南寧績效招聘
桂聘提供2025年10月南寧績效最新招聘,青秀區(qū)220條西鄉(xiāng)塘區(qū)152條,平均工資約為5614元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多績效績效績效管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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南寧廠長(有源醫(yī)療器械)
10000-15000元2025-10-19
王大坤職位描述
廠長職責(zé):負(fù)責(zé)對內(nèi)管理,產(chǎn)線布局;對外關(guān)系維護(hù),手續(xù)辦理等;
崗位職責(zé):
1、全面工廠管理:
(1)制定并執(zhí)行工廠年度運(yùn)營計(jì)劃、預(yù)算,監(jiān)控關(guān)鍵績效指標(biāo)(KPI),如OEE、良率、成本節(jié)約、交付準(zhǔn)時(shí)率、安全事故率等
(2)優(yōu)化資源配置(人力、設(shè)備、物料、能源),確保生產(chǎn)效率和產(chǎn)能滿足銷售需求,
(3)建立并維護(hù)安全、整潔、有序的生產(chǎn)環(huán)境,貫徹6S管理,確保員工職業(yè)健康與安全(EHS)合規(guī)。
2、質(zhì)量管理與合規(guī)性:
(1)確保工廠質(zhì)量管理體系,)有效運(yùn)行并持續(xù)改進(jìn),主導(dǎo)內(nèi)部審核、管理評審,并有效應(yīng)對外部審核,確保所有生產(chǎn)活動(dòng)嚴(yán)格遵循質(zhì)量體系文件(SOP)執(zhí)行,對產(chǎn)品質(zhì)量負(fù)最終責(zé)任。
(2)確保產(chǎn)品符合相關(guān)安全標(biāo)準(zhǔn)(如GB 9706.1 醫(yī)用電氣安全、電磁兼容EMC等)。
3、生產(chǎn)運(yùn)營管理:
(1)領(lǐng)導(dǎo)生產(chǎn)部門,優(yōu)化生產(chǎn)計(jì)劃與排程,確保訂單按時(shí)、保質(zhì)、保量交付
(2)監(jiān)督生產(chǎn)過程控制,提升工藝穩(wěn)定性,減少變異,提高產(chǎn)品良率和設(shè)備綜合效率
(3)推動(dòng)精益生產(chǎn)(Lean)、持續(xù)改進(jìn)(Kaizen)項(xiàng)目,消除浪費(fèi),降低成本。
(4)管理新產(chǎn)品導(dǎo)入(NPI)的生產(chǎn)環(huán)節(jié),確保順利量產(chǎn)。
4、供應(yīng)鏈與物料管理:監(jiān)督物料計(jì)劃、采購(與總部采購協(xié)作)、倉儲和物流活動(dòng),確保物料供應(yīng)及時(shí)、準(zhǔn)確,庫存水平合理優(yōu)化,確保供應(yīng)商(特別是關(guān)鍵物料供應(yīng)商)的管理符合質(zhì)量體系要求。
5、設(shè)備與設(shè)施管理:確保生產(chǎn)設(shè)備、檢驗(yàn)儀器和公用設(shè)施的驗(yàn)證/確認(rèn)(IQ/OQ/PQ)狀態(tài)有效,并得到及時(shí)維護(hù)和校準(zhǔn),
6、團(tuán)隊(duì)建設(shè)與領(lǐng)導(dǎo):招聘、培養(yǎng)、激勵(lì)和管理工廠各職能部門團(tuán)隊(duì)(生產(chǎn)、質(zhì)量、工程、設(shè)備、計(jì)劃、倉儲等,立高效溝通機(jī)制,營造積極、協(xié)作、負(fù)責(zé)的工作氛圍,負(fù)責(zé)工廠人員的績效管理、培訓(xùn)與發(fā)展。
7、成本控制:格控制制造成本(直接材料、直接人工、制造費(fèi)用),分析成本差異并推動(dòng)降本增效項(xiàng)目,管理工廠預(yù)算,控制運(yùn)營費(fèi)用。
任職資格
1、大?;虮究茖W(xué)歷,工程類質(zhì)量管理、工業(yè)工程、生產(chǎn)管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、8年以上制造業(yè)生產(chǎn)運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn),其中至少5年以上擔(dān)任醫(yī)療器械工廠廠長、生產(chǎn)總監(jiān)或同等高級管理職位;
3、深刻理解并具備二類醫(yī)療器械(必須)工廠管理實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn);
4、豐富的有源醫(yī)療器械(必須)生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)(涉及電路板、電子元器件、軟件、電池、電機(jī)等);
5、有源醫(yī)療器械(必須)或消費(fèi)電子產(chǎn)品的生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn),理解其產(chǎn)品特性和質(zhì)量要求;
6、有參與過醫(yī)療器械產(chǎn)品注冊(特別是二類有源)相關(guān)生產(chǎn)體系部分的工作經(jīng)驗(yàn),熟悉ERP/MES等生產(chǎn)信息化管理系統(tǒng),具備自動(dòng)化生產(chǎn)線規(guī)劃或升級改造經(jīng)驗(yàn)。
職位類型: -
法務(wù)專員(非催收)
6000-11000元2025-10-19
朱桂池【工作職責(zé)】
1、公司提供大數(shù)據(jù)通過溝通電話的方式對個(gè)人信用類債務(wù)溝通(非催收),幫助其做好債務(wù)規(guī)劃;
2、根據(jù)客戶,為客戶提供最優(yōu)債務(wù)解決方案
【要求】
1、年齡:28歲-50歲,男女不限
2、學(xué)歷:大專及以上學(xué)歷(有電話客服、電銷、電催等相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者可放寬要求);
3、有良好的溝通能力,學(xué)習(xí)能力;
4、品行端正,性格外向,無不良嗜好,無犯罪記錄,有團(tuán)隊(duì)合作精神;
5、有銷售經(jīng)驗(yàn)、客服經(jīng)驗(yàn)有限,入職后公司會(huì)提供培訓(xùn)
【待遇福利】
1、上班時(shí)間:一三五早十晚六,二四早十晚八,周末雙休,法定節(jié)假日休息
2、薪資結(jié)構(gòu):無責(zé)底薪+績效+提成,綜合薪資6K-10K,上不封頂
3、五險(xiǎn)+不定時(shí)下午茶+團(tuán)建活動(dòng)+節(jié)假日福利 -
互聯(lián)網(wǎng)售后中醫(yī)
15000-30000元2025-10-19
李云峰崗位職責(zé):(1)在線上、線下為患者診病、開方;
(2)為客戶答疑解惑、做知識輸出。
崗位要求:(1)30-45歲之間優(yōu)先錄用;
(2)必須具有中醫(yī)執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證及以上職稱;
(3)對望聞問切、辨證論治、五臟五行等中醫(yī)理論知識有深刻的理解和扎實(shí)的實(shí)操經(jīng)驗(yàn),對心腦血管類疾病或風(fēng)濕骨病擅長;
4、薪酬體系:
試崗期:15天 300元/天
試用期:60天 分為兩個(gè)階段
第一階為試用期考核期:10000底薪+2000崗位績效+1000住房補(bǔ)貼 (注30天)
第二階段為數(shù)據(jù)考核期:10000底薪+5000崗位績效+1000住房補(bǔ)貼 (注30天)
正式員工:10000底薪+2%提成+6萬年終獎(jiǎng)
主治
試崗期:15天 300元/天
試用期:60天 分為兩個(gè)階段
第一階為試用期考核期:10000底薪+2000崗位績效+1000住房補(bǔ)貼 (注30天)
第二階段為數(shù)據(jù)考核期:10000底薪+5000崗位績效+1000住房補(bǔ)貼 (注30天)
正式員工:12000底薪+2%提成+6萬年終獎(jiǎng)
5、正式員工綜合月薪2萬-3萬之間,保底年收入25w+
6、外地醫(yī)生試崗期提供住宿(15天),試用期提供1000元/月房屋補(bǔ)貼(沈陽戶口除外) -
無責(zé)底薪7000裝修設(shè)計(jì)經(jīng)理
15000-20000元2025-10-19
曾憲坤特招以下崗位: M1級別設(shè)計(jì)部經(jīng)理,由設(shè)計(jì)總監(jiān)親自面試,通過精英人才面試選拔后,提供崗位薪資 無責(zé)底薪6500元+500績效+社保+團(tuán)隊(duì)提成(團(tuán)隊(duì)產(chǎn)值月均80-100萬,提成4800到6000元)+ -
總賬會(huì)計(jì)(雙休)
4000-6000元2025-10-19
81770848@qq.com福利待遇: 1、底薪+績效+提成+獎(jiǎng)金,綜合薪資4K+,無封頂; 2、不定期下午茶;每月生日會(huì);節(jié)日禮品;帶薪培訓(xùn);員工旅游;帶薪假期;五險(xiǎn);年假等…… 3、不包吃、不包住。 -
財(cái)稅銷售顧問【周末雙休】
5000-8000元2025-10-19
81770848@qq.com4、公司制度體系、績效提成制度完善。 工作地址: 南寧市青秀區(qū)地王大廈8樓8D【慧算賬】 地鐵1、3號線直達(dá) -
代理記賬會(huì)計(jì)
4000-9000元2025-10-19
81770848@qq.com會(huì)計(jì)工作半年以上 2、具有代理記賬行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮 3、擅長與客戶交流,心理承受能力強(qiáng),工作認(rèn)真,細(xì)致,有親和力 4、熟練使用財(cái)務(wù)軟件,開票流程、熟悉新稅務(wù)法律、法規(guī) 薪資待遇: 無責(zé)+績效 -
電商運(yùn)營
10000-15000元2025-10-19
黃玉影薪資福利: 1、 底薪800k-15000k+績效+項(xiàng)目獎(jiǎng) 2、入職繳納五險(xiǎn) 3、[工作時(shí)間]; 9:00-12:00 12:00-13:30 午休(配專用午休床) 13:30-18:00 -
跨境電商運(yùn)營專員
5000-10000元2025-10-19
謝麗調(diào)整產(chǎn)品庫存,設(shè)置合理的發(fā)貨時(shí)間和發(fā)貨方式; 3.熟悉平臺的各種營銷工具,做好每月的打折促銷活動(dòng),給美工提交新品、促銷海報(bào)工單; 4.修改、完善優(yōu)化產(chǎn)品的標(biāo)題、描述、價(jià)格和圖片等; 5.關(guān)注和把控店鋪績效表現(xiàn) -
項(xiàng)目專員
3000-6000元2025-10-19
崔金利崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)對公司主營項(xiàng)目進(jìn)行跟進(jìn),確地回復(fù)客戶關(guān)于產(chǎn)品或服務(wù)的各類咨詢 2.化解客戶問題與情緒:憑借對產(chǎn)品了解,運(yùn)用專業(yè)知識和溝通績效,有效解決客戶的疑問,妥善處理客戶投訴,化解負(fù)面情緒, -
網(wǎng)絡(luò)銷售
4000-8000元2025-10-19
覃仕萍4、會(huì)用電腦打字、不限專業(yè)與經(jīng)驗(yàn)(入職帶薪培訓(xùn)); 薪資:底薪2500+雙提成+績效獎(jiǎng)+出單獎(jiǎng)等,試用期一個(gè)月,帶薪培訓(xùn)。 -
培訓(xùn)講師
3000-4000元2025-10-19
林*穎待遇:底薪+提成+績效=2500-4000(轉(zhuǎn)正2800-5000)。 工作時(shí)間:早上9:00-12:00 下午12;00-18:00 -
會(huì)計(jì)(雙休)
4000-6000元2025-10-19
81770848@qq.com工作時(shí)間: 周一-周五 8:30-12:00 14:00-18:00 周末雙休,國家法定節(jié)假日放假 薪資福利: 1、底薪+績效+部門服務(wù)戶數(shù)+業(yè)績,上無封頂,年薪10+W。 -
總賬會(huì)計(jì)(周末雙休)
4000-6000元2025-10-19
81770848@qq.com福利待遇: 1、底薪+績效+獎(jiǎng)金,綜合薪資4000元; 2、不定期下午茶;每月生日會(huì);節(jié)日禮品;帶薪培訓(xùn);員工旅游;帶薪假期;五險(xiǎn);年假等…… 工作地址: 南寧市青秀區(qū)地王大廈8樓8D【慧算賬】 -
法務(wù)助理4k
3000-4000元2025-10-19
薪資待遇及福利: 1底薪3500+提成+績效,提成按完成服務(wù)的事件計(jì)算,綜合薪資4500-7500,具體*** 2五險(xiǎn)+雙休; 3國家法定節(jié)假日休假,周末雙休,法定節(jié)假日帶薪; 4上班時(shí)間:9:
南寧相關(guān)熱門崗位
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南寧績效招聘最新投遞
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江女士投遞了 南寧雅尚電子商務(wù)有限公司 的 網(wǎng)絡(luò)銷售 職位2025-10-10
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南寧薪酬績效招聘工資
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5614
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:4K
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2.5%2K
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14.4%3K
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20.9%4K
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20.4%5K
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18.7%6K-8K
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9.5%8K-1W
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7.6%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷99.8%
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中專0.1%
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大專0.1%
南寧薪酬績效招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99.8%,中專占0.1%,大專占0.1%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)99.9%
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1-3年0.1%
南寧薪酬績效招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占99.9%,1-3年占0.1%。