1、制定酒店前期籌備工作計(jì)劃及具體實(shí)施方案;
2、負(fù)責(zé)組織實(shí)施市場(chǎng)調(diào)研,進(jìn)行經(jīng)營(yíng)分析,確定經(jīng)營(yíng)方案;
3、對(duì)項(xiàng)目的施工及工程招標(biāo)評(píng)審,具備較高的專(zhuān)業(yè)技術(shù)知識(shí);
4、負(fù)責(zé)制定酒店運(yùn)營(yíng)管理的實(shí)施細(xì)則,監(jiān)控酒店經(jīng)營(yíng)管理的各項(xiàng)具體工作。

南寧客房部經(jīng)理招聘
桂聘提供2025年4月南寧客房部經(jīng)理最新招聘,西鄉(xiāng)塘區(qū)2條,平均工資約為5708元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多客房部經(jīng)理客房部經(jīng)理酒店客房部經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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客房部主管
4000-5000元2025-04-17原小姐崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)客房部的整體經(jīng)營(yíng)和運(yùn)作;分配督導(dǎo)員工工作,制定工作計(jì)劃。
2、確保部門(mén)成本及各項(xiàng)費(fèi)用,得以良好的控制。
3、根據(jù)酒店的運(yùn)營(yíng)標(biāo)準(zhǔn),隨時(shí)對(duì)房間和設(shè)施設(shè)備及各項(xiàng)物品進(jìn)行檢查。
4、制定部門(mén)的年度預(yù)算,并確保部門(mén)的經(jīng)營(yíng)費(fèi)用控制在預(yù)算之內(nèi)。
5、檢查客房部的設(shè)施和管理,抽查及提升本部門(mén)整體工作質(zhì)量及工作效率。
6、組織編制部門(mén)工作程序及工作考評(píng)。
崗位要求
1、中專(zhuān)畢業(yè)學(xué)歷或同等以上。
2、有2年以上同星級(jí)客房管理工作經(jīng)驗(yàn)。
3、熟悉客房部專(zhuān)業(yè)知識(shí),熟練使用電腦,持有客房部經(jīng)理上崗證或資格證書(shū)。
4、掌握熟悉客房管理、服務(wù)流程和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。
5、具有組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力、經(jīng)營(yíng)能力以及文字表達(dá)能力和信息管理能力。 -
維也納酒店客房主管
2000-3000元2025-04-11崗位職責(zé):
1、客房、會(huì)議室、客房衛(wèi)生清理及對(duì)客服務(wù)。
2、負(fù)責(zé)客房物品的倉(cāng)庫(kù)管理。
3、參加值班,處理班例會(huì),及主管例會(huì)。
崗位要求:
1、中專(zhuān)以上學(xué)歷,有酒店工作經(jīng)驗(yàn)2年以上,熟悉酒店內(nèi)部各項(xiàng)工作。
2、熟悉客房部的各項(xiàng)工作,具有較強(qiáng)的組織、管理、協(xié)調(diào)能力,能獨(dú)立負(fù)責(zé)部門(mén)的日常管理工作。
3、為人誠(chéng)實(shí)、有上進(jìn)心、工作踏實(shí)、能吃苦耐勞。
4、晉升機(jī)率高,入職1-2年可有機(jī)會(huì)晉升經(jīng)理 -
酒店客房主管
3000-4000元2025-04-07尤女士崗位職責(zé):1、接受客房部經(jīng)理的督導(dǎo),直接向客房部經(jīng)理負(fù)責(zé),配合并監(jiān)督客房銷(xiāo)售控制工作,保障客房最高的出租率和經(jīng)濟(jì)收入;2、監(jiān)督、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)客房部的日常工作,為住客提供規(guī)范化、程序化、制度化的優(yōu)質(zhì)服務(wù);3、負(fù)責(zé)制定客房部的年度財(cái)務(wù)預(yù)算;4、定期核算各種物品的消耗量,嚴(yán)格控制日常用品的損耗,減少浪費(fèi);5、組織、主持每周領(lǐng)班例會(huì),聽(tīng)取匯報(bào),布置工作,解決工作中遇到的難題;6、檢查各領(lǐng)班的工作效率,糾正偏差,加強(qiáng)部門(mén)之間的工作關(guān)系,建立工作的完整檔案體系;7、經(jīng)常與前廳主管保持聯(lián)系,了解賓客對(duì)客房部的各項(xiàng)意見(jiàn)。
約 3 個(gè)崗位
南寧相關(guān)熱門(mén)崗位
客房部經(jīng)理酒店客房部經(jīng)理酒店管理接待經(jīng)理酒店運(yùn)營(yíng)管理酒店?duì)I銷(xiāo)酒店區(qū)域管理酒店店長(zhǎng)酒店經(jīng)理值班經(jīng)理房務(wù)經(jīng)理ota連鎖酒店店長(zhǎng)夜班經(jīng)理酒店運(yùn)營(yíng)店長(zhǎng)酒店主管高級(jí)值班經(jīng)理公寓經(jīng)理酒店運(yùn)營(yíng)總經(jīng)理前廳部經(jīng)理連鎖酒店總經(jīng)理酒店管理總經(jīng)理酒店區(qū)域經(jīng)理酒店?duì)I銷(xiāo)經(jīng)理快捷酒店店長(zhǎng)連鎖酒店店助賓客服務(wù)經(jīng)理酒店副店長(zhǎng)宴會(huì)經(jīng)理酒店運(yùn)營(yíng)經(jīng)理酒店值班經(jīng)理酒店工程部經(jīng)理酒店前廳部經(jīng)理預(yù)訂主管酒店總經(jīng)理/店長(zhǎng)連鎖酒店運(yùn)營(yíng)經(jīng)理酒店管理經(jīng)理酒店管理人員酒店ota專(zhuān)員酒店管培生
南寧客房部經(jīng)理招聘最新投遞
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楊女士投遞了 南寧市利泰國(guó)際大酒店有限公司 的 酒店客房主管 職位2025-04-08
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楊女士投遞了 廣西盛弘酒店管理有限公司 的 客房部主管 職位2025-04-08
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南寧酒店經(jīng)理招聘工資
¥
5708
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 30K,最多人拿:6K-8K
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8%2K
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18.7%3K
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17.6%4K
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13%5K
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20.2%6K-8K
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10.7%8K-1W
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11.8%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷100%
南寧酒店經(jīng)理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)99.6%
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應(yīng)屆畢業(yè)生0.4%
南寧酒店經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占99.6%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.4%。