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南寧客戶管理招聘

桂聘提供2025年10月南寧客戶管理最新招聘,青秀區(qū)341條西鄉(xiāng)塘區(qū)143條,平均工資約為5715元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有崗位晉升等,更多客戶管理移動(dòng)客戶經(jīng)理個(gè)人客戶經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

文員

3000-6000元
南寧-江南區(qū)-錦繡江南 3人 大專以上 教育 投遞:46人 瀏覽:3660
  • 年終獎(jiǎng)
  • 培訓(xùn)提升
  • 帶薪年假
  • 全勤獎(jiǎng)
  • 保險(xiǎn)補(bǔ)貼
  • 其它各類獎(jiǎng)金
2025-10-17
黃老師
人事主管
職位要求:
1、年齡:30歲以下。
2、熟練運(yùn)用辦公室軟件(word/excel軟件)。
3、對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé),能積極主動(dòng)執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作,有耐心,愛崗敬業(yè)。
4、學(xué)習(xí)能力強(qiáng),有較強(qiáng)的溝通表達(dá)能力,強(qiáng)烈的責(zé)任感,優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)合作精神。
5、熱愛教育行業(yè),有責(zé)任心和愛心,且有耐心。
崗位職責(zé):
1、遵守公司規(guī)章制度,服從管理,不遲到,不早退,保持專業(yè)精神和職業(yè)操守。
2、負(fù)責(zé)公司各類資料的收集與整理。
3、完成辦公室環(huán)境的日常維護(hù)工作,確保辦公區(qū)的整潔有序。
4、負(fù)責(zé)邀約和接待客戶及進(jìn)行教育咨詢服務(wù)工作。向客戶介紹本服務(wù)中心的各項(xiàng)課程內(nèi)容,并跟進(jìn)報(bào)名工作,接聽客戶來電等,為客戶提供快速、準(zhǔn)確和專業(yè)的咨詢和服務(wù)(師資力量、教學(xué)模式、價(jià)格、課程設(shè)置等)。
5、受理學(xué)員家長投訴,處理投訴意見。
6、配合服務(wù)中心組織的各種教學(xué)活動(dòng)。
7、完成公司領(lǐng)導(dǎo)及部門主管安排的其他工作任務(wù)。
薪資: 底薪(按職位定薪)+績效獎(jiǎng)金+全勤獎(jiǎng)+工齡+家屬金+保險(xiǎn)補(bǔ)貼+年終獎(jiǎng)金+帶薪年假+旅游
職位福利:年終獎(jiǎng)、全勤獎(jiǎng)、帶薪年假、保險(xiǎn)補(bǔ)貼、員工旅游、節(jié)日福利、每年多次調(diào)薪
職位亮點(diǎn):高薪誠聘文員、系統(tǒng)培訓(xùn)、主管帶領(lǐng)
2025-10-17
潘*士
崗位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)協(xié)助門店日常運(yùn)營管理,確保服務(wù)質(zhì)量和顧客滿意度;
2. 協(xié)助執(zhí)行工作計(jì)劃,提升門店業(yè)績;
3. 協(xié)調(diào)團(tuán)隊(duì)工作,優(yōu)化員工排班,提高工作效率;
4. 處理顧客投訴,維護(hù)酒店品牌形象;
5. 監(jiān)督店內(nèi)衛(wèi)生及安全,確保符合公司標(biāo)準(zhǔn)。
任職要求:
1. 優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力和團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);
2. 良好的溝通技巧,能夠處理各類客戶問題;
3. 強(qiáng)烈的責(zé)任心和服務(wù)意識(shí),能夠承受工作壓力;
4. 熟悉酒店行業(yè)運(yùn)作,有相關(guān)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
工作地點(diǎn):河池宜州,美住劉三姐秘境酒店
綜合薪資:5000-6000元,月休5天
福利:包吃包住,帶薪年假,節(jié)假日福利,生日福利等。
2025-10-17
譚經(jīng)理
HR
崗位職責(zé)
1.全面負(fù)責(zé)政府物業(yè)項(xiàng)目的日常運(yùn)營管理,確保服務(wù)品質(zhì)、安全標(biāo)準(zhǔn)與甲方要求完全符合。
2.作為項(xiàng)目對(duì)接第一責(zé)任人,與政府甲方保持高效、順暢溝通,精準(zhǔn)理解需求,維護(hù)并深化客戶關(guān)系。
3.主導(dǎo)項(xiàng)目內(nèi)設(shè)施設(shè)備的全生命周期管理,包括運(yùn)維、保養(yǎng)、維修及應(yīng)急處理,保障系統(tǒng)穩(wěn)定運(yùn)行。
4.負(fù)責(zé)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)的組建、培訓(xùn)與管理工作,激發(fā)團(tuán)隊(duì)潛能,提升整體服務(wù)效能。
5.嚴(yán)格執(zhí)行項(xiàng)目預(yù)算,進(jìn)行成本控制與財(cái)務(wù)分析,實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目的經(jīng)營管理目標(biāo)。
6.制定并落實(shí)各類應(yīng)急預(yù)案,具備快速、妥善處理突發(fā)事件的能力。
任職要求
1.年齡在35至45周歲之間,大專及以上學(xué)歷,物業(yè)管理、工程管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2.必須具備3年以上政府類項(xiàng)目的物業(yè)管理經(jīng)驗(yàn),熟悉政府工作流程與要求。
3.必須具備3年以上扎實(shí)的工程管理經(jīng)驗(yàn),能獨(dú)立解決復(fù)雜技術(shù)問題。
4.必須擁有豐富的服務(wù)大型甲方客戶的經(jīng)驗(yàn),具備卓越的溝通協(xié)調(diào)能力和高客戶滿意度服務(wù)案例。
5.核心素質(zhì):具備強(qiáng)大的領(lǐng)導(dǎo)力、抗壓能力和出色的團(tuán)隊(duì)管理能力。
6.持物業(yè)管理師等證書者優(yōu)先考慮。
薪酬福利
稅前8-9k,購買五險(xiǎn)一金,節(jié)假日福利,雙休等,行政班
2025-10-17
分析市場動(dòng)態(tài),洞察客戶需求,制定有效的市場營銷方案; 3. 管理并培訓(xùn)市場團(tuán)隊(duì),確保團(tuán)隊(duì)目標(biāo)的達(dá)成與市場活動(dòng)的順利進(jìn)行; 4. 維護(hù)并拓展重要客戶關(guān)系,提升客戶滿意度和忠誠度。 …… 具備豐富的家裝行業(yè)經(jīng)驗(yàn),熟悉市場趨勢及客戶需求; 2. 優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)管理能力,能夠激勵(lì)團(tuán)隊(duì)達(dá)成業(yè)績目標(biāo); 3. 出色的溝通協(xié)調(diào)能力和商務(wù)談判技巧; 4. 結(jié)果導(dǎo)向,具備較強(qiáng)的市場洞察力和創(chuàng)新能力。
2025-10-17
協(xié)助生成與管理各門店及導(dǎo)購的專屬引流二維碼。 在企業(yè)微信后臺(tái)配置和維護(hù)標(biāo)準(zhǔn)話術(shù)庫、產(chǎn)品圖冊(cè)等素材。 2. …… 私域客戶運(yùn)營與互動(dòng): 執(zhí)行客戶添加流程,確保新客戶及時(shí)收到標(biāo)準(zhǔn)化的 「歡迎語SOP」 。 為新增客戶打上精準(zhǔn)標(biāo)簽,并完善客戶信息備注,實(shí)現(xiàn)客戶分層管理。 …… 對(duì)沉默客戶、意向客戶進(jìn)行定期、有溫度的觸達(dá)與互動(dòng),激活客戶。 3. 會(huì)員體系管理與服務(wù): 負(fù)責(zé) 「小刀養(yǎng)護(hù)寶」等會(huì)員套餐的線上推廣、答疑與銷售輔助。 …… 數(shù)據(jù)分析與反饋: 每日/每周統(tǒng)計(jì)企業(yè)微信客戶新增數(shù)量、標(biāo)簽完善率、互動(dòng)數(shù)據(jù)等,并形成簡單報(bào)表。 收集和記錄客戶常見問題與反饋,定期向上級(jí)匯報(bào),為優(yōu)化活動(dòng)與話術(shù)提供數(shù)據(jù)支持。 …… 素質(zhì)與能力: 用戶思維強(qiáng):具備服務(wù)意識(shí),能站在客戶角度思考問題。 細(xì)心與耐心:能處理繁瑣的客戶信息,有耐心進(jìn)行日常維護(hù)。 溝通能力佳:善于線上溝通,有親和力。

銷售總監(jiān)

20000-40000元
南寧-江南區(qū) 1人 瀏覽:14
2025-10-17
馬傳澤
2.團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)與管理:全面負(fù)責(zé)銷售團(tuán)隊(duì)的管理、培訓(xùn)、激勵(lì)與梯隊(duì)建設(shè),打造一支高績效、高凝聚力的一流銷售團(tuán)隊(duì)。 …… 5.跨部門協(xié)同:與市場、售后、金融、財(cái)務(wù)等部門緊密協(xié)作,優(yōu)化業(yè)務(wù)流程,共同提升客戶滿意度和公司整體運(yùn)營效率。
2025-10-17
吳宗勳
職位要求 任職資格: 1、大專以上學(xué)歷,不限專業(yè); 2、具三年以上管理職工作經(jīng)驗(yàn),從事服務(wù)連鎖行業(yè)者尤佳; 3、熱愛顧客服務(wù)工作并有意愿成為領(lǐng)導(dǎo)者; 4、愿意跟隨公司腳步在國內(nèi)發(fā)展者; 員工福利 …… :帶薪年假、全勤獎(jiǎng)、年終獎(jiǎng)金、社會(huì)保險(xiǎn)、住房補(bǔ)貼、專業(yè)培訓(xùn); 工作職責(zé) 工作內(nèi)容: 1.規(guī)劃與管理門市日常運(yùn)營工作,確保達(dá)到最大利潤指標(biāo),最高客戶滿意度; 2.充分了解及掌握門市的所有流程操作以及行政工作 …… ,確保工作有序開展; 3.執(zhí)行與管理門市QSC標(biāo)準(zhǔn)及原物料損耗控制; 4.負(fù)責(zé)門市資產(chǎn)管理; 5.計(jì)劃、執(zhí)行、追蹤、評(píng)估與回饋門市促銷活動(dòng); 6.負(fù)責(zé)門市人員招募、新人與在職培訓(xùn)、人員排班管理、
2025-10-17
王飛
職責(zé)描述: 1、深度理解客戶需求,并將客戶需求完整有效的傳遞給公司,完成崗位工作部署; 2、負(fù)責(zé)與客戶溝通日常執(zhí)行工作相關(guān)并落實(shí),監(jiān)督每一個(gè)項(xiàng)目在執(zhí)行期內(nèi)每天的詳細(xì)進(jìn)程,執(zhí)行工作有突發(fā)狀況準(zhǔn)時(shí)處理并匯報(bào) …… ; 3、獨(dú)立或輔助完成項(xiàng)目策劃及廣告排期制定,據(jù)客戶賬期,督促客戶完成回款流程; 4、負(fù)責(zé)客戶項(xiàng)目的總結(jié)、歸檔,內(nèi)部資料的整理歸納; 5、維護(hù)客戶關(guān)系,致力于提高客戶滿足度; 6 統(tǒng)籌支配管理小組內(nèi)的工作 …… 任職要求: 1、廣告學(xué) 市場營銷管理或相關(guān)專業(yè)本科學(xué)歷(優(yōu)秀人才,專業(yè)和學(xué)歷可適當(dāng)放寬); 2、有相關(guān)或熟知客戶執(zhí)行(AE)崗位要求的相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)、學(xué)問等優(yōu)先; 3、有較好主動(dòng)學(xué)習(xí)能力、人際溝通能力
2025-10-17
王飛
崗位職責(zé): 1、充分理解客戶需求,根據(jù)需求進(jìn)行相關(guān)活動(dòng)及制作項(xiàng)目規(guī)劃,并提出合理化建議; 2、統(tǒng)籌項(xiàng)目創(chuàng)意、策劃、設(shè)計(jì)、提案等內(nèi)外溝通工作,跟進(jìn)項(xiàng)目執(zhí)行并保證進(jìn)度及質(zhì)量; 3、管理項(xiàng)目成本、報(bào)價(jià)、 …… 票據(jù)流轉(zhuǎn)及收付款等營收流程; 4、維護(hù)現(xiàn)有客情關(guān)系,同時(shí)提高客戶滿意度及開拓新業(yè)務(wù); 5、嚴(yán)格執(zhí)行公司相關(guān)的工作制度及管理規(guī)范。 …… 有一定大型活動(dòng)項(xiàng)目管理執(zhí)行經(jīng)驗(yàn),具備豐富的物料制作經(jīng)驗(yàn); 2、對(duì)于活動(dòng)及制作的成本報(bào)價(jià)具備一定的管理能力; 3、對(duì)于創(chuàng)意具備一定的審美能力; 4、具備一定的方案策劃及數(shù)據(jù)歸納整理能力; 5、良好的人際關(guān)系及客戶溝通能力
2025-10-17
王飛
崗位職責(zé): 1、根據(jù)項(xiàng)目需求,跟進(jìn)各類制作品的進(jìn)程,質(zhì)量,時(shí)間把控,成本把控; 2、跟進(jìn)并落實(shí)項(xiàng)目進(jìn)度和制作、安裝進(jìn)度,按時(shí)、保質(zhì)完成情況,現(xiàn)場監(jiān)督項(xiàng)目質(zhì)量和協(xié)調(diào); 3、維護(hù)現(xiàn)有客情關(guān)系,同時(shí)提高客戶滿意度 …… ; 4、嚴(yán)格執(zhí)行公司相關(guān)的工作制度及管理規(guī)范 任職資格: 1、高中及以上學(xué)歷,熟悉廣告制作行業(yè)和廣告物料安裝優(yōu)先考慮; 2、會(huì)開小車,溝通能力強(qiáng),良好的客戶服務(wù)意識(shí); 3、熟悉當(dāng)?shù)毓?yīng)商資源;
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人 電力 檢測 投遞:2人 瀏覽:195
2025-10-16
招聘組
崗位職責(zé): 1、銷售部門的統(tǒng)籌管理:根據(jù)公司需要交貨的數(shù)量、品類及質(zhì)量要求,統(tǒng)籌部門各崗位工作計(jì)劃分工擬定及復(fù)盤、部門人員招聘選用培養(yǎng)、考核指標(biāo)的設(shè)計(jì)及績效考核評(píng)分管理,組織銷售部門各類型的會(huì)議,跟蹤協(xié)調(diào)會(huì)議需要落實(shí)的事項(xiàng)并匯報(bào)董事會(huì) …… ; 2、履約風(fēng)險(xiǎn)控制:中標(biāo)后從訂單交付、物流、客戶對(duì)接、發(fā)貨跟蹤、成品庫存合理性的全生命周期管理,對(duì)訂單進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、履約監(jiān)督、交貨質(zhì)量的跟蹤管理,及賬款催收等動(dòng)態(tài)跟蹤管理; 3、數(shù)據(jù)分析:每月輸出銷售數(shù)據(jù)分析報(bào)告 …… OA流程管理的效率及靈敏度,提升客戶檔案、銷售數(shù)據(jù)管理的效率及準(zhǔn)確率;新人上崗前的制度培訓(xùn)、產(chǎn)品培訓(xùn)、流程培訓(xùn); 5、客訴管理:組織本部門、工品及相關(guān)部門及時(shí)處理客戶的售后服務(wù)及質(zhì)量投訴、在工品部門完成售后及質(zhì)量處理的三天內(nèi)進(jìn)行電話回訪 …… ,了解客戶的真實(shí)聲音,提高客戶滿意度,減少客戶投訴率; 6、訂單跟單:完成某些區(qū)域從訂單分配、生產(chǎn)排產(chǎn)、物流送貨、客戶收貨入庫、開票、回款的全流程工作; 7、其他:完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他任務(wù)。 …… 薪資:8-9K,15薪加管理提成,年收入15-18萬
2025-10-16
工作經(jīng)驗(yàn):熟悉基本辦公軟件的電腦操作;有基本的攝影技能;3年以上大型高端寫字樓、商業(yè)綜合體或五星級(jí)酒店環(huán)境監(jiān)管、外包管理或現(xiàn)場管理經(jīng)驗(yàn);擁有豐富的保潔、綠化等外包服務(wù)供應(yīng)商管理經(jīng)驗(yàn)。 …… 2.合同與績效管理: 監(jiān)督外包服務(wù)商對(duì)合同條款的執(zhí)行情況,審核其服務(wù)人員配置、作業(yè)流程與計(jì)劃;基于檢查結(jié)果對(duì)其服務(wù)績效進(jìn)行客觀評(píng)估,并推動(dòng)其持續(xù)改進(jìn)。 …… 3.溝通協(xié)調(diào)與問題解決: 作為物業(yè)服務(wù)中心與外包服務(wù)商之間的核心聯(lián)絡(luò)人,高效協(xié)調(diào)日常作業(yè),及時(shí)處理來自客戶的環(huán)境相關(guān)投訴與應(yīng)急事件,并督導(dǎo)外包商制定有效的糾正與預(yù)防措施。
2025-10-16
2.前臺(tái)業(yè)務(wù)操作: 高效、準(zhǔn)確地辦理客戶出入登記、訪客管理、信報(bào)收發(fā)等日常前臺(tái)業(yè)務(wù)。 …… 3.溝通協(xié)調(diào)與信息傳遞: 作為信息樞紐,熟練接聽總機(jī)電話,準(zhǔn)確記錄并協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源,確保客戶需求、報(bào)修等信息得到及時(shí)傳遞與跟進(jìn),并做好完整記錄。 …… 4.行政支持: 協(xié)助部門完成文檔管理、會(huì)議支持、辦公用品管理等行政事務(wù),共同打造高品質(zhì)、高效率的辦公服務(wù)環(huán)境。 5.應(yīng)急處理: 具備良好的應(yīng)變能力,能按照標(biāo)準(zhǔn)流程妥善處理前臺(tái)區(qū)域的突發(fā)事件。

省區(qū)經(jīng)理

14000-25000元
南寧-青秀區(qū)-盛天華府 1人 瀏覽:3
2025-10-16
周嘉愷
2、做好客戶日常管理、客情維護(hù),收集市場、門店、消費(fèi)者反饋信息,規(guī)劃促銷方案并指導(dǎo)各區(qū)域推進(jìn)執(zhí)行; 3、 完成公司下達(dá)的銷售目標(biāo)任務(wù)。

客服主管

6000-10000元
南寧-青秀區(qū)-鳳嶺春天 2人 瀏覽:24
2025-10-16
崗位職責(zé): 1、全面負(fù)責(zé)客服部日常管理工作; 2、負(fù)責(zé)建立健全客戶服務(wù)體系和制度,并組織貫徹實(shí)施; 3、負(fù)責(zé)客戶服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、業(yè)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、流程的制定與確立,規(guī)范客戶服務(wù)行為; 4、負(fù)責(zé)組織客服部門員工的培訓(xùn)工作 …… ,對(duì)員工工作進(jìn)行監(jiān)督、檢查、考核; 5、負(fù)責(zé)客戶服務(wù)部的成本控制,并進(jìn)行客服數(shù)據(jù)分析和統(tǒng)計(jì); 6、負(fù)責(zé)部門日常工作管理,制定部門工作計(jì)劃,并監(jiān)督落實(shí); 7、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 …… 市場營銷等相關(guān)專業(yè); 2、具備 2 年以上電商客服管理經(jīng)驗(yàn),熟悉電商平臺(tái)客服規(guī)則與售后處理流程;適合擔(dān)任助播角色,具備良好的溝通表達(dá)能力,能在直播中配合主播完成產(chǎn)品展示、答疑解惑等工作 3、熟悉客服團(tuán)隊(duì)管理流程 …… 普通話標(biāo)準(zhǔn),有較強(qiáng)的語言表達(dá)能力,善于溝通; 4、善于團(tuán)隊(duì)合作,具有良好的溝通及協(xié)調(diào)能力; 5、有很強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力和業(yè)務(wù)提升能力,能承受一定的工作壓力,具備良好的職業(yè)素養(yǎng); 6、精通店鋪客服功能管理 …… (如自動(dòng)回復(fù)設(shè)置、客服績效統(tǒng)計(jì)),能組建并管理 3-5 人的客服團(tuán)隊(duì),確??头憫?yīng)時(shí)間不超過 30 秒,售后問題解決率不低于 95%;懂得與物流發(fā)貨對(duì)接,能完成面單設(shè)置、物流信息跟蹤等工作,同時(shí)協(xié)助財(cái)務(wù)進(jìn)行銷售數(shù)據(jù)整理與核算
約 855 個(gè)崗位

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南寧客戶經(jīng)理招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 25K,最多人拿:5K
  • 4.7%
    2K
  • 7.2%
    3K
  • 16.8%
    4K
  • 27.9%
    5K
  • 22.2%
    6K-8K
  • 9.6%
    8K-1W
  • 8.4%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    97.7%
  • 初中
    0.3%
  • 高中
    1%
  • 大專
    1%
南寧客戶經(jīng)理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占97.7%,初中占0.3%,高中占1%,大專占1%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    99.7%
  • 1-3年
    0.3%
南寧客戶經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占99.7%,1-3年占0.3%。
企業(yè)服務(wù)
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