
南寧客戶管理經(jīng)理招聘
桂聘提供2025年10月南寧客戶管理經(jīng)理最新招聘,青秀區(qū)32條西鄉(xiāng)塘區(qū)11條,平均工資約為5691元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多客戶管理經(jīng)理移動(dòng)客戶經(jīng)理個(gè)人客戶經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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婚戀咨詢師
9000-12000元2025-10-06劉經(jīng)理(青秀區(qū))雙休+保底5000高端婚戀顧問(wèn)+社保
一、崗位職責(zé)
1、電邀+面談的工作方式。對(duì)已注冊(cè)會(huì)員的信息進(jìn)行初步分析,邀請(qǐng)有意向的會(huì)員公司面談,接待到訪客戶,為有婚戀需求的高端客戶提供婚戀方案和顧問(wèn)服務(wù)(客戶資源公司統(tǒng)一提供,精準(zhǔn)資源,).
2、維護(hù)良好的客戶關(guān)系,與服務(wù)團(tuán)隊(duì)密切配合(銷售:服務(wù)1:1超高配置,提高客戶滿意度);
3、完成個(gè)人業(yè)務(wù)指標(biāo)和上級(jí)交給的其他任務(wù)。
優(yōu)勢(shì)
1、南寧本土平臺(tái),口碑好,無(wú)負(fù)面,會(huì)員累計(jì)4萬(wàn),脫單率高。
2、買社保,吃得飽飯,養(yǎng)得起老,還防得了意外;
3、小活動(dòng)不斷,大活動(dòng)不少,月月拿獎(jiǎng)拿到手軟;
4、享受與高端人士的高素質(zhì)溝通,可全面提高各方面品味,知識(shí)結(jié)構(gòu),人脈關(guān)系;
5、上班分階段,人性化管理,全面績(jī)效考核,越優(yōu)秀,獎(jiǎng)金越多,上不封頂;
6、辦公環(huán)境溫馨,配套齊全,制度完善,后勤保障全面,晉升機(jī)制良好;
7、讓你不僅成為銷售高手,既可以成為生活情趣高手,戀愛(ài)高手;
8、我們的團(tuán)隊(duì)激情、正直,互幫互助,不會(huì)讓你單打獨(dú)斗;
9、新人前三個(gè)月
無(wú)責(zé)無(wú)責(zé)保5000起。
底薪+提成 10%-20%
工作時(shí)間:
固定月休8天
上班:周三到周日
上午上班時(shí)間:10.00--12.30
中午上班時(shí)間:14.00--17.00
晚上上班時(shí)間:18.00--21.00
(中午午休時(shí)間:12:30--14.00)
(晚上晚餐時(shí)間:17.00--18.00)
晉升空間:
銷售顧問(wèn)-邀約經(jīng)理-銷售經(jīng)理-店長(zhǎng)-區(qū)域總監(jiān)-高級(jí)區(qū)域總監(jiān) -
高端婚戀顧問(wèn) 社保+雙休 無(wú)責(zé)5000起
5000-10000元2025-10-06劉經(jīng)理(青秀區(qū))雙休+保底5000高端婚戀顧問(wèn)+社保
一、崗位職責(zé)
1、對(duì)已注冊(cè)會(huì)員的信息進(jìn)行初步分析,邀請(qǐng)有意向的會(huì)員至分公司面談,接待到訪客戶,為有婚戀需求的高端客戶提供婚戀方案和顧問(wèn)服務(wù)(客戶資源公司統(tǒng)一提供,專享年后婚戀行業(yè)資源紅利期,精準(zhǔn)資源,另有強(qiáng)大邀約團(tuán)隊(duì)協(xié)助邀請(qǐng)客戶);
2、維護(hù)良好的客戶關(guān)系,與服務(wù)團(tuán)隊(duì)密切配合(銷售:服務(wù)1:1超高配置,提高客戶滿意度);
3、完成個(gè)人業(yè)務(wù)指標(biāo)和上級(jí)交給的其他任務(wù)。
優(yōu)勢(shì)
1、南寧本土平臺(tái),口碑好,無(wú)負(fù)面,會(huì)員累計(jì)4萬(wàn),脫單率高。
2、買社保,吃得飽飯,養(yǎng)得起老,還防得了意外;
3、小活動(dòng)不斷,大活動(dòng)不少,月月拿獎(jiǎng)拿到手軟;
4、享受與高端人士的高素質(zhì)溝通,可全面提高各方面品味,知識(shí)結(jié)構(gòu),人脈關(guān)系;
5、上班分階段,人性化管理,全面績(jī)效考核,越優(yōu)秀,獎(jiǎng)金越多,上不封頂;
6、辦公環(huán)境溫馨,配套齊全,制度完善,后勤保障全面,晉升機(jī)制良好;
7、讓你不僅成為銷售高手,既可以成為生活情趣高手,戀愛(ài)高手;
8、我們的團(tuán)隊(duì)激情、正直,互幫互助,不會(huì)讓你單打獨(dú)斗;
9、新人前三個(gè)月
無(wú)責(zé)無(wú)責(zé)保5000起。
底薪+提成 10%-20%
工作時(shí)間:
固定月休8天
上班:周三到周日
上午上班時(shí)間:10.00--12.30
中午上班時(shí)間:14.00--17.00
晚上上班時(shí)間:18.00--21.00
中午午休時(shí)間:12:30--14.00
晚上晚餐時(shí)間:17.00--18.00
晉升空間:
銷售顧問(wèn)-邀約經(jīng)理-銷售經(jīng)理-店長(zhǎng)-區(qū)域總監(jiān)-高級(jí)區(qū)域總監(jiān) -
高端婚戀顧問(wèn)+社保+雙休+五險(xiǎn) 保底5000起
5000-10000元2025-10-06劉經(jīng)理(青秀區(qū))雙休+保底5000高端婚戀顧問(wèn)+社保
一、崗位職責(zé)
1、電邀+面談的工作方式。對(duì)已注冊(cè)會(huì)員的信息進(jìn)行初步分析,邀請(qǐng)有意向的會(huì)員公司面談,接待到訪客戶,為有婚戀需求的高端客戶提供婚戀方案和顧問(wèn)服務(wù)(客戶資源公司統(tǒng)一提供,精準(zhǔn)資源,).
2、維護(hù)良好的客戶關(guān)系,與服務(wù)團(tuán)隊(duì)密切配合(銷售:服務(wù)1:1超高配置,提高客戶滿意度);
3、完成個(gè)人業(yè)務(wù)指標(biāo)和上級(jí)交給的其他任務(wù)。
優(yōu)勢(shì)
1、南寧本土平臺(tái),口碑好,無(wú)負(fù)面,會(huì)員累計(jì)4萬(wàn),脫單率高。
2、買社保,吃得飽飯,養(yǎng)得起老,還防得了意外;
3、小活動(dòng)不斷,大活動(dòng)不少,月月拿獎(jiǎng)拿到手軟;
4、享受與高端人士的高素質(zhì)溝通,可全面提高各方面品味,知識(shí)結(jié)構(gòu),人脈關(guān)系;
5、上班分階段,人性化管理,全面績(jī)效考核,越優(yōu)秀,獎(jiǎng)金越多,上不封頂;
6、辦公環(huán)境溫馨,配套齊全,制度完善,后勤保障全面,晉升機(jī)制良好;
7、讓你不僅成為銷售高手,既可以成為生活情趣高手,戀愛(ài)高手;
8、我們的團(tuán)隊(duì)激情、正直,互幫互助,不會(huì)讓你單打獨(dú)斗;
9、新人前三個(gè)月
無(wú)責(zé)無(wú)責(zé)保5000起。
底薪+提成 10%-20%
工作時(shí)間:
固定月休8天
上班:周三到周日
上午上班時(shí)間:10.00--12.30
中午上班時(shí)間:14.00--17.00
晚上上班時(shí)間:18.00--21.00
(中午午休時(shí)間:12:30--14.00)
(晚上晚餐時(shí)間:17.00--18.00)
晉升空間:
銷售顧問(wèn)-邀約經(jīng)理-銷售經(jīng)理-店長(zhǎng)-區(qū)域總監(jiān)-高級(jí)區(qū)域總監(jiān) -
銷售專員(無(wú)責(zé)底薪+雙休)
5000-10000元2025-10-06曾祥會(huì)一、崗位要求 1、溝通能力強(qiáng),有一定的抗壓能力 2、公司都是年輕人,性格活躍,氛圍輕松,認(rèn)真生活,快樂(lè)上班 二、工作內(nèi)容:. 1、通過(guò)電話,微信等網(wǎng)絡(luò)方式與客戶進(jìn)行溝通及維護(hù),了解和挖掘客戶需求 …… ,促成合作; 2、推廣財(cái)稅業(yè)務(wù),包括代理記賬、公司注冊(cè)、工商稅務(wù)變更、注銷和資質(zhì)辦理等,向客戶提供具有針對(duì)性的財(cái)稅產(chǎn)品和服務(wù); 3、入職有培訓(xùn),有人帶,帶你了解各行各業(yè)的企業(yè)服務(wù)辦理~ 4、可培訓(xùn)往面銷發(fā)展 …… ,高級(jí)營(yíng)銷顧問(wèn)——營(yíng)銷主管——營(yíng)銷經(jīng)理 選擇企蒙財(cái)稅的四大理由: 1丶同比同行薪酬高,高于行業(yè)水平基本工資+上不封頂?shù)碾A梯式提成機(jī)制; 2丶同比同行福利全,12項(xiàng)評(píng)優(yōu)獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制,全勤獎(jiǎng),伯樂(lè)獎(jiǎng),服務(wù)之多彩的員工星 …… ,優(yōu)秀新人,代賬王,銷冠激勵(lì),年終獎(jiǎng)勵(lì)等; 3丶公司活力氛圍好,90后管理團(tuán)隊(duì),年輕又有活力,積極活躍向上工作氛圍,舒服的辦公環(huán)境,多彩的員工關(guān)懷活動(dòng),讓您感受家人般的溫暖; 4丶成長(zhǎng)快,空間大,不管你是應(yīng)聘銷售新人 -
銷售助理4200+雙休
7000-12000元2025-10-06陸濱一、薪資結(jié)構(gòu):底薪4200+提成+團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)勵(lì)+分紅(平均到手月薪9500元以上且上不封頂) 二、崗位職責(zé): 1、協(xié)助銷售經(jīng)理做好客戶的開發(fā)維護(hù); 2、添加客戶微信至公司工作微信; 3、預(yù)約安排客戶到店 …… ; 4、崗位無(wú)需接待客戶以及面銷; 5、崗位是為公司快速發(fā)展儲(chǔ)備優(yōu)秀的管理人才; 6、1~3個(gè)月熟悉公司的業(yè)務(wù)操作流程,具備一定的專業(yè)知識(shí)后開始經(jīng)理運(yùn)營(yíng)管理團(tuán)隊(duì); 7、公司提供公平、公開、公正的晉升平臺(tái) -
抖音客服/無(wú)銷售(六險(xiǎn)一金)
6000-10000元2025-10-06黃小姐婚假、產(chǎn)假、病假等; 3、公司設(shè)有冰箱,微波爐,蒸飯機(jī)等,可自帶餐來(lái)公司 4、完善晉升機(jī)會(huì):公司為每位員工提供廣闊的發(fā)展平臺(tái),表現(xiàn)突出的員工每年都有晉升機(jī)會(huì): 晉升通道:條線組長(zhǎng)—條線主管—分公司經(jīng)理 …… 崗位職責(zé): 公司屬于抖音委托方,主要與抖音逾期用戶進(jìn)行溝通、指引客戶及時(shí)準(zhǔn)確處理逾期賬款。 …… 任職要求: 工作內(nèi)容: 1、 通過(guò)電話、短信、信件等形式按照合規(guī)要求,對(duì)抖音月付、抖音放心借賬戶進(jìn)行逾期提醒,并引導(dǎo)客戶正確的繳費(fèi)方式; (不需要外出挖掘客戶,在辦公室內(nèi)辦公) 2、 協(xié)助抖音進(jìn)行不良資產(chǎn)的管理 …… ,加快資金回籠,維護(hù)信用管理秩序; 任職要求: 1、 大專及以上學(xué)歷(優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬學(xué)歷要求),專業(yè)不限,品德良好。 -
項(xiàng)目經(jīng)理
9000-10000元2025-10-05盧女士進(jìn)度管理 1.及時(shí)制定并落實(shí)施工組織計(jì)劃表和產(chǎn)品進(jìn)場(chǎng)計(jì)劃表 2.如實(shí)填寫《施工簽證》,及時(shí)上報(bào)項(xiàng)目主管 質(zhì)量管理 1.按公司的標(biāo)準(zhǔn)流程組織施工 2.按圖紙預(yù)算使用材料 3.分項(xiàng)工程完工進(jìn)行自檢 …… 4.配合公司檢查、驗(yàn)收 安全文明管理 1.按公司安全文明施工標(biāo)準(zhǔn)管理在施工地 2.按公司安全施工標(biāo)準(zhǔn)向工人培訓(xùn)到位 3.日常督促落實(shí)執(zhí)行 4.熟悉安全事故處理流程 款項(xiàng)回收 1.按標(biāo)準(zhǔn)做好中期結(jié)算 …… 2.及時(shí)催收中期款、尾款 3.引導(dǎo)客戶到公司財(cái)務(wù)交款 4.嚴(yán)禁向客戶借款 客戶關(guān)系維護(hù) 1.與客戶有約定時(shí)間不得遲到 2.客戶提出問(wèn)題及時(shí)處理 3.及時(shí)處理售后維修 回頭客 1.回頭客信息報(bào)備同時(shí)至總經(jīng)理 …… 、工程部經(jīng)理及公司專管人員 2.回頭客上門前將信息如實(shí)傳遞設(shè)計(jì)部經(jīng)理,選派合適的設(shè)計(jì)師 3.配合設(shè)計(jì)部簽單 2.按公司標(biāo)準(zhǔn)著裝 3.攝像頭安裝配合 4.攝像頭日常管理(9:00—17:30開通 …… 、能力素質(zhì) 服從管理、工作嚴(yán)謹(jǐn)、認(rèn)真、細(xì)致,有良好的執(zhí)行力 7、固定存款超過(guò)10萬(wàn),有固定的施工隊(duì)伍 8、有汽車的優(yōu)先 9、做過(guò)別墅的優(yōu)先 -
項(xiàng)目經(jīng)理
8000-12000元2025-10-05盧曉飛職位目標(biāo):配合分公司總經(jīng)理的對(duì)分公司業(yè)務(wù)日常運(yùn)作及管理,完成業(yè)績(jī)指標(biāo),完成項(xiàng)目交付順利開展,持續(xù)優(yōu)化提升客戶滿意度,并嚴(yán)格執(zhí)行公司制定的管理制度 向上負(fù)責(zé):分公司總經(jīng)理 平行協(xié)作: 各分公司 向下指導(dǎo) …… :分公司各團(tuán)隊(duì) 1、 監(jiān)控及管理對(duì)本區(qū)域所有訂單收入,對(duì)分公司所有項(xiàng)目從到貨、委托、交付、驗(yàn)收等整個(gè)周期的問(wèn)題監(jiān)控、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、求助,及時(shí)識(shí)別項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)、推動(dòng)項(xiàng)目閉環(huán)、保障項(xiàng)目質(zhì)量和客戶滿意度; 2、 …… 推動(dòng)解決現(xiàn)場(chǎng)工程師無(wú)法解決的現(xiàn)場(chǎng)疑難問(wèn)題,維護(hù)工單問(wèn)題跟蹤閉環(huán)及問(wèn)題監(jiān)控、協(xié)調(diào)、指導(dǎo),及時(shí)識(shí)別風(fēng)險(xiǎn)、保障客戶滿意度; 3、 參加甲方組織的月度合作管理例會(huì),每周發(fā)送交付周報(bào)給甲方; 4、 落實(shí)本區(qū)域內(nèi)客戶滿意度 …… 督促項(xiàng)目(測(cè)試項(xiàng)目)日?qǐng)?bào)發(fā)送質(zhì)量; 6、 定期刷新及匯總《測(cè)試項(xiàng)目清單表》、《對(duì)內(nèi)支持情況表》和《例外支持情況表》; 7、 配合公司總部運(yùn)營(yíng)部制定驗(yàn)收計(jì)劃并落地驗(yàn)收工作; 8、 協(xié)助總部及分公司經(jīng)理完成區(qū)域一些日常管理和文檔輸出等 …… ; 職位要求: 1、通信工程、計(jì)算機(jī)、電子、管理等相關(guān)專業(yè),本科以上學(xué)歷; 2、技能要求:具備基礎(chǔ)的ICT設(shè)備調(diào)試能力、懂?dāng)?shù)通網(wǎng)絡(luò)規(guī)劃;有華為HCIA/HCIP/HCIE相關(guān)證書。 -
4S店洗車工
3000-4000元2025-10-05黃女士負(fù)責(zé)維修過(guò)程中的車輛清洗; 3.妥善保管、節(jié)約和安全使用洗車用具及衛(wèi)生用具,不得私借他人或帶回 家使用,不得丟失和人為損壞,發(fā)現(xiàn)故障或損壞現(xiàn)象,應(yīng)及時(shí)報(bào)告; 4.保持洗車房、休息房的整潔和衛(wèi)生; 5.協(xié)助公司客戶滿意度洗車投訴的處理和工作改進(jìn) …… ; 7.完成車間經(jīng)理交辦的其它工作。 …… 任職要求: 年齡50歲以下,能吃苦耐勞,服從管理。 -
精英家裝顧問(wèn)
2000-7000元2025-10-05王博瑞崗位職責(zé): [崗位職責(zé)] 1、根據(jù)公司提供的資源進(jìn)行客戶的邀約,解決客戶的需要; 2、協(xié)助設(shè)計(jì)師和客服經(jīng)理進(jìn)行談單,根據(jù)客戶需要,促成交易完成 [任職資格] 1、熱愛(ài)銷售、敢于挑戰(zhàn)高薪,有強(qiáng)烈的賺錢欲望 …… +女神節(jié)、端午、中秋、子女六一兒童節(jié)等多項(xiàng)福利+餐補(bǔ)+母親生日假+超長(zhǎng)帶薪年假+年中國(guó)內(nèi)游+年底出國(guó)游+其他獎(jiǎng)勵(lì) 2、舒適的辦公環(huán)境+入職培訓(xùn)+專業(yè)技能培訓(xùn) 3、晉升通道:家裝顧問(wèn)-區(qū)域經(jīng)理-營(yíng)銷經(jīng)理 …… -營(yíng)銷總監(jiān)-店總經(jīng)理(或集團(tuán)管理崗位); 4、有意者可直接聯(lián)系,多一份主動(dòng)多一次機(jī)遇,歡迎你的加入! -
客服主管/經(jīng)理
6000-8000元2025-10-05客服中心經(jīng)理/主任工作職責(zé):1.整合公司資源,組建客服中心客服團(tuán)隊(duì),負(fù)責(zé)全面指導(dǎo)客服中心工作;2.根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需求,制定客服中心的管理細(xì)則,中心年度工作計(jì)劃及費(fèi)用預(yù)算,并推動(dòng)實(shí)施,規(guī)范并不斷優(yōu)化工作中的各項(xiàng)工作流程 …… ,確保業(yè)務(wù)處理穩(wěn)定順暢,以有效支持公司業(yè)務(wù)發(fā)展;3.在合理控制成本、提高客戶滿意度的前提下,組織開展現(xiàn)有客戶資源進(jìn)行分析,為公司業(yè)務(wù)發(fā)展和客戶資源開發(fā),制定客戶服務(wù)活動(dòng)計(jì)劃提供依據(jù),制定公司附加值活動(dòng)方案 …… ,監(jiān)控實(shí)施效果,樹立公司服務(wù)品牌;4.指導(dǎo)進(jìn)行客服中心的建設(shè)和服務(wù)質(zhì)量監(jiān)控,推行客戶服務(wù)新舉措,收集客戶的意見,監(jiān)督整改落實(shí)情況,指導(dǎo)并協(xié)調(diào)處理疑難、惡性投訴案件,提升公司服務(wù)形象。 …… 5.負(fù)責(zé)中心日常工作管理,提升中心工作效率,組織專業(yè)序列隊(duì)伍建設(shè),監(jiān)督并指導(dǎo)各客服人員的培訓(xùn),不斷提高客服人員的整體作業(yè)能力及服務(wù)能力。 …… 2.5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),具有物業(yè)公司客服管理、星級(jí)酒店客服相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;3.熟悉客服管理、客訴管理、服務(wù)體系建設(shè)流程,能夠調(diào)動(dòng)團(tuán)隊(duì)積極性,最大限度為客戶服務(wù),減少糾紛,提高客戶滿意度等;4. -
室內(nèi)設(shè)計(jì)師
15000-20000元2025-10-05盧女士2、在設(shè)計(jì)部經(jīng)理統(tǒng)一協(xié)調(diào)完成談單、量房、出方案、簽單等專業(yè)*** 3、完成設(shè)計(jì)部經(jīng)理安排的其它工作。 …… 任職資格: 1、室內(nèi)設(shè)計(jì)等設(shè)計(jì)類專業(yè) 2、具備較強(qiáng)的表達(dá)、溝通能力 3、具備較強(qiáng)的抗壓能力、可以接受不定期地加班 4、言辭表達(dá)力強(qiáng),能清楚闡述自己的設(shè)計(jì)理念和方案,善于溝通,能把握客戶意向。 …… 【員工福利】公司擁有十三項(xiàng)員工關(guān)懷,如超長(zhǎng)春節(jié)假期、多樣化現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)項(xiàng)...真正做到人性化管理。員工普遍是90后、00后,活潑、歡快、簡(jiǎn)單的工作氛圍,大家一起快樂(lè)工作、快樂(lè)賺錢! -
客服經(jīng)理
10000-15000元2025-10-05鄧琳薏崗位職責(zé): 1、電商客服團(tuán)隊(duì)的建立,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成各平臺(tái)客戶咨詢服務(wù)工作,提高服務(wù)水準(zhǔn),提升客戶咨詢轉(zhuǎn)化率; 2、客服團(tuán)隊(duì)的日常班務(wù)管理與監(jiān)督,合理安排客服人員排班,人力緊張時(shí)及時(shí)補(bǔ)位,確??头ぷ饔行蜻M(jìn)行 …… ; 3、客服團(tuán)隊(duì)工作流程梳理及話術(shù)規(guī)范; 4、售前售后等疑難問(wèn)題的解決; 5、負(fù)責(zé)建立團(tuán)隊(duì)考核體系,明確考核指標(biāo),并每天對(duì)客服運(yùn)營(yíng)和上傳數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)和分析,反映出的問(wèn)題及時(shí)和電商運(yùn)營(yíng)經(jīng)理等團(tuán)隊(duì)溝通跟進(jìn) …… 任職要求: 1、二年以上電商行業(yè)客服團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),精通電子商務(wù)售前、售中、售后全過(guò)程; 2、熟悉網(wǎng)店運(yùn)營(yíng),精通淘寶的后臺(tái)管理,熟悉了解淘寶規(guī)則,有豐富的客服銷售經(jīng)驗(yàn); 3、能獨(dú)立帶領(lǐng)客服團(tuán)隊(duì),較強(qiáng)團(tuán)隊(duì)建設(shè)管理能力 -
產(chǎn)品開發(fā)經(jīng)理
10000-15000元2025-10-05鄧琳薏產(chǎn)品開發(fā)經(jīng)理 【崗位職責(zé)】 1.規(guī)劃產(chǎn)品:根據(jù)店鋪定位,分析市場(chǎng)需求和不同客戶群體畫像,規(guī)劃產(chǎn)品體系; 2.需求管理:負(fù)責(zé)市場(chǎng)調(diào)研、用戶需求調(diào)研等,挖掘客戶的真實(shí)需求; 3.產(chǎn)品調(diào)研:通過(guò)各種渠道驗(yàn)證產(chǎn)品需求痛點(diǎn) -
活動(dòng)策劃執(zhí)行
4000-5000元2025-10-05楊凡工作職責(zé): 1.負(fù)責(zé)活動(dòng)規(guī)劃,撰寫活動(dòng)執(zhí)行細(xì)案,把控執(zhí)行細(xì)節(jié),確?;顒?dòng)順利執(zhí)行,并按質(zhì)完成各項(xiàng)活動(dòng)的執(zhí)行和實(shí)施; 2.負(fù)責(zé)活動(dòng)從創(chuàng)意構(gòu)思到方案細(xì)化、預(yù)算編制、供應(yīng)商協(xié)調(diào)、現(xiàn)場(chǎng)執(zhí)行、后期評(píng)估等全流程管理 …… ,確?;顒?dòng)順利實(shí)施并達(dá)到預(yù)期效果: 3.負(fù)責(zé)對(duì)各項(xiàng)活動(dòng)效果進(jìn)行總結(jié)、分析,撰寫市場(chǎng)調(diào)研報(bào)告; 4.據(jù)市場(chǎng)信息及行業(yè)動(dòng)態(tài),進(jìn)行活動(dòng)策劃和執(zhí)行,制定活動(dòng)流程、細(xì)則及標(biāo)準(zhǔn)說(shuō)明方案; 5.協(xié)助經(jīng)理對(duì)活動(dòng)結(jié)果進(jìn)行復(fù)盤和分析 …… ,不斷優(yōu)化活動(dòng)方案,確保效果達(dá)到最優(yōu); 6.負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)的調(diào)度與控制,保證活動(dòng)順利進(jìn)行; 7.督促檢查各工作環(huán)節(jié),把控時(shí)間節(jié)點(diǎn),保證項(xiàng)目按計(jì)劃推進(jìn)工作; 8.負(fù)責(zé)客戶的日常溝通,包括客戶需求分析、項(xiàng)目報(bào)價(jià)
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南寧客戶經(jīng)理招聘工資
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學(xué)歷要求分析
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南寧客戶經(jīng)理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占97.7%,初中占0.3%,高中占1%,大專占1%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)99.7%
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1-3年0.3%
南寧客戶經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占99.7%,1-3年占0.3%。