1、根據(jù)行政后勤部制度的工作時間進行日常保潔工作；
2、負責公司辦公區(qū)過道、電梯內(nèi)、電梯間、茶水間等公共場所衛(wèi)生的清掃，保持所有公共場所的衛(wèi)生整潔，地面干凈、無塵土、無衛(wèi)生死角，做到每天拖四遍，每周用肥皂水拖一遍；
3、負責會議室、貴賓廳會前、會后的清掃、整理工作；
4、負責打掃各獨立辦公室的地面衛(wèi)生，清掃辦公室和公用走道之垃圾，清洗痰盂；
5、保持公共場所樓梯扶手、窗臺表面無灰塵，光潔明亮，做到每天擦兩遍，保持環(huán)境美觀；
6、保持所有公共場所玻璃窗在視線內(nèi)無灰塵、蜘蛛網(wǎng)、印痕，每周擦一遍以上；
7、 垃圾箱位置設(shè)置合理、數(shù)量充足，無外溢現(xiàn)象，表面干凈無污跡，每天清理兩次。
南寧開荒保潔招聘
桂聘提供2025年10月南寧開荒保潔最新招聘，良慶區(qū)1條，平均工資約為2501元，學歷要求不限最多，經(jīng)驗要求不限最多，更多開荒保潔開荒保潔保潔員招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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環(huán)境主管
5000-6000元
2025-10-16
精通保潔/綠化行業(yè)的作業(yè)標準、流程與安全規(guī)范，熟悉各類清潔藥劑與設(shè)備的特性。
工作經(jīng)驗：熟悉基本辦公軟件的電腦操作；有基本的攝影技能；3年以上大型高端寫字樓、商業(yè)綜合體或五星級酒店環(huán)境監(jiān)管、外包管理或現(xiàn)場管理經(jīng)驗；擁有豐富的保潔、綠化等外包服務(wù)供應(yīng)商管理經(jīng)驗。
技能要求：1. 具備強大的質(zhì)量評估與審核能力，能獨立制定檢查標準并出具專業(yè)評估報告。 2. 具備良好的商務(wù)溝通與談判能力，善于協(xié)調(diào)甲乙方關(guān)系。
其 他：1.卓越的責任心與原則性，敢于堅持標準，對品質(zhì)瑕疵“零容忍”。 2.優(yōu)秀的問題解決與沖突處理能力，能有效應(yīng)對外包服務(wù)過程中的各類挑戰(zhàn)。 3.出色的溝通協(xié)調(diào)能力與甲方視角，能夠清晰、有力地向供應(yīng)商傳達要求并推動落實。
崗位職責：
1.供應(yīng)商監(jiān)管與品質(zhì)控制： 制定并執(zhí)行嚴格的環(huán)境服務(wù)標準與考核細則；通過日常巡查、定期檢查與不定期抽查，對外包商（保潔、綠化等）的服務(wù)質(zhì)量進行全面監(jiān)督與評估。
2.合同與績效管理： 監(jiān)督外包服務(wù)商對合同條款的執(zhí)行情況，審核其服務(wù)人員配置、作業(yè)流程與計劃；基于檢查結(jié)果對其服務(wù)績效進行客觀評估，并推動其持續(xù)改進。
3.溝通協(xié)調(diào)與問題解決： 作為物業(yè)服務(wù)中心與外包服務(wù)商之間的核心聯(lián)絡(luò)人，高效協(xié)調(diào)日常作業(yè)，及時處理來自客戶的環(huán)境相關(guān)投訴與應(yīng)急事件，并督導外包商制定有效的糾正與預(yù)防措施。
4.成本與單據(jù)審核： 協(xié)助審核與外包服務(wù)費用相關(guān)的結(jié)算單據(jù)，確保其工作量和費用申報準確、合規(guī)。
5.專項工作督導： 針對大型開荒、石材養(yǎng)護、季節(jié)性綠化布置等專項工作，負責審核外包商的工作方案，并對實施過程與最終效果進行現(xiàn)場監(jiān)督與驗收。
約 1 個崗位
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南寧保潔招聘工資
￥
2501
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 1K - 10K，最多人拿：2K
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0.2%小于2K
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66.7%2K
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20%3K
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6.8%4K
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2.9%5K
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0.9%6K-8K
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0.2%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷97.7%
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初中2.1%
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中專0.2%
南寧保潔招聘需要什么學歷？不限學歷占97.7%，初中占2.1%，中專占0.2%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗99.1%
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1-3年0.9%
南寧保潔招聘需要什么經(jīng)驗？不限經(jīng)驗占99.1%，1-3年占0.9%。
