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南寧課程銷售經(jīng)理招聘

桂聘提供2025年8月南寧課程銷售經(jīng)理最新招聘,青秀區(qū)6條,平均工資約為6905元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多課程銷售經(jīng)理課程銷售經(jīng)理培訓(xùn)課程銷售經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-08-13
徐兆宏
職位描述
1、通過電話與潛在目標(biāo)客戶進(jìn)行有效溝通,提供專業(yè)的課程咨詢服務(wù),幫助客戶了解課程詳情,并引導(dǎo)客戶達(dá)成購買意愿,促成訂單;
2、實(shí)時(shí)掌握訂單進(jìn)度,確??蛻粲唵蔚玫郊皶r(shí)處理,并通過電腦系統(tǒng)準(zhǔn)確記錄客戶信息和反饋意見;
3、精心維護(hù)客戶資源,提供課前課后全方位服務(wù),確??蛻魸M意度,以達(dá)成長期合作關(guān)系;
4、高效完成個(gè)人業(yè)績目標(biāo),并努力達(dá)到各項(xiàng)績效考核標(biāo)準(zhǔn),為公司發(fā)展貢獻(xiàn)力量。
要求:
1、有銷售經(jīng)驗(yàn)特別是電話銷售經(jīng)驗(yàn),業(yè)績突出者優(yōu)先;
2、熱愛銷售職業(yè),喜歡挑戰(zhàn)自我,能承受壓力;
3、性格外向、有親和力,具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧;
4、具備一定的市場(chǎng)分析及判斷能力,良好的客戶服務(wù)意識(shí)。
5、想賺錢的,踏實(shí)肯干的,不抱怨工作和環(huán)境的。
6、25-38歲,大專及以上學(xué)歷,優(yōu)秀者可放寬條件。
工作時(shí)間 8: 30- -18: 00 (周末雙休)
福利:雙休、國家節(jié)假日、帶薪休假、團(tuán)隊(duì)活動(dòng)、五險(xiǎn)一金、節(jié)日福利、銷售精英獎(jiǎng)勵(lì)、精彩集體活動(dòng),辦公環(huán)境舒適人性化, 公司還為員工提供冰箱,微波爐等福利。
晉升途徑:
銷售代表——儲(chǔ)備經(jīng)理——銷售經(jīng)理——銷售總監(jiān)——分公司總經(jīng)理
2025-08-05
吳小強(qiáng)
一、任職要求:
1、男女不限,活潑開朗,不甘于現(xiàn)狀,有無經(jīng)驗(yàn)均可(新人入職由導(dǎo)師培訓(xùn),老師傅組長主管手把手培訓(xùn)帶教,上手快收入有保障);
2、中專學(xué)歷及以上(能力優(yōu)秀可放寬,有教育行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,有能力優(yōu)先)
3、公司接受無經(jīng)驗(yàn)實(shí)習(xí)生、應(yīng)屆生
4、退伍軍人優(yōu)先
二、工作內(nèi)容:
1、利用公司提供微信和電話方式,向從事公司的不同行業(yè)的客戶和建筑企業(yè)提供專業(yè)、優(yōu)勢(shì)的職稱申報(bào)服務(wù)和職稱申報(bào)流程指導(dǎo);
2、熟悉公司產(chǎn)品結(jié)構(gòu),了解學(xué)員的需求,給學(xué)員提供個(gè)性化和定制化職稱服務(wù);
3、擴(kuò)大公司產(chǎn)品的業(yè)界影響力和口碑,維護(hù)老客戶,客戶轉(zhuǎn)介紹,續(xù)單、增訂單、新單,客戶均由公司提供,無需開發(fā);
職稱的客戶從事建工行業(yè),建筑課程和建筑職稱是剛需,且我們是國內(nèi)唯一一家有職稱評(píng)審點(diǎn)的公司,公司口碑和平臺(tái)都是業(yè)界領(lǐng)先并且優(yōu)于同行,成交率高,未來廣場(chǎng)前景廣闊;
國家基建屬于國家朝陽行業(yè),目前從業(yè)人員接近5000萬人,考證,培訓(xùn),評(píng)級(jí)是剛需,是國家以及行業(yè)有且唯一的升職加薪認(rèn)證的過程;需求巨大,做服務(wù)跟進(jìn)做解析,給到學(xué)員建議即可;
三、薪資待遇:
1、薪資由底薪+高提成+獎(jiǎng)金組成。無責(zé)底薪3200~5200(面試時(shí)候看個(gè)人定級(jí)),提成6%~10%,每月獎(jiǎng)金200~2000不等;另外季度獎(jiǎng),客戶服務(wù)獎(jiǎng)等額外獎(jiǎng)勵(lì),綜合收入在7000~11000元,上不封頂;公司80%合格的咨詢顧問稅前收入在7000以上;
2、公司統(tǒng)一給員工購買五險(xiǎn),另外額外補(bǔ)充一份商業(yè)保險(xiǎn),六險(xiǎn),保駕護(hù)航;享受帶薪假期,滿一年有免費(fèi)員工體檢、入職半年即可享受工齡獎(jiǎng)金,年度300~700不等;
3、免費(fèi)培訓(xùn),專業(yè)系統(tǒng)培訓(xùn)和導(dǎo)師一對(duì)一帶教,員工可享受公司系統(tǒng)專業(yè)輔導(dǎo)以及管理培訓(xùn);
4、員工可內(nèi)部優(yōu)惠價(jià)申請(qǐng)學(xué)習(xí)公司業(yè)務(wù)范圍內(nèi)課程;同時(shí)享受內(nèi)部員工價(jià)提升個(gè)人的學(xué)歷(高職升大專,大專升本科)及落戶廣深;
5、其他福利:年終獎(jiǎng)、國內(nèi)外旅游、不定時(shí)團(tuán)建、不定時(shí)下午茶、員工生日福利、節(jié)日福利;
四、晉升空間:
晉升全員公開、公平,透明;精英-戰(zhàn)隊(duì)長-銷售主管-銷售經(jīng)理-事業(yè)部總監(jiān);優(yōu)秀者半年晉升主管,一年晉升經(jīng)理,2年晉升區(qū)域負(fù)責(zé)人,3年晉升事業(yè)部總監(jiān);(管理層享受公司額外管理津貼及決策)
五、上班時(shí)間:
朝九晚六,中間12點(diǎn)到1點(diǎn)半休息時(shí)間;錯(cuò)開高峰期上班,讓你遠(yuǎn)離人擠人,更加省心;國家法定節(jié)假日放假,有帶薪年假;
六、公司地址
南寧青秀區(qū)金源CBD現(xiàn)代城B座16樓1639室中教文化(地鐵3號(hào)線或1號(hào)線金湖廣場(chǎng)地鐵站G口或者F1口,步行310米即可) (符合要求,主動(dòng)聯(lián)系,優(yōu)先接待)
【崗位職責(zé)】:
1.通過公司分配的資源線索,電話溝通邀約學(xué)員到校區(qū)上試聽體驗(yàn)課程;
2.熱情接待來訪家長,妥善安排試聽課;
3.提供專業(yè)學(xué)科咨詢規(guī)劃,達(dá)成課程銷售;
4.及時(shí)了解學(xué)員的學(xué)習(xí)情況,與家長保持經(jīng)常性的溝通,建立良好的關(guān)系,妥善安排課程對(duì)接家長會(huì)等,做好學(xué)員維護(hù),促進(jìn)續(xù)費(fèi)、口碑轉(zhuǎn)介紹等;
5.與家長溝通學(xué)員的學(xué)習(xí)情況,配合教師的專業(yè)服務(wù)工作,進(jìn)行保單、引導(dǎo)和提高轉(zhuǎn)介紹比例;
6.配合校區(qū)市場(chǎng)人員做周邊市場(chǎng)的推廣、品牌宣傳等活動(dòng);
7.協(xié)助館長,帶教新人,溝通協(xié)調(diào)管理團(tuán)隊(duì),激發(fā)團(tuán)隊(duì)成員的想要度。
8.完成校區(qū)安排的其他工作。
【要求】
1.大專及以上學(xué)歷,同行業(yè)及同等崗位工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄用;
2.高效完成每月個(gè)人及團(tuán)隊(duì)綜合業(yè)績指標(biāo),能準(zhǔn)確了解客戶需求;
3.具有一定的承壓能力,能夠接受靈活的工作時(shí)間;
4.形象氣質(zhì)佳,身體健康,品行端正,無不良嗜好;
5.熱愛中國傳統(tǒng)文化,熱愛教育事業(yè);
【晉升】
銷售專員——銷售主管——銷售經(jīng)理——儲(chǔ)備館長——代理館長——館長
【薪資結(jié)構(gòu)】
薪酬結(jié)構(gòu):底薪 + 績效+ 銷售提成 + 個(gè)人周獎(jiǎng) + 月度分館達(dá)標(biāo)獎(jiǎng) + 季度獎(jiǎng) + 年終獎(jiǎng),綜合薪資
上班地點(diǎn):
1.廣西南寧青秀區(qū)盛天華府A7號(hào)樓3樓秦漢胡同盛天地校區(qū)
2.廣西南寧青秀區(qū)東葛路163號(hào)289上海天地二樓秦漢胡同綠地中央廣場(chǎng)校區(qū)
【崗位職責(zé)】: 1.通過公司分配的資源線索,電話溝通邀約學(xué)員到校區(qū)上試聽體驗(yàn)課程; 2.熱情接待來訪家長,妥善安排試聽課; 3.提供專業(yè)學(xué)科咨詢規(guī)劃,達(dá)成課程銷售; 4.及時(shí)了解學(xué)員的學(xué)習(xí)情況, …… 與家長保持經(jīng)常性的溝通,建立良好的關(guān)系,妥善安排課程對(duì)接家長會(huì)等,做好學(xué)員維護(hù),促進(jìn)續(xù)費(fèi)、口碑轉(zhuǎn)介紹等; 5.與家長溝通學(xué)員的學(xué)習(xí)情況,配合教師的專業(yè)服務(wù)工作,進(jìn)行保單、引導(dǎo)和提高轉(zhuǎn)介紹比例; 6. …… 能準(zhǔn)確了解客戶需求; 3.具有一定的承壓能力,能夠接受靈活的工作時(shí)間; 4.形象氣質(zhì)佳,身體健康,品行端正,無不良嗜好; 5.熱愛中國傳統(tǒng)文化,熱愛教育事業(yè); 【晉升】 銷售專員——銷售主管——銷售經(jīng)理
【崗位職責(zé)】: 1.通過公司分配的資源線索,電話溝通邀約學(xué)員到校區(qū)上試聽體驗(yàn)課程; 2.熱情接待來訪家長,妥善安排試聽課; 3.提供專業(yè)學(xué)科咨詢規(guī)劃,達(dá)成課程銷售; 4.及時(shí)了解學(xué)員的學(xué)習(xí)情況, …… 與家長保持經(jīng)常性的溝通,建立良好的關(guān)系,妥善安排課程對(duì)接家長會(huì)等,做好學(xué)員維護(hù),促進(jìn)續(xù)費(fèi)、口碑轉(zhuǎn)介紹等; 5.與家長溝通學(xué)員的學(xué)習(xí)情況,配合教師的專業(yè)服務(wù)工作,進(jìn)行保單、引導(dǎo)和提高轉(zhuǎn)介紹比例; 6. …… 能準(zhǔn)確了解客戶需求; 3.具有一定的承壓能力,能夠接受靈活的工作時(shí)間; 4.形象氣質(zhì)佳,身體健康,品行端正,無不良嗜好; 5.熱愛中國傳統(tǒng)文化,熱愛教育事業(yè); 【晉升】 銷售專員——銷售主管——銷售經(jīng)理
課程顧問通過與客戶建立良好的關(guān)系,并根據(jù)客戶的需求定制個(gè)性化的課程及長期學(xué)習(xí)計(jì)劃,最終負(fù)責(zé)向客戶銷售EF課程。 …… --在客戶到訪后,負(fù)責(zé)接待以及一對(duì)一課程咨詢。 --針對(duì)客戶不同的需求以及現(xiàn)狀,定制個(gè)性化的課程計(jì)劃。 --與客戶探討課程計(jì)劃,設(shè)置合理的短期目標(biāo),為客戶提供有力的學(xué)術(shù)評(píng)估。 …… --良好的團(tuán)隊(duì)工作者 發(fā)展空間:課程銷售顧問 - 高級(jí)課程銷售顧問 – 中心銷售主管 – 中心銷售經(jīng)理 - 中心校長 福利待遇: --有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資,極具誘惑力的獎(jiǎng) --完善的假期組合(法定假期 …… 、帶薪年假); --每年定期健康檢查并提供免費(fèi)入職體檢; --豐富的員工活動(dòng)(年度旅游、慶功活動(dòng)); --專業(yè)的帶薪培訓(xùn)、良好的晉升發(fā)展 --免費(fèi)的EF英語培訓(xùn)課程
約 6 個(gè)崗位

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南寧銷售經(jīng)理招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 50K,最多人拿:5K
  • 0.4%
    2K
  • 6.9%
    3K
  • 13.8%
    4K
  • 22.3%
    5K
  • 21.7%
    6K-8K
  • 16.8%
    8K-1W
  • 18.1%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    97.9%
  • 初中
    0.2%
  • 高中
    0.3%
  • 中專
    0.3%
  • 大專
    1.3%
  • 本科
    0.1%
南寧銷售經(jīng)理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占97.9%,初中占0.2%,高中占0.3%,中專占0.3%,大專占1.3%,本科占0.1%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    98.5%
  • 應(yīng)屆畢業(yè)生
    0.1%
  • 1-3年
    1.2%
  • 3-5年
    0.2%
南寧銷售經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占98.5%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.1%,1-3年占1.2%,3-5年占0.2%。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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