
南寧績效管理招聘
桂聘提供2025年7月南寧績效管理最新招聘,青秀區(qū)77條江南區(qū)37條,平均工資約為5642元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多績效管理績效管理績效管理經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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中國黃金區(qū)域經(jīng)理(柳州區(qū))
12000-18000元2025-07-10李立峰工作內(nèi)容:
1.負責(zé)店鋪整體運營工作、營銷工作、對管理及業(yè)績指標(biāo)負責(zé);
2.負責(zé)管理統(tǒng)籌分店貨品銷存、貨品安全及日常事務(wù),以保證分店的正常運營,達成公司的銷售目標(biāo)及提升公司品牌形象;執(zhí)行公司各項運營管理制度,挖掘人才、培養(yǎng)精英。
工資待遇:底薪+提成+績效+獎金+生日福利,綜合月平均薪資在12000-18000元上不封頂
任職資格:
1、年齡40歲以下(能力優(yōu)秀者可放寬條件)。
1、大專及以上學(xué)歷,三年以上珠寶同行同崗管理經(jīng)驗者。
2、工作細致,認真負責(zé),執(zhí)行力好,溝通能力強,工作態(tài)度積極主動,服務(wù)意識強。
3、熟悉終端店鋪管理操作和執(zhí)行流程。
4、具備珠寶專業(yè)知識,銷售技能,及帶領(lǐng)銷售團隊管理經(jīng)驗;熟悉使用ERP軟件系統(tǒng)及辦公軟件。
5、能主動與其他成員進行交流,分享信息,知識,資源,能與團隊成員解決所遇到的問題,有較強的責(zé)任心。
6、福利待遇:晉升空間、績效提成、聚餐團建、帶薪培訓(xùn)、帶薪年假、生日福利、社會保險。
7、可接受公司安排上班門店。 -
HR績效經(jīng)理
5000-8000元2025-07-10潘霞工作職責(zé):
1、績效管理體系設(shè)計與優(yōu)化:根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo),設(shè)計、優(yōu)化和實施績效管理體系,包括KPI設(shè)定、績效評估、反饋和改進流程。
2、定期評估現(xiàn)有績效管理體系的有效性,并根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要進行調(diào)整和改進。
3、績效考核流程管理:組織和協(xié)調(diào)各部門的績效考核工作,確??己肆鞒痰捻樌M行。
4、績效反饋與輔導(dǎo):建立有效的績效反饋機制,促進管理者與員工之間的溝通和交流。
5、績效數(shù)據(jù)分析與報告:收集、整理和分析績效數(shù)據(jù),為管理層提供決策支持。
6、定期編制績效報告,反映員工績效的整體狀況和趨勢。
7、根據(jù)績效數(shù)據(jù)分析結(jié)果,提出改進建議,幫助公司提升整體績效水平。
其他HR相關(guān)工作:1、參與制定和完善公司的人力資源政策和流程。
2、協(xié)助組織各類員工活動,營造積極向上的工作氛圍。
3、完成上級交辦的其他工作。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,人力資源管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2、5年以上人力資源工作經(jīng)驗,3年以上績效管理相關(guān)經(jīng)驗。
3、精通績效管理理論和實踐,熟悉各種績效管理工具和方法。
4、具備優(yōu)秀的數(shù)據(jù)分析能力,能夠從績效數(shù)據(jù)中發(fā)現(xiàn)問題并提出解決方案。
5、具備良好的溝通、協(xié)調(diào)和組織能力,能夠與各層級人員有效合作。
具備較強的抗壓能力和解決問題的能力,能夠在復(fù)雜環(huán)境下保持冷靜和高效。
6、熟練使用辦公軟件,如Excel、PPT等。
加分項:
持有相關(guān)人力資源專業(yè)證書,如PHR、SPHR等。 -
小湯總餐飲督導(dǎo)
5000-8000元2025-07-10尚勇崗位職責(zé):
1、分布管理各區(qū)域內(nèi)的門店,負責(zé)本區(qū)域內(nèi)門店的人工成本、營運費用等預(yù)算與管理。
2、熟悉餐飲行業(yè)營運趨勢,提供合理有效的營銷方案。
3、指導(dǎo)培訓(xùn)負責(zé)門店的管理組,將門店的人員、營運、訂貨、績效、產(chǎn)品質(zhì)量、滿意度等按公司標(biāo)準(zhǔn)去執(zhí)行。
4、接受偶爾出差,主要負責(zé)廣西區(qū)內(nèi)、南寧市外的門店拓展、管理。
5、及時處理門店突發(fā)狀況,并報上級領(lǐng)導(dǎo)。
6、完成門店月、季度預(yù)估,執(zhí)行上級領(lǐng)導(dǎo)交代任務(wù),服從公司工作安排。
任職要求:
1、大專以上學(xué)歷,專業(yè)不限。
2、有活力、有主見、有上進心,工作細致認真,責(zé)任心強,思維敏捷,有條理,有上進心具有較強的團隊合作精神。
3、需要有餐飲督導(dǎo)以上的經(jīng)驗,不是同行業(yè)的勿擾。
4、最好會開車。 -
平南縣店長
4000-5000元2025-07-10尚勇工作職責(zé) 1、在訓(xùn)練周期內(nèi),完成需要掌握的訓(xùn)練內(nèi)容; 2、負責(zé)門店管理,嚴格控制餐品的損耗率,提高員工的工作效率,合理控制各項成本; 3、負責(zé)門店客戶服務(wù)的管理工作,協(xié)調(diào)并解決異常訂單或售后問題, …… 4、對門店食品安全、消防安全負責(zé),督導(dǎo)門店清潔、食品安全、人員安全、消防安全工作,保障運營安全; 5、負責(zé)門店員工的培訓(xùn)、輔導(dǎo)、激勵與考核,建立門店人才發(fā)展梯隊; 6、 組織、跟進門店人員值班管理 …… ,確保運營順暢,提高顧客體驗與門店運營績效; 7、督促及檢查店員執(zhí)行崗位職責(zé)和操作規(guī)范 任職要求 1、三年以上工作經(jīng)驗 2、做事干凈利落,熱愛服務(wù)行業(yè),敢于挑戰(zhàn)自我。 -
食品加工廠生產(chǎn)經(jīng)理
6000-8000元2025-07-10人事部工作地址:南寧市金凱創(chuàng)業(yè)園6棟(江南客運站附近) 工作時間:07:00-16:00;08:00-17:00(2個班次,需輪班) 薪資待遇:6000~8000(底薪+績效+獎金),根據(jù)個人能力定薪;包吃兩餐 …… 負責(zé)加工廠的整體運營管理,確保生產(chǎn)效率和產(chǎn)品質(zhì)量符合公司標(biāo)準(zhǔn)。 2. 制定并執(zhí)行生產(chǎn)計劃,監(jiān)控生產(chǎn)流程。 3. 管理和培訓(xùn)生產(chǎn)團隊,提升團隊技能和工作效率。 4. …… 負責(zé)成本控制,包括庫存管理和生產(chǎn)成本的優(yōu)化。 5. 確保食品安全和衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行,遵守相關(guān)法規(guī)和政策。 6. 監(jiān)督設(shè)備的維護和升級,保證生產(chǎn)設(shè)施的正常運行。 7. …… 熟悉食品安全法規(guī)和生產(chǎn)流程管理。 4. 具備良好的團隊領(lǐng)導(dǎo)能力和溝通技巧。 5. 能夠在壓力下工作,具備解決問題的能力。 6. 熟練使用辦公軟件和生產(chǎn)管理軟件。 7. -
前臺服務(wù)經(jīng)理
8000-12000元2025-07-10人事部4、顧客關(guān)系管理的督導(dǎo)與分析報告,處理一般顧客抱怨及投訴。 5、積極與汽車售后部的相關(guān)部門進行工作溝通交流,按要求反饋售后前臺的工作服務(wù)情況。 6、前臺5S監(jiān)控及管理,直接下屬的月度績效管理。 -
綜合汽修廠車間主任(大車)
6000-10000元2025-07-10人事部、負責(zé)售后車間生產(chǎn)安全; 2、跟進維修進度,提高維修效率; 3、督促技術(shù)培訓(xùn)實施,保證維修質(zhì)量; 4、做好車間輔料及耗材成本管控,提升經(jīng)營質(zhì)量; 5、根據(jù)售后業(yè)務(wù)合理配置人員,協(xié)助行政制定車間績效方案 …… ,調(diào)動車間人員積極性; 6、對外出救援及試車進行管理; 7、負責(zé)車間所有工具設(shè)備進行定期維護,確保正常使用。 -
內(nèi)容創(chuàng)作員
3000-5000元2025-07-10莫姿燕設(shè)定每日主題,安排拍攝剪輯,保持日更新; 2.整理分類、保存好學(xué)校大型活動照片視頻; 3.負責(zé)學(xué)生照片、視頻收集建檔,制作學(xué)生成長蛻變視頻及文章; 4.配合其他部門完成學(xué)生接待和管理工作; 5.維護、管理 …… 、優(yōu)化校園文化建設(shè); 6.獲取有效的客資信息; 7.官方微信平臺管理; 8.領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。 …… 崗位福利: 固定工資+績效工資+補貼,綜合收入3000-4000元/月。補貼包含:接生補貼、車補、接待簽約獎勵。 -
宣傳設(shè)計專員(岑溪校區(qū))
3000-5000元2025-07-10莫姿燕崗位職責(zé): 1.維護和優(yōu)化學(xué)校官網(wǎng),體現(xiàn)和提升學(xué)校知名度、信任度、專業(yè)度; 2.維護和管理學(xué)校官方微信公眾號和視頻號,發(fā)布大型活動、學(xué)生案例、學(xué)校介紹、學(xué)校熱點、知識分享等文章; 3.管理學(xué)校官方微信號 …… 設(shè)定每日主題,安排拍攝剪輯,保持日更新; 7.整理分類、保存好學(xué)校大型活動照片視頻; 8.負責(zé)學(xué)生照片、視頻收集建檔,制作學(xué)生成長蛻變視頻及文章; 9.配合其他部門完成學(xué)生接待和管理工作; 10.維護、管理 …… 薪資福利:固定工資+績效工資+補貼,綜合收入3000-5000元/月。補貼包含:接生補貼、車補、接待簽約獎勵。其他福利:節(jié)日福利、生日福利,包吃包住,五險。 -
市場推廣專員
4000-6000元2025-07-10尹小姐4、負責(zé)市場兼職的招募和日常管理、工資結(jié)算。 …… 5、有同行經(jīng)驗更佳; (薪資:試用期底薪3000,轉(zhuǎn)正后4000-6000,上不封頂) 其他福利: 1、待遇構(gòu)成:底薪+崗位工資+績效工資+提成+獎金 2、完善且系統(tǒng)的帶薪培訓(xùn)機制; 3、職業(yè)晉升平臺 -
4s店售后經(jīng)理
10000-15000元2025-07-10黃凡職位職責(zé): 1、根據(jù)集團下達的各項經(jīng)營任務(wù)要求負責(zé)售后部各項考核; 2、制定并分解售后經(jīng)營計劃、完善管理制度并實施執(zhí)行; 3、售后團隊組建、人員評估,績效方案制定并推進實施; 4、售后培訓(xùn)計劃制定 …… 任職資格: 1、汽車、機械或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷; 2、5年以上汽車維修行業(yè)工作經(jīng)驗,其中至少3年同等管理崗位經(jīng)驗; 3、熟悉國家汽車相關(guān)法律法規(guī);具有豐富的服務(wù)營銷知識以及豐富的汽車理論知識和汽車維修經(jīng)驗 -
新能源汽車店長
7000-12000元2025-07-10黃凡4、負責(zé)監(jiān)督、落實銷售流程和銷售管理的標(biāo)準(zhǔn)化,強化銷售服務(wù)標(biāo)準(zhǔn),提高客戶的滿意度; 5、負責(zé)對市場的情況進行判斷和預(yù)測,掌握市場的動態(tài)情況; 6、負責(zé)組織銷售團隊晨會、夕會、周會、月會及展廳日常的管理 …… ,合理安排值班人員工作,并與協(xié)作部門保證良好的溝通; 7、分析客流和銷售顧問績效,幫助銷售顧問提升能力,銷售顧問流程培訓(xùn)和產(chǎn)品介紹; 8、建立和維護員工培訓(xùn)、發(fā)展和激勵的制度; 9、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù) -
培訓(xùn)校區(qū)校長
5000-8000元2025-07-10申英1、負責(zé)分校的運營及管理; 2、完成集團制定分校的年度指標(biāo)任務(wù); 3、制定所轄區(qū)域市場調(diào)研、市場推廣、市場策劃等市場策略,擴大學(xué)校影響力,提高市場占有率; 4、編制分校年、季、月度營銷計劃及營銷費用預(yù)算 …… ,并監(jiān)督實施; 5、組織團隊、明確下屬的崗位職責(zé)和任務(wù)要求,并指導(dǎo)下級開展各項工作,協(xié)調(diào)解決下屬工作中出現(xiàn)的問題; 6、調(diào)動員工積極性,制定員工培訓(xùn)計劃,完善績效考核制度,為校區(qū)發(fā)展儲備人才; 7 -
學(xué)術(shù)專員(臨床線)
5000-8000元2025-07-10金波加入中國中藥成藥營銷中心,我們將提供給您: 1、豐厚的薪資待遇: 崗位工資+績效工資+區(qū)域補貼+通訊補貼+交通補貼+年終獎(根據(jù)不同崗位有所調(diào)整) 2、完善的培訓(xùn)機制: 通過內(nèi)部培訓(xùn)、外部培訓(xùn)相結(jié)合的形式 …… ,根據(jù)個人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃量身定做相應(yīng)的培訓(xùn)計劃: 入職培訓(xùn)→崗位培訓(xùn)→技能培訓(xùn)→繼續(xù)再教育培訓(xùn)→專項培訓(xùn)→管理培訓(xùn) 3、寬廣的晉升空間: 臨床代表——區(qū)域經(jīng)理——大區(qū)經(jīng)理——區(qū)域總監(jiān) 4、和諧、奮進 -
餐飲總經(jīng)理
15000-30000元2025-07-10人事部【崗位職責(zé)】 1、全面負責(zé)公司的運營管理,含公司營業(yè)額增長、營業(yè)成本控制、利潤空間優(yōu)化、市場策略管理、人力資源管理以及直營門店管理等; 2、 制定公司戰(zhàn)略目標(biāo)和發(fā)展規(guī)劃,確保公司長期穩(wěn)定發(fā)展; 3 …… 7、拓展業(yè)務(wù)領(lǐng)域,尋求新的商業(yè)機會,實現(xiàn)公司業(yè)務(wù)的多元化; 8、組織和領(lǐng)導(dǎo)公司重大項目的實施,確保項目目標(biāo)的實現(xiàn); 【任職資格】 1、本科及以上學(xué)歷,管理、經(jīng)濟、金融、連鎖經(jīng)營管理等相關(guān)專業(yè)。 …… 3、具備出色的戰(zhàn)略規(guī)劃與執(zhí)行能力,能夠制定并實施行動方案,以提高團隊績效并引領(lǐng)公司達成長期發(fā)展目標(biāo)。 4、對企業(yè)運營的各個層面都有所熟悉,擁有全面的管理知識和技能。
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南寧薪酬績效招聘工資
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5642
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 26K,最多人拿:4K,最多人拿:5K
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2.4%2K
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15.6%3K
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22.9%4K
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22.9%5K
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19.3%6K-8K
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8.5%8K-1W
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8.6%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷99.3%
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中專0.2%
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大專0.5%
南寧薪酬績效招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99.3%,中專占0.2%,大專占0.5%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗99.5%
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應(yīng)屆畢業(yè)生0.1%
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1-3年0.3%
南寧薪酬績效招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占99.5%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.1%,1-3年占0.3%。