
南寧客戶服務(wù)部經(jīng)理招聘
桂聘提供2025年10月南寧客戶服務(wù)部經(jīng)理最新招聘,江南區(qū)1條,平均工資約為5316元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多客戶服務(wù)部經(jīng)理移動(dòng)客服經(jīng)理客服主管/客服經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
-
急聘4S店售后服務(wù)站長(zhǎng)(大眾、smart品牌)
10000-15000元2025-10-10南寧市江南區(qū)南站大道36號(hào)崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)售后服務(wù)部工作的整體運(yùn)作,確保用戶滿意;
2、制定策略,實(shí)現(xiàn)公司所制定的業(yè)績(jī)目標(biāo);
3、負(fù)責(zé)掌握售后服務(wù)部業(yè)績(jī)指標(biāo)的完成情況,并對(duì)其進(jìn)行監(jiān)控和督促;
4、負(fù)責(zé)建立所轄區(qū)域售后服務(wù)管理體系,完善各項(xiàng)工作管理流程和程序;
5、根據(jù)每月實(shí)際目標(biāo)達(dá)成情況進(jìn)行總結(jié)、分析,并制定與落實(shí)改善計(jì)劃;
6、及時(shí)處理并解決客戶投訴,針對(duì)客戶投訴反映的問題制定改善措施;
7、組織并安排維修部人員的日常培訓(xùn)工作,提升車間技術(shù)能力及前臺(tái)人員的業(yè)務(wù)能力。
8、負(fù)責(zé)前臺(tái)、車間及配件部各項(xiàng)日常工作的協(xié)調(diào);
9、領(lǐng)導(dǎo)和激勵(lì)下屬員工,使所有員工的思維和行動(dòng)都以客戶為中心;
任職要求:
1、大專以上學(xué)歷,汽車相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、4S店服務(wù)經(jīng)理同等崗位經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
3、熟知4S店服務(wù)部各項(xiàng)工作內(nèi)容;
4、有良好的溝通能力、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力和抗壓能力;
改崗位是招聘桂林大眾品牌、南寧smart品牌服務(wù)站長(zhǎng)
約 1 個(gè)崗位
南寧相關(guān)熱門崗位
移動(dòng)客服經(jīng)理客服主管/客服經(jīng)理在線客服經(jīng)理電商客服經(jīng)理售后客服經(jīng)理醫(yī)美客服經(jīng)理天貓客服經(jīng)理客服經(jīng)理主管網(wǎng)絡(luò)客服經(jīng)理微信客服經(jīng)理營(yíng)銷客服經(jīng)理行政客服經(jīng)理外呼客服經(jīng)理高級(jí)客服經(jīng)理客戶服務(wù)部經(jīng)理客服客服助理服務(wù)經(jīng)理客服部經(jīng)理在線客服客服經(jīng)理客戶關(guān)系管理經(jīng)理客戶服務(wù)經(jīng)理淘寶客服門店客服客服主管/經(jīng)理客服中心經(jīng)理客服專業(yè)經(jīng)理售前售后經(jīng)理服務(wù)質(zhì)量管理經(jīng)理客戶服務(wù)中心經(jīng)理客戶服務(wù)專家
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快

南寧客服經(jīng)理招聘工資
¥
5316
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 16K,最多人拿:3K
-
3.9%2K
-
21%3K
-
18.8%4K
-
19.3%5K
-
18.8%6K-8K
-
7.7%8K-1W
-
9.4%1W以上
學(xué)歷要求分析
-
不限學(xué)歷94.4%
-
初中0.6%
-
高中1.1%
-
大專3.9%
南寧客服經(jīng)理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占94.4%,初中占0.6%,高中占1.1%,大專占3.9%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
-
不限經(jīng)驗(yàn)98.9%
-
1-3年1.1%
南寧客服經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占98.9%,1-3年占1.1%。