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南寧課程培訓(xùn)顧問招聘

桂聘提供2025年9月南寧課程培訓(xùn)顧問最新招聘,青秀區(qū)3條,平均工資約為5501元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多課程培訓(xùn)顧問教育咨詢師/課程顧問課程顧問/教育咨詢師招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
南寧-青秀區(qū)-金源CBD現(xiàn)代城 1人 瀏覽:36
2025-09-07
吳小強
一、任職要求:
1、男女不限,活潑開朗,不甘于現(xiàn)狀,有無經(jīng)驗均可(新人入職由導(dǎo)師培訓(xùn),老師傅組長主管手把手培訓(xùn)帶教,上手快收入有保障);
2、中專學(xué)歷及以上(能力優(yōu)秀可放寬,有教育行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先,有能力優(yōu)先)
3、公司接受無經(jīng)驗實習(xí)生、應(yīng)屆生
4、退伍軍人優(yōu)先
二、工作內(nèi)容:
1、利用公司提供微信和電話方式,向從事公司的不同行業(yè)的客戶和建筑企業(yè)提供專業(yè)、優(yōu)勢的職稱申報服務(wù)和職稱申報流程指導(dǎo);
2、熟悉公司產(chǎn)品結(jié)構(gòu),了解學(xué)員的需求,給學(xué)員提供個性化和定制化職稱服務(wù);
3、擴大公司產(chǎn)品的業(yè)界影響力和口碑,維護老客戶,客戶轉(zhuǎn)介紹,續(xù)單、增訂單、新單,客戶均由公司提供,無需開發(fā);
職稱的客戶從事建工行業(yè),建筑課程和建筑職稱是剛需,且我們是國內(nèi)唯一一家有職稱評審點的公司,公司口碑和平臺都是業(yè)界領(lǐng)先并且優(yōu)于同行,成交率高,未來廣場前景廣闊;
國家基建屬于國家朝陽行業(yè),目前從業(yè)人員接近5000萬人,考證,培訓(xùn),評級是剛需,是國家以及行業(yè)有且唯一的升職加薪認證的過程;需求巨大,做服務(wù)跟進做解析,給到學(xué)員建議即可;
三、薪資待遇:
1、薪資由底薪+高提成+獎金組成。無責(zé)底薪3200~5200(面試時候看個人定級),提成6%~10%,每月獎金200~2000不等;另外季度獎,客戶服務(wù)獎等額外獎勵,綜合收入在7000~11000元,上不封頂;公司80%合格的咨詢顧問稅前收入在7000以上;
2、公司統(tǒng)一給員工購買五險,另外額外補充一份商業(yè)保險,六險,保駕護航;享受帶薪假期,滿一年有免費員工體檢、入職半年即可享受工齡獎金,年度300~700不等;
3、免費培訓(xùn),專業(yè)系統(tǒng)培訓(xùn)和導(dǎo)師一對一帶教,員工可享受公司系統(tǒng)專業(yè)輔導(dǎo)以及管理培訓(xùn);
4、員工可內(nèi)部優(yōu)惠價申請學(xué)習(xí)公司業(yè)務(wù)范圍內(nèi)課程;同時享受內(nèi)部員工價提升個人的學(xué)歷(高職升大專,大專升本科)及落戶廣深;
5、其他福利:年終獎、國內(nèi)外旅游、不定時團建、不定時下午茶、員工生日福利、節(jié)日福利;
四、晉升空間:
晉升全員公開、公平,透明;精英-戰(zhàn)隊長-銷售主管-銷售經(jīng)理-事業(yè)部總監(jiān);優(yōu)秀者半年晉升主管,一年晉升經(jīng)理,2年晉升區(qū)域負責(zé)人,3年晉升事業(yè)部總監(jiān);(管理層享受公司額外管理津貼及決策)
五、上班時間:
朝九晚六,中間12點到1點半休息時間;錯開高峰期上班,讓你遠離人擠人,更加省心;國家法定節(jié)假日放假,有帶薪年假;
六、公司地址
南寧青秀區(qū)金源CBD現(xiàn)代城B座16樓1639室中教文化(地鐵3號線或1號線金湖廣場地鐵站G口或者F1口,步行310米即可) (符合要求,主動聯(lián)系,優(yōu)先接待)

人事行政專員

3000-4000元
南寧-青秀區(qū)-榮和山水美地 1人 交通 瀏覽:51
2025-09-05
鐘經(jīng)理
工作職責(zé):
1、負責(zé)發(fā)揮總經(jīng)理參謀、協(xié)調(diào)和綜合管理職能,負責(zé)召集、傳達、執(zhí)行總經(jīng)理各項指令;
2、根據(jù)總經(jīng)理指示,編排工作活動日程表,安排重大活動的組織和上級領(lǐng)導(dǎo)接待工作;
3、負責(zé)公司證照管理,嚴格執(zhí)行公司證照相關(guān)制度,有辦理資質(zhì)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;負責(zé)公司的經(jīng)營管理,根據(jù)工作計劃和目標責(zé)任指標,協(xié)調(diào)與配合各地市公司及部門工作,定期組織檢查落實情況,整理分析后向總經(jīng)理匯報;
4、公司行政、人力、經(jīng)營方面重要會議、重大活動的組織籌備工作;
5、指導(dǎo)公司人力資源管理工作與企業(yè)文化建設(shè),增強團隊凝聚力。
6、負責(zé)公司對外合作合同或協(xié)議的擬稿修訂,并與公司律師顧問進行商討后定稿。
7、負責(zé)組織培訓(xùn)分享管理課程與專業(yè)課程,檢查培訓(xùn)落實情況與成果。
8、代表公司與外界有關(guān)部門和機構(gòu)聯(lián)絡(luò)并保持良好合作關(guān)系;
9、負責(zé)指導(dǎo)、管理、監(jiān)督南寧公司各辦公室及各地市分公司人員的業(yè)務(wù)工作,改善工作質(zhì)量和服務(wù)態(tài)度,做好公司人員的績效考核和獎勵懲罰工作;
10、負責(zé)公司固定資產(chǎn)采購,嚴格按照公司固定資產(chǎn)購買流程申請—詢價—對比—簽署合同—請款—采購—驗收入庫。
11、負責(zé)公司人員招聘工作。
任職要求:
1、大專以上學(xué)歷,管理學(xué)及相關(guān)專業(yè)
2、有駕駛證者優(yōu)先考慮
3、1年以上及相關(guān)工作經(jīng)驗
4、會申辦工程資質(zhì)證的優(yōu)先
2025-09-03
尹小姐
一、崗位職責(zé)
1、負責(zé)客戶接待、課程咨詢、簽約等相關(guān)工作;
2、為客戶提供專業(yè)的課程體驗,并促成簽單,完成中心分配的業(yè)績目標;
3、為家長提供關(guān)于孩子的成長解答,分享孩子學(xué)習(xí)情況,推進在讀學(xué)員的轉(zhuǎn)續(xù)費;
4、高質(zhì)量完成顧問日常各項數(shù)據(jù)指標,提高轉(zhuǎn)化率;
5、不斷學(xué)習(xí)和掌握產(chǎn)品知識、相關(guān)行業(yè)知識、銷售技巧等,提升自己的專業(yè)度和銷售技能。
二、崗位要求:
1、大專及以上學(xué)歷,兩年以上工作經(jīng)驗;
2、熱愛教育行業(yè),喜歡孩子,工作熱情,注重細節(jié);
3、有相關(guān)銷售工作經(jīng)驗或市場營銷專業(yè)者優(yōu)先;?
4、具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力、親和力和較強的抗壓能力。
三、其他福利:
1、待遇構(gòu)成:底薪+崗位工資+績效工資+提成+獎金
2、完善且系統(tǒng)的帶薪培訓(xùn)機制;
3、職業(yè)晉升平臺:員工一部門主管—總監(jiān)助理—校區(qū)總監(jiān);
4、正式員工社會保險(五險);
5、正式員工帶薪年假5-10天;
6、過節(jié)福利+團建活動;
7、正式員工的子女、員工直系親屬的子女在機構(gòu)就讀,可以享受員工價優(yōu)惠;普通員工晉升為管理層后,其子女可以享受免費就讀維開課程。
8、寬松的工作環(huán)境,愉快的學(xué)習(xí)氛圍,還有很Nice的同事。
四、你關(guān)心的,我可以提供的----課程顧問成長體系:
1、新人階段:顧問經(jīng)理親自一對一帶教,制定相應(yīng)的培訓(xùn)計劃,幫助成長。
2、成長階段:總監(jiān)定期組織專業(yè)化培訓(xùn),各中心顧問相互學(xué)習(xí),相互借鑒。
約 3 個崗位
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南寧課程顧問招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:6K-8K
  • 1.1%
    2K
  • 14.2%
    3K
  • 19.5%
    4K
  • 16.8%
    5K
  • 29.5%
    6K-8K
  • 12.6%
    8K-1W
  • 5.3%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    96.3%
  • 大專
    3.2%
  • 本科
    0.5%
南寧課程顧問招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占96.3%,大專占3.2%,本科占0.5%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    98.9%
  • 1-3年
    1.1%
南寧課程顧問招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占98.9%,1-3年占1.1%。
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