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南寧客戶管理招聘

桂聘提供2025年4月南寧客戶管理最新招聘,青秀區(qū)715條西鄉(xiāng)塘區(qū)297條,平均工資約為5640元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有培訓(xùn)提升等,更多客戶管理移動(dòng)客戶經(jīng)理個(gè)人客戶經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-04-17
黃女士
一、崗位職責(zé):
負(fù)責(zé)線上線下業(yè)務(wù)答疑、根據(jù)公司推廣的業(yè)務(wù)為用戶使用進(jìn)行相應(yīng)的培訓(xùn)。
1、根據(jù)公司培養(yǎng)方案完成相應(yīng)的專業(yè)知識(shí)、系統(tǒng)學(xué)習(xí)公司產(chǎn)品和業(yè)務(wù)知識(shí),熟悉平臺(tái)運(yùn)營模式,熟練使用各類產(chǎn)品應(yīng)用功能及配置;
2、負(fù)責(zé)在項(xiàng)目落地過程中,對(duì)各級(jí)管理員、角色管理及應(yīng)用的操作培訓(xùn);
3、組建客戶服務(wù)群,落實(shí)客戶維護(hù)及線上支撐相關(guān)工作;
4、為線上客服提供必要的技術(shù)支持。
二、崗位要求:
1、大專及以上學(xué)歷,工商管理、市場(chǎng)營銷相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、責(zé)任心強(qiáng),注重團(tuán)隊(duì)合作,具備良好的溝通能力。
3、良好的服務(wù)意識(shí)。
4、能接受廣西區(qū)內(nèi)短期出差。
三、薪資福利
3000-4000,具體***
四、上班地址
貴港市覃塘區(qū)覃塘鎮(zhèn)金港大道荷美創(chuàng)業(yè)孵化基地205
2025-04-17
洪肇設(shè)
工作職責(zé):
1. 協(xié)助部門經(jīng)理制定、分解零售計(jì)劃,對(duì)區(qū)域內(nèi)的零售目標(biāo)直接負(fù)責(zé)
2. 負(fù)責(zé)集團(tuán)零售管理標(biāo)準(zhǔn)在經(jīng)銷商門店的落實(shí);
3. 協(xié)助部門經(jīng)理分解、落實(shí)訂貨會(huì)指標(biāo),對(duì)區(qū)域內(nèi)的訂貨目標(biāo)負(fù)直接責(zé)任
4. 負(fù)責(zé)經(jīng)銷商的運(yùn)營支持,提供專業(yè)的零售管理支持
5. 負(fù)責(zé)區(qū)域經(jīng)銷商的拓展,負(fù)責(zé)意向加盟客戶的溝通與政策答疑
6. 監(jiān)察區(qū)域內(nèi)終端門店的貨品陳列、價(jià)格、道具、服務(wù)、收銀、存貨、盤點(diǎn)等項(xiàng)工作,記錄、報(bào)告違規(guī)行為,追查整改效果
7. 指導(dǎo)、監(jiān)督經(jīng)銷商執(zhí)行總部的全國性及分公司的促銷活動(dòng)方案
8. 指導(dǎo)、監(jiān)督區(qū)域內(nèi)經(jīng)銷商門店的經(jīng)營活動(dòng),提出新開、提升、整改、關(guān)閉門店的方案
任職資格:
1、2年以上女裝、商務(wù)男裝服飾從業(yè)經(jīng)驗(yàn);
2、熟悉專賣店的管理;
3、著名男裝品牌從業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
4、優(yōu)秀的溝通能力。優(yōu)秀的談判能力,具有一定的服飾鑒賞能力,對(duì)服裝陳列有獨(dú)特的見解,嫻熟的數(shù)據(jù)分析能力;
5、熟練掌握WORD、EXCEL辦公軟件。
2025-04-17
盛派會(huì)計(jì)
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)客戶財(cái)稅的日常維護(hù)、申報(bào)及核算、收款及走訪拓展工作;
2、協(xié)助財(cái)務(wù)主管做好相關(guān)各項(xiàng)工作,發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)向主管匯報(bào)溝通及確認(rèn),按時(shí)完成工作內(nèi)容;
任職資格:
1、本科以上學(xué)歷,財(cái)稅相關(guān)專業(yè),有從事財(cái)稅3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
2、具備管理組織及協(xié)調(diào)溝通能力,擁有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)營優(yōu)先;
3、有較強(qiáng)的文字處理能力,熟悉辦公軟件及辦公設(shè)備的使用;
2025-04-17
徐耀耀
工作內(nèi)容 1、負(fù)責(zé)電話銷售團(tuán)隊(duì)的日常管理與業(yè)績(jī)目標(biāo)的達(dá)成 2、維護(hù)客戶關(guān)系,確保服務(wù)質(zhì)量與客戶滿意度 任職要求: 1、具備出色的溝通技巧和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力 2、能夠有效應(yīng)對(duì)市場(chǎng)變化,具有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)拓展能力
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)阿里巴巴國際站平臺(tái)會(huì)員的銷售和推廣; 2、服務(wù)期內(nèi)對(duì)老客戶的到期續(xù)約、廣告業(yè)務(wù)有商業(yè)轉(zhuǎn)化,使客戶效果滿意并達(dá)到公司最低標(biāo)準(zhǔn); 3、有客戶思維,始終把客戶價(jià)值放在首位,除平臺(tái)問題 …… ,還應(yīng)在客戶的組織、人員成長(zhǎng)及團(tuán)隊(duì)管理端口給予客戶場(chǎng)景的培養(yǎng),最終實(shí)現(xiàn)客戶多團(tuán)隊(duì)、多品類、多平臺(tái)的良性運(yùn)營; 4、主動(dòng)利用多渠道拜訪本土進(jìn)出口貿(mào)易型企業(yè),利用阿里巴巴多元化的產(chǎn)品,鏈接資源客戶提供一整套跨境貿(mào)易的解決方案 …… 信息、金融、服務(wù)、物流、人才); 任職要求: 1、大?;虮究埔陨蠈W(xué)歷,接受優(yōu)秀的應(yīng)屆畢業(yè)生,18-31歲; 2、熱愛工作,有一年以上銷售工作經(jīng)驗(yàn),熟悉電話邀約、面銷、會(huì)銷等銷售方式的一種,針對(duì)不同客戶靈活運(yùn)用 …… 帶薪年假,花樣百出的豐富團(tuán)建; 5、學(xué)習(xí)基金:公司出錢送你到阿里杭州總部、深圳等地游學(xué)培訓(xùn); 6、隨時(shí)都有豐富的激勵(lì),從現(xiàn)金到獎(jiǎng)品,從幾十、幾百到上千應(yīng)有盡有; 【晉升發(fā)展】 P(專業(yè)序列)+M(管理序列
2025-04-17
總經(jīng)理,助理需協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)行公司運(yùn)營管理和市場(chǎng)管理工作。上傳下達(dá),重點(diǎn)工作落實(shí)推進(jìn)、市場(chǎng)統(tǒng)籌管理、客戶洽談跟進(jìn)等。 崗位要求: 1.有管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,黨員和學(xué)生干部?jī)?yōu)先。
崗位任職資格: 1.大專以上學(xué)歷,專業(yè)不限,營銷類,管理類專業(yè)優(yōu)先; 2.有3年以上銷售工作經(jīng)驗(yàn),具備豐富的科創(chuàng)服務(wù)/企業(yè)服務(wù)等同行工作經(jīng)驗(yàn)或豐富的渠道資源優(yōu)先。 …… 工作職責(zé): 1.跟進(jìn)維護(hù)公司資源客戶,自主開發(fā)新渠道新客戶; 2.為客戶企業(yè)進(jìn)行知識(shí)產(chǎn)權(quán)辦理、高新技術(shù)企業(yè)申報(bào)、技術(shù)交易服務(wù)、財(cái)稅籌劃等公司業(yè)務(wù)范疇內(nèi)的咨詢服務(wù); 3.面談客戶,促成簽單,完成團(tuán)隊(duì)下達(dá)其他任務(wù) …… 5.市場(chǎng)經(jīng)理級(jí)別應(yīng)負(fù)責(zé)所屬片區(qū)市場(chǎng)人員的管理培育工作。
2025-04-17
招聘負(fù)責(zé)人
崗位職責(zé): 負(fù)責(zé)涉及項(xiàng)目考察、洽談、外聯(lián)、合同文書、會(huì)議、報(bào)告、文件資料等翻譯工作; 負(fù)責(zé)項(xiàng)目?jī)?nèi)部日常管理的口譯、筆譯等翻譯工作; 協(xié)助負(fù)責(zé)海外項(xiàng)目行政人事管理、文件處理、會(huì)議組織、外聯(lián)、往來接待等日常事務(wù) …… 2.熟練掌握國際貿(mào)易跟單業(yè)務(wù)操作流程; 3.熟練掌握越南語聽、說、讀、寫、譯能力;有一定英語基礎(chǔ),能同國際客戶無障礙溝通。

茶藝師

3000-4000元
南寧-青秀區(qū)-歐景城市廣場(chǎng) 1人 金融
2025-04-17
工作職責(zé): 1、熟練掌握各種茶類沖泡技巧,茶知識(shí)、茶文化,并負(fù)責(zé)貴賓日常茶沖泡環(huán)節(jié); 2、負(fù)責(zé)公司客戶接待,茶藝、接待講解; 3、熟悉各類茶品典故、口味、產(chǎn)地、種類及沖泡操作流程; 4、每日檢查所用茶具 …… ,做好茶室衛(wèi)生、管理及補(bǔ)充區(qū)域茶具用品等。

總經(jīng)理

5000-10000元
南寧-青秀區(qū)-歐景城市廣場(chǎng) 1人 金融
2025-04-17
1、負(fù)責(zé)石化加油站日常運(yùn)營與全面管理工作; 2、制定和執(zhí)行運(yùn)作銷量策略,完成油品、非油品及損耗各項(xiàng)指標(biāo); 3、負(fù)責(zé)加油站成品油、便利店產(chǎn)品的銷售,并完成公司下達(dá)的目標(biāo); 4、負(fù)責(zé)管理所屬加油站的費(fèi)用 …… 組織開展日常巡檢,帶領(lǐng)員工做好加油站設(shè)備設(shè)施的清潔保養(yǎng),解決現(xiàn)場(chǎng)客戶投訴,確保員工按規(guī)定著裝和親情服務(wù),保障加油站正常有序運(yùn)營; 6. …… 負(fù)責(zé)加油站的各項(xiàng)基礎(chǔ)管理工作,監(jiān)督計(jì)量員做好油品的進(jìn)、銷、存和數(shù)質(zhì)量管理; 監(jiān)督便利店主管做好非油品的進(jìn)、銷、存和數(shù)質(zhì)量管理;監(jiān)督核算員做好加油站的資產(chǎn)、現(xiàn)金、費(fèi)用、銷售業(yè)務(wù)等各項(xiàng)管理。 7. …… 2、具有5年加油站工作經(jīng)驗(yàn),不少于3年的同等崗位工作經(jīng)驗(yàn); 3、具備充足的油品專業(yè)知識(shí),有較強(qiáng)的加油站運(yùn)營管理能力,有敬業(yè)的工作態(tài)度,較強(qiáng)的溝通能力、團(tuán)隊(duì)管理能力; 薪資待遇:底薪+業(yè)績(jī)提成+管理提成等
2025-04-17
咸立南
崗位職責(zé): 1.全面負(fù)責(zé)民宿項(xiàng)目的運(yùn)營管理,統(tǒng)籌管理民宿整體運(yùn)營; 2.線上線下營銷政策的制定,提升銷售技巧及業(yè)績(jī); 3.日常引流和團(tuán)體客戶的開發(fā)與維護(hù),能夠?yàn)槊袼薜慕?jīng)營發(fā)展提供建議; 4.擁有良好的溝通和協(xié)調(diào)能力
崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)客戶信息建檔工作及客戶檔案管理工作; 2.負(fù)責(zé)制定服務(wù)日常管理計(jì)劃,做到時(shí)刻守護(hù)產(chǎn)品用戶的日常情況,對(duì)亞健康有病例風(fēng)險(xiǎn)的客戶有效提醒工作; 3.負(fù)責(zé)客戶關(guān)系維護(hù)和客戶售后服務(wù)以及客戶二次銷售管理 …… ; 4.負(fù)責(zé)渠道以及大客戶關(guān)系維護(hù)和管理; 5.負(fù)責(zé)客戶咨詢、投訴等監(jiān)督檢查工作,發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)處理; 6.負(fù)責(zé)客服部的員工日常培訓(xùn),尤其產(chǎn)品專業(yè)知識(shí)培訓(xùn),并進(jìn)行培訓(xùn)考試。 …… ◆技能技巧: 熟悉熟悉客戶關(guān)系管理原則和方法。 熟悉客戶溝通技巧、客戶服務(wù)禮儀。 ◆工作態(tài)度: 高度認(rèn)真負(fù)責(zé)的職業(yè)態(tài)度。 具備良好的領(lǐng)導(dǎo)能力、組織、溝通、協(xié)調(diào)能力和文字表達(dá)能力。
2025-04-17
sskjhrzp@163.com
一、崗位職責(zé) 1.協(xié)助擬訂公司研發(fā)戰(zhàn)略、研發(fā)規(guī)劃,研發(fā)管理制度規(guī)范和計(jì)劃管理; 2.組織調(diào)研集團(tuán)市場(chǎng)趨勢(shì)和客戶需求,形成技術(shù)材料文檔; 3.組織公司研發(fā)相關(guān)的技術(shù)咨詢工作,重點(diǎn)負(fù)責(zé)公司某些細(xì)分行業(yè)項(xiàng)目研發(fā)工作 …… ; 4.協(xié)調(diào)各部門、各子公司的研發(fā)引入、整合管理; 5.規(guī)范研發(fā)生命周期,指導(dǎo)需求分析、設(shè)計(jì)、開發(fā)、測(cè)試、交付的過程; 6.協(xié)助指導(dǎo)公司研發(fā)能力建設(shè)和研發(fā)成果管理; 7.協(xié)助持續(xù)跟蹤各個(gè)研發(fā)項(xiàng)目的使用情況 …… ,實(shí)行產(chǎn)品生命周期管理; 8.協(xié)助支持銷售、產(chǎn)品實(shí)施部門的技術(shù)支撐。 …… 、項(xiàng)目開發(fā)管理和項(xiàng)目運(yùn)營管理理論,熟悉國家數(shù)字經(jīng)濟(jì)相關(guān)行業(yè)的政策法規(guī);精通一門軟件語言; 5.具備履行崗位職責(zé)所必須的專業(yè)知識(shí)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),具備較強(qiáng)的計(jì)劃、組織、領(lǐng)導(dǎo)及分析、判斷、決策能力,有較強(qiáng)的執(zhí)行能力 …… 、溝通能力、管理協(xié)調(diào)與談判技巧; 6.有較強(qiáng)資源整合能力,有大量技術(shù)解決方案者優(yōu)先; 7.條件優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬。

總經(jīng)理助理

6000-10000元
2025-04-17
一、崗位職責(zé) 1、行政管理和日程安排? 負(fù)責(zé)總經(jīng)理的日程安排,確保會(huì)議、商務(wù)活動(dòng)和個(gè)人行程的順利進(jìn)行; 管理和協(xié)調(diào)總經(jīng)理的電子郵件、信函和其他通訊,確保信息的及時(shí)傳達(dá)和回復(fù); 組織并準(zhǔn)備會(huì)議材料 …… 2、文件和資料管理? 維護(hù)總經(jīng)理的文件系統(tǒng),包括重要合同、報(bào)告、政策文件和機(jī)密信息; 整理和歸檔文件,確保資料的準(zhǔn)確性和易獲取性; 準(zhǔn)備和審閱各類文件,如備忘錄、報(bào)告和信件,以確保信息的準(zhǔn)確性和專業(yè)性 …… 3、項(xiàng)目管理和協(xié)調(diào)? 協(xié)助總經(jīng)理監(jiān)督和管理特定項(xiàng)目或任務(wù),確保按時(shí)按質(zhì)完成; 協(xié)調(diào)跨部門合作,促進(jìn)信息流通和資源整合; 跟蹤項(xiàng)目進(jìn)度,及時(shí)向總經(jīng)理報(bào)告項(xiàng)目狀態(tài)和潛在問題。 …… 維護(hù)良好的客戶關(guān)系,處理客戶咨詢和請(qǐng)求; 協(xié)助準(zhǔn)備商務(wù)提案、合同和協(xié)議,確保商務(wù)活動(dòng)的順利進(jìn)行。 …… 6、危機(jī)管理和問題解決? 在緊急情況下迅速響應(yīng),協(xié)助總經(jīng)理處理突發(fā)事件和危機(jī)。識(shí)別潛在問題,提出解決方案,并跟蹤實(shí)施效果。
2025-04-17
公司產(chǎn)品:代理記賬、工商服務(wù)、財(cái)稅服務(wù)定制等 崗位職責(zé): 1、公司提供資源,通過電話和網(wǎng)絡(luò)與客戶進(jìn)行有效溝通,了解客戶需求,尋找合作機(jī)會(huì),并完成銷售業(yè)績(jī); 2、維護(hù)老客戶業(yè)務(wù),挖掘客戶最大潛力; …… 3、定期與客戶進(jìn)行溝通,建立良好的長(zhǎng)期合作關(guān)系。 …… 公司視人才為企業(yè)最寶貴的資源,奉行\(zhòng)"納才、育才、用才、勵(lì)才、留才\"的現(xiàn)代人力資源管理,公司將始終堅(jiān)持員工與公司共同發(fā)展,愿為每位員工提供廣闊的發(fā)展空間。
約 1500 個(gè)崗位
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南寧客戶經(jīng)理招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 25K,最多人拿:5K
  • 3.2%
    2K
  • 9%
    3K
  • 20.2%
    4K
  • 31.8%
    5K
  • 16.2%
    6K-8K
  • 10.7%
    8K-1W
  • 8.8%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    97.5%
  • 高中
    0.9%
  • 大專
    1.6%
南寧客戶經(jīng)理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占97.5%,高中占0.9%,大專占1.6%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    99.5%
  • 1-3年
    0.5%
南寧客戶經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占99.5%,1-3年占0.5%。
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