
南寧績效招聘
桂聘提供2025年10月南寧績效最新招聘,青秀區(qū)216條西鄉(xiāng)塘區(qū)150條,平均工資約為5587元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有崗位晉升等,更多績效績效績效管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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桂柳地區(qū)小湯總餐飲督導(dǎo)
5000-7000元2025-10-06尚勇崗位職責:
1、分布管理各區(qū)域內(nèi)的門店,負責本區(qū)域內(nèi)門店的人工成本、營運費用等預(yù)算與管理。(三大區(qū)域:桂柳區(qū)、欽北防區(qū)、玉林貴港梧州區(qū))
2、熟悉餐飲行業(yè)營運趨勢,提供合理有效的營銷方案。
3、指導(dǎo)培訓(xùn)負責門店的管理組,將門店的人員、營運、訂貨、績效、產(chǎn)品質(zhì)量、滿意度等按公司標準去執(zhí)行。
4、接受經(jīng)常出差,主要負責廣西區(qū)內(nèi)、南寧市外的門店拓展、管理。
5、及時處理門店突發(fā)狀況,并報上級領(lǐng)導(dǎo)。
6、完成門店月、季度預(yù)估,執(zhí)行上級領(lǐng)導(dǎo)交代任務(wù),服從公司工作安排。
任職要求:
1、大專以上學歷最好,專業(yè)不限。條件優(yōu)秀者可放寬至初、高中。
2、有活力、有主見、有上進心,工作細致認真,責任心強,思維敏捷,有條理,有上進心具有較強的團隊合作精神。
3、需要有餐飲督導(dǎo)以上的經(jīng)驗,不是同行業(yè)的勿擾。
4、最好會開車。 -
玉林貴港梧州地區(qū)小湯總餐飲督導(dǎo)
5000-7000元2025-10-06尚勇崗位職責:
1、分布管理各區(qū)域內(nèi)的門店,負責本區(qū)域內(nèi)門店的人工成本、營運費用等預(yù)算與管理。(三大區(qū)域:桂柳區(qū)、欽北防區(qū)、玉林貴港梧州區(qū))
2、熟悉餐飲行業(yè)營運趨勢,提供合理有效的營銷方案。
3、指導(dǎo)培訓(xùn)負責門店的管理組,將門店的人員、營運、訂貨、績效、產(chǎn)品質(zhì)量、滿意度等按公司標準去執(zhí)行。
4、接受經(jīng)常出差,主要負責廣西區(qū)內(nèi)、南寧市外的門店拓展、管理。
5、及時處理門店突發(fā)狀況,并報上級領(lǐng)導(dǎo)。
6、完成門店月、季度預(yù)估,執(zhí)行上級領(lǐng)導(dǎo)交代任務(wù),服從公司工作安排。
任職要求:
1、大專以上學歷最好,專業(yè)不限。條件優(yōu)秀者可放寬至初、高中。
2、有活力、有主見、有上進心,工作細致認真,責任心強,思維敏捷,有條理,有上進心具有較強的團隊合作精神。
3、需要有餐飲督導(dǎo)以上的經(jīng)驗,不是同行業(yè)的勿擾。
4、最好會開車。 -
玉林店小湯總連鎖餐飲店長
4000-6000元2025-10-06尚勇工作職責
1、在訓(xùn)練周期內(nèi),完成需要掌握的訓(xùn)練內(nèi)容;
2、負責門店管理,嚴格控制餐品的損耗率,提高員工的工作效率,合理控制各項成本;
3、負責門店客戶服務(wù)的管理工作,協(xié)調(diào)并解決異常訂單或售后問題,保證服務(wù)質(zhì)量;
4、對門店食品安全、消防安全負責,督導(dǎo)門店清潔、食品安全、人員安全、消防安全工作,保障運營安全;
5、負責門店員工的培訓(xùn)、輔導(dǎo)、激勵與考核,建立門店人才發(fā)展梯隊;
6、 組織、跟進門店人員值班管理,確保運營順暢,提高顧客體驗與門店運營績效;
7、督促及檢查店員執(zhí)行崗位職責和操作規(guī)范
任職要求
1、三年以上工作經(jīng)驗
2、做事干凈利落,熱愛服務(wù)行業(yè),敢于挑戰(zhàn)自我。 -
博白小湯總大碗飯門店店長
4000-6000元2025-10-06尚勇督導(dǎo)門店清潔、食品安全、人員安全、消防安全工作,保障運營安全; 5、負責門店員工的培訓(xùn)、輔導(dǎo)、激勵與考核,建立門店人才發(fā)展梯隊; 6、 組織、跟進門店人員值班管理,確保運營順暢,提高顧客體驗與門店運營績效 -
桂林小湯總連鎖餐飲店長
4000-5000元2025-10-06尚勇督導(dǎo)門店清潔、食品安全、人員安全、消防安全工作,保障運營安全; 5、負責門店員工的培訓(xùn)、輔導(dǎo)、激勵與考核,建立門店人才發(fā)展梯隊; 6、 組織、跟進門店人員值班管理,確保運營順暢,提高顧客體驗與門店運營績效 -
寧明小湯總連鎖餐飲店長
4000-5000元2025-10-06尚勇督導(dǎo)門店清潔、食品安全、人員安全、消防安全工作,保障運營安全; 5、負責門店員工的培訓(xùn)、輔導(dǎo)、激勵與考核,建立門店人才發(fā)展梯隊; 6、 組織、跟進門店人員值班管理,確保運營順暢,提高顧客體驗與門店運營績效 -
天等小湯總連鎖餐飲店長
4000-5000元2025-10-06尚勇督導(dǎo)門店清潔、食品安全、人員安全、消防安全工作,保障運營安全; 5、負責門店員工的培訓(xùn)、輔導(dǎo)、激勵與考核,建立門店人才發(fā)展梯隊; 6、 組織、跟進門店人員值班管理,確保運營順暢,提高顧客體驗與門店運營績效 -
北海小湯總連鎖餐飲店長
4000-6000元2025-10-06尚勇督導(dǎo)門店清潔、食品安全、人員安全、消防安全工作,保障運營安全; 5、負責門店員工的培訓(xùn)、輔導(dǎo)、激勵與考核,建立門店人才發(fā)展梯隊; 6、 組織、跟進門店人員值班管理,確保運營順暢,提高顧客體驗與門店運營績效 -
平南縣店長
4000-5000元2025-10-06尚勇督導(dǎo)門店清潔、食品安全、人員安全、消防安全工作,保障運營安全; 5、負責門店員工的培訓(xùn)、輔導(dǎo)、激勵與考核,建立門店人才發(fā)展梯隊; 6、 組織、跟進門店人員值班管理,確保運營順暢,提高顧客體驗與門店運營績效 -
后期數(shù)碼總監(jiān)
7000-11000元2025-10-06李昌樹------------------------------------- 其他說明 薪資待遇:*** 薪資結(jié)構(gòu):底薪+提成+全勤獎+績效工資+分紅(每月薪水平均7k-11k) -------- -
財稅顧問(雙休)
3000-4000元2025-10-0681770848@qq.com、熟悉全盤賬務(wù)處理,有較強的溝通能力,責任心強 5、對與客戶接觸不反感 工作時間: 8:30-12:00 14:00-18:00 周末雙休,國家法定節(jié)假日放假 薪資福利: 1、底薪+績效 -
法務(wù)專員(非催收)
6000-11000元2025-10-06朱桂池,無犯罪記錄,有團隊合作精神; 5、有銷售經(jīng)驗、客服經(jīng)驗有限,入職后公司會提供培訓(xùn) 【待遇福利】 1、上班時間:一三五早十晚六,二四早十晚八,周末雙休,法定節(jié)假日休息 2、薪資結(jié)構(gòu):無責底薪+績效 -
悅薈百盛高端化妝品銷售顧問
4000-9000元2025-10-06盧主管?崗位要求:男女不限(年齡18-40歲)、形象氣質(zhì)佳、熱愛彩妝有彩妝、護膚品銷售經(jīng)驗優(yōu)先考慮 ?福利待遇:底薪+全勤獎+個人提成+有責績效+門店達成獎+單品獎勵+司齡獎+滿年產(chǎn)品獎勵+社保+法定加班+ -
無責底薪7000裝修設(shè)計經(jīng)理
15000-20000元2025-10-06曾憲坤特招以下崗位: M1級別設(shè)計部經(jīng)理,由設(shè)計總監(jiān)親自面試,通過精英人才面試選拔后,提供崗位薪資 無責底薪6500元+500績效+社保+團隊提成(團隊產(chǎn)值月均80-100萬,提成4800到6000元)+ -
醫(yī)藥代表(來賓)
3000-8000元2025-10-06未填寫工作區(qū)域:廣西來賓 薪酬福利: 底薪+崗位工資+績效+提成+業(yè)績獎金+各種補貼(高提成高績效) 社保五險、周末雙休、法定節(jié)假日、節(jié)假日福利、生日福利等等。
南寧相關(guān)熱門崗位
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南寧薪酬績效招聘工資
¥
5587
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:5K
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2.5%2K
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14.7%3K
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21%4K
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21.3%5K
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19.2%6K-8K
-
9.1%8K-1W
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7.6%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷99.6%
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中專0.1%
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大專0.2%
南寧薪酬績效招聘需要什么學歷?不限學歷占99.6%,中專占0.1%,大專占0.2%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗99.8%
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應(yīng)屆畢業(yè)生0.1%
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1-3年0.1%
南寧薪酬績效招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占99.8%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.1%,1-3年占0.1%。