南寧課程銷售經(jīng)理招聘 logo

南寧課程銷售經(jīng)理招聘

桂聘提供2025年9月南寧課程銷售經(jīng)理最新招聘，青秀區(qū)2條興寧區(qū)1條，平均工資約為6929元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗(yàn)要求不限最多，更多課程銷售經(jīng)理課程銷售經(jīng)理培訓(xùn)課程銷售經(jīng)理招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-09-24
徐兆宏
職位描述
1、通過(guò)電話與潛在目標(biāo)客戶進(jìn)行有效溝通，提供專業(yè)的課程咨詢服務(wù)，幫助客戶了解課程詳情，并引導(dǎo)客戶達(dá)成購(gòu)買意愿，促成訂單；
2、實(shí)時(shí)掌握訂單進(jìn)度，確保客戶訂單得到及時(shí)處理，并通過(guò)電腦系統(tǒng)準(zhǔn)確記錄客戶信息和反饋意見(jiàn)；
3、精心維護(hù)客戶資源，提供課前課后全方位服務(wù)，確保客戶滿意度，以達(dá)成長(zhǎng)期合作關(guān)系；
4、高效完成個(gè)人業(yè)績(jī)目標(biāo)，并努力達(dá)到各項(xiàng)績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)，為公司發(fā)展貢獻(xiàn)力量。
要求：
1、有銷售經(jīng)驗(yàn)特別是電話銷售經(jīng)驗(yàn)，業(yè)績(jī)突出者優(yōu)先；
2、熱愛(ài)銷售職業(yè)，喜歡挑戰(zhàn)自我,能承受壓力；
3、性格外向、有親和力，具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧；
4、具備一定的市場(chǎng)分析及判斷能力，良好的客戶服務(wù)意識(shí)。
5、想賺錢的，踏實(shí)肯干的，不抱怨工作和環(huán)境的。
6、25-38歲，大專及以上學(xué)歷，優(yōu)秀者可放寬條件。
工作時(shí)間 8: 30- -18: 00 （周末雙休）
福利：雙休、國(guó)家節(jié)假日、帶薪休假、團(tuán)隊(duì)活動(dòng)、五險(xiǎn)一金、節(jié)日福利、銷售精英獎(jiǎng)勵(lì)、精彩集體活動(dòng)，辦公環(huán)境舒適人性化， 公司還為員工提供冰箱，微波爐等福利。
晉升途徑：
銷售代表——儲(chǔ)備經(jīng)理——銷售經(jīng)理——銷售總監(jiān)——分公司總經(jīng)理
南寧-興寧區(qū) 1人 瀏覽:16
2025-09-22
一、工作職責(zé)
1.強(qiáng)化和確保品牌價(jià)值和標(biāo)準(zhǔn)在銷售工作中的應(yīng)用。
2.結(jié)合業(yè)務(wù)難點(diǎn)、銷售技巧和產(chǎn)品知識(shí)開(kāi)展銷售培訓(xùn)。
3.結(jié)合集團(tuán)公司要求開(kāi)展銷售策略的戰(zhàn)術(shù)、話術(shù)培訓(xùn)。
4.提升銷售顧問(wèn)核心能力與績(jī)效。
5.每月制定當(dāng)月的每周培訓(xùn)計(jì)劃。
6.實(shí)施新產(chǎn)品轉(zhuǎn)訓(xùn)與檢核結(jié)合。
7.實(shí)施集團(tuán)公司的銷售策略培訓(xùn)與檢核結(jié)合。
8.結(jié)合品牌和產(chǎn)品課程、集團(tuán)公司新人上崗要求，賦能新人。
9.為銷售團(tuán)隊(duì)提供日常的輔導(dǎo)和支持，解答銷售過(guò)程中遇到的問(wèn)題和困難，提供針對(duì)性的改進(jìn)建議和指導(dǎo)。
10.定期跟進(jìn)銷售團(tuán)隊(duì)的學(xué)習(xí)應(yīng)用情況，協(xié)助銷售經(jīng)理推動(dòng)培訓(xùn)知識(shí)和技能在實(shí)際工作中的轉(zhuǎn)化和應(yīng)用，促進(jìn)銷售業(yè)績(jī)的提升。
二、任職要求
1.大專以上學(xué)歷，汽車或市場(chǎng)營(yíng)銷專業(yè)優(yōu)先
2.具有3年以上汽車行業(yè)直接銷售經(jīng)驗(yàn)具熟悉汽車銷售流程和技巧，業(yè)績(jī)表現(xiàn)優(yōu)秀
3.具有1年以上培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn)
4.熟悉汽車產(chǎn)品知識(shí)、汽車市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手情況，具備扎實(shí)的汽車銷售專業(yè)知識(shí)
5.較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)能力，能夠與不同層次的人員進(jìn)行有效的溝通和協(xié)作，良好的關(guān)系建立能力、溝通能力和沖突解決能力
2025-09-22
吳小強(qiáng)
一、任職要求：
1、男女不限，活潑開(kāi)朗，不甘于現(xiàn)狀，有無(wú)經(jīng)驗(yàn)均可（新人入職由導(dǎo)師培訓(xùn)，老師傅組長(zhǎng)主管手把手培訓(xùn)帶教，上手快收入有保障）；
2、中專學(xué)歷及以上（能力優(yōu)秀可放寬，有教育行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，有能力優(yōu)先）
3、公司接受無(wú)經(jīng)驗(yàn)實(shí)習(xí)生、應(yīng)屆生
4、退伍軍人優(yōu)先
二、工作內(nèi)容：
1、利用公司提供微信和電話方式，向從事公司的不同行業(yè)的客戶和建筑企業(yè)提供專業(yè)、優(yōu)勢(shì)的職稱申報(bào)服務(wù)和職稱申報(bào)流程指導(dǎo)；
2、熟悉公司產(chǎn)品結(jié)構(gòu)，了解學(xué)員的需求，給學(xué)員提供個(gè)性化和定制化職稱服務(wù)；
3、擴(kuò)大公司產(chǎn)品的業(yè)界影響力和口碑，維護(hù)老客戶，客戶轉(zhuǎn)介紹，續(xù)單、增訂單、新單，客戶均由公司提供，無(wú)需開(kāi)發(fā)；
職稱的客戶從事建工行業(yè)，建筑課程和建筑職稱是剛需，且我們是國(guó)內(nèi)唯一一家有職稱評(píng)審點(diǎn)的公司，公司口碑和平臺(tái)都是業(yè)界領(lǐng)先并且優(yōu)于同行，成交率高，未來(lái)廣場(chǎng)前景廣闊；
國(guó)家基建屬于國(guó)家朝陽(yáng)行業(yè)，目前從業(yè)人員接近5000萬(wàn)人，考證，培訓(xùn)，評(píng)級(jí)是剛需，是國(guó)家以及行業(yè)有且唯一的升職加薪認(rèn)證的過(guò)程；需求巨大，做服務(wù)跟進(jìn)做解析，給到學(xué)員建議即可；
三、薪資待遇：
1、薪資由底薪+高提成+獎(jiǎng)金組成。無(wú)責(zé)底薪3200~5200（面試時(shí)候看個(gè)人定級(jí)），提成6%~10%，每月獎(jiǎng)金200~2000不等；另外季度獎(jiǎng)，客戶服務(wù)獎(jiǎng)等額外獎(jiǎng)勵(lì)，綜合收入在7000~11000元，上不封頂；公司80%合格的咨詢顧問(wèn)稅前收入在7000以上；
2、公司統(tǒng)一給員工購(gòu)買五險(xiǎn)，另外額外補(bǔ)充一份商業(yè)保險(xiǎn)，六險(xiǎn)，保駕護(hù)航；享受帶薪假期，滿一年有免費(fèi)員工體檢、入職半年即可享受工齡獎(jiǎng)金，年度300~700不等；
3、免費(fèi)培訓(xùn)，專業(yè)系統(tǒng)培訓(xùn)和導(dǎo)師一對(duì)一帶教，員工可享受公司系統(tǒng)專業(yè)輔導(dǎo)以及管理培訓(xùn)；
4、員工可內(nèi)部?jī)?yōu)惠價(jià)申請(qǐng)學(xué)習(xí)公司業(yè)務(wù)范圍內(nèi)課程；同時(shí)享受內(nèi)部員工價(jià)提升個(gè)人的學(xué)歷（高職升大專，大專升本科）及落戶廣深；
5、其他福利：年終獎(jiǎng)、國(guó)內(nèi)外旅游、不定時(shí)團(tuán)建、不定時(shí)下午茶、員工生日福利、節(jié)日福利；
四、晉升空間：
晉升全員公開(kāi)、公平，透明；精英-戰(zhàn)隊(duì)長(zhǎng)-銷售主管-銷售經(jīng)理-事業(yè)部總監(jiān)；優(yōu)秀者半年晉升主管，一年晉升經(jīng)理，2年晉升區(qū)域負(fù)責(zé)人，3年晉升事業(yè)部總監(jiān)；（管理層享受公司額外管理津貼及決策）
五、上班時(shí)間：
朝九晚六，中間12點(diǎn)到1點(diǎn)半休息時(shí)間；錯(cuò)開(kāi)高峰期上班，讓你遠(yuǎn)離人擠人，更加省心；國(guó)家法定節(jié)假日放假，有帶薪年假；
六、公司地址
南寧青秀區(qū)金源CBD現(xiàn)代城B座16樓1639室中教文化（地鐵3號(hào)線或1號(hào)線金湖廣場(chǎng)地鐵站G口或者F1口，步行310米即可） （符合要求，主動(dòng)聯(lián)系，優(yōu)先接待）
約 3 個(gè)崗位
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南寧銷售經(jīng)理招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 50K，最多人拿：6K-8K
  • 0.4%
    2K
  • 6.3%
    3K
  • 13.8%
    4K
  • 21.6%
    5K
  • 22.1%
    6K-8K
  • 16.2%
    8K-1W
  • 18.5%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    98.4%
  • 初中
    0.2%
  • 高中
    0.2%
  • 中專
    0.2%
  • 大專
    0.9%
  • 本科
    0.2%
南寧銷售經(jīng)理招聘需要什么學(xué)歷？不限學(xué)歷占98.4%，初中占0.2%，高中占0.2%，中專占0.2%，大專占0.9%，本科占0.2%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    98.4%
  • 應(yīng)屆畢業(yè)生
    0.2%
  • 1-3年
    1.2%
  • 3-5年
    0.2%
南寧銷售經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)？不限經(jīng)驗(yàn)占98.4%，應(yīng)屆畢業(yè)生占0.2%，1-3年占1.2%，3-5年占0.2%。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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