南寧績效管理經(jīng)理招聘

桂聘提供2025年8月南寧績效管理經(jīng)理最新招聘，青秀區(qū)20條興寧區(qū)12條，平均工資約為5554元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗要求不限最多，有五險等，更多績效管理經(jīng)理績效管理經(jīng)理薪資招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

招聘工資要求相關(guān)崗位相關(guān)企業(yè)

團隊運營助理（管理方向+五險+無責(zé)底薪）

6000-8000元

南寧市弘尚信息科技有限公司

南寧-江南區(qū) 3人電信

2025-08-02

崗位職責(zé)：
1.前期學(xué)習(xí)運營公司基層市場的產(chǎn)品推廣與銷售；根據(jù)公司的規(guī)劃，開拓新市場、維護老客戶資源；
2.中期負(fù)責(zé)建設(shè)及管理團隊，規(guī)劃運營市場；協(xié)助經(jīng)理完成公司及團隊既定銷售目標(biāo)任務(wù)
3.后期負(fù)責(zé)獨立銷售部門或分公司的獨立經(jīng)營及管理相關(guān)事務(wù)。
任職要求：
1.性別、籍貫不限，年齡20-35歲，大專及以上學(xué)歷；
2.有無工作經(jīng)驗均可；性格樂觀開朗，熱愛銷售行業(yè)，有創(chuàng)業(yè)夢想；
3.良好的工作態(tài)度和責(zé)任心，有一定的表達(dá)、溝通、協(xié)調(diào)等綜合素質(zhì)；
4.有志向從事挑戰(zhàn)性工作，具較好的人生職業(yè)生涯規(guī)劃，端正的目標(biāo)計劃和吃苦耐勞精神。
5.有良好的人際交往及團隊協(xié)調(diào)能力。
6.有市場營銷和管理經(jīng)驗者優(yōu)先，待遇從優(yōu)。
7.請求職者前來應(yīng)聘和上班時形象專業(yè)、著正裝
注：
非電商、非新媒體、非文職類；
非電商、非新媒體、非文職類；
非電商、非新媒體、非文職類。
重要事情說三遍 !!!
【我們將為您提供】
試用期2個月
1、薪資結(jié)構(gòu)：底薪3500+個人績效獎金1000+團隊績效提成+團隊管理獎金（平均月薪6000元以上且上不封頂）；
2、豐厚福利：全勤獎+優(yōu)秀員工獎+節(jié)日福利+生日關(guān)懷+員工季度旅游+帶薪培訓(xùn)+年終獎
3、晉升：公開透明的晉升空間（管理層均由內(nèi)部競聘產(chǎn)生）（縱向：職業(yè)發(fā)展方向；銷售——主管——部門經(jīng)理——總經(jīng)理）
4、專業(yè)化系統(tǒng)化培訓(xùn)：業(yè)績優(yōu)秀人員會送到總部培訓(xùn)學(xué)習(xí)。！
5、新員工培養(yǎng)期：由公司分部高級銷售經(jīng)驗主管直接負(fù)責(zé)，一對一手把手教導(dǎo)可幫助新人迅速成長！
6、精英文化：不限定成長時間，能力突出可快速提升！
7、培訓(xùn)：公司提供免費系統(tǒng)專業(yè)完善的培訓(xùn)，助您全面提升個人能力！
8、資源共享、團隊作戰(zhàn)：公司資源共享平臺，“黃金搭檔”助你快速成長
地址：南寧市江南區(qū)亭洪路48-1號江南萬達(dá)廣場A2棟1206室

園區(qū)經(jīng)理

5000-10000元

廣西聿聯(lián)行商業(yè)運營管理有限公司

南寧-邕寧區(qū) 1人

2025-08-02

（一）工作內(nèi)容
1、負(fù)責(zé)園區(qū)的日常運營，包括場地維護、設(shè)施管理、物資調(diào)配、區(qū)內(nèi)餐飲等，確保園區(qū)環(huán)境整潔、設(shè)施完好；
2、負(fù)責(zé)安排對接客戶預(yù)約單，做好客戶活動各項后勤統(tǒng)籌工作以及配套服務(wù)的協(xié)調(diào)與監(jiān)督；
3、負(fù)責(zé)安排協(xié)調(diào)園區(qū)人員分配工作，監(jiān)督團隊績效，營造積極的工作氛圍；
4、負(fù)責(zé)控制運營成本，管理物資采購及庫存；
5、落實園區(qū)安全規(guī)章制度，定期檢查消防、用電、防疫等安全隱患；
6、協(xié)助園區(qū)日常工作及上級交辦的工作；
（二）任職要求
1、從事戶外露營行業(yè)，有景區(qū)、酒店項目管理經(jīng)驗優(yōu)先/現(xiàn)場經(jīng)理經(jīng)驗者優(yōu)先；
2、具有2年以上后勤或園區(qū)管理經(jīng)驗；
3、具備較強的組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)急處理能力和服務(wù)意識；
4、形象氣質(zhì)佳、性格開朗、有親和力、責(zé)任心強、有很好的應(yīng)變能力和服務(wù)意識；
5、能適應(yīng)戶外工作環(huán)境及彈性工作時間。
（三）工作時間
月休4天周末、節(jié)假日不排休
日常工作時間：am:9：30-12:30 pm:13:30-18:30
（四）薪資待遇
1.薪資：5K-10k
2.社保：五險
3.公司福利

團隊運營助理（管理方向＋免費培訓(xùn)＋五險）

5000-8000元

南寧市弘尚信息科技有限公司

南寧-江南區(qū) 2人電信

2025-08-02

公司直招，不收取任何費用！
崗位職責(zé)：
1.協(xié)助運營主管、經(jīng)理完成團隊的運營和公司的運營管理工作;
2.負(fù)責(zé)團隊數(shù)據(jù)的統(tǒng)計和分析，制定團隊計劃和目標(biāo)并協(xié)助達(dá)成，組織策劃團隊活動;
3.負(fù)責(zé)客戶檔案的管理，協(xié)助運營管理人員做好新進員工的業(yè)務(wù)技能培訓(xùn);
4.跟團隊成員建立良好關(guān)系，協(xié)調(diào)處理團隊成員關(guān)系問題，完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他任務(wù)。
注意:
1.此崗位非新媒體運營！非電商運營！非文職類！
2.此崗位非新媒體運營！非電商運營！非文職類！
3.此崗位非新媒體運營！非電商運營！非文職類！
重要事情講三遍！
任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷;
2、積極主動、自信、充滿活力、具有團隊合作精神及出色的溝通、表達(dá)能力;
3、目標(biāo)明確而堅定、工作勤奮、抗壓能力強;
4、能夠自我激勵具備良好影響與說服能力、良好的學(xué)習(xí)能力和分析判斷能力.
5、形象氣質(zhì)佳，聲音甜美，身高158cm以上。
6、能吃苦耐勞，思想積極正面，對自己的工作有決策權(quán)。
7、表現(xiàn)優(yōu)秀者可晉升為運營主管與運營經(jīng)理，負(fù)責(zé)分公司的運營與管理
薪資待遇：
試用期2個月，底薪3000+個人績效獎1000+團隊運營管理獎金+每年國內(nèi)國外旅游+生日福利（綜合薪資5000-8000）
1.公司提供免費培訓(xùn)，一對一師徒制教導(dǎo)，表現(xiàn)優(yōu)異者可提前轉(zhuǎn)正，帶薪年假
2.公司提供免費的系統(tǒng)化市場及管理培訓(xùn)。
3.表現(xiàn)優(yōu)秀者每年可享受國內(nèi)1-2次的國內(nèi)及國外旅游度假。
4.公司擁有完善晉升機制，表現(xiàn)優(yōu)秀者公司提供廣闊發(fā)展平臺。

業(yè)務(wù)基層管理崗位

5000-7000元

南寧三燃液化氣有限公司

南寧-青秀區(qū) 2人燃?xì)? 瀏覽:92

2025-08-02

陳小姐

【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)開發(fā)及門店日常管理工作； 2、做好銷售支持與客戶管理工作； 3、做好內(nèi)外部政策宣傳與執(zhí)行工作； 4、處理各種投訴與突發(fā)事件； 5、協(xié)助分公司經(jīng)理完成團隊臨時性重點工作 …… 【崗位要求】 1、溝通能力良好，工作細(xì)心，有責(zé)任心 2、2年以上門店管理工作經(jīng)驗或銷售管理工作經(jīng)驗；【福利待遇】 1、年終在崗績效 2、交通、話費、司齡等各種補貼 3、節(jié)日福利 4、繳納社保

人力資源崗

5000-6000元

南寧泰康之家桂園養(yǎng)老服務(wù)有限公司

南寧-興寧區(qū) 2人健康瀏覽:25

2025-08-01

南寧市興寧區(qū)泰康之家桂園養(yǎng)老社區(qū)

崗位職責(zé)（可獨立負(fù)責(zé)以下1-2模塊的工作內(nèi)容）： 1、體系文件管理：根據(jù)事業(yè)部要求落實管理文件控制制度，包括各項管理文件的發(fā)放、更新與檢查，同時對各部門管理文件的培訓(xùn)及使用情況進行檢查。 …… 2、招聘管理：協(xié)助經(jīng)理及主管開展招聘工作，搜索簡歷、邀約候選人、組織面試等。 3、薪酬管理：計算員工社會保險繳納標(biāo)準(zhǔn)、繳納社會保險。 …… 4、考勤管理：匯總、審核社區(qū)各部門排班表、月度考勤結(jié)果，進行工時核算，管理各部門加班及請休假管理。 5、績效管理：協(xié)助經(jīng)理及主管進行績效管理，做好考核結(jié)果的匯總、審核和歸檔管理等工作。 …… 7、培訓(xùn)管理：協(xié)助執(zhí)行社區(qū)培訓(xùn)計劃，組織開展社區(qū)各類培訓(xùn)，建立員工培訓(xùn)檔案，統(tǒng)計、更新各項培訓(xùn)數(shù)據(jù)。 8、人文關(guān)懷：參與籌劃及組織員工活動、員工關(guān)懷計劃、榮譽體系等。 …… 9、在經(jīng)理和主管的帶領(lǐng)下，開展社區(qū)招聘、培訓(xùn)、薪酬、績效、員工關(guān)系等人力資源管理工作。任職要求： 1.

人事經(jīng)理

6000-9000元

南寧市龍電寧鑫新材料科技有限公司

南寧-邕寧區(qū) 2人電子瀏覽:4

2025-08-01

您將全面負(fù)責(zé)人事模塊的規(guī)范化、體系化建設(shè)，直接管理兩名辦事員，通過有效的指導(dǎo)與培養(yǎng)提升團隊專業(yè)能力，并確保招聘、培訓(xùn)、績效、員工關(guān)系、用工合規(guī)等核心工作的高效落地執(zhí)行，為公司的穩(wěn)健發(fā)展提供有力的人力資源支持 …… 績效管理：優(yōu)化并推行符合公司實際的績效管理體系（如KPI/OKR等）。指導(dǎo)各部門負(fù)責(zé)人有效開展績效目標(biāo)設(shè)定、過程溝通、考核評估及結(jié)果應(yīng)用（如績效改進、調(diào)薪、晉升等）。 …… 確保績效流程的公平、公正與透明。員工關(guān)系管理：營造積極和諧的員工關(guān)系氛圍，作為員工溝通的重要橋梁，及時了解員工動態(tài)，處理員工咨詢、建議與申訴。 …… 工作經(jīng)驗： 5年以上人力資源工作經(jīng)驗，其中至少2年以上在中小型企業(yè)擔(dān)任人事主管或經(jīng)理職位，有從0到1或從1到N搭建/完善人事體系的成功經(jīng)驗者優(yōu)先。 …… 必須具備扎實的培訓(xùn)、績效、員工關(guān)系、勞動法律法規(guī)知識及實操經(jīng)驗。有直接管理下屬并成功培養(yǎng)團隊的經(jīng)驗。

銷售主管招生主管（空間廣晉升快）

10000-15000元

南寧市現(xiàn)代教育培訓(xùn)學(xué)校有限公司

南寧-青秀區(qū) 2人培訓(xùn)學(xué)校教育

2025-08-01

南寧市青秀區(qū)青秀萬達(dá)甲1棟

5、負(fù)責(zé)業(yè)績數(shù)據(jù)的過程管理與激勵，完成招生人數(shù)、團隊業(yè)績目標(biāo)。 …… 【公司福利及優(yōu)勢】 1）完善的五險一金保障； 2）半個月帶薪春節(jié)假期； 3）完善的培訓(xùn)成長體系，助力個人能力全方位突破； 4）有競爭力的收入，（穩(wěn)定的固定收入+浮動績效工資+高額提成+各類激勵獎金 …… 職業(yè)發(fā)展：單位主管--戰(zhàn)團經(jīng)理--分公司總監(jiān)--區(qū)域負(fù)責(zé)人--集團副總薪資結(jié)構(gòu)：基本工資（5000--12000）+團隊管理獎金+業(yè)績提成+各類激勵性獎金，綜合范圍：12000--20000元以上，

銷售經(jīng)理招生經(jīng)理（空間廣福利優(yōu)）

15000-30000元

南寧市現(xiàn)代教育培訓(xùn)學(xué)校有限公司

南寧-青秀區(qū) 2人培訓(xùn)學(xué)校教育瀏覽:1

2025-08-01

南寧市青秀區(qū)青秀萬達(dá)甲1棟

工作職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)團隊銷售目標(biāo)制定及分解； 2、負(fù)責(zé)營銷團隊的組建、人員激勵以及人才培養(yǎng)發(fā)展等管理工作； 3、負(fù)責(zé)會銷的組織與策劃安排； 4、負(fù)責(zé)團隊銷售數(shù)據(jù)的過程管理與激勵，完成團隊招生人數(shù) …… 任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷，形象良好，3年以上相關(guān)團隊銷售管理經(jīng)驗，具備扎實的銷售團隊管理理論與實踐經(jīng)驗； 2、為人正直，正向價值觀，較強的自我驅(qū)動力，自律性和責(zé)任心； 4、較強的組織、市場開拓能力 …… 【公司福利及優(yōu)勢】 1）完善的五險一金保障； 2）半個月帶薪春節(jié)假期； 3）完善的培訓(xùn)成長體系，助力個人能力全方位突破； 4）有競爭力的收入，（穩(wěn)定的固定收入+浮動績效工資+高額提成+各類激勵獎金 …… 職業(yè)發(fā)展：戰(zhàn)團經(jīng)理--分公司總監(jiān)--區(qū)域負(fù)責(zé)人--集團副總裁薪資結(jié)構(gòu)：基本工資（7000--15000）+團隊管理獎金+業(yè)績提成+各類激勵性獎金，綜合范圍：15000--25000元以上，多勞多得

招生實習(xí)生(帶薪培訓(xùn)/西大南百校區(qū)）

6000-8000元

南寧市現(xiàn)代教育培訓(xùn)學(xué)校有限公司

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 5人培訓(xùn)學(xué)校教育瀏覽:3

2025-08-01

南寧市青秀區(qū)青秀萬達(dá)甲1棟

市場運營管理發(fā)展線：教育顧問–儲備干部–單位主管–戰(zhàn)團經(jīng)理–分公司總監(jiān)–區(qū)域負(fù)責(zé)人薪酬結(jié)構(gòu)：底薪4500起+到訪獎金+高額業(yè)績提成+周獎+各類激勵性獎金，綜合薪資范圍：5000-10000元 …… 】 1）完善的五險一金保障； 2）半個月帶薪春節(jié)假期； 3）系統(tǒng)的專業(yè)培訓(xùn)； 4）員工可免費學(xué)習(xí)英語課程提升自我； 5）有競爭力的收入，包括穩(wěn)定的固定收入+浮動績效工資

游客服務(wù)部部門副經(jīng)理

4000-5000元

南寧昆侖關(guān)文化旅游有限公司

南寧-賓陽縣 1人旅游投遞:3人瀏覽:104

2025-08-01

馬女士

1、崗位薪資：（1）4500—6000（含個人五險一金繳納部分，底薪+績效）（2）提供免費食宿、全勤獎、差旅補貼、五險一金、員工培訓(xùn)、定期體檢 2、崗位要求：全日制大專及以上學(xué)歷，年齡35歲以下 …… ，社會工作經(jīng)驗5年以上，游客服務(wù)部經(jīng)理3年以上經(jīng)驗，能吃苦耐勞，能承受快節(jié)奏的工作，熟悉旅游業(yè)務(wù)行業(yè)接待流程，有較強的服務(wù)意識和抗壓能力，有良好的語言表達(dá)能力及較強的溝通能力，能主動服務(wù)他人，擅長于組織 …… 3、崗位職責(zé)：（1）對客管理：負(fù)責(zé)做好日常游客接待服務(wù)和咨詢工作，景區(qū)門票預(yù)約核銷，團隊入園入館參觀登記，受理客訴并能妥善處理，負(fù)責(zé)游客服務(wù)中心整體運營管理，能按照標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范執(zhí)行且能自主優(yōu)化管理。 …… （2）內(nèi)務(wù)管理：負(fù)責(zé)制定部門制度及標(biāo)準(zhǔn)流程、人員隊伍建設(shè)、部門業(yè)務(wù)培訓(xùn)及水平提升、人員綜合績效考評，根據(jù)各季游客情況科學(xué)有效配置人員，確保游客及團隊各項接待工作有序進行。

人力資源部經(jīng)理

8000-10000元

廣西仁士康藥業(yè)有限公司

南寧-江南區(qū) 1人醫(yī)藥瀏覽:4

2025-08-01

朱女士

人力資源部經(jīng)理崗位職責(zé)： 1.參與起草公司有關(guān)人力資源管理制度，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實施并進行監(jiān)督 2.依據(jù)公司年度計劃，組織開展部門的計劃管理，制定部門及各崗位的業(yè)績目標(biāo)、工作計劃，報總經(jīng)理審定組織實施并進行監(jiān)督 …… 3.組織公司人力資源規(guī)劃工作，參與公司重大人事決策 4.組織開展公司員工的招聘、配置工作 5.組織開展公司培訓(xùn)工作 6.組織開展公司的薪酬、福利管理 7.組織開展公司的績效管理工作 8.組織開展公司的員工管理及人事工作 …… 9.領(lǐng)導(dǎo)開展本部門內(nèi)部的日常管理與團隊建設(shè)工作任職資格大學(xué)本科及以上學(xué)歷，專業(yè) 人力資源、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè) ，參加過勞動管理培訓(xùn)，人力資源管理培訓(xùn)等培訓(xùn)， 5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，3年以上部門管理工作經(jīng)歷

電力工程項目經(jīng)理（急聘）

8000-10000元

廣西致上電氣有限公司

南寧-良慶區(qū) 2人電力能源瀏覽:32

2025-08-01

程小姐

助理工程師以上職稱等優(yōu)先； 3、服從工作安排，工作溝通、協(xié)調(diào)能力強、善于適應(yīng)新的工作環(huán)境，能吃苦耐勞，團隊協(xié)作能力強； 4、能制定切實可行的工作計劃，有較強的執(zhí)行力；具有強烈的成本、效益意識；專業(yè)技術(shù)水平、管理能力強 …… 、需培訓(xùn)項目部員工，提高整體技術(shù)水平； 5、晉升渠道通暢：項目經(jīng)理-片區(qū)經(jīng)理-工程部經(jīng)理-生產(chǎn)副總等 6、有志于在電力工程行業(yè)長期發(fā)展，有良好的職業(yè)道德操守。 …… 待遇：年薪8-15萬+績效+項目提成+年終獎+五險一金+帶薪年假+出差補助++餐補+話補+公司旅游等福利

光伏、風(fēng)電施工項目經(jīng)理

10000-15000元

廣西致上電氣有限公司

南寧-良慶區(qū) 1人電力能源瀏覽:23

2025-08-01

程小姐

工作內(nèi)容： 1、負(fù)責(zé)所管理的光伏、風(fēng)電項目管理工作； 2、負(fù)責(zé)所管理的光伏、風(fēng)電項目施工進度、質(zhì)量、成本控制、安全管理、工程檔案簡歷及竣工驗收等工作；職位要求： 1、大專以上學(xué)歷，電力或新能源相關(guān)專業(yè) …… 對企業(yè)有強烈的責(zé)任心； 5、熟悉工程建設(shè)法律法規(guī)、國家標(biāo)準(zhǔn)、熟悉現(xiàn)場施工工藝，并有現(xiàn)場施工豐富經(jīng)驗，精通驗收規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)，熟練掌握工程圖紙繪制軟件及現(xiàn)代化辦公工作地點：廣西區(qū)內(nèi)，包食宿晉升渠道通暢：項目經(jīng)理-片區(qū)經(jīng)理 …… -工程部經(jīng)理-生產(chǎn)副總等待遇：年薪8-15萬+績效+項目提成+年終獎+五險一金+帶薪年假+出差補助+餐補+話補+公司旅游等福利

珠寶區(qū)域經(jīng)理

8000-12000元

南寧市瑞大福珠寶有限責(zé)任公司

南寧-青秀區(qū) 1人珠寶瀏覽:11

2025-07-29

李立峰

他們需要分析市場趨勢和競爭情報，確定適當(dāng)?shù)匿N售策略，并監(jiān)督銷售人員的績效。團隊管理：負(fù)責(zé)招聘、培養(yǎng)和管理銷售團隊，包括制定培訓(xùn)計劃，為新員工提供必要的培訓(xùn)，以確保他們具備銷售技巧和產(chǎn)品知識。 …… 店鋪管理：監(jiān)督和管理所轄地區(qū)的店鋪運營，包括定期檢查店鋪的陳列、產(chǎn)品質(zhì)量和客戶服務(wù)質(zhì)量，以確保店鋪按照品牌標(biāo)準(zhǔn)運營并提供良好的購物體驗。 …… 與店鋪經(jīng)理合作，制定并執(zhí)行促銷活動，以吸引更多客戶并提升銷售額。客戶關(guān)系管理：建立和維護良好的客戶關(guān)系，與高級客戶保持聯(lián)系，并親自處理重要客戶的問題和投訴。 …… 工作經(jīng)驗：五年以上珠寶品牌同崗位工作經(jīng)歷，業(yè)績提升，團隊建設(shè)及營運統(tǒng)籌管理能力強，或具備5年連鎖經(jīng)營管理（經(jīng)理、總監(jiān)）工作經(jīng)驗。 …… 技能要求：熟悉店鋪運營、銷售管理、庫存管理、人員管理，具良好的數(shù)據(jù)分析能力，制定銷售策略與實施、具有商圈競爭分析和經(jīng)營效益分析能力，具備培訓(xùn)意識和能力，懂得提升店鋪人員整體銷售技巧、服務(wù)技能、貨品及陳列等各方面的能力

產(chǎn)品助理3000無責(zé)底薪+包住

5000-10000元

伙伴掌柜（廣西）科技集團有限公司

南寧-良慶區(qū) 1人計算機投遞:3人瀏覽:83

2025-07-28

鐘經(jīng)理

【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的推廣普及（公司主做支付類產(chǎn)品）； 2、跟公司的團隊在市內(nèi)，開發(fā)新市場，根據(jù)市場營銷計劃，發(fā)展新客戶； 3、擴大產(chǎn)品負(fù)責(zé)區(qū)域，提高產(chǎn)品市場占有率； 4、管理維護客戶關(guān)系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計劃 …… 公司提供專業(yè)上崗培訓(xùn)，前期一對一培訓(xùn)直到考核期結(jié)束； 4、管住宿，市場推廣開銷費用由公司承擔(dān)； 5、公司晉升空間大、晉升快； 6、完善的內(nèi)部晉升體系：客戶代表—團隊主管—客戶經(jīng)理—總監(jiān)—副經(jīng)理—經(jīng)理 …… （公司團隊眾多，廣闊的職業(yè)晉升空間）； 7、豐厚的績效獎勵：每月現(xiàn)金獎勵、周銷冠、月銷冠、團隊獎金、個人獎金、長期分潤、崗位晉升獎等各種豐厚獎金； 8、完善的福利保障：帶薪休假、不定期戶外團建