
南寧客戶(hù)跟進(jìn)招聘
桂聘提供2025年8月南寧客戶(hù)跟進(jìn)最新招聘,青秀區(qū)179條西鄉(xiāng)塘區(qū)81條,平均工資約為7855元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多客戶(hù)跟進(jìn)大客戶(hù)代表銷(xiāo)售銷(xiāo)售大客戶(hù)代表招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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課程咨詢(xún)專(zhuān)員(柳州市)
3000-6000元2025-08-19農(nóng)女士崗位職責(zé):
1、邀約有意向的家長(zhǎng)到店里面談,介紹松鼠AI智能學(xué)習(xí)機(jī),促進(jìn)成交。
2、通過(guò)電話(huà)等方式邀約客戶(hù)到店體驗(yàn),結(jié)合測(cè)評(píng)情況,為學(xué)生制定學(xué)習(xí)方案,促進(jìn)成交。
3、微信跟進(jìn)客戶(hù),持續(xù)邀約到店轉(zhuǎn)化。日常培訓(xùn)等,不斷精進(jìn)業(yè)務(wù)水平。
任職要求:
1、35歲以下,大專(zhuān)及以上學(xué)歷,學(xué)習(xí)能力強(qiáng)。
2、勤學(xué)好問(wèn),吃苦耐勞,善于溝通,表達(dá)能力好。
3、有銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先!
薪資福利:
工資=底薪3000-6000+績(jī)效+銷(xiāo)售提成+工齡工資+全勤+社保。
試用期1-3個(gè)月。交五險(xiǎn),帶薪年假、法定節(jié)假日、員工生日福利、定期團(tuán)建。
上班時(shí)間:
周一到周五:13:00-21:30(吃飯半小時(shí)) 周六周日輪班:9:00-17:00 13:00-21:00。月休4天,國(guó)家法定節(jié)假日同等時(shí)間輪休。 -
松鼠AI課程顧問(wèn)(梧州)
3000-6000元2025-08-19農(nóng)女士崗位職責(zé):
1、將抖音/視頻號(hào)咨詢(xún)的客戶(hù),邀約到店里面談,介紹松鼠AI智能學(xué)習(xí)機(jī),促進(jìn)成交。
2、通過(guò)電話(huà)等方式邀約客戶(hù)到店體驗(yàn),結(jié)合測(cè)評(píng)情況,為學(xué)生制定學(xué)習(xí)方案,促進(jìn)成交。
3、微信跟進(jìn)客戶(hù),持續(xù)邀約到店轉(zhuǎn)化。日常培訓(xùn)等,不斷精進(jìn)業(yè)務(wù)水平。
任職要求:
1、35歲以下,大專(zhuān)及以上學(xué)歷,學(xué)習(xí)能力強(qiáng)。
2、勤學(xué)好問(wèn),吃苦耐勞,善于溝通,表達(dá)能力好,能適應(yīng)出差工作。
3、有家長(zhǎng)、學(xué)生資源者優(yōu)先、銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先!
薪資福利:
1、工資=底薪3000-8000+績(jī)效+銷(xiāo)售提成+工齡工資+全勤+社保。
2、試用期1-3個(gè)月,表現(xiàn)優(yōu)秀可以提前轉(zhuǎn)正。
3、五險(xiǎn),帶薪年假、法定節(jié)假日、員工生日福利、定期團(tuán)建。
上班時(shí)間:(暫定)
周一到周五:14:00-22:00。 周六日:9:00-18:00
月休4天,國(guó)家法定節(jié)假日同等時(shí)間輪休。 -
課程咨詢(xún)專(zhuān)員(賀州市)
3000-6000元2025-08-19農(nóng)女士崗位職責(zé):
1、邀約有意向的家長(zhǎng)到店里面談,介紹松鼠AI智能學(xué)習(xí)機(jī),促進(jìn)成交。
2、通過(guò)電話(huà)等方式邀約客戶(hù)到店體驗(yàn),結(jié)合測(cè)評(píng)情況,為學(xué)生制定學(xué)習(xí)方案,促進(jìn)成交。
3、微信跟進(jìn)客戶(hù),持續(xù)邀約到店轉(zhuǎn)化。日常培訓(xùn)等,不斷精進(jìn)業(yè)務(wù)水平。
任職要求:
1、35歲以下,大專(zhuān)及以上學(xué)歷,學(xué)習(xí)能力強(qiáng)。
2、勤學(xué)好問(wèn),吃苦耐勞,善于溝通,表達(dá)能力好,能適應(yīng)出差工作。
3、有家長(zhǎng)、學(xué)生資源者優(yōu)先、銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先!
薪資福利:
工資=底薪3000-6000+績(jī)效+銷(xiāo)售提成+工齡工資+全勤+社保。
試用期1-3個(gè)月,交五險(xiǎn),帶薪年假、法定節(jié)假日、員工生日福利、定期團(tuán)建。
上班時(shí)間:(暫定)
周一到周五:14:00-22:00。 周六日:9:00-18:00
月休4天,國(guó)家法定節(jié)假日同等時(shí)間輪休。 -
松鼠AI課程顧問(wèn)(賀州)
3000-6000元2025-08-19農(nóng)女士崗位職責(zé): 1、將抖音/視頻號(hào)咨詢(xún)的客戶(hù),邀約到店里面談,介紹松鼠AI智能學(xué)習(xí)機(jī),促進(jìn)成交。 2、通過(guò)電話(huà)等方式邀約客戶(hù)到店體驗(yàn),結(jié)合測(cè)評(píng)情況,為學(xué)生制定學(xué)習(xí)方案,促進(jìn)成交。 …… 3、微信跟進(jìn)客戶(hù),持續(xù)邀約到店轉(zhuǎn)化。日常培訓(xùn)等,不斷精進(jìn)業(yè)務(wù)水平。 任職要求: 1、35歲以下,大專(zhuān)及以上學(xué)歷,學(xué)習(xí)能力強(qiáng)。 2、勤學(xué)好問(wèn),吃苦耐勞,善于溝通,表達(dá)能力好,能適應(yīng)出差工作。 -
銷(xiāo)售員(來(lái)賓興賓區(qū))
3000-6000元2025-08-19農(nóng)女士2、通過(guò)電話(huà)等方式邀約客戶(hù)到店體驗(yàn),結(jié)合測(cè)評(píng)情況,為學(xué)生制定學(xué)習(xí)方案,促進(jìn)成交。 3、微信跟進(jìn)客戶(hù),持續(xù)邀約到店轉(zhuǎn)化。 4、與家長(zhǎng)溝通做好課程續(xù)費(fèi)跟進(jìn)。 -
課程顧問(wèn)(來(lái)賓市)
3000-6000元2025-08-19農(nóng)女士2、通過(guò)電話(huà)等方式邀約客戶(hù)到店體驗(yàn),結(jié)合測(cè)評(píng)情況,為學(xué)生制定學(xué)習(xí)方案,促進(jìn)成交。 3、微信跟進(jìn)客戶(hù),持續(xù)邀約到店轉(zhuǎn)化。日常培訓(xùn)等,不斷精進(jìn)業(yè)務(wù)水平。 -
銷(xiāo)售顧問(wèn)(梧州)
3000-6000元2025-08-19農(nóng)女士崗位職責(zé): 1、將抖音/視頻號(hào)咨詢(xún)的客戶(hù),邀約到店里面談,介紹松鼠AI智能學(xué)習(xí)機(jī),促進(jìn)成交。 2、通過(guò)電話(huà)等方式邀約客戶(hù)到店體驗(yàn),結(jié)合測(cè)評(píng)情況,為學(xué)生制定學(xué)習(xí)方案,促進(jìn)成交。 …… 3、微信跟進(jìn)客戶(hù),持續(xù)邀約到店轉(zhuǎn)化。日常培訓(xùn)等,不斷精進(jìn)業(yè)務(wù)水平。 任職要求: 1、35歲以下,大專(zhuān)及以上學(xué)歷,學(xué)習(xí)能力強(qiáng)。 2、勤學(xué)好問(wèn),吃苦耐勞,善于溝通,表達(dá)能力好,能適應(yīng)出差工作。 -
電商運(yùn)營(yíng)
4000-5000元2025-08-19梁澳; 2.分析市場(chǎng)動(dòng)態(tài),制定并執(zhí)行營(yíng)銷(xiāo)策略,提升店鋪銷(xiāo)量和品牌影響力; 3.監(jiān)控并優(yōu)化運(yùn)營(yíng)流程,提高工作效率和顧客滿(mǎn)意度; 4.根據(jù)公司產(chǎn)品政策,根據(jù)產(chǎn)品的銷(xiāo)售與排名變化,及時(shí)制; 5.妥善處理客戶(hù)投訴與糾紛 …… ,并對(duì)中差評(píng)及時(shí)跟進(jìn)處理,保持賬號(hào)良好及維護(hù)賬號(hào)安全; 任職要求: 1.具備出色的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠高效協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源; 2.具有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力和市場(chǎng)洞察力,能夠快速響應(yīng)市場(chǎng)變化; -
產(chǎn)品經(jīng)理
15000-20000元2025-08-19劉女士產(chǎn)品經(jīng)理(10K-15K) 崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)醫(yī)械供應(yīng)鏈管理系統(tǒng)規(guī)劃與設(shè)計(jì); 2、 根據(jù)業(yè)務(wù)梳理業(yè)務(wù)流程和系統(tǒng)流程,并編寫(xiě)需求文檔; 3、 根據(jù)客戶(hù)特性提升系統(tǒng)體驗(yàn)設(shè)計(jì); 4、 跟研發(fā)溝通需求 …… ,跟進(jìn)、開(kāi)發(fā)、測(cè)試、驗(yàn)收、培訓(xùn)等各個(gè)環(huán)節(jié); 5、 根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展進(jìn)行客戶(hù)需求和市場(chǎng)調(diào)研,持續(xù)推進(jìn)系統(tǒng)優(yōu)化; 6、 做競(jìng)品分析,不斷提升產(chǎn)品競(jìng)爭(zhēng)力; 7、 負(fù)責(zé)為客戶(hù)提供相關(guān)系統(tǒng)整體解決方案。 -
顧問(wèn)會(huì)計(jì)
3000-4000元2025-08-19韋女士崗位職責(zé): 1.建立客戶(hù)服務(wù)群,新戶(hù)首次電話(huà)溝通信息核對(duì)、發(fā)送入群歡迎語(yǔ),與客戶(hù)建立初步聯(lián)系。 …… 時(shí)間:收到新戶(hù)資料當(dāng)天 2.財(cái)稅系統(tǒng)客戶(hù)信息資料維護(hù),客戶(hù)紙質(zhì)檔案存檔 3.客戶(hù)服務(wù)群內(nèi)基礎(chǔ)財(cái)稅問(wèn)題解答、客戶(hù)通知、節(jié)日問(wèn)候 4.客戶(hù)需要辦理的線(xiàn)下業(yè)務(wù)與外勤部負(fù)責(zé)人對(duì)接 5.對(duì)會(huì)計(jì)反饋的客戶(hù)問(wèn)題進(jìn)行客戶(hù)反饋和溝通維護(hù) …… 6.客戶(hù)需要的數(shù)據(jù)及數(shù)據(jù)報(bào)表等與內(nèi)部會(huì)計(jì)對(duì)接 7.協(xié)調(diào)、處理客戶(hù)賬稅問(wèn)題和投訴,處理不了的及時(shí)向上級(jí)反饋 8.客戶(hù)回票資料(包含外勤回票)跟蹤、簽收、傳遞、登記 9.業(yè)績(jī)表更新、財(cái)稅系統(tǒng)備注客戶(hù)續(xù)費(fèi)溝通進(jìn)度 …… 、不續(xù)費(fèi)原因詳細(xì)登記;續(xù)費(fèi)、新簽業(yè)務(wù)跟進(jìn)簽單提單 10.每周更新知識(shí)庫(kù):針對(duì)客戶(hù)溝通中的問(wèn)題及處理方法進(jìn)行匯總記錄,每周發(fā)送至?xí)?jì)經(jīng)理存檔 11.電話(huà)回訪(fǎng)、上門(mén)面訪(fǎng)客戶(hù)、部分上門(mén)取票等客戶(hù)服務(wù)需求響應(yīng) -
電話(huà)客服+周末雙休+社保
3000-4000元2025-08-19韋女士【崗位職責(zé)】 1、 通過(guò)公司提供客戶(hù)資源開(kāi)發(fā)意向客戶(hù),添加其微信,介紹代理記賬業(yè)務(wù)及維護(hù)客情關(guān)系,最終促成合作即可;后續(xù)工作由其他部門(mén)跟進(jìn); 2、定期與客戶(hù)進(jìn)行溝通,維護(hù)老客戶(hù),建立良好的長(zhǎng)期合作。 -
商務(wù)顧問(wèn)+周末雙休+五險(xiǎn)
4000-8000元2025-08-19韋女士【崗位職責(zé)】 1、 通過(guò)公司提供客戶(hù)資源開(kāi)發(fā)意向客戶(hù),添加其微信,介紹代理記賬業(yè)務(wù)及維護(hù)客情關(guān)系,最終促成合作即可;后續(xù)工作由其他部門(mén)跟進(jìn); 2、定期與客戶(hù)進(jìn)行溝通,維護(hù)老客戶(hù),建立良好的長(zhǎng)期合作。 -
代理記賬財(cái)務(wù)顧問(wèn)+周末雙休
5000-8000元2025-08-19韋女士【工作內(nèi)容】 1、電話(huà)跟進(jìn)已與公司進(jìn)行合作成功的客戶(hù)洽淡續(xù)費(fèi)合作 2、負(fù)責(zé)客戶(hù)做賬票據(jù)資料的收取以及費(fèi)用的收取 3、客戶(hù)服務(wù)群內(nèi)基礎(chǔ)財(cái)稅問(wèn)題解答、客戶(hù)通知、節(jié)日問(wèn)候 4、輔助銷(xiāo)售部出訪(fǎng),與客戶(hù)保持經(jīng)常性的聯(lián)系與溝通 …… ,增強(qiáng)客戶(hù)粘性 5、財(cái)稅系統(tǒng)客戶(hù)信息資料維護(hù),客戶(hù)紙質(zhì)檔案存檔 6、客戶(hù)需要辦理的線(xiàn)下業(yè)務(wù)與外勤部負(fù)責(zé)人對(duì)接 【任職要求】 1、熟悉財(cái)稅知識(shí),數(shù)據(jù)分析,有過(guò)相關(guān)財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)(代賬會(huì)計(jì))優(yōu)先考慮 -
電子商務(wù)客服
3000-5000元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 年終獎(jiǎng)
2025-08-18蔣經(jīng)理總經(jīng)理崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)抖音平臺(tái)的客服接待工作,和客戶(hù)溝通,解答客戶(hù)問(wèn)題,引導(dǎo)和識(shí)別潛在客戶(hù),提供產(chǎn)品咨詢(xún)和銷(xiāo)售,促成交易; 2、核對(duì)訂單、客戶(hù)信息,確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確。 …… 3、客戶(hù)訂單生成、發(fā)貨、物流狀態(tài)跟進(jìn)。 4、在各個(gè)環(huán)節(jié)提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù),挖掘客戶(hù)需求,推薦適合客戶(hù)的產(chǎn)品;妥善處理客戶(hù)問(wèn)題,提高客戶(hù)滿(mǎn)意度; 崗位要求 1、有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 -
無(wú)責(zé)+行政班(每周下午茶)
5000-6000元2025-08-18謝發(fā)沖通過(guò)聯(lián)系客戶(hù),確定有需求的客戶(hù)邀約上門(mén),上門(mén)后會(huì)有專(zhuān)門(mén)人員負(fù)責(zé)接待和跟進(jìn) 薪資3500?。?!試崗帶薪!試崗帶薪?。≡噸弾剑。?!
南寧相關(guān)熱門(mén)崗位
大客戶(hù)代表銷(xiāo)售銷(xiāo)售大客戶(hù)代表大客戶(hù)代表/銷(xiāo)售經(jīng)理大客戶(hù)代表/銷(xiāo)售代表客戶(hù)跟進(jìn)客戶(hù)跟進(jìn)專(zhuān)員企業(yè)客戶(hù)銷(xiāo)售大客戶(hù)銷(xiāo)售代表/大客戶(hù)銷(xiāo)售大客戶(hù)銷(xiāo)售大客戶(hù)開(kāi)發(fā)大客戶(hù)管理大客戶(hù)維護(hù)行業(yè)客戶(hù)總監(jiān)大客戶(hù)拓展大客戶(hù)經(jīng)理ai軟件銷(xiāo)售大客戶(hù)代表金融大客戶(hù)銷(xiāo)售大客戶(hù)銷(xiāo)售經(jīng)理重點(diǎn)客戶(hù)主管大客戶(hù)接待客戶(hù)資源管理大客戶(hù)主管大客戶(hù)維護(hù)經(jīng)理ka醫(yī)療大客戶(hù)銷(xiāo)售大客戶(hù)銷(xiāo)售/銷(xiāo)售經(jīng)理大客戶(hù)業(yè)務(wù)員大客戶(hù)拓展經(jīng)理政府客戶(hù)經(jīng)理餐飲大客戶(hù)銷(xiāo)售企業(yè)客戶(hù)代表大客戶(hù)銷(xiāo)售管理大客戶(hù)銷(xiāo)售代表大客戶(hù)服務(wù)經(jīng)理大客戶(hù)營(yíng)銷(xiāo)代表行業(yè)大客戶(hù)銷(xiāo)售經(jīng)理政企客戶(hù)經(jīng)理大客戶(hù)行業(yè)銷(xiāo)售經(jīng)理高級(jí)大客戶(hù)銷(xiāo)售
南寧客戶(hù)跟進(jìn)招聘最新投遞
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唐小姐投遞了 廣西森浪新型材料科技有限公司 的 電子商務(wù)客服 職位2025-08-15
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覃小姐投遞了 廣西森浪新型材料科技有限公司 的 電子商務(wù)客服 職位2025-08-15
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蔣小姐投遞了 廣西森浪新型材料科技有限公司 的 電子商務(wù)客服 職位2025-08-15
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覃小姐投遞了 廣西森浪新型材料科技有限公司 的 電子商務(wù)客服 職位2025-08-11
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黃小姐投遞了 廣西森浪新型材料科技有限公司 的 電子商務(wù)客服 職位2025-08-11
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蔣小姐2025-08-11
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南寧大客戶(hù)代表招聘工資
¥
7855
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 3K - 30K,最多人拿:1W以上
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6.6%3K
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11%4K
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19.1%5K
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19.9%6K-8K
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16.9%8K-1W
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25.7%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷98.5%
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中專(zhuān)0.7%
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大專(zhuān)0.7%
南寧大客戶(hù)代表招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占98.5%,中專(zhuān)占0.7%,大專(zhuān)占0.7%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)99.3%
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1-3年0.7%
南寧大客戶(hù)代表招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占99.3%,1-3年占0.7%。