(jí)會(huì)計(jì)職稱以上證書(shū),精通國(guó)家財(cái)稅法規(guī)及會(huì)計(jì)準(zhǔn)則。能熟練操作財(cái)務(wù)軟件及辦公軟件,具備扎實(shí)的賬務(wù)處理能力。工作細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn),責(zé)任心強(qiáng),具有良好的溝通能力與團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,具備1-3年相關(guān)崗位經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
此崗位為勞務(wù)外包形式,與廣西橫州市圣達(dá)人力資源有限公司第八分公司簽訂勞動(dòng)合同。 -
生產(chǎn)主任
4000-8000元2025-10-23
黃總任職要求 1、大專以上學(xué)歷,年齡25歲-45歲; 2、3年以上食品廠、快消品工廠綜合管理經(jīng)驗(yàn),熟悉生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)及行政人事管理; 3、具備績(jī)效與薪資管理經(jīng)驗(yàn),能獨(dú)立制定考核方案并落地執(zhí)行; 4、熟悉國(guó)家法律和當(dāng)?shù)胤ㄒ?guī) -
人事/行政專員
4000-6000元2025-10-23
羅女士團(tuán)隊(duì)管理:依據(jù)公司整體戰(zhàn)略,進(jìn)行員工執(zhí)行過(guò)程中的跟進(jìn)輔導(dǎo)、考核、績(jī)效面談反饋提升,確保部門年度目標(biāo)的達(dá)成。 -
人事行政經(jīng)理——外派
8000-10000元2025-10-23
謝武珍崗位職責(zé): 全面負(fù)責(zé)公司行政、人事管理工作: 1、根據(jù)總部的人力資源政策及結(jié)合分公司當(dāng)?shù)貙?shí)際情況,獨(dú)立組織制定及完善人才招聘與選拔、人才培訓(xùn)與發(fā)展、績(jī)效管理、考勤與薪酬管理、勞動(dòng)關(guān)系、企業(yè)文化等人力資源各項(xiàng)工作的建設(shè) -
中國(guó)黃金珠寶銷售(柳州城中)
4000-8000元2025-10-23
何桂鵬薪資待遇:底薪+全勤獎(jiǎng)+崗位績(jī)效+銷售提成+激勵(lì)獎(jiǎng)金+社保五險(xiǎn)+帶薪年假+加班費(fèi) 工作時(shí)間:早晚兩班制,早班9:30-15:30,晚班15:00-22:30 -
中國(guó)黃金珠寶銷售(柳州五星)
4000-8000元2025-10-23
何桂鵬薪資待遇:底薪+全勤獎(jiǎng)+崗位績(jī)效+銷售提成+激勵(lì)獎(jiǎng)金+社保五險(xiǎn)+帶薪年假+加班費(fèi) 工作時(shí)間:早晚兩班制,早班9:30-15:30,晚班15:00-22:30 -
工程經(jīng)理
9000-13000元2025-10-23
高超確保人員、設(shè)施設(shè)備安全有效運(yùn)行 3、負(fù)責(zé)新項(xiàng)目設(shè)施設(shè)備移交驗(yàn)收和設(shè)備間標(biāo)準(zhǔn)化打造工作; 4、指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)做好各類應(yīng)急預(yù)案,確保各類突發(fā)事件的高效處理 5、負(fù)責(zé)項(xiàng)目“節(jié)能降耗”管理工作,負(fù)責(zé)部門員工的績(jī)效考評(píng)和審核工作 -
餐飲儲(chǔ)備干部
4000-5000元2025-10-23
尚勇督導(dǎo)門店清潔、食品安全、人員安全、消防安全工作,保障運(yùn)營(yíng)安全; 5、負(fù)責(zé)門店員工的培訓(xùn)、輔導(dǎo)、激勵(lì)與考核,建立門店人才發(fā)展梯隊(duì); 6、 組織、跟進(jìn)門店人員值班管理,確保運(yùn)營(yíng)順暢,提高顧客體驗(yàn)與門店運(yùn)營(yíng)績(jī)效 -
撰稿人
6000-12000元2025-10-23
注重細(xì)節(jié),能按時(shí)交付寫(xiě)作任務(wù),具備良好的溝通能力與協(xié)作意識(shí),可積極配合需求調(diào)整; 月薪5k起,優(yōu)秀者***,早上8點(diǎn)半-12點(diǎn);下午2點(diǎn)半-5點(diǎn)半;綜合薪資10k以上; 根據(jù)組稿質(zhì)量及數(shù)量有相應(yīng)的績(jī)效掛鉤 -
開(kāi)發(fā)經(jīng)理
8000-10000元2025-10-23
陳女士三、薪酬福利 1.薪酬范圍:底薪6000,績(jī)效4000+提成+常規(guī)福利+豐富多樣的獎(jiǎng)金。 -
生產(chǎn)班長(zhǎng)
4000-7000元2025-10-23
黃小姐、周小姐保障生產(chǎn)連續(xù)性; 3.執(zhí)行6S管理(整理、整頓、清掃、清潔、素養(yǎng)、安全),維護(hù)車間環(huán)境及設(shè)備狀態(tài); 4.監(jiān)督操作規(guī)范,確保產(chǎn)品符合質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),對(duì)不合格品進(jìn)行標(biāo)識(shí)、隔離及返工指導(dǎo); 5.負(fù)責(zé)班組人員考勤、績(jī)效評(píng)估及日常溝通 …… 有鋰電池殼生產(chǎn)或精密結(jié)構(gòu)件制造經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 4.能高效執(zhí)行生產(chǎn)計(jì)劃,應(yīng)對(duì)緊急訂單或排程調(diào)整; 5.快速判斷設(shè)備故障或工藝偏差,協(xié)調(diào)技術(shù)部門解決; 6.具備溝通協(xié)調(diào)能力,可管理40人規(guī)模班組并激勵(lì)團(tuán)隊(duì)績(jī)效 -
全國(guó)渠道運(yùn)營(yíng)經(jīng)理
5000-10000元2025-10-23
張小波門店績(jī)效提升:整合內(nèi)部資源,協(xié)助門店提升管理水平、盈利能力和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。 6. 服務(wù)商管理: 指導(dǎo)并監(jiān)督國(guó)內(nèi)服務(wù)商的業(yè)務(wù)操作與店面運(yùn)營(yíng)規(guī)范,持續(xù)提升其服務(wù)質(zhì)量。 7. -
光大F類項(xiàng)目催收員-P1165N
2000元2025-10-23
高瑞伏4.積極上進(jìn),思維敏捷,具備良好的應(yīng)變能力和一定抗壓能力 5.有強(qiáng)烈的進(jìn)取心與長(zhǎng)遠(yuǎn)的職業(yè)規(guī)劃 6.征信良好,無(wú)逾期等不良記錄 崗位薪資: 1.無(wú)責(zé)底薪:3000 2.薪資架構(gòu)=無(wú)責(zé)底薪+高額績(jī)效
南寧相關(guān)熱門崗位
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南寧績(jī)效招聘最新投遞
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韋小姐投遞了 廣西博輪供應(yīng)鏈管理有限公司 的 人事/行政專員 職位2025-10-30 -
龔小姐投遞了 廣西博輪供應(yīng)鏈管理有限公司 的 人事/行政專員 職位2025-10-29 -
楊小姐投遞了 廣西博輪供應(yīng)鏈管理有限公司 的 人事/行政專員 職位2025-10-25 -
蔣先生投遞了 廣西博輪供應(yīng)鏈管理有限公司 的 人事/行政專員 職位2025-10-24 -
黃小姐投遞了 廣西博輪供應(yīng)鏈管理有限公司 的 人事/行政專員 職位2025-10-23 -
沈小姐投遞了 廣西博輪供應(yīng)鏈管理有限公司 的 人事/行政專員 職位2025-10-23
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南寧薪酬績(jī)效招聘工資
¥
5614
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:4K
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2.5%2K
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14.4%3K
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20.9%4K
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20.4%5K
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18.7%6K-8K
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9.5%8K-1W
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7.6%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷99.8%
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中專0.1%
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大專0.1%
南寧薪酬績(jī)效招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99.8%,中專占0.1%,大專占0.1%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)99.9%
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1-3年0.1%
南寧薪酬績(jī)效招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占99.9%,1-3年占0.1%。