
南寧客戶管理招聘
桂聘提供2025年4月南寧客戶管理最新招聘,青秀區(qū)715條西鄉(xiāng)塘區(qū)297條,平均工資約為5640元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有培訓(xùn)提升等,更多客戶管理移動客戶經(jīng)理個人客戶經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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商務(wù)助理
6000-10000元15小時前一、任職資格:
1、環(huán)保工程、環(huán)境科學(xué)、化工工程等理工科相關(guān)專業(yè),本科及以上學(xué)歷;
2、熟練掌握日常辦公軟件,有會務(wù)招投標(biāo)相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先;
3、熟悉文檔管理,有較強(qiáng)的文字表達(dá)與寫作能力;
4、性格開朗活潑,善與人溝通,責(zé)任心強(qiáng)。
二、崗位職責(zé):
1、招投標(biāo):負(fù)責(zé)投標(biāo)及相關(guān)資料對接事宜,配合協(xié)助投標(biāo)文件制作及投標(biāo),合同簽訂相關(guān)事宜;
2、負(fù)責(zé)市場部內(nèi)務(wù)日常工作的協(xié)調(diào)及處理,負(fù)責(zé)與各部門業(yè)務(wù)對接工作;
3、負(fù)責(zé)與客戶聯(lián)系交流跟進(jìn)項目進(jìn)度、回款情況。
4、協(xié)助市場部開展報價工作,有少量應(yīng)酬。
三、福利待遇:
1、薪資待遇:基本工資+績效工資+提成/獎金+午餐補(bǔ)貼+在司工齡補(bǔ)貼+五險一金,能力出眾者,年收入8-10萬以上,業(yè)務(wù)量有保障,上不封頂;
2、福利:周末雙休、帶薪假期、生日/結(jié)婚禮金、節(jié)日福利、員工福利體檢、員工培訓(xùn)、部門團(tuán)建等。
四、工作地點及上班時間:
1、工作地點:南寧。
2、上班時間:周一至周五(雙休),上午8:30-12:00 ;下午14:00-17:30。 -
售后前臺主管
8000-15000元15小時前覃娟崗位職責(zé):
1.對一般維修及事故的經(jīng)營業(yè)績負(fù)責(zé);
2.安排服務(wù)顧問對進(jìn)廠車輛進(jìn)行接待,對服務(wù)顧問接待流程實施檢核;
3.協(xié)助售后經(jīng)理處理客戶投訴工作,并對前臺的客戶滿意度負(fù)責(zé);
4.協(xié)助策劃、組織售后營銷活動,提升客戶的活躍度和保持率;
5.下達(dá)前臺客戶招攬任務(wù),并跟蹤招攬實施情況及招攬質(zhì)量;
6.負(fù)責(zé)前臺人員的培訓(xùn)及考核;
7.前臺現(xiàn)場管理,保持前臺接待區(qū)域井然有序;
8.定期組織拜訪外圍關(guān)系以最大化獲取送修資源;
9.協(xié)調(diào)車間與備件,最大化提升事故車毛利率,同時確保維修效率及質(zhì)量。
10.熟知廠家在一般維修及事故方面的商務(wù)政策及標(biāo)準(zhǔn)流程,并按要求執(zhí)行。
任職資格:
1、一年以上品牌汽車4S店維修接待前臺主管工作經(jīng)驗;
2、熟悉品牌4S店售后服務(wù)流程;具有扎實的維修車輛診斷水平;
3、持C1以上駕駛,2年以上實際駕齡;
4、能熟練操作電腦辦公軟件 -
辦公室主任
10000-15000元15小時前徐女士一、 崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)公司對外關(guān)系維護(hù)、接待公司重要客戶等工作;
2.全面主持及管理總經(jīng)辦部門工作;
3.協(xié)調(diào)和規(guī)范公司管理活動中各項規(guī)章制度及工作流程;
4.協(xié)調(diào)各部門的工作關(guān)系,保證各部門、分公司工作的順利進(jìn)行;
5.執(zhí)行由公司辦公會、周會批準(zhǔn)下發(fā)的各類文件、制度,并落實到各公司、各部門;
6.負(fù)責(zé)董事長交辦的臨時性工作。
二、 崗位要求:
1. 年齡范圍:35-45歲;
2. 要求學(xué)歷:本科以上學(xué)歷,企業(yè)管理、工商管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮;
3. 工作經(jīng)驗:具有10年以上工作經(jīng)驗及8年以上辦公室主任崗位經(jīng)驗;
4.曾任職于政府體制內(nèi),住建系統(tǒng)等相關(guān)崗位工作優(yōu)先;
5.廣西本土人,有豐富的本地資源;
6.具備良好的溝通協(xié)調(diào)、獨立思考和應(yīng)變能力,管理能力為輔;
7.具備較強(qiáng)的公關(guān)能力,良好的文字表達(dá)能力,良好的計劃執(zhí)行能力。
三、薪酬福利
1. 公司福利:周末雙休、五險、住房公積金、帶薪年假、績效獎金、年終獎金、國家法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、喪假、節(jié)日福利、生日禮品、生育賀禮、每年定期企業(yè)活動、部門聚會福利。
2. 培訓(xùn)機(jī)制:公司有完善的培訓(xùn)機(jī)制,非常注重內(nèi)部人才的培養(yǎng),晉升空間廣闊。
若您投遞簡歷后,我們將會在7個工作日內(nèi)通知您來面試,逾期未接到面試通知的,我們會將您的簡歷存入至我司人才庫,以后有合適的機(jī)會我們會第一時間聯(lián)系您,感謝您的關(guān)注和支持 -
電梯銷售代表(南寧)
6000-9000元15小時前姜女士工作職責(zé): 1、正確引導(dǎo)客戶選用我司產(chǎn)品,開拓銷售渠道,完成銷售指標(biāo)、對現(xiàn)有客戶進(jìn)行跟蹤管理; 2、負(fù)責(zé)區(qū)域網(wǎng)點管理,包括網(wǎng)點建設(shè)與維護(hù),走訪及項目跟蹤,收集網(wǎng)點客戶信息及投標(biāo)項目資料, 及時反饋并提出可行性分析及實施管理方案 -
私域客服
4000-5000元15小時前人事部崗位職責(zé): 1、根據(jù)公司提供的客戶資源,將客戶添加至公司指定微信賬號,并做好客戶標(biāo)簽添加、管理; 2、微信賬號、社群的日常管理和維護(hù),長效維護(hù)客戶客情; 3、完成公司制定的月度銷售指標(biāo)、客戶運營指標(biāo) …… ; 2、了解產(chǎn)品、提供專業(yè)的營銷服務(wù),為客戶解決售前、售中、售后等問題; 3、根據(jù)用戶分層策略,進(jìn)行核心用戶的挖掘和互動。 -
招商經(jīng)理
8000-10000元15小時前人事部1、負(fù)責(zé)相關(guān)業(yè)態(tài)品牌資源的招商意向洽談及引進(jìn);督促完成相關(guān)招商節(jié)點工作及品牌落位; 2、負(fù)責(zé)挖掘及建立目標(biāo)客戶數(shù)據(jù)庫,并與之建立良好的合作關(guān)系,不斷豐富品牌庫; 3、負(fù)責(zé)租賃單位意向簽約、各項各同條款的擬定確認(rèn) …… 、裝修圖紙的審核;并協(xié)助各項費用的收繳; 4、負(fù)責(zé)公司各項促銷活動的落實及開展, 協(xié)助租賃單位做好品牌宣傳; 5、負(fù)責(zé)現(xiàn)場營運管理、安全管理、服務(wù)管理等綜合性管理工作; 6、負(fù)責(zé)部門團(tuán)隊建設(shè)及員工的培訓(xùn)考核管理工作 -
項目管理員
6000-8000元15小時前1、有電力工程施工項目管理3年以上實際工作經(jīng)驗,熟悉農(nóng)網(wǎng)、客戶工程、變電等項目情況,能獨立履行好項目管理員的相關(guān)工作,熟練使用各種辦公、工程軟件; 2、具有項目二級建造師證、建安B證、助理工程師以上職稱等優(yōu)先 …… ; 3、服從工作安排,工作溝通、協(xié)調(diào)能力強(qiáng)、善于適應(yīng)新的工作環(huán)境,能吃苦耐勞,團(tuán)隊協(xié)作能力強(qiáng); 4、能制定切實可行的工作計劃,有較強(qiáng)的執(zhí)行力;具有強(qiáng)烈的成本、效益意識;專業(yè)技術(shù)水平、管理能力強(qiáng)、需培訓(xùn)項目部員工 -
業(yè)務(wù)員
15000-20000元15小時前李先生一、向分管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé),服從部門領(lǐng)導(dǎo)的工作安排; 二、嚴(yán)格遵守公司各項規(guī)章制度,執(zhí)行公司方針、目標(biāo);制定、完善部門規(guī)章制度,制定部門工作計劃并組織實施; 三、制訂和實施業(yè)務(wù)開發(fā)、客戶拜訪計劃等工作計劃, …… 做好每日拜訪客戶記錄,每月完成公司下達(dá)的業(yè)務(wù)指標(biāo),實現(xiàn)公司下達(dá)的任務(wù)目標(biāo); 四、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)攻關(guān)策略的制定與施行; 五、負(fù)責(zé)與用戶簽訂合同,及時回籠款項。 …… 負(fù)責(zé)對新、老用戶進(jìn)行跟蹤、挖潛,并對用戶資料進(jìn)行整理歸檔管理。 -
總裁助理
15000-20000元15小時前蘇女士人力經(jīng)理一、崗位要求: 1、28~40歲,全日制本科及以上學(xué)歷,專業(yè)不限,5年以上銷售類工作經(jīng)驗; 2、良好執(zhí)行力、穩(wěn)定性、判斷力、溝通交際能力、管理計劃能力、領(lǐng)導(dǎo)組織能力; 3、有事業(yè)心有激情,能接受經(jīng)常出差 …… 學(xué)習(xí)公司產(chǎn)品知識; 2、探索和優(yōu)化所分管作物套餐施肥方案、基礎(chǔ)植保方案; 3、撰寫微信推廣類技術(shù)文章,根據(jù)肥效案例策劃小視頻腳本,策劃并出鏡拍攝施肥技術(shù)/知識類小視頻; 4、督導(dǎo)所分管產(chǎn)品各大區(qū)/分公司客戶開發(fā)進(jìn)度 …… 4、牽頭召開農(nóng)技沙龍會議,牽頭組織現(xiàn)場觀摩會議; 5、結(jié)交優(yōu)秀種植大戶朋友; 6、參加各大區(qū)/分公司經(jīng)銷商會議,參加經(jīng)銷商推廣會議,參加標(biāo)桿零售商種植大戶會議; 7、督導(dǎo)所分管產(chǎn)品各大區(qū)/分公司客戶開發(fā)進(jìn)度 -
商務(wù)助理
3000-4000元15小時前李經(jīng)理一、主要職責(zé): 1、配合業(yè)務(wù)部門進(jìn)行詢價、采購; 2、配合業(yè)務(wù)部門完成項目投標(biāo)工作; 3、配合業(yè)務(wù)部門管理公司銷售數(shù)據(jù); 4、配合業(yè)務(wù)部門與客戶進(jìn)行商務(wù)對接 …… ; 5、購銷合同及商務(wù)文件管理; 6、行政事務(wù)管理; 7、上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時任務(wù); 8、人品好,有責(zé)任心,辦事靠譜,聽話。 -
商務(wù)專員(雙休)
3000-4000元15小時前1067458829@qq.com崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)項目的資料檔案的收集,整理,歸檔工作; 2、接受客戶訂單,制作銷售訂單,并與財務(wù)對接; 3、協(xié)助主管完善部門規(guī)章制度和操作流程與規(guī)范,做好銷售的后臺支持; 4、相關(guān)的銷售協(xié)議 …… 、合同等存檔管理; 5、領(lǐng)導(dǎo)交辦的事宜 6、對客戶進(jìn)行定期回訪;及時了解客戶現(xiàn)狀; 7、維護(hù)老客戶的業(yè)務(wù),挖掘客戶的最大潛力; 8、定期與合作客戶進(jìn)行溝通,建立良好的長期合作關(guān)系。 -
食品批發(fā)銷售打單員儲備店長崗-有銷售培訓(xùn)
4000-8000元15小時前黃先生亮點:不需要自己尋找客戶,這邊是批發(fā)零售行業(yè),收入穩(wěn)定。 …… 要求:愿意接待客戶,熟練運用電腦,打字速度較快一分鐘40到50字左右,熟悉店鋪事務(wù)后,可以晉升運營總監(jiān)管理各個店鋪 學(xué)習(xí)速度快,愿意學(xué)習(xí)運營店鋪都可以來嘗試。 -
副總經(jīng)理(分管外貿(mào))
10000-15000元15小時前潘小姐有3年以上外貿(mào)管理經(jīng)驗; 2、熟悉進(jìn)出口業(yè)務(wù)流程,熟悉外貿(mào)進(jìn)出口業(yè)務(wù)環(huán)節(jié),熟悉國際收款方式; 3、有較強(qiáng)的責(zé)任心,具備出色的商務(wù)談判能力; 4、有國內(nèi)外展會籌劃及參展經(jīng)驗,會利用展會發(fā)展意向成交客戶 …… ; 5、有組建、管理團(tuán)隊的經(jīng)驗; 6、具備泰語優(yōu)先考慮。 -
物流運營專員(J10457)
2000元15小時前工作職責(zé): 1.負(fù)責(zé)客戶的日常維護(hù)和跟進(jìn)工作,有效的管理下游供應(yīng)商; 2.負(fù)責(zé)日常業(yè)務(wù)操作的流程監(jiān)控、訂艙管理、貨物運輸、跟蹤、結(jié)算等事宜,協(xié)調(diào)和處理操作過程中遇到的問題; 3.公司內(nèi)部系統(tǒng)單據(jù)的系統(tǒng)錄入和維護(hù) …… 、報表統(tǒng)計分析和單證管理; 4.協(xié)助部門負(fù)責(zé)人完善相關(guān)操作流程優(yōu)化并推行落地; 5.根據(jù)上下游合同賬期,配合部門在規(guī)定賬期內(nèi)完成應(yīng)收賬款的收回。 …… 任職資格: 1.大專及以上學(xué)歷;物流管理及物流相關(guān)行業(yè)優(yōu)先; 2.三年及以上大宗物流行業(yè)服務(wù)商管理運營經(jīng)驗; 3.具有成熟的物流服務(wù)商管理體系的搭建及流程管控知識; 4.具備較強(qiáng)的責(zé)任感和事業(yè)心 -
總經(jīng)理助理
6000-7000元2025-04-19翠翠HR工作內(nèi)容: 1、協(xié)助總經(jīng)理維護(hù)客戶關(guān)系,管理公司與各部門之間上傳下達(dá)的工作,根據(jù)公司要求制定人力資源戰(zhàn)略及結(jié)構(gòu),拓展客戶渠道,并根據(jù)工作需要協(xié)同商務(wù)接待; 2、負(fù)責(zé)公司大客戶資源的維護(hù),進(jìn)行商務(wù)洽談
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南寧客戶經(jīng)理招聘工資
¥
5640
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 25K,最多人拿:5K
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3.2%2K
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9%3K
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20.2%4K
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31.8%5K
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16.2%6K-8K
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10.7%8K-1W
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8.8%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷97.5%
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高中0.9%
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大專1.6%
南寧客戶經(jīng)理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占97.5%,高中占0.9%,大專占1.6%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗99.5%
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1-3年0.5%
南寧客戶經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占99.5%,1-3年占0.5%。