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南寧客戶管理經(jīng)理招聘

桂聘提供2025年8月南寧客戶管理經(jīng)理最新招聘,青秀區(qū)55條興寧區(qū)22條,平均工資約為5592元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多客戶管理經(jīng)理移動客戶經(jīng)理個人客戶經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-08-05
熊曉軍
招聘分類:項目部
晉升前景:項目開發(fā)-項目開發(fā)協(xié)調(diào)員-項目開發(fā)經(jīng)理-項目運營總監(jiān)
職位:研學課程設(shè)計師
責任:
1. 與銷售團隊緊密合作,根據(jù)客戶學校的興趣,負責研究和發(fā)現(xiàn)可行性的項目地點和活動;
2. 負責深入研究戶外教育和體驗式教育的產(chǎn)業(yè)趨勢;
3. 負責組織所有可能的發(fā)現(xiàn)并形成正確的項目格式,執(zhí)行實際的項目計劃,包括但不限于指導(dǎo)方針、后勤計劃、風險評估和管理計劃等;
4. 負責任何階段的現(xiàn)場考察和與當?shù)毓?yīng)商進行必要的業(yè)務(wù)聯(lián)系;
5. 負責制定銷售計劃交付給客戶時,在質(zhì)量和預(yù)算上均達到市場預(yù)期,并負責根據(jù)客戶的要求,將項目格式逐案修改。
6. 負責向所有相關(guān)業(yè)務(wù)對外展示和維護半島戶外學校的可靠形象;
7. 負責調(diào)查項目的運行過程,根據(jù)現(xiàn)場工作人員的反饋,不時地審查和更新項目格式和運行計劃。
8. 負責所有銷售人員的項目售前培訓(xùn)。
要求:
1. 本科及以上學歷,不限專業(yè)。歡迎有大學學位和相當好的英語能力的申請人。有海外工作和/或?qū)W習經(jīng)驗者優(yōu)先。
2. 至少1年英語銷售經(jīng)驗,有旅游或教育行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。
3. 良好的英語讀、寫、說能力。
4. 舒適的旅行者,在旅行中充滿激情和冒險精神,能夠在挑戰(zhàn)賽中獨自旅行。 5. 熟練使用微軟Word、Excel和PowerPoint;
6. 有團隊精神,溝通能力強,能處理工作壓力,***是完美主義者。
7.有攀巖、皮劃艇、徒步課程設(shè)計經(jīng)驗者優(yōu)先。
8.開發(fā)過冬夏令營及研學產(chǎn)品,對市場熱點敏感,有渠道開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
2025-08-05
人事部
一、在維修廠廠長和主管經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下,負責本廠的全面技術(shù)管理工作。
二、客戶到達后,在前臺業(yè)務(wù)人員的陪同下,共同對送修車輛進行初步檢查和故障判斷,解答客戶提出的各項疑難技術(shù)問題(個別案例時參與)。
三、與維修車間主管共同商定車輛維修方案和檢修計劃(疑難問題時)。 四、在車輛維修過程中檢查、監(jiān)督車輛修復(fù)情況,并提供必要的技術(shù)支持,同時其他部門如: 前臺、銷售、保險等遇到技術(shù)問題時應(yīng)該提供技術(shù)幫助。
五、做好汽車專業(yè)技術(shù)資料的申購、查閱、保管歸檔工作。
六、車輛修復(fù)后,負責組織人員對車輛進行詳細的檢查、鑒定試車,每天對其他質(zhì)檢人員試車檢驗結(jié)果進行分析匯總,檢查維修項目完成情況,車輛技術(shù)故障是否處理,并在檢驗單上簽字驗收。
七、 根據(jù)要求對廠內(nèi)技術(shù)人員、操作人員、管理人員等進行有計劃、有重點的專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)和考核,并做好培訓(xùn)記錄檔案。
八、進行故障案例整理,并整理出典型故障案例來補充廠內(nèi)《典型故障案例集》,將作為員工維修故障經(jīng)驗積累參考錄。
九、和維修車間主任一起,共同組織人員進行外出施救、搶修工作。
十、解決用戶投訴,當用戶提出關(guān)于車輛日常使用、維護保養(yǎng)、車輛維修技術(shù)問題或投訴時,能夠做好解釋或協(xié)調(diào)工作。
十一、制定車輛維修保養(yǎng)規(guī)范、操作規(guī)范、工作標準等,并負責監(jiān)督實施。
十二、根據(jù)季節(jié)、氣候等環(huán)境的變化,和汽車生產(chǎn)廠家的要求、行業(yè)管理規(guī)定等,提出車間車輛維修重點,以便適時修正維修車間的工作重心。
十三、協(xié)同車間主任共同調(diào)整車間的工作量及測算車間的工作效率,制定生產(chǎn)定額、標準維修工時定額等。 十五、負責檢查督促維修廠內(nèi)所有維修設(shè)備的維護保養(yǎng)執(zhí)行情況,并向公司主管廠長提出考核或獎勵方案。
十六、根據(jù)生產(chǎn)情況,向配件部提出定購配件的計劃和清單建議。
十七、技術(shù)總監(jiān)應(yīng)協(xié)助車間主任加強車間管理工作,若車間主任不在時,技術(shù)總監(jiān)可以行使車間主任的職責代替管理車間,如:派工、轉(zhuǎn)工、協(xié)調(diào)班組工時、檢查車間6S(整理.整頓.清掃.清潔.修養(yǎng).安全)管理等。
十八、當領(lǐng)導(dǎo)安排臨時任務(wù)和緊急任務(wù)時,應(yīng)積極執(zhí)行!
十九、黨員、退役軍人優(yōu)先。
加分項
有以下行業(yè)經(jīng)驗:4S店/后市場·汽車研發(fā)/制造·汽車零部件
南寧-良慶區(qū) 1人 瀏覽:5
2025-08-05
林杰
工作職責:
1、負責客服團隊日常工作,合理協(xié)調(diào)一線客服工作班次,做好內(nèi)部團隊激勵工作;
3、帶領(lǐng)團隊負責在線服務(wù),及時收集客戶的信息及建議并及時反饋;
4、協(xié)助客服中心的客戶投訴處理,快速應(yīng)對客戶各渠道的投訴解決;
5、定期向上級匯報團隊管理情況,負責團隊的管理和協(xié)調(diào)工作;
6、協(xié)助客服經(jīng)理制定協(xié)調(diào)和定期優(yōu)化相關(guān)的業(yè)務(wù)流程,確保團隊按最新業(yè)務(wù)流程輸出;
7、需要及時發(fā)現(xiàn)和解決流程中的問題,確保業(yè)務(wù)能夠順暢進行;
8、協(xié)助經(jīng)理做數(shù)據(jù)分析和報告,對客戶服務(wù)數(shù)據(jù)進行分析,從中發(fā)現(xiàn)問題并制定相應(yīng)的措施和計劃;
9、需要與合作伙伴進行溝通和協(xié)作,協(xié)調(diào)各方面的工作和資源,確保項目能夠順利完成;
10、維護與老客戶的良好關(guān)系,定期回訪/拜訪,確保項目的后期跟進,包括對合同、報價、售后等管理工作。
任職資格:
1、國內(nèi)大型電商客服企業(yè)工作經(jīng)歷,熟悉客服、運營工作流程及考評指標;熟悉客服運營(在線+呼叫)方面的專業(yè)知識(KPI、排班、培訓(xùn)、質(zhì)檢等) ;
2、大專以及以上學歷,有優(yōu)秀的客戶服務(wù)一線工作經(jīng)歷 ,三年以上客服運營管理經(jīng)驗,管理人數(shù)在50人以上;
3、良好的領(lǐng)導(dǎo)能力,指導(dǎo)能力及監(jiān)管管理能力,優(yōu)秀的客戶處理技巧和經(jīng)驗;
4、良好的數(shù)據(jù)分析能力;
5、良好的業(yè)務(wù)規(guī)范文字化能力,輸出各種場景下的SOP及培訓(xùn)、落地、監(jiān)督、考核方案;
6、良好的溝通表達能力,有創(chuàng)新思維,責任感強、扛得住壓力,能快速學習電商新業(yè)務(wù)模塊并靈活的應(yīng)用;
7、有Lazada、shopee、AE、Temu等電商平臺客服及運營工作經(jīng)驗優(yōu)先,有東南亞語言能力優(yōu)先。
2025-08-05
楊女士
崗位職責: 1、負責銷售部門日常管理工作; 2、依據(jù)公司戰(zhàn)略目標,制定銷售計劃、策略等,并帶領(lǐng)團隊按計劃完成銷售任務(wù); 3、分解銷售任務(wù)到個人,并及時跟蹤檢核完成情況; 4、負責組建和管理銷售團隊 …… 6、負責與重要客戶進行溝通和協(xié)商,建立和維護良好的客戶關(guān)系。 7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事宜。 …… 任職資格: 1、大專以上學歷,3年以上同崗位工作經(jīng)驗;市場營銷、房地產(chǎn)經(jīng)營與管理等相關(guān)專業(yè); 2、房屋租售或二手房交易經(jīng)驗,能帶人帶團隊,有二手房中介店長、商圈經(jīng)理和物業(yè)租售工作經(jīng)驗的優(yōu)先考慮。 …… 3、熟悉房屋租售管理運作模式,掌握業(yè)務(wù)流程和商務(wù)談判技巧; 4、具備良好的市場分析及判斷能力,熟悉管轄區(qū)域的行業(yè)動態(tài),市場觸覺敏銳; 5、較強的人際理解與溝通能力、領(lǐng)導(dǎo)能力和團隊建設(shè)能力
南寧-青秀區(qū)-東方明珠花園 5人 電子商務(wù) 瀏覽:3
2025-08-05
黃麗梅
【晉升空間】 1.管理線:員工-組長-主管-經(jīng)理-高管/創(chuàng)業(yè)合伙人 2.專家線:員工-精英....后面的還沒建設(shè)好 二. …… 【工作內(nèi)容】 1.主要是在線上溝通客戶,了解客戶需求,給到產(chǎn)品方案,成交客戶; 2.無需外出跑客戶,無需打電話,室內(nèi)辦公網(wǎng)絡(luò)銷售; 3.應(yīng)屆生或無經(jīng)驗也可,公司有完善的培養(yǎng)體系,只要愿意學,基本沒問題
2025-08-05
人事部
工作內(nèi)容: 1、嚴格按照前臺接待服務(wù)流程要求開展工作; 2、及時熱情接待客戶,實行“一對一”服務(wù)原則,對其所負責的客戶群進行全程服務(wù); 3、對所接待的客戶負責及時聯(lián)系和耐心解答客戶的疑問; 4、 …… 負責客戶群的回款跟蹤; 5、管理每日客戶檔案,與客戶進行聯(lián)系以保持良好的客戶關(guān)系; 6、觀察客戶的滿意度,處理客戶抱怨和投訴。 …… 崗位要求 1、??萍耙陨蠈W歷;年齡22-32歲 2、有責任擔當,良好的溝通能力和應(yīng)變能力; 3、熟悉維修廠工作流程,從事過售后前臺接待者優(yōu)先考慮; 4、有汽修行業(yè)服務(wù)經(jīng)理的優(yōu)先。
2025-08-05
王樹昊
【崗位職責】 1、不需要懂法律,知識板塊專業(yè)培訓(xùn)講師一對一培訓(xùn)帶教,專業(yè)方面有法務(wù)律師團隊專門提供服務(wù)(有無經(jīng)驗者均可); 2、向中小企業(yè)推廣法律服務(wù)產(chǎn)品,為企業(yè)提供法律相關(guān)服務(wù),開發(fā)及維護客戶(客源由公司提供 …… ); 3、通過網(wǎng)絡(luò)、電話等綜合性營銷方式與客戶進行有效溝通、了解客戶需求; 4、明確客戶需求,充分介紹公司內(nèi)部產(chǎn)品的優(yōu)點及特色,為客戶提供專業(yè)的服務(wù),促成意向合作; 任職要求: 1、20-28歲 …… 性格堅韌,思維敏捷,能夠快速適應(yīng)公司業(yè)務(wù)和流程; 3、具備良好的應(yīng)變能力和承壓能力,學習能力強,團隊協(xié)作能力強,做事具備良好的計劃性和條理性者優(yōu)先; 4、有駕駛證的優(yōu)先(喜歡外出工作的可以后期培養(yǎng)出門見客戶 …… ②寬廣的晉升空間,公司擁有合理的全透明晉升考核與機制,能力優(yōu)秀者,三個月即可晉升:(晉升通道:專員-主管-經(jīng)理-總監(jiān)-總經(jīng)理-獨立分公司負責人) ③固定無責底薪+高額階梯式提成+日獎勵、周獎勵,月獎勵 …… ; ⑥舒適的辦公環(huán)境:公司有微波爐、休閑區(qū)等,地理位置優(yōu)越,交通便利,公交站、地鐵、共享電動車; ⑦以90、00后為主的年輕化辦公氛圍,辦公環(huán)境舒適,團隊作戰(zhàn),有目標有激情;公司氛圍活躍輕松扁平化管理
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人 瀏覽:72
2025-08-05
王樹昊
【崗位職責】 ①公司提供精準的客戶資源,通過電話、微信等渠道與客戶進行有效溝通,邀約客戶面談即可,外訪經(jīng)理幫談單并完成簽單 ②維護新老客戶,進行二次開拓轉(zhuǎn)介紹客戶,后面由后端法務(wù)團隊負責服務(wù) 【法立正人專享福利 …… 】 ①上班時間:9點到18點,午間休息2h,每天工作7快樂工作,法定節(jié)假日正常放假 ②寬廣的晉升空間,公司擁有合理的全透明晉升考核與機制,能力優(yōu)秀者,三個月即可晉升:(晉升通道:專員-主管-經(jīng)理-總監(jiān) …… ; ⑥舒適的辦公環(huán)境:公司有微波爐、休閑區(qū)等,地理位置優(yōu)越,交通便利,公交站、地鐵、共享電動車; ⑦以90、00后為主的年輕化辦公氛圍,辦公環(huán)境舒適,團隊作戰(zhàn),有目標有激情;公司氛圍活躍輕松扁平化管理

助理

3000-5000元
南寧-興寧區(qū)-金之島城市廣場 1人 攝影 瀏覽:112
2025-08-05
肖經(jīng)理
①協(xié)助營運經(jīng)理做好部門日常營運管理,渠道管理和維護; ②懂市場營銷和營運管理最好; ③需要性格開朗溫和,基本上無商務(wù)應(yīng)酬; ④需要跟營運經(jīng)理外出簽合同和客戶的后續(xù)跟進事宜; ⑤需要對接客服部跟營運部的溝通工作
2025-08-05
黃小姐
婚假、產(chǎn)假、病假等; 3、公司設(shè)有冰箱,微波爐,蒸飯機等,可自帶餐來公司 4、完善晉升機會:公司為每位員工提供廣闊的發(fā)展平臺,表現(xiàn)突出的員工每年都有晉升機會: 晉升通道:條線組長—條線主管—分公司經(jīng)理 …… 崗位職責: 公司屬于螞蟻借唄委托方,主要與借唄逾期用戶進行溝通、指引客戶及時準確處理逾期賬款。 …… 任職要求: 工作內(nèi)容: 1、 通過電話、短信、信件等形式按照合規(guī)要求,對支付寶-借唄賬戶進行逾期提醒,并引導(dǎo)客戶正確的繳費方式; (不需要外出挖掘客戶,在辦公室內(nèi)辦公) 2、 協(xié)助支付寶-借唄進行不良資產(chǎn)的管理 …… ,加快資金回籠,維護信用管理秩序; 任職要求: 1、 大專及以上學歷(優(yōu)秀者可適當放寬學歷要求),專業(yè)不限,品德良好。
2025-08-05
張小姐
職位描述: 1、負責數(shù)據(jù)治理項目的規(guī)劃和實施落地,包括:數(shù)據(jù)標準管理、數(shù)據(jù)質(zhì)量管理、主數(shù)據(jù)管理、元數(shù)據(jù)管理、數(shù)據(jù)資產(chǎn)管理、數(shù)據(jù)安全管理、數(shù)據(jù)全生命周期管理; 2、負責數(shù)據(jù)清洗,制定清洗方案,協(xié)同項目組執(zhí)行數(shù)據(jù)清洗 …… 監(jiān)督清洗過程,核查清洗結(jié)果; 3、負責數(shù)據(jù)治理制度、規(guī)范、流程的設(shè)計及執(zhí)行推進,設(shè)計并搭建數(shù)據(jù)治理體系,推動跨部門之間的組織協(xié)調(diào)工作,支撐數(shù)據(jù)治理項目的實施落地; 4、設(shè)計并搭建數(shù)據(jù)指標體系,通過規(guī)范指標管理要素 …… 、管理范圍和管控流程,支撐業(yè)務(wù)部門的數(shù)據(jù)需求和應(yīng)用。 …… 、本科及以上學歷,計算機或數(shù)學相關(guān)專業(yè); 2、在數(shù)據(jù)領(lǐng)域(數(shù)據(jù)治理、數(shù)據(jù)指標、數(shù)據(jù)標準、數(shù)據(jù)可視化、數(shù)據(jù)架構(gòu)、元數(shù)據(jù)、數(shù)據(jù)質(zhì)量管理、大數(shù)據(jù)應(yīng)用等)相關(guān)咨詢或?qū)嵤┕ぷ鹘?jīng)驗1年以上及1年以上政府項目管理經(jīng)理優(yōu)先 …… 數(shù)據(jù)質(zhì)量管理、數(shù)據(jù)分析工具等相關(guān)工具以及數(shù)據(jù)庫數(shù)據(jù)查詢語言; 5、有較強的問題解決能力和業(yè)務(wù)理解能力,對結(jié)果負責的態(tài)度,嚴謹?shù)倪壿嬕约皠?chuàng)造性的思維提煉出方案,并能有效執(zhí)行; 6、具有良好的溝通技巧,能夠與客戶
2025-08-04
張老師
崗位職責: 1、登記學員考勤管理,線上扣減課時,資料錄入及核查,落實課時課表,審核簽訂合同并存檔; 2、掌握學員的教學進度,對學員進行維護管理,減少客戶投訴,對家長的投訴進行分析,召開家長會和質(zhì)量分析會 …… 有良好的合作精神和敬業(yè)精神,執(zhí)行力和抗壓力強; 薪酬福利: 1、薪酬:5000-8000元/月 2、福利:五險、法定節(jié)假日、帶薪年假、節(jié)日補貼、員工培訓(xùn)、月度集體活動 晉升空間:教務(wù)主管—校區(qū)經(jīng)理
崗位職責: 1、登記學員考勤管理,線上扣減課時,資料錄入及核查,落實課時課表,審核簽訂合同并存檔; 2、掌握學員的教學進度,對學員進行維護管理,減少客戶投訴,對家長的投訴進行分析,召開家長會和質(zhì)量分析會 …… 有良好敬業(yè)精神,執(zhí)行力和抗壓力強; 薪酬福利: 1、薪酬:5000-8000元/月 2、福利:五險、法定節(jié)假日、帶薪年假、年度旅游、差旅補貼、節(jié)日補貼、員工培訓(xùn)、月度集體活動 晉升空間:教務(wù)主管—校區(qū)經(jīng)理
2025-08-04
張老師
崗位職責: 1、登記學員考勤管理,線上扣減課時,資料錄入及核查,落實課時課表,審核簽訂合同并存檔; 2、掌握學員的教學進度,對學員進行維護管理,減少客戶投訴,對家長的投訴進行分析,召開家長會和質(zhì)量分析會 …… 有良好敬業(yè)精神,執(zhí)行力和抗壓力強; 薪酬福利: 1、薪酬:5000-8000元/月 2、福利:五險、法定節(jié)假日、帶薪年假、年度旅游、差旅補貼、節(jié)日補貼、員工培訓(xùn)、月度集體活動 晉升空間:教務(wù)主管—校區(qū)經(jīng)理
2025-08-04
工作職責 1、引導(dǎo)分流:迎接和送別客戶,做好業(yè)務(wù)咨詢,快速引導(dǎo)到店客戶到指定區(qū)域辦理業(yè)務(wù); 2、客戶咨詢:針對客戶提出的問題,及時為客戶提供解決方案,做好客戶業(yè)務(wù)預(yù)處理; 3、設(shè)備指導(dǎo):引導(dǎo)和指導(dǎo)客戶使用智能柜臺 …… 、自助設(shè)備、網(wǎng)上銀行、手機銀行,擔任智能柜臺設(shè)備管理員; 4、廳堂管理:主動巡視網(wǎng)點內(nèi)外部環(huán)境,規(guī)范廳堂服務(wù),協(xié)調(diào)資源營造廳堂營銷氛圍,及時更新宣傳資料; 5、客戶營銷:根據(jù)客戶需求主動營銷網(wǎng)點往來客戶 …… ,邀約辦理信用卡和消費分期等業(yè)務(wù),進行銀行金融產(chǎn)品推廣轉(zhuǎn)介,協(xié)助理財經(jīng)理開展日常營銷工作; 6、客戶投訴處理:協(xié)助網(wǎng)點負責人處理客戶投訴。
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南寧客戶經(jīng)理招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 25K,最多人拿:5K
  • 5.1%
    2K
  • 8.1%
    3K
  • 19.1%
    4K
  • 29.8%
    5K
  • 20.8%
    6K-8K
  • 9%
    8K-1W
  • 8.1%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    97%
  • 初中
    0.3%
  • 高中
    1.1%
  • 大專
    1.6%
南寧客戶經(jīng)理招聘需要什么學歷?不限學歷占97%,初中占0.3%,高中占1.1%,大專占1.6%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    99.4%
  • 1-3年
    0.6%
南寧客戶經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占99.4%,1-3年占0.6%。
企業(yè)服務(wù)
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