
南寧績效招聘
桂聘提供2025年10月南寧績效最新招聘,青秀區(qū)216條西鄉(xiāng)塘區(qū)150條,平均工資約為5587元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有崗位晉升等,更多績效績效績效管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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倉管助理
4000-5000元2025-10-06職位詳情:貨物儲存/防護、貨物出庫、貨物驗收/入庫
崗位職責:
1、負責公司貨品的出入驗收、入庫、碼放安排;
2、負責倉庫貨品的進、出的監(jiān)督管理,做好登記;
3、負責定期組織倉庫盤點,并對倉庫實物負責;
4、嚴格執(zhí)行倉庫貨品出入流程,并對出入貨品信息,單據(jù)進
行核對把關(guān);
5、會管理家婆軟件做錄單、要會簡單的辦公軟件、查倉庫等
操作;
6、負責領(lǐng)導交辦的其他工作;
7、要進凍庫拿貨,介意勿擾。
任職要求:
1、中專以上學歷,年齡25-45歲;
2、有倉管經(jīng)驗,有食品、餐飲、零售行業(yè)優(yōu)先考
3、會用簡單的辦公軟件,熟悉進銷庫存系統(tǒng),會管家婆系統(tǒng)
的優(yōu)先考慮。
崗位福利:固定工資+績效工資+餐補+年終獎+員工團建 -
主播 月休6天 播四小時 五險
4000-8000元2025-10-06盧中良房產(chǎn)主播(底薪三千加績效工資一千加提成)購買六險
1、協(xié)助公司制定直播計劃和內(nèi)容
2、通過平臺直播向觀眾展示房地產(chǎn)項目,回答相關(guān)咨詢并提供相應的建議,引導有購買欲望的客戶成交
3、解決粉絲疑問,與粉絲互動,增強直播粉絲粘性及數(shù)量,提升直播間在線人數(shù),達成銷售
4、實時根據(jù)大屏數(shù)據(jù)進行話術(shù)及產(chǎn)品調(diào)整,總結(jié)直播中的問題并反饋,優(yōu)化直播內(nèi)容
5、參與短視頻預熱視頻的拍攝及內(nèi)容發(fā)布
6、上班時間朝九晚六月休六天 -
律師助理 業(yè)務員 7600+
4000-8000元2025-10-06馬英林HRBP法務業(yè)務員,接受新人小白?。?! 不加班
崗位職責:
1.向中小企業(yè)推廣企業(yè)法律顧問服務產(chǎn)品,為企業(yè)提供相關(guān)的法律服務,維護客戶客源(由公司提供)。
2.定期維護客戶關(guān)系及業(yè)務,了解和開發(fā)客戶深層次需求,建立良好的長期合作關(guān)系。
專享福利:
1,上班時間:朝九晚六,午間休息兩個小時,每天7個小時快樂工作時長,法定節(jié)假日正常放假~
薪資待遇:
(無責底薪+績效+高額階梯式提成+月獎勵+晉升底薪上調(diào)+每月個人)
綜合薪資:月7000+元,上不封頂!賺多賺少你說了算!底薪與業(yè)績無關(guān)。
以90.00后為主的年輕化辦公氛圍,團隊作戰(zhàn),有目標有激情,公司氛圍活躍輕松,扁平化管理?。?! -
法務助理 6-10k (氣氛好+晉升+可小白)
5000-10000元2025-10-06馬英林HRBP專享福利: 1,上班時間:朝九晚六,午間休息兩個小時,每天7個小時快樂工作時長,法定節(jié)假日正常放假~ 薪資待遇: (無責底薪+績效+高額階梯式提成+月獎勵+晉升底薪上調(diào)+每月個人) 綜合薪資: -
法務業(yè)務員--行政崗 7000+
3000-7000元2025-10-06馬英林HRBP專享福利: 1,上班時間:朝九晚六,午間休息兩個小時,每天7個小時快樂工作時長,法定節(jié)假日正常放假~ 薪資待遇: (無責底薪+績效+高額階梯式提成+月獎勵+晉升底薪上調(diào)+每月個人) 綜合薪資: -
城市經(jīng)理(母嬰行業(yè))
10000-15000元2025-10-06鄧嘉穎b.設計激勵方案(如PK機制、績效獎懲),提升團隊戰(zhàn)斗力和目標達成率。 ?(5)標準化落地與市場競爭力? a.監(jiān)督公司重點項目(如促銷活動、品牌推廣)的本地化執(zhí)行,確保標準統(tǒng)一且效果達標。 -
代理記賬會計
4000-9000元2025-10-0681770848@qq.com會計工作半年以上 2、具有代理記賬行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮 3、擅長與客戶交流,心理承受能力強,工作認真,細致,有親和力 4、熟練使用財務軟件,開票流程、熟悉新稅務法律、法規(guī) 薪資待遇: 無責+績效 -
微信群聊解答(5-7K,不用開發(fā)客戶)
5000-7000元2025-10-06張明明崗位職責:(無任務績效捆綁) 1. 在微信群中與私域進行互動交流,提供專業(yè)的咨詢服務 2.利用微信運營-提高社群活躍度 3. 維護微信群秩序,保持良好的溝通環(huán)境 任職要求: 1. -
大客戶經(jīng)理(雙休+五險一金+to B)
7000-12000元2025-10-06李立正薪資福利: 底薪4350(含1000績效)+提成3%-26%(根據(jù)保函類型+職級 階梯式提點) 試用期3個月根據(jù)業(yè)績情況轉(zhuǎn)正 上班時間:08:30-17:30 周末雙休,入職即簽訂勞動合同/購買五險一金 -
小湯總連鎖餐飲店長
4000-6000元2025-10-06尚勇督導門店清潔、食品安全、人員安全、消防安全工作,保障運營安全; 5、負責門店員工的培訓、輔導、激勵與考核,建立門店人才發(fā)展梯隊; 6、 組織、跟進門店人員值班管理,確保運營順暢,提高顧客體驗與門店運營績效 -
玉林小湯總連鎖 餐飲餐飲店店長
4000-6000元2025-10-06尚勇督導門店清潔、食品安全、人員安全、消防安全工作,保障運營安全; 5、負責門店員工的培訓、輔導、激勵與考核,建立門店人才發(fā)展梯隊; 6、 組織、跟進門店人員值班管理,確保運營順暢,提高顧客體驗與門店運營績效 -
崇左大新店小湯總連鎖餐飲店長
4000-6000元2025-10-06尚勇督導門店清潔、食品安全、人員安全、消防安全工作,保障運營安全; 5、負責門店員工的培訓、輔導、激勵與考核,建立門店人才發(fā)展梯隊; 6、 組織、跟進門店人員值班管理,確保運營順暢,提高顧客體驗與門店運營績效 -
桂林高新萬達小湯總連鎖餐飲店長
4000-6000元2025-10-06尚勇督導門店清潔、食品安全、人員安全、消防安全工作,保障運營安全; 5、負責門店員工的培訓、輔導、激勵與考核,建立門店人才發(fā)展梯隊; 6、 組織、跟進門店人員值班管理,確保運營順暢,提高顧客體驗與門店運營績效 -
靈山小湯總連鎖餐飲店長
4000-6000元2025-10-06尚勇督導門店清潔、食品安全、人員安全、消防安全工作,保障運營安全; 5、負責門店員工的培訓、輔導、激勵與考核,建立門店人才發(fā)展梯隊; 6、 組織、跟進門店人員值班管理,確保運營順暢,提高顧客體驗與門店運營績效 -
防城港小湯總連鎖餐飲店長
4000-6000元2025-10-06尚勇督導門店清潔、食品安全、人員安全、消防安全工作,保障運營安全; 5、負責門店員工的培訓、輔導、激勵與考核,建立門店人才發(fā)展梯隊; 6、 組織、跟進門店人員值班管理,確保運營順暢,提高顧客體驗與門店運營績效
南寧相關(guān)熱門崗位
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南寧績效招聘最新投遞
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羅先生投遞了 廣西正維法律咨詢服務有限公司 的 法務業(yè)務員--行政崗 7000+ 職位2025-10-07
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鄭小姐投遞了 廣西正維法律咨詢服務有限公司 的 法務業(yè)務員--行政崗 7000+ 職位2025-09-29
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陳小姐投遞了 廣西地王慧算財務服務有限公司 的 代理記賬會計 職位2025-09-19
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南寧薪酬績效招聘工資
¥
5587
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:5K
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2.5%2K
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14.7%3K
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21%4K
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21.3%5K
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19.2%6K-8K
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9.1%8K-1W
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7.6%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷99.6%
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中專0.1%
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大專0.2%
南寧薪酬績效招聘需要什么學歷?不限學歷占99.6%,中專占0.1%,大專占0.2%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗99.8%
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應屆畢業(yè)生0.1%
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1-3年0.1%
南寧薪酬績效招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占99.8%,應屆畢業(yè)生占0.1%,1-3年占0.1%。