南寧績效管理崗招聘
桂聘提供2025年10月南寧績效管理崗最新招聘,青秀區(qū)5條西鄉(xiāng)塘區(qū)3條,平均工資約為5587元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多績效管理崗績效管理崗薪資招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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景區(qū)客服主管
3000-4000元21小時前
馬女士1、崗位薪資及福利:
(1)崗位薪資:3200—4000(含個人五險一金繳納部分,底薪+績效)
(2)提供免費宿舍、有餐補,全勤獎、差旅補貼、五險一金、員工培訓
2、崗位要求:
(1)全日制大專及以上學歷,身高1.6米(女)~1.7米(男)形象好,五官端正、口齒伶利、普通話標準,有C1駕駛證,有客服、銷售、采購經(jīng)驗者優(yōu)先。
(2)有一定的的組織管理能力,熟練操作辦公軟件,高度的工作熱情,良好的團隊合作精神,較強的觀察力和應變能力;
(3)對銷售和采購工作有較深刻認知,有良好的市場判斷能力和開拓能力。
3、崗位職責:
(1)負責游客中心商店文創(chuàng)等商品售賣及管理服務。
(2)組織布置景區(qū)各經(jīng)營點的商品布局;保持經(jīng)營點的新穎性、變化性及合理性。
(3)對組內(nèi)成員進行定期培訓、溝通協(xié)調(diào)安排工作。
(4)協(xié)調(diào)景區(qū)客服人員,合理安排分工,培養(yǎng)有潛力的員工。
(5)了解環(huán)境,帶領小組人員及時調(diào)整銷售策略、銷售方式。
(6)依照公司需求及任務目標,及時擬定景區(qū)售賣商品采購計劃,完善采購操作細則;
(7)及時溝通處理客戶意見,反饋游客意見,提供處理建議;
(8)負責建立供應商管理臺賬,開發(fā)合格供應商,促使公司商品售賣及后勤管理暢通,跟蹤供應商供貨質(zhì)量及交付情況;
(9)對常規(guī)采購物品,需及時了解庫存數(shù)量,并及時進行采購補充;
(10)時刻了解公司物料的市場動態(tài),尋找性比價更高、更物美價廉的供應商,全力降低公司采購成本。對采購量大、消耗量大的物品,應開發(fā)3-5家供應商作為供貨供應商儲備,并收集、評價供應商的供貨能力和品質(zhì)保證能力。
(11)上班時間:09:00-17:00,雙休,法定節(jié)假日根據(jù)值班表安排值班。
簡歷需附照片,嚴禁一崗多投!上班需駐點景區(qū),景區(qū)距離南寧市區(qū)50多公里,無法接受者請勿投遞簡歷。 -
廣西區(qū)縣域門店負責人(武鳴/賓陽/上林等)
8000-10000元21小時前
韋女士【急聘】財稅或法律行業(yè)縣域門店總經(jīng)理,坐標廣西周邊各縣
工作內(nèi)容:
1.親自下市場上手熟練公司業(yè)務
2.搭班子,可招聘組建銷售團隊
3.業(yè)務復制,讓新人能上手業(yè)務獨立成交客戶
4.日常團隊管理,定目標-盯過程-拿結果!
任職要求:
1、有強烈的企圖心極強的掙錢欲望;有較強的抗壓能力和韌勁
2、有良好的自我管控能力,可對團隊人員進行培訓
3、至少有1-2年以上的銷售管理經(jīng)驗或是有同行同崗經(jīng)驗者優(yōu)先考慮
薪資范圍:8000-10000元/月以上,上不封頂; 提成方式:門店銷售額提成;
薪資結構:無責底薪+績效+個人業(yè)績提成+團隊業(yè)績提成+銷售獎金等,有意向者具體可面談詳聊
福利待遇:1、五險、法定節(jié)假日、年假、婚假、獎勵假等;
2、生日福利/團建活動/下午茶/節(jié)日福利/等等,
加入我們年輕團隊|快速晉升|高額分紅,拿高薪創(chuàng)業(yè)歷練的機會,大平臺,能力強者可以管轄多個門店~ -
薪酬績效專員
4000-5000元2025-10-06
朱小姐1.建立健全崗位說明書,并且持續(xù)優(yōu)化
2.收集市場薪資水平、薪資政策等信息,定期對相關崗位進行薪酬調(diào)查。
3.主導績效管理方案、薪酬福利制度的修訂、優(yōu)化與執(zhí)行。
4.監(jiān)督績效管理各環(huán)節(jié)實施的有效性,收集績效評價結果。
任職資格:
1.人力資源管理、行政管理、工商企業(yè)管理相關專業(yè),3年以上績效崗位經(jīng)驗
2.公平公正,原則性強,責任心強。
3.本崗位非單純的薪資核算崗,必須有績效、薪酬模塊設計層面的實操經(jīng)驗! -
AI軟件-B端銷售
4000-6000元2025-10-05
李豹薪資待遇: 底薪+績效+提成,早九晚六,周末雙休,五險一金,包2餐。 …… 入職即簽合同,無試崗期,入職有培訓,配備工作手機及電話卡 產(chǎn)品簡介: ①工作手機: 新一代企業(yè)銷售管理模式,全面留存銷售電話、微信等溝通數(shù)據(jù),用于規(guī)范員工行為、管理銷售過程、并保護企業(yè)資產(chǎn),提升銷售效率與業(yè)績 …… 端一站式微信高效溝通平臺,單臺設備微信多開、多種外呼集成、AI溝通輔助自動托管對話 ⑨微管控: PC端個微/企微會話留存,溝通管控及質(zhì)檢,出現(xiàn)敏感操作,及時阻斷,規(guī)避風險 ⑩企微SCRM: 私域流量精細化運營管理 -
普工/操作工
5000-8000元- 五險
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
2025-10-04
倪國華經(jīng)理:男性,18-45周歲,初中及以上學歷?; ?身體素質(zhì)?:身體健康,能適應兩班倒工作制及工廠生產(chǎn)環(huán)境?; ?經(jīng)驗要求?:有工廠操作經(jīng)驗者優(yōu)先(無經(jīng)驗可帶薪培訓)?; ?其他要求?:責任心強,服從管理 …… 薪資福利? ?綜合薪資?:培訓期薪資逐步提升,轉(zhuǎn)正后月薪8000-10000元(含績效、補貼)?; ?食宿保障?:免費提供員工宿舍(空調(diào)、熱水器齊全)及三餐?; ?社會保障?:入職繳納五險一金,享受法定節(jié)假日及節(jié)日福利? …… ; ?職業(yè)發(fā)展?:提供技術崗/管理崗晉升通道及定期技能培訓?。 -
儲備副總經(jīng)理(廣西)
15000-30000元2025-10-04
蘇慶燦3、負責醫(yī)院所在地區(qū)的品牌戰(zhàn)略和推廣、市場調(diào)研、營銷策略、媒介公關、銷售預算和績效的分析管理。 4、主持醫(yī)院的營銷業(yè)務運營,監(jiān)測指標,完成運營審計,建立業(yè)務運作體系,提升業(yè)務營運效益。 …… 任職資格: 1、本科畢業(yè)5年及以上,或碩士畢業(yè)3年及以上,營銷、公共管理、眼視光學、臨床、護理、人力、工商管理、財務等相關專業(yè)優(yōu)先。 …… 5、此崗位為儲備干部崗,需能接受廣西等區(qū)域外派。 -
銷售主管
5000-10000元2025-10-04
徐洪衛(wèi)崗位職責:1、負責團隊業(yè)務的年度、季度、月度目標的分解及帶領團隊達成指標;2、負責團隊成員的招聘、培訓、人員留任管理工作;3、負責團隊核心管理崗的指導、監(jiān)督、管理和業(yè)績考評工作,增強團隊的凝聚力及合作精神 …… ;4、協(xié)助做好公司銷售政策和管理制度在直營體系的有效實施落地;5、結合銷售實際情況,對銷售人員進行產(chǎn)品培訓和銷售技巧培訓指導,提高人員素質(zhì)及整體戰(zhàn)斗力;6、負責考核營業(yè)部各人員的工作績效和工作能力。 -
人事行政主管
5000-6000元2025-10-03
黃主管2.根據(jù)崗位需求,及時招聘適合的人才,保障人崗匹配,并確定相關的新人帶教計劃、留用考核等。 3.負責公司工資績效管理工作,包括但不限于優(yōu)化、調(diào)整、執(zhí)行、面談、復核。 …… 5.負責搭建內(nèi)部人才管理和培訓體系,包括職級職稱管理、能力提升管理、儲備/骨干隊伍培養(yǎng)等。 …… 6.負責員工關系的處理,包括但不限于日常矛盾和問題的及時解決、用工風險的防范、勞動爭議的有效處理等 7.負責部門各崗位工作的管理,跨部門協(xié)調(diào)各部門的工作。 8.協(xié)助維護公司的對外關系。 …… 4、具備獨立管理一個部門的組織統(tǒng)籌能力和部門協(xié)調(diào)能力。 5、有較優(yōu)秀的解決問題的能力。 6、熟悉當?shù)丶皣蚁嚓P的用工及企業(yè)管理相關法律法規(guī)。 -
中國黃金店經(jīng)理(桂林臨桂店)
7000-12000元2025-10-03
何桂鵬工作內(nèi)容: 1.負責店鋪整體運營工作、營銷工作、對管理及業(yè)績指標負責; 2.負責管理統(tǒng)籌分店貨品銷存、貨品安全及日常事務,以保證分店的正常運營,達成公司的銷售目標及提升公司品牌形象;執(zhí)行公司各項運營管理制度 …… 工資待遇:底薪+提成+績效+獎金+生日福利,綜合月平均薪資在8000-12000元上不封頂 任職資格: 1、年齡40歲以下(能力優(yōu)秀者可放寬條件)。 …… 1、大專及以上學歷,三年以上珠寶同行同崗管理經(jīng)驗者。 2、工作細致,認真負責,執(zhí)行力好,溝通能力強,工作態(tài)度積極主動,服務意識強。 3、熟悉終端店鋪管理操作和執(zhí)行流程。 …… 6、福利待遇:晉升空間、績效提成、聚餐團建、帶薪培訓、帶薪年假、生日福利、社會保險。 7、可接受公司安排上班門店。 -
店長管培生
5000-8000元2025-10-01
李先生管理階段:學習團隊組建、門店運營、客訴處理、數(shù)據(jù)分析及安全管理。 3. 實踐階段:參與門店日常運營、庫存管理、員工培訓及業(yè)績目標達成。 任職要求 1. 學歷:大專及以上學歷,專業(yè)不限。 2. …… 薪酬與福利 培養(yǎng)期薪酬:保底5000元/月(含基本工資、提成獎金、全勤獎等); 晉升后薪酬:正式店長薪資+績效提成+福利補貼; 福利保障:五險、區(qū)域交流機會。 …… 晉升路徑 店長管培生→正式店長→配送主管/職能專業(yè)崗→區(qū)域經(jīng)理/職能部門負責人→城市經(jīng)理。 -
跨境電商運營專員
4000-6000元2025-10-01
趙明清福利待遇: 1、薪資: 試用期三個月 無責底薪2500+500補貼+100全勤+300獎金 轉(zhuǎn)正無責底薪3000+500飯補+績效300+100全勤+提成+獎金100--300 綜合月薪4 …… 3、國家法定節(jié)假日端午、中秋、三八婦女節(jié)發(fā)放福利 4、培訓:專業(yè)健全的技能培訓,入職培訓;一對一的新人培訓體系,可以讓你迅速的從職場小白變?yōu)閷I(yè)運營人員,開展獨立運營工作; 5、晉升空間:業(yè)務管理多渠道的晉升機制 …… ,所有管理崗均由內(nèi)部培養(yǎng)提拔,助理—運營專員—主管(高級運營專員)—經(jīng)理—總監(jiān); 6、統(tǒng)一給員工購買五險; 7、年終優(yōu)秀員工評選、總經(jīng)理特別獎、年終聚餐; 8、平時零食不斷 9、交通便利,公司臨近地鐵口 -
設計師助理
5000-10000元2025-10-01
董海波廣闊的升職機會:公司非常提倡員工成長,經(jīng)理都是基層提升,無限的升職機會 1、公司提倡以老扶新,團隊作戰(zhàn)合作方式; 2、公司提供完善的崗前、崗中、家裝專業(yè)知識和行銷帶薪培訓; 3、完善透明的晉升通道 …… :設計師助理-設計師-設計主管-設計師經(jīng)理-設計師總監(jiān) 薪資福利:10-15萬/年薪 1.底薪+提成+獎金+績效工資+級別工資+工齡+全勤獎+分紅+注冊股+社保+節(jié)日福利+生日驚喜+一年一次旅行 …… 2、體系化培訓(新人培訓+工藝培訓+專業(yè)技能培訓+材料培訓+管理領導培訓)全方位助你成長; 工作時間:8:50-12:00,14:00-18:00.單休 -
設計學徒
4000-8000元2025-10-01
董海波廣闊的升職機會:公司非常提倡員工成長,經(jīng)理都是基層提升,無限的升職機會 1、公司提倡以老扶新,團隊作戰(zhàn)合作方式; 2、公司提供完善的崗前、崗中、家裝專業(yè)知識和行銷帶薪培訓; 3、完善透明的晉升通道 …… :設計師助理-設計師-設計主管-設計師經(jīng)理-設計師總監(jiān) 薪資福利:5-10萬/年薪 1.底薪+提成+獎金+績效工資+級別工資+工齡+全勤獎+分紅+注冊股+社保+節(jié)日福利+生日驚喜+一年一次旅行 2 …… 、體系化培訓(新人培訓+工藝培訓+專業(yè)技能培訓+材料培訓+管理領導培訓)全方位助你成長; 工作時間:8:50-12:00,14:00-18:00.單休
約 13 個崗位
南寧相關熱門崗位
南寧績效管理崗招聘最新投遞
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董先生投遞了 廣東弘泰硅業(yè)科技有限公司 的 普工/操作工 職位2025-10-04 -
石先生投遞了 廣東弘泰硅業(yè)科技有限公司 的 普工/操作工 職位2025-10-02 -
韋先生投遞了 廣東弘泰硅業(yè)科技有限公司 的 普工/操作工 職位2025-09-25 -
何先生投遞了 廣東弘泰硅業(yè)科技有限公司 的 普工/操作工 職位2025-09-20 -
李先生投遞了 南寧市欣程科技有限公司 的 跨境電商運營專員 職位2025-09-20 -
黃小姐投遞了 廣西福銳達科技有限公司 的 人事行政主管 職位2025-09-16
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南寧薪酬績效招聘工資
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5587
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:5K
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2.5%2K
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14.7%3K
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21%4K
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21.3%5K
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19.2%6K-8K
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9.1%8K-1W
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7.6%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷99.6%
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中專0.1%
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大專0.2%
南寧薪酬績效招聘需要什么學歷?不限學歷占99.6%,中專占0.1%,大專占0.2%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗99.8%
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應屆畢業(yè)生0.1%
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1-3年0.1%
南寧薪酬績效招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占99.8%,應屆畢業(yè)生占0.1%,1-3年占0.1%。