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南寧客戶管理經(jīng)理招聘

桂聘提供2025年4月南寧客戶管理經(jīng)理最新招聘,青秀區(qū)31條良慶區(qū)20條,平均工資約為5640元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多客戶管理經(jīng)理移動客戶經(jīng)理個人客戶經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
南寧-興寧區(qū) 1人 家居 投遞:1人 瀏覽:146
2025-04-16
董海波
工作內(nèi)容:
1.量房。
2.圖紙、預(yù)算、材料選擇。
3.客戶談判、跟蹤、簽訂。
4.施工后的工地配合。
工作要求:
1.有強烈的銷售簽到欲望。
2.有一定的審美能力。
3.有個性的個人魅力。
4.有營銷、溝通技巧。
培訓(xùn)發(fā)展:
良好的培訓(xùn)學(xué)習(xí):在這里你除了能賺到錢,最關(guān)鍵你能學(xué)到很多知識,并且鍛煉你的能力。一入職就有帶薪培訓(xùn),全面學(xué)習(xí)設(shè)計知識和產(chǎn)品知識,溝通技能等等,上崗后也會不斷有機會參加各種培訓(xùn),團隊每天都有學(xué)習(xí),更可以像能力高的老同事學(xué)習(xí),學(xué)習(xí)氛圍非常好!廣闊的升職機會:公司非常提倡員工成長,經(jīng)理都是基層提升,無限的升職機會
1、公司提倡以老扶新,團隊作戰(zhàn)合作方式;
2、公司提供完善的崗前、崗中、家裝專業(yè)知識和行銷帶薪培訓(xùn);
3、完善透明的晉升通道:設(shè)計師助理-設(shè)計師-設(shè)計主管-設(shè)計師經(jīng)理-設(shè)計師總監(jiān)
薪資福利:5-10萬/年薪
1.底薪+提成+獎金+績效工資+級別工資+工齡+全勤獎+分紅+注冊股+社保+節(jié)日福利+生日驚喜+一年一次旅行
2、體系化培訓(xùn)(新人培訓(xùn)+工藝培訓(xùn)+專業(yè)技能培訓(xùn)+材料培訓(xùn)+管理領(lǐng)導(dǎo)培訓(xùn))全方位助你成長;
工作時間:8:50-12:00,14:00-18:00.單休

設(shè)計師助理

5000-10000元
南寧-興寧區(qū) 1人 家居 投遞:1人 瀏覽:29
2025-04-16
董海波
工作內(nèi)容:
1.量房。
2.圖紙、預(yù)算、材料選擇。
3.客戶談判、跟蹤、簽訂。
4.施工后的工地配合。
工作要求:
1.有強烈的銷售簽到欲望。
2.有一定的審美能力。
3.有個性的個人魅力。
4.有營銷、溝通技巧。
培訓(xùn)發(fā)展:
良好的培訓(xùn)學(xué)習(xí):在這里你除了能賺到錢,最關(guān)鍵你能學(xué)到很多知識,并且鍛煉你的能力。一入職就有帶薪培訓(xùn),全面學(xué)習(xí)設(shè)計知識和產(chǎn)品知識,溝通技能等等,上崗后也會不斷有機會參加各種培訓(xùn),團隊每天都有學(xué)習(xí),更可以像能力高的老同事學(xué)習(xí),學(xué)習(xí)氛圍非常好!廣闊的升職機會:公司非常提倡員工成長,經(jīng)理都是基層提升,無限的升職機會
1、公司提倡以老扶新,團隊作戰(zhàn)合作方式;
2、公司提供完善的崗前、崗中、家裝專業(yè)知識和行銷帶薪培訓(xùn);
3、完善透明的晉升通道:設(shè)計師助理-設(shè)計師-設(shè)計主管-設(shè)計師經(jīng)理-設(shè)計師總監(jiān)
薪資福利:10-15萬/年薪
1.底薪+提成+獎金+績效工資+級別工資+工齡+全勤獎+分紅+注冊股+社保+節(jié)日福利+生日驚喜+一年一次旅行
2、體系化培訓(xùn)(新人培訓(xùn)+工藝培訓(xùn)+專業(yè)技能培訓(xùn)+材料培訓(xùn)+管理領(lǐng)導(dǎo)培訓(xùn))全方位助你成長;
工作時間:8:50-12:00,14:00-18:00.單休
2025-04-15
客服中心經(jīng)理/主任工作職責(zé):1.整合公司資源,組建客服中心客服團隊,負責(zé)全面指導(dǎo)客服中心工作;2.根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需求,制定客服中心的管理細則,中心年度工作計劃及費用預(yù)算,并推動實施,規(guī)范并不斷優(yōu)化工作中的各項工作流程,確保業(yè)務(wù)處理穩(wěn)定順暢,以有效支持公司業(yè)務(wù)發(fā)展;3.在合理控制成本、提高客戶滿意度的前提下,組織開展現(xiàn)有客戶資源進行分析,為公司業(yè)務(wù)發(fā)展和客戶資源開發(fā),制定客戶服務(wù)活動計劃提供依據(jù),制定公司附加值活動方案,監(jiān)控實施效果,樹立公司服務(wù)品牌;4.指導(dǎo)進行客服中心的建設(shè)和服務(wù)質(zhì)量監(jiān)控,推行客戶服務(wù)新舉措,收集客戶的意見,監(jiān)督整改落實情況,指導(dǎo)并協(xié)調(diào)處理疑難、惡性投訴案件,提升公司服務(wù)形象。5.負責(zé)中心日常工作管理,提升中心工作效率,組織專業(yè)序列隊伍建設(shè),監(jiān)督并指導(dǎo)各客服人員的培訓(xùn),不斷提高客服人員的整體作業(yè)能力及服務(wù)能力。6.了解園區(qū)安防系統(tǒng),根據(jù)園區(qū)的區(qū)域分布,合理設(shè)置安防設(shè)施設(shè)備7.管理產(chǎn)業(yè)園區(qū)客服、安保、保潔、前臺相關(guān)人員。任職資格:1.大專及以上學(xué)歷,25-35歲,專業(yè)不限,管理類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。2.5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,具有物業(yè)公司客服管理、星級酒店客服相關(guān)崗位工作經(jīng)驗者優(yōu)先;3.熟悉客服管理、客訴管理、服務(wù)體系建設(shè)流程,能夠調(diào)動團隊積極性,最大限度為客戶服務(wù),減少糾紛,提高客戶滿意度等;4.具有良好的責(zé)任心、職業(yè)道德、團隊合作、溝通協(xié)調(diào)能力,形象好氣質(zhì)佳。5.了解并掌握安防系統(tǒng)知識技能、熟悉使用和維護方法。
2025-04-15
南寧市青秀區(qū)永凱大廈
英語教學(xué)助理兼社區(qū)關(guān)系經(jīng)理 崗位職責(zé): 協(xié)助園長全面開展園內(nèi)各項英語教學(xué)教研活動。 …… 4、管理線上線下宣傳渠道,提升品牌知名度和客戶黏度。 5、拓展區(qū)域內(nèi)業(yè)務(wù)渠道,分析客戶需求,持續(xù)發(fā)掘行業(yè)客戶和潛在目標客戶群體。 …… 8、負責(zé)區(qū)域行業(yè)市場、競爭品牌、渠道商、客戶消費行為、客戶投訴等信息的收集和分析工作,建立市場信息數(shù)據(jù)庫,跟進市場動態(tài)并有效調(diào)整市場營銷策略。 …… 二、銷售管理 1、接待來訪客戶,負責(zé)幼兒園招生咨詢、跟蹤回訪和客戶關(guān)系維護工作,達成各項銷售目標。 …… 3、建立區(qū)域幼兒園客戶數(shù)據(jù)庫并及時更新維護,跟進客戶繳費。 4、協(xié)助處理營銷部和幼兒園的其他日常事務(wù)。

服裝店長

6000-10000元
南寧-江南區(qū) 1人 服飾 瀏覽:3
2025-04-15
謝濤
崗位職責(zé): 1、能夠負責(zé)店鋪運營管理及品牌形象管理; 2、確保按時按質(zhì)達成公司月度/年度的各項銷售指標; 3、負責(zé)門店人員管理、組織分工、工作監(jiān)督、打造團隊凝聚力; 4、做好門店人員培訓(xùn)及人員培養(yǎng) …… 1、有零售女裝店長經(jīng)驗; 2、熱愛服裝、具備審美、懂得穿搭、形象良好; 3、有強烈的領(lǐng)導(dǎo)力和團隊管理能力,能夠刺激員工達到銷售目標; 4、邏輯思維清晰,有良好的溝通和人際交往技能,能夠與團隊和客戶建立良好的關(guān)系 …… 、年齡25-45歲 福利薪資待遇: 1、薪資結(jié)構(gòu):底薪+個人提成+店鋪提成+團隊達標獎勵,綜合薪資6000-10000K 2、定期團建、免費培訓(xùn)、節(jié)日福利,生日福利 3、晉升空間:店長-督導(dǎo)-經(jīng)理

女裝店長

5000-10000元
南寧-江南區(qū) 1人 服飾 瀏覽:1
2025-04-15
謝濤
崗位職責(zé): 1、能夠負責(zé)店鋪運營管理及品牌形象管理; 2、確保按時按質(zhì)達成公司月度/年度的各項銷售指標; 3、負責(zé)門店人員管理、組織分工、工作監(jiān)督、打造團隊凝聚力; 4、做好門店人員培訓(xùn)及人員培養(yǎng) …… 1、有零售女裝店長經(jīng)驗; 2、熱愛服裝、具備審美、懂得穿搭、形象良好; 3、有強烈的領(lǐng)導(dǎo)力和團隊管理能力,能夠刺激員工達到銷售目標; 4、邏輯思維清晰,有良好的溝通和人際交往技能,能夠與團隊和客戶建立良好的關(guān)系 …… 、年齡25-45歲 福利薪資待遇: 1、薪資結(jié)構(gòu):底薪+個人提成+店鋪提成+團隊達標獎勵,綜合薪資6000-10000K 2、定期團建、免費培訓(xùn)、節(jié)日福利,生日福利 3、晉升空間:店長-督導(dǎo)-經(jīng)理
2025-04-15
崗位職責(zé): 1、根據(jù)公司整體規(guī)劃,協(xié)助經(jīng)理制訂市場拓展計劃; 2、積極開展市場調(diào)查、分析和預(yù)測。 3、負責(zé)對業(yè)務(wù)工作進行分析、管理和實施。 4、認真分析市場狀況,為分公司經(jīng)營管理出謀劃策。 …… 6、掌握市場動態(tài),積極適時、有效地開辟新的客戶,拓寬業(yè)務(wù)渠道,不斷擴大公司商品的市場占有率。

服裝品牌店店長

6000-10000元
南寧-江南區(qū) 1人 服飾 投遞:1人 瀏覽:11
2025-04-15
謝濤
崗位職責(zé): 1、能夠負責(zé)店鋪運營管理及品牌形象管理; 2、確保按時按質(zhì)達成公司月度/年度的各項銷售指標; 3、負責(zé)門店人員管理、組織分工、工作監(jiān)督、打造團隊凝聚力; 4、做好門店人員培訓(xùn)及人員培養(yǎng) …… 1、有零售女裝店長經(jīng)驗; 2、熱愛服裝、具備審美、懂得穿搭、形象良好; 3、有強烈的領(lǐng)導(dǎo)力和團隊管理能力,能夠刺激員工達到銷售目標; 4、邏輯思維清晰,有良好的溝通和人際交往技能,能夠與團隊和客戶建立良好的關(guān)系 …… 、年齡25-45歲 福利薪資待遇: 1、薪資結(jié)構(gòu):底薪+個人提成+店鋪提成+團隊達標獎勵,綜合薪資6000-10000K 2、定期團建、免費培訓(xùn)、節(jié)日福利,生日福利 3、晉升空間:店長-督導(dǎo)-經(jīng)理

工程師

5000-8000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 3人 投資 投遞:1人 瀏覽:142
2025-04-15
陳小姐
崗位職責(zé): 1、負責(zé)客戶醫(yī)療設(shè)備的安裝調(diào)試和維護管理; 2、解決售后維護工作之中的技術(shù)問題,及時為用戶提供解決問題的方案; 3、配合銷售部和其他部門做好客戶的技術(shù)溝通、技術(shù)協(xié)調(diào)、技術(shù)交流、培訓(xùn)服務(wù)等工作 …… 4、配合技術(shù)部經(jīng)理的工作。
南寧-青秀區(qū) 2人 燃氣 投遞:2人 瀏覽:372
2025-04-14
陳小姐
【崗位職責(zé)】 1、負責(zé)業(yè)務(wù)開發(fā)及門店日常管理工作; 2、做好銷售支持與客戶管理工作; 3、做好內(nèi)外部政策宣傳與執(zhí)行工作; 4、處理各種投訴與突發(fā)事件; 5、協(xié)助分公司經(jīng)理完成團隊臨時性重點工作 …… 【崗位要求】 1、溝通能力良好,工作細心,有責(zé)任心 2、2年以上門店管理工作經(jīng)驗或銷售管理工作經(jīng)驗; 【福利待遇】 1、年終在崗績效 2、交通、話費、司齡等各種補貼 3、節(jié)日福利 4、繳納社保
2025-04-14
韋女士
管理銷售團隊,帶領(lǐng)團隊將計劃轉(zhuǎn)變?yōu)殇N售結(jié)果,定期對員工進行培訓(xùn)及考評。 3.? …… 有一定渠道資源及拓展新渠道能力,維護客戶關(guān)系,發(fā)掘新客戶,組織執(zhí)行銷售策略,完成集團下達所在區(qū)域的市場占有率和銷售指標。 4.積極地傳播并維護好集團品牌形象,保確品牌價值的持續(xù)提升。 …… 二、崗位要求 1、大專及以上學(xué)歷,3年以上營銷經(jīng)理崗位工作經(jīng)驗; 2、具有敏感的商業(yè)和市場意識、具備分析問題和解決問題能力,具有優(yōu)秀的資源整合能力和商務(wù)談判能力; 3、具備良好的溝通表達能力,優(yōu)秀的團隊合作精神和客戶服務(wù)意識
2025-04-14
謝邦欣
1.工作內(nèi)容:以電銷邀約客戶上門貸款業(yè)務(wù),通過面銷形式給客戶介紹合適銀行的征信。 2.公司優(yōu)勢:無需外出發(fā)展客戶,公司統(tǒng)一提供精準客戶,放款成功率超高。 …… 4.薪酬發(fā)展:底薪+提成+激勵+獎金 任職要求: 1、性別不限,學(xué)歷不限,18-40歲; 2、金融學(xué)、市場營銷相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 3、一年或以上銷售經(jīng)驗,能獨立開拓新客戶,優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生亦可; 4 …… C.完善的專業(yè)入職培訓(xùn),銷售技巧培訓(xùn),職場禮儀培訓(xùn),情緒管理,職業(yè)規(guī)劃,職場心理學(xué),溝通技巧培訓(xùn)等。 D.三個月或半年根據(jù)個人能力有一次晉升的機會. …… 晉升通道:信貸專員-信貸主管-副經(jīng)理-經(jīng)理 發(fā)展方向:銷售經(jīng)理-儲備主管-主管-儲備區(qū)長-區(qū)長-分公司負責(zé)人 E.公司下午茶,豐厚的年終獎,帶薪年假,傳統(tǒng)節(jié)日福利,國內(nèi)外旅游等。

新媒體運營助理

3000-4000元
南寧-良慶區(qū)-寧泰新港灣大廈 1人 瀏覽:45
2025-04-14
龐君華
(入職有人帶,有相關(guān)知識培訓(xùn)指導(dǎo)) 1、大專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限,接受應(yīng)屆畢業(yè)生和即將畢業(yè)的實習(xí)生; 2、有淘寶,天貓等電商客服經(jīng)驗的優(yōu)先,具有良好的和客戶溝通的能力; 3、計算機操作熟練,辦公軟件熟練應(yīng)用 …… 5、熟練使用各類辦公軟件,具有清晰的邏輯思維,富有團隊合作精神; 崗位職責(zé) 1.對國內(nèi)電商平臺進行管理,包含上架,客服。 …… 2.日常處理客戶郵件及訂單和售后相關(guān)問題; 3.定期維護公司官網(wǎng)和其他平臺; 4.處理客戶詢盤、優(yōu)化鏈接、與客戶交流,促成客戶下單; 5.跟進現(xiàn)有客戶 ,維護老客戶; 6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作 …… 公司福利: 基本工資+工齡工資+年終獎+年終個人貢獻分紅+員工生日福利+公司下午茶... 1.試用期2個月 2.入職系統(tǒng)性崗前培訓(xùn), 入職后經(jīng)理會對其培訓(xùn) 3.公司提供各種節(jié)假日團隊主題活動、文體活動
南寧-江南區(qū)-江南萬達廣場 5人 電信 投遞:3人 瀏覽:26
2025-04-13
2.負責(zé)所指定區(qū)域內(nèi)產(chǎn)品的推廣、宣傳和運營 2.在所轄區(qū)域內(nèi)負責(zé)給客戶提供樣品體驗產(chǎn)品 3.協(xié)助主管做好后期新老客戶的維護工作和售后的處理 4.負責(zé)所轄地區(qū)客戶信息的收集和后期的跟蹤推廣 5.前期 …… 1-3個月負責(zé)熟悉市場業(yè)務(wù),提升個人綜合能力,待能力提升開始負責(zé)團隊的運營和管理, 6.協(xié)助經(jīng)理培養(yǎng)優(yōu)秀的骨干 7.前期熟悉公司的業(yè)務(wù)流程及企業(yè)文化——>學(xué)習(xí)人事管理——>學(xué)習(xí)行政管理——>學(xué)習(xí)經(jīng)營運作管理 …… 福利待遇: 【我們將為您提供】 試用期2個月 1、薪資結(jié)構(gòu):底薪3000元+績效獎金1000元+高額提成+團隊管理獎金(平均月薪6000元以上且上不封頂); 2、豐厚福利:全勤獎+優(yōu)秀員工獎
南寧-青秀區(qū)-東方曼哈頓 1人 旅游 瀏覽:21
2025-04-13
韋小姐
會議會展經(jīng)理 1.直接上級:公司總經(jīng)理 2.主要工作:制定部門年度計劃與目標,帶領(lǐng)團隊完成工作任務(wù)。 …… 3.崗位職責(zé): (1)制定部門年度計劃與目標,帶領(lǐng)團隊完成工作任務(wù); (2)項目團隊的日常工作管理; (3)帶領(lǐng)團隊完成所有項目的正常籌備,整合項目需求并把控團隊項目具體進程,有效控制團隊項目進展時間 …… ,確保團隊項目如期完成; (4)負責(zé)監(jiān)督活動的執(zhí)行工作進展情況,發(fā)現(xiàn)問題及隱患并及時解決; (5)深入了解大客戶需求,服務(wù)與維護客戶關(guān)系,持續(xù)提高客戶滿意度,積極拓展新的業(yè)務(wù)。 …… (6)指導(dǎo)同事提升業(yè)務(wù)技能及職業(yè)素養(yǎng),實施員工管理與發(fā)展,提高團隊凝聚力和戰(zhàn)斗力。
約 84 個崗位
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南寧客戶經(jīng)理招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 25K,最多人拿:5K
  • 3.2%
    2K
  • 9%
    3K
  • 20.2%
    4K
  • 31.8%
    5K
  • 16.2%
    6K-8K
  • 10.7%
    8K-1W
  • 8.8%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    97.5%
  • 高中
    0.9%
  • 大專
    1.6%
南寧客戶經(jīng)理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占97.5%,高中占0.9%,大專占1.6%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    99.5%
  • 1-3年
    0.5%
南寧客戶經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占99.5%,1-3年占0.5%。
企業(yè)服務(wù)
費用標準
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