南寧績效總監(jiān)招聘 logo

南寧績效總監(jiān)招聘

桂聘提供2025年4月南寧績效總監(jiān)最新招聘,西鄉(xiāng)塘區(qū)37條青秀區(qū)16條,平均工資約為5484元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多績效總監(jiān)績效總監(jiān)薪資招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-04-18
一、工作描述:
1.接待顧客的咨詢,了解顧客的需求并達成銷售;
2.負責做好貨品銷售記錄、盤點、賬目核對等工作,按規(guī)定完成各項銷售統(tǒng)計工作;
3.完成商品上架陳列擺放、補貨、退貨、防損等日常營業(yè)工作;
4.做好所負責區(qū)域的衛(wèi)生清潔工作;
5.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
二、任職要求:
1.中專以上學(xué)歷;藥學(xué)、中藥學(xué)等相關(guān)專業(yè);
2.有1年以上相關(guān)藥店工作經(jīng)驗;
3.具有較強的溝通能力及服務(wù)意識,熟練使用辦公軟件;
4.熟悉藥品品種及分類,懂得關(guān)聯(lián)銷售,有親和力;
5.原則上就員工住宿地點就近工作安排,如有需要需服從公司各門店調(diào)配。
三、福利待遇:
高于同行業(yè)的薪酬福利(保底4000起,上不封頂),基本工資+績效+單項獎金+包住+ 社保+旅游+購房無息貸款+多樣化福利+其他補助,以及額外的門店超額激勵+在職分紅等高薪挑戰(zhàn),上不封頂。并有機會成為門店股東。
四、晉升空間:
賦予您廣闊的職業(yè)晉升平臺:每個不同的崗位,不同的職業(yè)晉升空間,給您施展舞臺的無限空間;星級營業(yè)員—儲備店長—星級店長--片區(qū)經(jīng)理---區(qū)域總監(jiān)---營運總監(jiān)

藥店店長

6000-11000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-大唐天城 1人 藥房 瀏覽:1
2025-04-18
一、主要崗位職責:
1、制定銷售策略、店面布置、人員協(xié)調(diào)與培訓(xùn)、外聯(lián)等;
2、精通團隊管理、客戶管理、商品管理、陳列管理,物流配送,熟悉店務(wù)的各項流程的制定、執(zhí)行;
3、執(zhí)行總部下達的各項任務(wù),做好門店分工管理工作;
4、監(jiān)督商品的要貨、上貨、補貨,做好進貨驗收、商品陳列、商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量管理等有關(guān)作業(yè);
5、監(jiān)督門店商品損耗管理,把握商品損耗尺度;
6、負責門店資產(chǎn)管理,掌握門店各種設(shè)備的維護保養(yǎng)知識;
7、監(jiān)督門店內(nèi)外的清潔衛(wèi)生,負責保衛(wèi)、防火等作業(yè)管理;
8、妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾;
二、任職資格:
1、醫(yī)藥學(xué)相關(guān)專業(yè)畢業(yè),性別不限;有藥店店長或連鎖店店長經(jīng)驗, 熟悉藥店相關(guān)操作流程;
2、較強的團隊管理能力和溝通能力,能夠承受較大的工作強度和工作壓力;
3、具備良好的溝通、組織、協(xié)調(diào)能力;
4、為人誠信、有上進心,工作努力,良好的抗壓力。
5、能適應(yīng)公司連鎖發(fā)展,以及派駐南寧市內(nèi)各區(qū)域工作。
6、上班時間:兩班倒,08:00-15:30 15:30-22:30(個別門店23:00)
7、無藥店管理工作經(jīng)驗的人員請勿投遞,以免浪費您的寶貴時間!應(yīng)屆畢業(yè)生如有意向可選擇投遞儲備人才相關(guān)崗位。
三、福利待遇:
高于同行業(yè)的薪酬福利(6000元起-12000元以上,上不封頂),基本工資+績效+項目獎金+包住+ 社保+旅游+購房無息貸款+多樣化福利+其他補助,待遇5K-8K,以及額外的門店分紅獎勵、股權(quán)激勵等高薪挑戰(zhàn),上不封頂。
四、晉升空間:
賦予您廣闊的職業(yè)晉升平臺:每個不同的崗位,不同的職業(yè)晉升空間,給您施展舞臺的無限空間;店長--星級店長--片區(qū)經(jīng)理--營運督導(dǎo)--營運部長--營運總監(jiān)
五、工作地點:就近安排門店。
2025-04-18
一、工作描述:
1.接待顧客的咨詢,了解顧客的需求并達成銷售;
2.負責做好貨品銷售記錄、盤點、賬目核對等工作,按規(guī)定完成各項銷售統(tǒng)計工作;
3.完成商品上架陳列擺放、補貨、退貨、防損等日常營業(yè)工作;
4.做好所負責區(qū)域的衛(wèi)生清潔工作;
5.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
二、任職要求:
1.中專以上學(xué)歷;藥學(xué)、中藥學(xué)等相關(guān)專業(yè);
2.有1年以上相關(guān)藥店工作經(jīng)驗;
3.具有較強的溝通能力及服務(wù)意識,熟練使用辦公軟件;
4.熟悉藥品品種及分類,懂得關(guān)聯(lián)銷售,有親和力;
5.原則上就員工住宿地點就近工作安排,如有需要需服從公司各門店調(diào)配。
三、福利待遇:
高于同行業(yè)的薪酬福利(保底4000元起,上不封頂),基本工資+績效+單項獎金+包住+ 社保+旅游+購房無息貸款+多樣化福利+其他補助,以及額外的門店超額激勵+在職分紅等高薪挑戰(zhàn),上不封頂。并有機會成為門店股東。
四、晉升空間:
賦予您廣闊的職業(yè)晉升平臺:每個不同的崗位,不同的職業(yè)晉升空間,給您施展舞臺的無限空間;星級營業(yè)員—儲備店長—星級店長--片區(qū)經(jīng)理---區(qū)域總監(jiān)---營運總監(jiān)
2025-04-18
三、福利待遇: 高于同行業(yè)的薪酬福利(保底4000起,上不封頂),基本工資+績效+單項獎金+包住+ 社保+旅游+購房無息貸款+多樣化福利+其他補助,以及額外的門店超額激勵+在職分紅等高薪挑戰(zhàn),上不封頂 …… 四、晉升空間: 賦予您廣闊的職業(yè)晉升平臺:每個不同的崗位,不同的職業(yè)晉升空間,給您施展舞臺的無限空間;星級營業(yè)員—儲備店長—星級店長--片區(qū)經(jīng)理---區(qū)域總監(jiān)---營運總監(jiān)
2025-04-18
三、福利待遇: 高于同行業(yè)的薪酬福利(保底4000元起,上不封頂),基本工資+績效+單項獎金+包住+ 社保+旅游+購房無息貸款+多樣化福利+其他補助,以及額外的門店超額激勵+在職分紅等高薪挑戰(zhàn),上不封頂 …… 四、晉升空間: 賦予您廣闊的職業(yè)晉升平臺:每個不同的崗位,不同的職業(yè)晉升空間,給您施展舞臺的無限空間;星級營業(yè)員—儲備店長—星級店長--片區(qū)經(jīng)理---區(qū)域總監(jiān)---營運總監(jiān)
2025-04-18
三、福利待遇: 高于同行業(yè)的薪酬福利(保底4000元起,上不封頂),基本工資+績效+單項獎金+包住+ 社保+旅游+購房無息貸款+多樣化福利+其他補助,以及額外的門店超額激勵+在職分紅等高薪挑戰(zhàn),上不封頂 …… 四、晉升空間: 賦予您廣闊的職業(yè)晉升平臺:每個不同的崗位,不同的職業(yè)晉升空間,給您施展舞臺的無限空間;星級營業(yè)員—儲備店長—星級店長--片區(qū)經(jīng)理---區(qū)域總監(jiān)---營運總監(jiān)
廣西城市建設(shè)工程咨詢有限公司工程部項目總監(jiān)(機電工程專業(yè)) 一、基本條件 1.擁護黨和國家的路線、方針、政策,具有履行崗位職責所需要的理論水平和政策水平,遵守國家法律、法規(guī),熟悉經(jīng)濟運行規(guī)律,具備良好的政治素質(zhì)和職業(yè)操守 …… 五、其他 具體薪酬按公司相關(guān)薪酬管理制度及績效考核辦法執(zhí)行。
2025-04-16
陳女士
豐厚多樣的獎金(績效獎.全勤獎.最佳團隊獎.積分獎.月度獎.年終獎等); 3. 完善的帶薪培訓(xùn)體系(新員工培訓(xùn).專業(yè)技能培訓(xùn).成長計劃培訓(xùn).管理技能培訓(xùn)); 4. …… 良好的晉升發(fā)展空間,專業(yè)與管理晉升發(fā)展渠道(設(shè)計師-經(jīng)理-總監(jiān)); 5. 豐富多樣的員工活動(聚餐.運動會.郊游.燒烤等); 6.
2025-04-16
董海波
薪資福利:10000-15000 1.底薪+提成+獎金+績效工資+級別工資+工齡+全勤獎+分紅+注冊股+社保+節(jié)日福利+生日驚喜+一年一次旅行 2、體系化培訓(xùn)(新人培訓(xùn)+工藝培訓(xùn)+專業(yè)技能培訓(xùn)+材料培訓(xùn) …… +管理領(lǐng)導(dǎo)培訓(xùn))全方位助你成長; 3、內(nèi)部良好的晉升通道(設(shè)計師——設(shè)計部主管——設(shè)計部經(jīng)理——設(shè)計部總監(jiān)); 工作時間:8:50-12:00,14:00-18:00.單休

家居設(shè)計師

10000-15000元
南寧-興寧區(qū) 1人 家居 瀏覽:37
2025-04-16
董海波
薪資福利:10000-15000 1.底薪+提成+獎金+績效工資+級別工資+工齡+全勤獎+分紅+注冊股+社保+節(jié)日福利+生日驚喜+一年一次旅行 2、體系化培訓(xùn)(新人培訓(xùn)+工藝培訓(xùn)+專業(yè)技能培訓(xùn)+材料培訓(xùn) …… +管理領(lǐng)導(dǎo)培訓(xùn))全方位助你成長; 3、內(nèi)部良好的晉升通道(設(shè)計師——設(shè)計部主管——設(shè)計部經(jīng)理——設(shè)計部總監(jiān)); 工作時間:8:50-12:00,14:00-18:00.單休
2025-04-16
陳女士
薪資福利: 1.基本工資+浮動績效工資+設(shè)計費+業(yè)績提成+獎金+其他福利(月均10K-1.5W); 2.豐厚多樣的獎金。 …… (績效獎、月度獎、年度獎等); 3.完善的帶薪培訓(xùn)體系,助你全方位發(fā)展(新員工培訓(xùn)、崗位專業(yè)技能培訓(xùn)、師徒幫扶成長計劃培訓(xùn)、管理領(lǐng)導(dǎo)培訓(xùn)); 4.良好的晉升發(fā)展空間(設(shè)計師-首席設(shè)計師- 設(shè)計經(jīng)理、 …… 總監(jiān)-總經(jīng)理); 5.豐富多樣的員工活動(聚餐、運動會、郊游、燒烤等); 6.特別享受該行業(yè)年底1個月左右的年休假; 7.彈性的上班時間8:50-12:00,14:00-18:00,勞逸結(jié)合、快樂激情的氛圍

設(shè)計師助理

5000-10000元
南寧-興寧區(qū) 1人 家居 投遞:1人 瀏覽:12
2025-04-16
董海波
經(jīng)理都是基層提升,無限的升職機會 1、公司提倡以老扶新,團隊作戰(zhàn)合作方式; 2、公司提供完善的崗前、崗中、家裝專業(yè)知識和行銷帶薪培訓(xùn); 3、完善透明的晉升通道:設(shè)計師助理-設(shè)計師-設(shè)計主管-設(shè)計師經(jīng)理-設(shè)計師總監(jiān) …… 薪資福利:10-15萬/年薪 1.底薪+提成+獎金+績效工資+級別工資+工齡+全勤獎+分紅+注冊股+社保+節(jié)日福利+生日驚喜+一年一次旅行 2、體系化培訓(xùn)(新人培訓(xùn)+工藝培訓(xùn)+專業(yè)技能培訓(xùn)+材料培訓(xùn)
南寧-興寧區(qū) 1人 家居 投遞:1人 瀏覽:133
2025-04-16
董海波
經(jīng)理都是基層提升,無限的升職機會 1、公司提倡以老扶新,團隊作戰(zhàn)合作方式; 2、公司提供完善的崗前、崗中、家裝專業(yè)知識和行銷帶薪培訓(xùn); 3、完善透明的晉升通道:設(shè)計師助理-設(shè)計師-設(shè)計主管-設(shè)計師經(jīng)理-設(shè)計師總監(jiān) …… 薪資福利:5-10萬/年薪 1.底薪+提成+獎金+績效工資+級別工資+工齡+全勤獎+分紅+注冊股+社保+節(jié)日福利+生日驚喜+一年一次旅行 2、體系化培訓(xùn)(新人培訓(xùn)+工藝培訓(xùn)+專業(yè)技能培訓(xùn)+材料培訓(xùn)
2025-04-16
陳女士
績效獎、全勤獎、月度獎、年度獎等); 3.實行師徒制,由設(shè)計師一對一帶助理學(xué)習、成總; 4.良好的晉升發(fā)展空間(設(shè)計師助理—設(shè)計師—部門經(jīng)理、總監(jiān)-總經(jīng)理); 5.豐富多樣的員工活動(聚餐、運動會
2025-04-15
張素蓮
薪資待遇: 試用:基礎(chǔ)2500元績效500元+補貼全勤500元=3500元 (試用時間為一到三個月,表現(xiàn)優(yōu)秀并且符合公司要求可以縮短試用時間) 正式錄用:基礎(chǔ)3000元+績效500+補貼全勤500 …… (優(yōu)秀者可獲分紅或入股) 非常優(yōu)秀的人員經(jīng)考核合格后可以提拔為主管-經(jīng)理-總監(jiān) 上班地扯:東葛路9號聯(lián)發(fā)臻品1號樓808號
約 64 個崗位

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南寧薪酬績效招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 26K,最多人拿:4K
  • 2.3%
    2K
  • 16.4%
    3K
  • 24.9%
    4K
  • 22.1%
    5K
  • 18.1%
    6K-8K
  • 8.1%
    8K-1W
  • 8.1%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    99.4%
  • 中專
    0.2%
  • 大專
    0.4%
南寧薪酬績效招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99.4%,中專占0.2%,大專占0.4%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    99.6%
  • 應(yīng)屆畢業(yè)生
    0.1%
  • 1-3年
    0.3%
南寧薪酬績效招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占99.6%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.1%,1-3年占0.3%。
企業(yè)服務(wù)
費用標準
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